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    “還請大家安心工作,和公司一起‘精’誠合作,渡過這次來自於某些小人的惡意中傷,我可以向大家許諾,此次中傷事件過後,還在公司的員工工資全部至少上浮30%。”


    啪啪……


    響亮的鼓掌聲響了起來,如果說剛剛還隻是空頭的話,那麽現在就是支票了,空頭支票也是支票,以李霖的身份地位,他不可能不履行承諾。


    刹那間,大家都感覺到一陣力氣從心中湧了上來。


    這是金錢的‘激’勵。


    工作是為了什麽?不就是為了錢嗎?努力工作是為了什麽?不就是為了升職加薪嗎?現在有這麽好的機會在這裏,為什麽還要離開?


    沒離開的人全部都在慶幸。


    至於流言。


    到了現在,他們已經不相信流言了。


    就像是李霖說的,他們是娛樂公司,怎麽會賣國?就算是賣國也要有人收才行,至於說和外國公司做‘交’易,如果這是賣國的話,那那些搞貿易的,全部都是賣國了。


    所以他們更傾向於李霖說的,某個眼紅的小人在舉報。


    相比於公司賣國這麽不靠譜的猜測,他們更願意相信有小人在舉報這種‘陰’謀論。


    ‘陰’謀論,永遠都更受歡迎。


    散會之後,齊向東立即抱怨了起來,“李總。這種事情怎麽能不商量一下就公布。”


    他被嚇了一跳。


    突然加薪,聽起來是好事,也的確是好事。可是對於公司來說,就不是好事了。


    首先加薪就代表著公司運營成本增加,其次就是加薪代表財務方麵的忙碌,沒事先溝通準備,財務由要加班加點了。


    所以齊向東才來抱怨。


    “我也是剛剛才做出決定的。”


    李霖嗬嗬一笑,若是一個獨裁者、一個暴君站在這裏,恐怕齊向東這樣一問就要被怒斥了。我做決定還需要問你?我是公司老大還是你是公司老大?


    可李霖不一樣。


    他本質不是個獨裁者、也不是個暴君,他更懂得如何放權。


    用歐美一位職業經理人的話說就是隻要公司製度搭建好,哪怕是董事長一百年沒在。公司也可以正常運營下去。


    這句話或許有些偏頗,是站在職業經理人的角度來看事情,屁股決定腦袋,但這句話卻也有一定的道理。


    隻要製度完整。哪怕是沒有董事長。公司也可以繼續運營下去,而且不會出問題,當然,前提是製度好,這個製度不是公司的規章製度,而是監察製度。


    隻有監察,才可以杜絕職業經理人的貪汙。


    要是沒監察製度,職業經理人分分鍾就可以把你公司搬空。然後消失得無影無蹤,這種事情。發生的已經不是一起兩起了。


    不過隻要監察製度完善,職業經理人就是最好的打理公司的人員,他們專業的技能可以幫助公司穩步的發展,前提是不要遇見變革。


    諾基亞是怎麽倒閉的?


    他們的手機質量過硬,公司運行完好,技術也非常可觀,在智能手機的大‘潮’裏麵,也推出過新的智能手機,但他們就是敗了。


    落得一個被收購得下場。


    為什麽?是諾基亞公司運營出了問題嗎?不是,僅僅隻是智能手機的大‘潮’過來了,他們被淹沒了而已。


    他們本身沒有錯,錯的是時代在變革。


    變革中,不是‘弄’‘潮’兒,全部都要淹沒,穩紮穩打,是不行的,穩紮穩打的唯一下場就是被時代變革的‘潮’流淹沒到海底,成為時代的眼淚。


    除諾基亞之外,還有很多公司都消失了,他們的消失不是因為自身出了問題,而是因為時代在變革,他們都被時代的‘浪’‘潮’給衝到了海底,成為眼淚。


    而商場,是不相信眼淚的。


    “單說話,恐怕打消不了公司員工的懷疑,也抵擋不了懷疑,所以我才加薪。”李霖頓了一下,又道:“當然,我也知道,加薪對公司的運營成本有負擔,不過都這個時候了,再不加薪留住員工,公司恐怕就要撐不住了。”


    “公司的一些股東正在和上麵的人‘交’涉,這段時間就辛苦你們了。”


    “不管怎麽樣,一定要穩住公司,不能讓公司崩潰。”


