哪怕最終，胡文海仍然沒有徹底說服胡解放，最終結果也就是讓他不再反對——當然，紅頭文件都已經下來了，胡解放也知道，自己是無力反對的。
可在老胡這邊，隻能說是靜觀其變。胡文海可真是有些頭疼，光憑501廠廠長是自己老爹這一點，恐怕501廠的職工們就要吃不了虧了吧。
想想後世那些被管理層收購的國企職工的結局，嘖嘖，自己老爹這覺悟，真應該給他發一枚五一勞動獎章，再評個感動中國十大人物什麽的。
可是站在胡文海這個“大資本家”的角度來看，局勢可就不妙了。
不過對於中國人來說，天大地大沒有過年過節大。一年中元旦和春節都代表著結束與開始，是必須認真對待的日子。這眼看著就要臨近元旦，胡文海倒也不急著就徹底將501廠把在手裏。
但這並不代表他就能夠清閑下來了，正相反，回家之後這幾天，胡文海就投入到一項新的工作中來了。
說起來，這還是最近發生的事情太多，結果導致他原本悶聲發大財的計劃夭折。在他去美國的原計劃裏，藍色小藥丸換錢應該是足夠秘密進行的。換到的錢也可以先在美國躺著，悄沒聲息的隨著國家開放程度的加深，再一點點的挪回國內來。
這樣起碼有一點，自己不會被推到風口浪尖。但計劃沒有變化快，能夠讓f－14刷上綠頭漆這個誘惑實在太大，讓他根本無法放棄這個嚐試。
結果就是後續雖然有了足夠多的資金，但去美國的真正目的卻沒有時間完成了。說起這個最初的目的，不就是給衡建雲的連隊換裝麽？
好在自從他拿到那筆簽字費之後，引進雄貓剩下的資金就都撒了出去，換成了各種生產設備的進口物資。其中一部分容易製作的成品，早就已經裝船起運，估計到1985年的一月就能抵達繡城港口了。
為了這批設備物資到港之後就能立刻投入生產，擺在胡文海麵前最緊要的問題，就是拿出重組501廠的改革方案。
好在最緊要的問題，對501廠的人事安排一直都在胡文海的腦袋裏，並不需要再花費時間去了解。但平衡各方麵利益，以及選拔真正有能力的人上位，這仍然是一個非常艱難的過程。
而501廠的人事安排除了與胡解放商量之外，還有一個關鍵人物這些天幾乎就紮根在了老胡家上班一樣，這就是繡城的市長王以純。
安排501廠的職工，基於現如今工人對私營企業的抵觸，肯定會有不少人選擇買斷工齡調出501廠。既然如此，那這批人如何安排就成了一個燙手山芋。
作為繡城市長，王以純的支持必不可少。
“根據這兩天的前期摸查，願意到新科公司工作的員工，應該在30%以下，大概現任職工的四分之一左右。”
雖然有些不情不願，但胡解放還是完成了安排給他的調查工作。原因很簡單，因為這是市長王以純的命令，作為組織一員，胡解放沒有反對的立場。
而王以純呢？他巴不得能夠把501廠和廠職工更多推出去一些，這樣市裏也能減輕不少壓力。而501廠的地皮、設備、廠房、技術和資本等，也都可以作價賣給胡文海，這更是給市府的運轉突然添加了一大筆資金。
哦，不過當然，這筆錢不全是由胡文海出的。他隻需要支付20%的現款，剩下部分則是由第二年、第三年的上級財政撥付。
可即使如此，麵對足有幾千人的501廠，整個資產核算工作也是非常恐怖了。這裏麵涉及到的討價還價，就全是由胡文海、胡解放和王以純三個人，在胡文海的這間小偏房中決定的。
“這樣算的話照料敵從寬，願意過來的職工咱們就按照一千人計算。剩下的501廠職工大概兩千多人，最大工齡四十年，最小工齡不到一年。鑒於前些年提前退休的情況比較嚴重，我看平均工齡應該在十五年左右比較合適，王市長您看呢？”
胡文海用筆在紙上算了一下，將一組數據擺在王以純麵前。這樣一算，相當於需要買斷的總工齡在三萬年以上，而買斷工齡的具體賠付標準，則是兩邊討論的重點。
