莫凡毫不懷疑,主管們在分配資源時,因著親疏遠近的關係,對手下的銷售員會區別對待。這自然會讓有些人不滿,但也會讓有些人很滿意,覺得自己是主管的嫡係。


    如果陸筱蓉和沈太安的衝突晚一點發生,讓那幾個主管先把手頭的資源分配好,定然會有更多的熱鬧可看。


    不過話又說回來,陸筱蓉在毫無準備的情況下,今天能有這個表現,已經相當不錯了,也不能再要求她做得更好了。


    或許她真的適合往那條路上走?


    莫凡不敢輕下結論。反正他決定,以後盡量不去影響陸筱蓉的決斷,她的路就讓她自己去走吧,在旁邊看著別讓她摔疼就是了。


    和別的主管相比,陸筱蓉似乎顯得有點傻。她總想著一碗水端平,有時候還要委屈一下自己人,最後的結果就是隻有叛徒沒有嫡係。


    不過若是她能再進一步,真正帶領一個屬於她的團隊,這股傻勁卻能化為團隊的動力。因為在職場中,最能激發人的動力的,往往不是獎金、福利之類的東西,而是一個公平公正的環境。


    放眼整個銷售部,似乎也隻有她這一支優質潛力股,餘人皆不堪造就吖!


    莫凡正發著感慨,見前麵坐著的邱雁起身去了陸筱蓉的辦公室,不由朝那邊望了一眼。


    她會怎麽處理“叛徒”呢?


    莫凡搖了搖頭,看到電腦上的提示,知道沈太安上了那個郵箱,並且收下了那份小禮物,嘴角不由微微揚起。


    ……


    ……


    沈太安回到自己辦公室,手中的咖啡已經冷掉了,就把杯子放在了桌上。


    他點起支煙抽了一口,覺得嘴裏直發苦,便又掐滅丟進煙灰缸。


    怎麽現在的人一個一個都這麽難對付?陸筱蓉以前好像還不是這樣的啊!


    沈副總對此很有些想不明白。


    大概十多天前,陸筱蓉被他在這裏強行抱住,當時還是很慌亂不知所措的樣子,要不是被莫凡闖入打擾了,他就有機會進行下一步的動作。


    可是今天,陸筱蓉卻敢當著眾人的麵和他對著幹,不僅強硬,而且還很暴力。


    在沈太安看來,公然宣稱要打小報告的做法,實實在在是一種玉石俱焚的職場暴力行徑。當然,他是那塊玉,陸筱蓉則是石頭。


    他才不會做寧為玉碎不為瓦全的蠢事,所以在麵對威脅時選擇了偃旗息鼓。同上,他還是玉,陸筱蓉這一回是瓦礫。


    這次打壓陸筱蓉不成,反倒差一點搬起石頭砸了自己的腳,讓沈太安對陸筱蓉更為忌憚。


    他打開電腦,上了公司內部的bbs,到競聘報告公示版塊去看了看。昨天參加競聘的報告已經貼出來了,一共有九篇,裏麵並沒有陸筱蓉的。


    沈太安知道主管一級參加的競聘有一輪初選,中選者的競聘報告都會貼出來。未中選者的報告是否公示,則要看本人意願。不想獻醜的當然就不貼了,覺得有獨到之處還想再爭取一下的,自然可以選擇公開。


    通過了初選的七人裏沒有陸筱蓉,而且看來她也沒有選擇公示自己的競聘報告,應當是放棄了,這讓沈太安放下了一些擔心。


    自從兩年前,陸筱蓉的個人業績第一次超過他時,他就感受到了某種威脅。起初沈太安一心想扳回這個劣勢,可是之後一連數月,他都在業績表上位居陸筱蓉之下,並且兩人之間的差距越來越大,他就知道自己恐怕很難再超過陸筱蓉了。


    他可以用“自己是高管階層,工作更偏重管理而不是具體業務”這樣的借口安慰自己,但他覺得如果長此以往,個人威信必然會受到嚴重衝擊。於是他做了個決定,向大家表示身為副總監,不適合再與銷售員競爭月度銷售獎金,所以退出了業績排名。


    從那之後,業績表中便再沒有了沈太安的名字,別人也就不知道他的業績了。


    當時沈太安的這個決定很是博得了些讚譽,銷售員都稱讚他的高風亮節。然而隻有沈太安自己知道,每月發工資時,看到本該屬於自己的獎金落入別人口袋,那種心情相當不愉快。不過後來又有一批銷售員業績做了起來,並且超過了他,他就又覺得自己當初的決定是多麽的明智。


    這一次公司進行管理層調整,沈太安在看到了升職希望的同時,也對陸筱蓉產生了警惕。因為陸筱蓉不僅要參加公開競聘,目標職位便是副總監或者總監。雖說就算她競聘成功,公司也不大可能跳過副職直接授她總監之位,但沈太安仍然感到自己的地位受到了嚴重挑戰。