    公司大好局麵,若是毀於一旦,他想要在崛起,就不知道需要多久了,現在距離2014可沒有多久了。


    若是重頭再來,他還真不知道自己能不能將公司的根基打好。


    有些機會,錯過了就錯過了,錯過了,就不會再來了。


    就像是智能機狂‘潮’,那不僅僅隻是智能機的時代,更是移動互聯網的時代,在李霖前世,所有的互聯網巨頭都在移動互聯網上布局,希望可以在上麵能夠占據優勢。


    而做得最好得大約就是騰訊和阿裏了。


    騰訊的**、阿裏的支付寶錢包,用戶都以億來計算,至於百度,他們反映遲鈍了一步。


    盡管在之後,百度逐漸發力,啟動了各種手段來推廣自己的移動端,比如說請水軍大量推廣、或者捆綁自己的軟件、收購各種瀏覽器,但依然跟不上騰訊和阿裏陣容。


    “一定不會崩潰的。”


    ……


    在李霖召開大會之後,整個金牌集團的工作人員全部都興奮了起來,一個個幹勁十足,最初的流言,根本就影響不到集團員工的情緒。


    盡管相關部‘門’的人上躥下跳,各種放著模棱兩可的風聲,可就是影響不到金牌集團工作的人員。


    再之後,又有幾個工作人員辭職,而齊向東也毫不猶豫的同意了。


    根據調查,這些人在流言的傳播中,出了不少力量。


    而他們之所以在這個時候辭職,大約就是想要製造出一種大家都辭職的假象來‘蒙’蔽公司的員工,使得公司形成辭職‘浪’‘潮’。


    不過他們很明顯就估算錯誤。


    如果是召開大會之前,他們集體辭職,大約會造成恐慌,可對於現在的金牌集團的來說,他們的辭職,僅僅是造成了一絲‘波’瀾,至於‘波’瀾過去之後,該幹什麽就幹什麽。


    反而因為他們走了,公司裏麵的流言得到了抑製。


    “該死。”


    相關部‘門’下來的工作人員查了幾天之後,終於放棄了,“這個公司,在賬目上居然一點問題都沒有。”


    金牌集團是娛樂公司,當然不會賣國,他背後的人也沒指望找到金牌集團賣國的證據。


    最重要的是賬目。


    是偷稅漏稅。


    國內公司,偷稅漏稅早已經成為常態了,他背後的人相信金牌集團也是如此,通過調查賣國罪證的這種荒謬的理由,真正要調查的,是金牌集團偷稅漏稅的罪證。


    隻要找到,那麽金牌集團就完了,到時候金牌集團還不任由他背後的人拿捏。


    他本以為這種事情是很輕鬆的。


    所以他一來就直奔財務,明麵上說是調查金牌集團賣國的事情,實際上是追查金牌集團呃賬務,尋找他們偷稅漏稅的證據,當然,同時還有配合他背後的人扇動金牌集團內部的恐慌情緒,使得金牌集團遭遇危機。


    幾手下來,保管讓金牌集團‘欲’仙‘欲’死,不死也殘廢。


    但他萬萬沒想到,金牌集團的賬務居然查不出問題,而他背後的人使了手段,卻沒什麽太大的效果,僅僅是運營出現一些問題,可這些問題,根本就不足以動搖整個金牌集團。


    “怎麽可能會這樣,裏麵一定有問題。”


    他自己告訴自己,心裏恐慌了起來。


    他很清楚,一旦他找不到金牌集團的罪證,那麽他的下場絕對不會好到哪裏去,他背後的人不會放過他,而金牌集團的人也不會放過他。


    到時候,他死無葬身之地。


    “一定要找到證據,哪怕是沒有證據,也要製造出證據。”


    冷漠的人,謝謝你們曾經看輕我……。


    手機鈴聲響起,相關部‘門’下來的人掃了一眼,立即按下接聽鍵,“李部長。”


    “莫同誌。”


    一個低沉的聲音傳遞過來,“你查到問題了嗎?”


    “還沒,不過要快了,再給我一些時間。”


    莫同誌趕緊說道,他心裏隱隱有不妙了。


    “不用了。”低沉的聲音突然高了起來,“上麵下達了命令,撤銷對金牌集團的調查,你可以回來了。”


    “怎麽可能。”


    莫同誌失聲叫道,他回去,下場是什麽?慘之又慘,金牌集團的人絕對不會放過他,而他背後的人,也不會保他。


    無能的廢物,隻會被像垃圾一樣被丟棄。


    至於威脅,若是他真的威脅了,他的結果恐怕就是突然死亡,而他的家人也會因此從人間蒸發。


    最好的結果,就是他一口抗下所有的事情,然後被上麵的人找個借口扔進牢裏,一輩子都別想出來了。


    在這裏‘混’的,沒有一個是幹淨的。


    “我馬上就可以找到證據了,不,我已經找到證據了,我馬上遞‘交’上來。”


    他像是溺水的人,抓住最好一根救命稻草,隻要他找到證據,打垮了金牌集團,所有的危險都可以迎刃而解,沒人報複他,而他背後的人也會保護他,作為功臣的他,恐怕會突然立下功勞,然後向上麵爬,。

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