“我認為每年一百元比較合適，這樣多的甚至能到手四千塊錢，已經很不錯了！”
“這也太少了吧？隻相當於普通工人一個月的工資啊！”
胡文海若非是當事人之一，看到上麵的對話也會不敢相信，提出一百塊一年這個標準的不是自己，反而是王以純這個勞方代表。
“咳咳，也不少了。”王以純尷尬的咳嗽了一聲，說道：“市府還要給他們重新安排工作，雖然工齡買斷了，但以後工資還不是要組織上發。與其弄那麽高的買斷價，還不如提高一點他們的安置費。”
胡文海聞言徹底無語，所謂安置費也是他提出來的一個辦法。也就是由收購企業為每一個被收購企業的職工出資成立一個基金，這個基金由市府運作，用於這些離崗職工基本生活的保障。
也就是主要處理他們的醫藥費報銷、最低生活保障、生育子女和養老金的發放，放到三十年後，明眼人一看就知道這是模仿的後世社保製度。
在九十年代國企改革中，尤其是在大下崗浪潮麵前，胡文海認為最大的問題並非是國企工人失業，而是在大量失業的同時保障製度卻沒有建立起來。
也正是在這個下崗和社保建立的時間差中，整個社會對執政的公信力產生了根本性的動搖。
為了避免自己的介入，導致501廠職工生活產生無可抵抗的困境，胡文海這才建議在收購款中劃出一部分成立這個安置基金。
“王市長，按照咱們的協議，這個基金可是專款專用。”
胡文海話沒說全，但潛台詞很清楚，市府可千萬別打挪用這筆錢的主意。
王以純尷尬的笑了笑，正色點頭道：“小胡同誌你放心，我代表市府鄭重許諾，絕不會濫用這筆安置基金。不過你也要為市府想想，這麽多人的生活保障問題，錢少了可是要出亂子的。”
“好吧，那王市長的意見呢？”胡文海也不想逼迫過甚，尤其在501廠職工的安置問題上，他的目光要放的更長遠一些。
國家可是第一期就欠了他22.4億，滿打滿算501廠能值多少錢？說實話撐死也就是兩千萬到頭了，連這筆錢的零頭都不夠。
胡文海的計劃也不隻是501廠一家，繡城是早在民.國奉係軍閥時代就經營的工業城市，雖然現在已經有些落敗了，但瘦死駱駝比馬大，好東西還是不少的。
比如說蕭野芹之前供職的光電研究院，還有生產軍工光學設備的光華廠，生產電子管、晶體管的華光廠，渤海省無線電三廠、六廠，電機廠、起重機廠，電力設備廠，中藥廠、製藥二廠，陶瓷廠、紡織廠、纖維廠，這些可全是上千人、幾千人的大企業。真要數起來，繡城這些工廠分明就是一個大寶藏。
從輕工業到重工業，機械到化工，電子到光學，都說中國的工業成體係，其實從繡城就能一管而窺全豹。像501廠這樣幾千人的大企業，一雙手都數不過來。繡城城區人口60萬，起碼有一半是第二產業人口，工廠小的幾百人、大的數千人，還有石化六廠這樣的巨無霸。
胡文海這22.4億夠有錢吧？連中央拿出這筆錢來都有點費勁兒。但如果撒到繡城的工廠裏，卻也未必能掀起什麽浪花來。
當然，這是流動資金和固定資產的區別，不可同日而語。但胡文海仍然不甘心隻拿下一個501廠，而是目光盯著繡城裏更多的產業。
為了給以後再拿下其他工廠開個好頭，胡文海其實比王以純更關心能不能處理好這些原來的職工。當然另一個不能說的原因，則是他和黃秘書之間的約定。
國家允許他試水國企改革，不僅僅是承包這種頭疼醫頭的方式，而是如何能夠平穩處理國企出售以及產權明晰等問題的嚐試。
現在的胡文海，可以說是正處在顯微鏡的聚光燈下。是的，在這個老胡家的大院子的小偏房裏，乃是中國第一例國企產權轉讓的案例。按照曆史上的發展，中國國企迎來出售狂潮，至少還要等到九十年代初期。在1984年的當下，私企都還掛靠在國企下麵，假裝自己是三產或者集體企業，怎麽會有人能反過來收購國企？