    於是他設法弄到陸筱蓉的競聘方案,想看看她到底有多少斤兩。結果一看之下,發現情況比他預想的還要糟糕,陸筱蓉的很多規劃建議都比他的報告更有建設性。


    沈太安當即一不做二不休,將陸筱蓉報告中所有好的內容修飾一番,放進了自己的報告中。這樣做不僅使他的報告更完美,也最大程度消弱了陸筱蓉的威脅。相信在短時間內,陸筱蓉絕難再有更好的規劃建議拿出來。


    bbs上沒有她的報告,便是一種證明。


    其實沈太安處心積慮地打壓陸筱蓉,還出於另外一個層麵上的擔心。


    海天電子的董事長是個女人,聽說她喜歡提拔有能力的女性。謠言當然不足為憑,但公司的管理層、尤其是高管當中,女性是相當多的,差不多能占到四成。


    雖說還不到一半,相較於男性仍然處於劣勢。但哪怕再怎麽喊女人能頂半邊天,仍然改變不了這個世界是由男人主導的事實。相較於其他同類型公司,海天電子女高管占的比例已經相當高了。


    陸筱蓉上到總監這個級別之後,與高層之間的聯係便會密切許多。而從樣貌到能力,她都有讓人另眼相看的本錢。


    所以沈太安不能不擔心,陸筱蓉贏得高層的認可之後,很快便會將自己取而代之。


    他又點起支煙來抽了一口,覺得嘴裏好像沒剛才那麽苦了。


    進入銷售部的版塊。見新貼中有一個是莫凡發的,公布了一個郵箱和密碼。


    沈太安登入那個郵箱看了看,隨即臉色就難看起來。


    他不知道莫凡具體是怎麽做到的,但他知道莫凡發出這個郵箱,是又在打他的臉。


    他那個計劃,是基於“這類客戶需求旺盛”的前提下。七萬多封郵件發出去,做成了這麽一點客戶,這能叫需求旺盛?


    別逗了!


    再想到陸筱蓉之前的話,直斥他的能力不適合做副總監。估計這會銷售部很多人都會有這個看法了吧?


    沈太安的心中惶恐起來,他發現自己真的是弄巧成拙了。


    ……


    ……


    陸筱蓉在自己的辦公室坐了下來,內心還有一點激動。這是她第一次和沈太安發生正麵衝突並且贏得了較量,雖說事出突然,卻比預想中要輕鬆。


    不過她並沒有得意忘形。


    她知道,之所以能夠很從容的應對這件事,主要還是因為心中有底。一方麵是有莫凡在場,她心裏很踏實。另一方麵是昨天與何董進行了一番麵談,有董事長的賞識,使她一點都不擔心沈太安能把她怎麽樣。心中有底,才能沉著應對。


    另外一個關鍵點是,沈太安一心想著升職,這是他最大也是最明顯的弱點。以此為威脅,很順利就控製了場麵,最重要的是贏得了氣勢,隨後再攻擊他那個不知所謂的計劃,就容易得多了。


    但在職場上的各種較量中,靠山並不是每回都有用的,對手的弱點也不會都那麽明顯。所以說,不能盲目樂觀,還是要繼續努力啊。


    她正想著,門被敲響了,便說:“請進。”


    邱雁推門走了進來,笑著說:“陸姐,你剛才好厲害啊!”


    陸筱蓉輕輕搖了下頭,說:“還不是因為他們太欺負人了。”頓了一下之後,看著邱雁問道:“周五那天出了這種事,你怎麽也沒跟我說一聲呢?”


    邱雁眼珠轉了一下,說:“你不是病了嘛,我覺得就不要影響你休息了。對了,我的u盤呢?”


    陸筱蓉見到她這個反應,心中是徹底失望了。


    你知道我病了,中午還打電話來問u盤,那會就不怕影響我休息嗎?這麽拙劣的借口,是沒有想到我會這麽問你吧?


    陸筱蓉心中轉著念頭,臉上卻不動聲色,從包裏拿出u盤遞給邱雁,說:“我最近身體比較累,手頭的事又多,有些事忙不過來。有兩個客戶你來幫我接洽一下吧。”


    邱雁臉上顯出興奮之色,說:“陸姐,你是把這兩個客戶給我嗎?”


    陸筱蓉微微一笑,拿出一張便箋紙,在上麵寫下了兩個客戶的信息,說:“這是兩個長線客戶,已經跟我做了一年多了,每個月加起來差不多都有5萬的訂單,你要好好做哦!”


    “我會的,謝謝陸姐!”邱雁接過便箋紙,興高采烈的出去了。這兩個客戶能給她每月帶來將近四千塊的提成獎金,自然讓她大喜過望。隻是陸筱蓉說的“最近比較累”這個信息,她仿佛完全沒有聽到。


    陸筱蓉臉色很平靜,仿佛隻是做了一件很正常的事。但她修長的手指,卻在桌上緩慢而有節奏地輕輕敲著。


    過了一會,她望向窗外,想找莫凡來說說話。但又覺得似乎不太好,於是拿起了桌上的電話。

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