又一項棘手的工作擺在陳海生麵前，就是市中支行相關的人事安排。
盡管國貿不良貸款的化解方案，已經得到了省行有關部門地認可，但是省行風險部門按照相關業務流程，已經開始啟動了問責程序，盡管是個漫長的過程，要耗費大量的精力和時間，針對該筆貸款操作層麵的合規性真實性進行甄別，肯定要涉及經辦該筆業務得幾乎所有人員，首當其衝就是基層業務人員。
前文已經交代過，迫於問責壓力，市中支行客戶部經理徐濤早就提交了辭職報告，休完病假回來就立即辦理了離職手續，到安平銀行任職；原行長陸彥君更幹脆，直接就把所有的工作一扔，早有預謀的套路到臨慶昌盛小額擔保公司任總經理，掙大錢去了。
副行長王文元也是壓力山大，已經數次給陳海生流露出辭職的念頭，隻是為了工作的連續性，陳海生仍在極力地挽留他。
近期民間組織部長們開始傳言，市行又要進行人事調整，並且市中支行班子也要進行變動。民間組織部長的話，和江湖術士的話一樣，不可全信不能不信，有時候確實也代表著一些民意。
陳海生到市中後，還沒有進行過人事方麵的調整，隨著對各網點負責人的認識了解，心中也已經有了對幾個業績原地踏步的網點負責人調整的想法。
官場講究中庸之道，決策者最容易犯的錯誤，就是猶豫不決貽誤戰機害人匪淺。俗話說：“事好辦，人也好辦，就是人事難辦”，往往牽一發而動全身，常常會有七大姑八大姨等等數不清的參與者，協助脅迫參與領導決策。但凡有些經驗的領導，做人事調整要麽就會快刀斬亂麻塵埃落定，要麽就會深思熟慮等待時機成熟一蹴而就。
陳海生__也終於等來了人事調整的契機。
這天他拿著寫好的給省行匯報提綱，找燕兵最後定奪，結果燕行長心情大好，一掃半年以來的陰霾。順便也告訴他，根據網絡銀行戰略發展需要，個人部要一分為二，成立獨立的網絡銀行業務部，鑒於市中支行個人業務近期發展較好，他有想法提拔侯雲鵬到市行部門任職，恩賜陳海生可以在市中支行中層幹部中，挑選一人接替侯雲鵬，保持業務的連續性。
陳海生毫不猶豫就推薦了營業室主任朱秀華來接替侯雲鵬。
燕兵看著陳海生，想到朱秀華是一位女同誌，他對朱秀華還真是不夠了解，幾乎也沒有什麽印象；盡管前麵有一封舉報信件，懷疑陳海生可能存在生活作風方麵的問題，但是燕兵感覺還是應該相信他。
燕兵在用人方麵有獨到之處，用人不疑疑人不用，大膽使用對方的長處，容忍對方的缺點，包括男女之間的事情，他很少較真，你情我願兩廂愉悅，既享受生活又釋放壓力，何必刻意去禁錮人的本性本能。
孔子在《禮記》裏講：“飲食男女，人之大欲存焉”。凡是人的生命，不離兩件大事：飲食、男女，即生活和性。所謂飲食，等於民生問題，男女屬於康樂的問題。
但是燕兵久居高位，工作生活曆經磨難，心情極度壓抑，有時候也為了釋放壓力放縱自己，有時候也忘記了自己是一名黨的幹部，是一名手握大權的黨委書記，是要遵守黨規黨紀要受道德規範約束的。
看著陳海生道：“說說你的理由？”
陳海生認真得有條不紊：“朱秀華大學畢業近十年，一直就在市中網點交流，轉過了市中幾乎所有的網點，了解市中支行的客戶群體。有良好的群眾基礎，在中層幹部中有一定的威信；二、前段時間已經應聘到另一家銀行，準備跳槽，是自己做了工作才留下了她。因為她是市中青年員工的風向標，在青年員工中很有影響力；三、就是下半年開始，支行確定了以機夠業務為突破口，她帶領營業室專門營銷市直機關和政法部門，現在又正在營銷公務員團購貸款，成績斐然…”
最後陳海生又強調：“燕行長，關鍵她很配合我的工作，市中支行目前麵臨的困難局麵您也清楚，所以懇請能考慮我的建議支持我的工作。”