不知不覺間，胡文海已然是在開創一段新的曆史了。
可在老胡這邊，隻能說是靜觀其變。胡文海可真是有些頭疼，光憑501廠廠長是自己老爹這一點，恐怕501廠的職工們就要吃不了虧了吧。
想想後世那些被管理層收購的國企職工的結局，嘖嘖，自己老爹這覺悟，真應該給他發一枚五一勞動獎章，再評個感動中國十大人物什麽的。
可是站在胡文海這個“大資本家”的角度來看，局勢可就不妙了。
不過對於中國人來說，天大地大沒有過年過節大。一年中元旦和春節都代表著結束與開始，是必須認真對待的日子。這眼看著就要臨近元旦，胡文海倒也不急著就徹底將501廠把在手裏。
但這並不代表他就能夠清閑下來了，正相反，回家之後這幾天，胡文海就投入到一項新的工作中來了。
說起來，這還是最近發生的事情太多，結果導致他原本悶聲發大財的計劃夭折。在他去美國的原計劃裏，藍色小藥丸換錢應該是足夠秘密進行的。換到的錢也可以先在美國躺著，悄沒聲息的隨著國家開放程度的加深，再一點點的挪回國內來。
這樣起碼有一點，自己不會被推到風口浪尖。但計劃沒有變化快，能夠讓f－14刷上綠頭漆這個誘惑實在太大，讓他根本無法放棄這個嚐試。
結果就是後續雖然有了足夠多的資金，但去美國的真正目的卻沒有時間完成了。說起這個最初的目的，不就是給衡建雲的連隊換裝麽？
好在自從他拿到那筆簽字費之後，引進雄貓剩下的資金就都撒了出去，換成了各種生產設備的進口物資。其中一部分容易製作的成品，早就已經裝船起運，估計到1985年的一月就能抵達繡城港口了。
為了這批設備物資到港之後就能立刻投入生產，擺在胡文海麵前最緊要的問題，就是拿出重組501廠的改革方案。
好在最緊要的問題，對501廠的人事安排一直都在胡文海的腦袋裏，並不需要再花費時間去了解。但平衡各方麵利益，以及選拔真正有能力的人上位，這仍然是一個非常艱難的過程。
而501廠的人事安排除了與胡解放商量之外，還有一個關鍵人物這些天幾乎就紮根在了老胡家上班一樣，這就是繡城的市長王以純。
安排501廠的職工，基於現如今工人對私營企業的抵觸，肯定會有不少人選擇買斷工齡調出501廠。既然如此，那這批人如何安排就成了一個燙手山芋。
作為繡城市長，王以純的支持必不可少。
“根據這兩天的前期摸查，願意到新科公司工作的員工，應該在30%以下，大概現任職工的四分之一左右。”
雖然有些不情不願，但胡解放還是完成了安排給他的調查工作。原因很簡單，因為這是市長王以純的命令，作為組織一員，胡解放沒有反對的立場。
而王以純呢？他巴不得能夠把501廠和廠職工更多推出去一些，這樣市裏也能減輕不少壓力。而501廠的地皮、設備、廠房、技術和資本等，也都可以作價賣給胡文海，這更是給市府的運轉突然添加了一大筆資金。
哦，不過當然，這筆錢不全是由胡文海出的。他隻需要支付20%的現款，剩下部分則是由第二年、第三年的上級財政撥付。
可即使如此，麵對足有幾千人的501廠，整個資產核算工作也是非常恐怖了。這裏麵涉及到的討價還價，就全是由胡文海、胡解放和王以純三個人，在胡文海的這間小偏房中決定的。
“這樣算的話照料敵從寬，願意過來的職工咱們就按照一千人計算。剩下的501廠職工大概兩千多人，最大工齡四十年，最小工齡不到一年。鑒於前些年提前退休的情況比較嚴重，我看平均工齡應該在十五年左右比較合適，王市長您看呢？”
胡文海用筆在紙上算了一下，將一組數據擺在王以純麵前。這樣一算，相當於需要買斷的總工齡在三萬年以上，而買斷工齡的具體賠付標準，則是兩邊討論的重點。
“我認為每年一百元比較合適，這樣多的甚至能到手四千塊錢，已經很不錯了！”
“這也太少了吧？隻相當於普通工人一個月的工資啊！”
胡文海若非是當事人之一，看到上麵的對話也會不敢相信，提出一百塊一年這個標準的不是自己，反而是王以純這個勞方代表。
“咳咳，也不少了。”王以純尷尬的咳嗽了一聲，說道：“市府還要給他們重新安排工作，雖然工齡買斷了，但以後工資還不是要組織上發。與其弄那麽高的買斷價，還不如提高一點他們的安置費。”
胡文海聞言徹底無語，所謂安置費也是他提出來的一個辦法。也就是由收購企業為每一個被收購企業的職工出資成立一個基金，這個基金由市府運作，用於這些離崗職工基本生活的保障。
也就是主要處理他們的醫藥費報銷、最低生活保障、生育子女和養老金的發放，放到三十年後，明眼人一看就知道這是模仿的後世社保製度。
在九十年代國企改革中，尤其是在大下崗浪潮麵前，胡文海認為最大的問題並非是國企工人失業，而是在大量失業的同時保障製度卻沒有建立起來。
也正是在這個下崗和社保建立的時間差中，整個社會對執政的公信力產生了根本性的動搖。
為了避免自己的介入，導致501廠職工生活產生無可抵抗的困境，胡文海這才建議在收購款中劃出一部分成立這個安置基金。
“王市長，按照咱們的協議，這個基金可是專款專用。”
胡文海話沒說全，但潛台詞很清楚，市府可千萬別打挪用這筆錢的主意。
王以純尷尬的笑了笑，正色點頭道：“小胡同誌你放心，我代表市府鄭重許諾，絕不會濫用這筆安置基金。不過你也要為市府想想，這麽多人的生活保障問題，錢少了可是要出亂子的。”
“好吧，那王市長的意見呢？”胡文海也不想逼迫過甚，尤其在501廠職工的安置問題上，他的目光要放的更長遠一些。
國家可是第一期就欠了他22.4億，滿打滿算501廠能值多少錢？說實話撐死也就是兩千萬到頭了，連這筆錢的零頭都不夠。
胡文海的計劃也不隻是501廠一家，繡城是早在民.國奉係軍閥時代就經營的工業城市，雖然現在已經有些落敗了，但瘦死駱駝比馬大，好東西還是不少的。
比如說蕭野芹之前供職的光電研究院，還有生產軍工光學設備的光華廠，生產電子管、晶體管的華光廠，渤海省無線電三廠、六廠，電機廠、起重機廠，電力設備廠，中藥廠、製藥二廠，陶瓷廠、紡織廠、纖維廠，這些可全是上千人、幾千人的大企業。真要數起來，繡城這些工廠分明就是一個大寶藏。
從輕工業到重工業，機械到化工，電子到光學，都說中國的工業成體係，其實從繡城就能一管而窺全豹。像501廠這樣幾千人的大企業，一雙手都數不過來。繡城城區人口60萬，起碼有一半是第二產業人口，工廠小的幾百人、大的數千人，還有石化六廠這樣的巨無霸。
胡文海這22.4億夠有錢吧？連中央拿出這筆錢來都有點費勁兒。但如果撒到繡城的工廠裏，卻也未必能掀起什麽浪花來。
當然，這是流動資金和固定資產的區別，不可同日而語。但胡文海仍然不甘心隻拿下一個501廠，而是目光盯著繡城裏更多的產業。
為了給以後再拿下其他工廠開個好頭，胡文海其實比王以純更關心能不能處理好這些原來的職工。當然另一個不能說的原因，則是他和黃秘書之間的約定。
國家允許他試水國企改革，不僅僅是承包這種頭疼醫頭的方式，而是如何能夠平穩處理國企出售以及產權明晰等問題的嚐試。
現在的胡文海，可以說是正處在顯微鏡的聚光燈下。是的，在這個老胡家的大院子的小偏房裏，乃是中國第一例國企產權轉讓的案例。按照曆史上的發展，中國國企迎來出售狂潮，至少還要等到九十年代初期。在1984年的當下，私企都還掛靠在國企下麵，假裝自己是三產或者集體企業，怎麽會有人能反過來收購國企？
不知不覺間，胡文海已然是在開創一段新的曆史了。