陳海生推薦朱秀華，還有劉增輝提拔所長的情結在裏麵。有一次他和劉增輝應邀陪著市公安局蔡局長和陳政委（朱秀華對象）四個人一起吃飯之後，時間不長劉增輝頭上的“副”字就去掉了。
再說朱秀華一心撲在工作上，和陳海生配合默契，在政法部門和公安係統具有一定的人脈資源。現在的領導幹部，要麽有能力要麽有資源，既沒有能力又沒有資源的行長，自己幹著難受不說，別人看著都替他難受。
燕兵點點頭，思考一陣：“對於支行班子如何配備，我最近也有一些新的想法，就是圍繞支行一把手為中心來配備班子成員。好了，原則上我同意你的意見，你和蔣振東溝通一下吧。”
陳海生告辭出了，接著就到了七樓人力資源部經理蔣振東辦公室，不知什麽原因，蔣振東正對著牆壁發呆。
陳海生：“蔣經理，打擾你了，有些事情想和你匯報一下。”
蔣振東趕忙站起來，想讓陳海生坐自己的座椅，想想不妥，又擺正了對麵的椅子，“陳行長，請坐。”
陳海生：“蔣經理，實不相瞞我剛從燕行長辦公室出來，人事安排方麵的工作，還得需要你支持。”
蔣振東道：“放心，領導安排了，我一定盡力而為。”
陳海生詳細地介紹了朱秀華的情況，接著又詳細匯報了陸彥君、王文元、徐濤等人的狀況，也陳述了自己的一些想法表達了自己的願望。
蔣振東聽了陳海生的表述，斟酌著說道：“既然領導安排了，作為人力資源部門，就是把領導的意圖執行落實到位，沒有什麽可推脫的，你定時間吧，我先到市中支行做民意測評，和領導溝通後再在黨委會議上提出來，應該沒問題。”
陳海生道：“好，我在市中好茶好酒等著你。”
蔣振東又不陰不陽起來：“還牽扯到其他人員呢，具體行程到時再說吧。”
陳海生心想他還有別的事情：“好的，不耽誤你時間了，我等你通知。”
蔣振東趕忙站起來，腦海中卻一直閃現著舉報信件核查陳海生的情形，羨慕嫉妒恨，眼紅陳海生仕途順利，感歎碰上了這麽一個有實力的競爭對手！（未完待續）
盡管國貿不良貸款的化解方案，已經得到了省行有關部門地認可，但是省行風險部門按照相關業務流程，已經開始啟動了問責程序，盡管是個漫長的過程，要耗費大量的精力和時間，針對該筆貸款操作層麵的合規性真實性進行甄別，肯定要涉及經辦該筆業務得幾乎所有人員，首當其衝就是基層業務人員。
前文已經交代過，迫於問責壓力，市中支行客戶部經理徐濤早就提交了辭職報告，休完病假回來就立即辦理了離職手續，到安平銀行任職；原行長陸彥君更幹脆，直接就把所有的工作一扔，早有預謀的套路到臨慶昌盛小額擔保公司任總經理，掙大錢去了。
副行長王文元也是壓力山大，已經數次給陳海生流露出辭職的念頭，隻是為了工作的連續性，陳海生仍在極力地挽留他。
近期民間組織部長們開始傳言，市行又要進行人事調整，並且市中支行班子也要進行變動。民間組織部長的話，和江湖術士的話一樣，不可全信不能不信，有時候確實也代表著一些民意。
陳海生到市中後，還沒有進行過人事方麵的調整，隨著對各網點負責人的認識了解，心中也已經有了對幾個業績原地踏步的網點負責人調整的想法。
官場講究中庸之道，決策者最容易犯的錯誤，就是猶豫不決貽誤戰機害人匪淺。俗話說：“事好辦，人也好辦，就是人事難辦”，往往牽一發而動全身，常常會有七大姑八大姨等等數不清的參與者，協助脅迫參與領導決策。但凡有些經驗的領導，做人事調整要麽就會快刀斬亂麻塵埃落定，要麽就會深思熟慮等待時機成熟一蹴而就。
陳海生__也終於等來了人事調整的契機。
這天他拿著寫好的給省行匯報提綱，找燕兵最後定奪，結果燕行長心情大好，一掃半年以來的陰霾。順便也告訴他，根據網絡銀行戰略發展需要，個人部要一分為二，成立獨立的網絡銀行業務部，鑒於市中支行個人業務近期發展較好，他有想法提拔侯雲鵬到市行部門任職，恩賜陳海生可以在市中支行中層幹部中，挑選一人接替侯雲鵬，保持業務的連續性。
陳海生毫不猶豫就推薦了營業室主任朱秀華來接替侯雲鵬。
燕兵看著陳海生，想到朱秀華是一位女同誌，他對朱秀華還真是不夠了解，幾乎也沒有什麽印象；盡管前麵有一封舉報信件，懷疑陳海生可能存在生活作風方麵的問題，但是燕兵感覺還是應該相信他。
燕兵在用人方麵有獨到之處，用人不疑疑人不用，大膽使用對方的長處，容忍對方的缺點，包括男女之間的事情，他很少較真，你情我願兩廂愉悅，既享受生活又釋放壓力，何必刻意去禁錮人的本性本能。
孔子在《禮記》裏講：“飲食男女，人之大欲存焉”。凡是人的生命，不離兩件大事：飲食、男女，即生活和性。所謂飲食，等於民生問題，男女屬於康樂的問題。
但是燕兵久居高位，工作生活曆經磨難，心情極度壓抑，有時候也為了釋放壓力放縱自己，有時候也忘記了自己是一名黨的幹部，是一名手握大權的黨委書記，是要遵守黨規黨紀要受道德規範約束的。
看著陳海生道：“說說你的理由？”
陳海生認真得有條不紊：“朱秀華大學畢業近十年，一直就在市中網點交流，轉過了市中幾乎所有的網點，了解市中支行的客戶群體。有良好的群眾基礎，在中層幹部中有一定的威信；二、前段時間已經應聘到另一家銀行，準備跳槽，是自己做了工作才留下了她。因為她是市中青年員工的風向標，在青年員工中很有影響力；三、就是下半年開始，支行確定了以機夠業務為突破口，她帶領營業室專門營銷市直機關和政法部門，現在又正在營銷公務員團購貸款，成績斐然…”
最後陳海生又強調：“燕行長，關鍵她很配合我的工作，市中支行目前麵臨的困難局麵您也清楚，所以懇請能考慮我的建議支持我的工作。”
陳海生推薦朱秀華，還有劉增輝提拔所長的情結在裏麵。有一次他和劉增輝應邀陪著市公安局蔡局長和陳政委（朱秀華對象）四個人一起吃飯之後，時間不長劉增輝頭上的“副”字就去掉了。
再說朱秀華一心撲在工作上，和陳海生配合默契，在政法部門和公安係統具有一定的人脈資源。現在的領導幹部，要麽有能力要麽有資源，既沒有能力又沒有資源的行長，自己幹著難受不說，別人看著都替他難受。
燕兵點點頭，思考一陣：“對於支行班子如何配備，我最近也有一些新的想法，就是圍繞支行一把手為中心來配備班子成員。好了，原則上我同意你的意見，你和蔣振東溝通一下吧。”
陳海生告辭出了，接著就到了七樓人力資源部經理蔣振東辦公室，不知什麽原因，蔣振東正對著牆壁發呆。
陳海生：“蔣經理，打擾你了，有些事情想和你匯報一下。”
蔣振東趕忙站起來，想讓陳海生坐自己的座椅，想想不妥，又擺正了對麵的椅子，“陳行長，請坐。”
陳海生：“蔣經理，實不相瞞我剛從燕行長辦公室出來，人事安排方麵的工作，還得需要你支持。”
蔣振東道：“放心，領導安排了，我一定盡力而為。”
陳海生詳細地介紹了朱秀華的情況，接著又詳細匯報了陸彥君、王文元、徐濤等人的狀況，也陳述了自己的一些想法表達了自己的願望。
蔣振東聽了陳海生的表述，斟酌著說道：“既然領導安排了，作為人力資源部門，就是把領導的意圖執行落實到位，沒有什麽可推脫的，你定時間吧，我先到市中支行做民意測評，和領導溝通後再在黨委會議上提出來，應該沒問題。”
陳海生道：“好，我在市中好茶好酒等著你。”
蔣振東又不陰不陽起來：“還牽扯到其他人員呢，具體行程到時再說吧。”
陳海生心想他還有別的事情：“好的，不耽誤你時間了，我等你通知。”
蔣振東趕忙站起來，腦海中卻一直閃現著舉報信件核查陳海生的情形，羨慕嫉妒恨，眼紅陳海生仕途順利，感歎碰上了這麽一個有實力的競爭對手！（未完待續）