臨近中午,陸筱蓉接到了古誌偉的電話。


    古誌偉說,他們公司當前在建的那個小區,由於有部分配套工程延誤了工期,因而監控、樓宇對講等設備的進場時間也要相應延後,請海天公司能夠諒解。後續工作中,銷售部這邊如果有什麽需要提供支持和協助的地方,他一定會不遺餘力。


    陸筱蓉聽得出來,這明顯隻是個借口。在施工中,一般每個環節都會留有一定的機動時間,不可能將進度卡得那麽死。古誌偉多半是通過一些協調手段,放寬了海天電子的交貨時間。


    這一筆業務,完全是因為海天電子的移交工作失誤,才損失了一周的時間。但古誌偉卻從偉盛地產那邊來找原因,等於承擔了這起失誤的責任,並且這比海天電子主動要求延長時間要好聽得多。


    其實對這種示好,陸筱蓉完全可以不領情。她本人並沒有犯什麽錯誤,交接失誤的責任主要在運營部,古誌偉這麽做,恐怕也是私底下與鍾彥達成了某種協議,要不然他又怎麽會知道,這個項目現在是由自己來負責呢。


    但道理雖是如此,事情卻不能這麽做。偌是倚仗某種關係或是某方麵的優勢就肆意妄為,在職場中是混不開的。


    就這件事而言,問題是出在海天公司這邊,陸筱蓉若不領情,首先得罪的就是鍾彥,這對她沒有任何好處。就是從業務角度來說,也不能與客戶把關係越搞越僵。所以陸筱蓉對古誌偉表示了一下感謝,算是承了他的情。


    工作上的事情說完,古誌偉又向陸筱蓉表達了歉意,態度相當誠懇,姿態非常之低。陸筱蓉說,誤會而已,過去就算了,希望接下來大家的合作能夠愉快。


    那天的事情,基本是沈太安一手造成的。盡管餘鋒那天的行為讓陸筱蓉心有不快,但她卻不會不依不饒,以後少跟那人接觸就是了。


    ……


    ……


    午休時間一到,陸筱蓉和莫凡一起去了三樓的餐廳。


    二人的關係現在大家基本都知道了,她也就少了些顧忌,多了些坦然。其實中午和同事一起吃飯聊聊天,本是很正常的行為,隻有“心虛”的人才會想得太多。


    三樓的這個餐廳專為樓內的上班族供應午餐,味道還湊合,隻是菜式花樣比較單調,翻來覆去就那麽幾種,難以滿足白領們挑剔的口味。很多人一周內隻在這裏吃一兩次,其餘時間都到外麵自己解決。隻有少數對夥食要求不高的,才會一直在這裏吃。


    當然也有特殊情況,比如以前的莫凡。他一直在這裏吃,主要還是因為公司有免費的餐券,可以省下飯錢。


    吃飯時,陸筱蓉跟莫凡談起了人選問題。莫凡說:“這個事你自己拿主意就好。我對公司的人真不怎麽了解,給不了你什麽意見。”


    陸筱蓉說:“我隻是對本組的人熟悉一點,而且也談不上有多了解。就拿你來說,要不是和你走這麽近,哪裏知道你是這樣一個人呢?”


    莫凡心想,我這種屬於特殊情況,完全不具有代表性。笑了一下,說:“領導對我有意見啊?”


    陸筱蓉目光溫柔地看著他,說:“是啊,早點了解到你多好。”


    莫凡聳了下肩,說:“早點我就是那種德性,你又看不上。”


    陸筱蓉隻當是玩笑話,哪裏想到這才是實情,笑了笑又回歸正題,說:“我想先選幾個人,找他們麵談一下,看人家願不願意做。”


    當初沈太安拋出偉盛地產的項目時,大家的反應都很積極,自然是衝著業績份額和提成獎金去的。而陸筱蓉來主導這個項目,則會按她競聘方案中的那一套來做,不可能給參與人員按銷售部的標準去發提成獎金。


    當然,現在新部門的薪酬製度還沒有出現。雖然何惠銘對陸筱蓉的競聘方案極為讚賞,卻不意味著會按她的方案來執行,尤其是薪酬這一塊,老板自有老板的打算。


    所以陸筱蓉打算參照總部那邊的加班方案,按工時給大家計酬,或者按照這個項目的實際情況,申請一部分津貼發給大家。


    但不管是哪種方法,肯定都要比提成獎金低得多。報酬低了,大家參與的熱情自然也就低了。銷售員都是拿慣了提成獎的,就像是吃慣了山珍海味,你擺一盤蘿卜青菜上來,人家肯定不屑一顧。


    陸筱蓉甚至都擔心,自己的方案宣布後,大家都不接受,那可就太尷尬了。


    雖然加班費對於業績平平的銷售員來說,應該還是有一定吸引力的。但這種銷售員身上或多或少都有些工作缺陷,未必是合適人選。


    莫凡自是知道她的擔心,說:“你現在可是升格為陸總的大人物了,就算是義務勞動,也會有人搶著來做的。”


    陸筱蓉嗔道:“你又取笑我,我跟你說認真的呢!”


    莫凡說:“我說的也是認真的啊。銷售部裏雖然沒什麽了不起的人才,但傻子真沒幾個。現在大家可都知道了,你是受到高層看重的人,跟著你這樣的領導混,才更有前途嘛!”


    陸筱蓉還是覺得心裏沒底,說:“那你要不要參與一下啊?”


    莫凡說:“我就不參合了吧,難道你想讓我一直在你下麵嗎?”


    陸筱蓉為這個項目挑選出來的人,合適的自然會帶到新部門。而莫凡肯定不會跟她去新部門,偉盛地產這個項目又並不複雜,正好讓她練手獨自操作,所以也不會去參與。


    陸筱蓉自然聽得明白莫凡話中的意思,但卻覺得他是故意把話說得這麽別扭。


    周末在莫凡那裏吃過一頓晚飯後,休息的兩天二人都在陸筱蓉家裏。他們剛剛突破禁忌,當真是如膠似漆一刻都舍不得分開,自然也做了許多愛做的事,免不了會嚐試點新花樣。


    陸筱蓉發現自己被莫凡帶的墮落得極快,一句“在下麵”,不自覺就想到那事情上去了。


    莫凡見陸筱蓉麵頰微紅,輕笑著說:“是不是想歪了?”


    陸筱蓉這下肯定了,這家夥就是故意那麽說的,偏偏還要點破她的心思,不禁有點惱火,在桌子下麵輕輕踢了他一腳,說:“在公司裏,不許這麽沒正經的。”


    莫凡坐直了身子說:“是,陸總。”


    陸筱蓉白了他一眼,心裏卻很甜蜜。扒了兩口飯,又說:“我想讓楊麗揚參與進來,你覺得可以嗎?”


    莫凡說:“可以啊,有什麽不行的?”


    陸筱蓉說:“我怕你怪我沒有立場。”


    莫凡說:“首惡當然要嚴懲不貸。至於從犯,改造一下還是可以為人民服務的嘛!”


    在陸筱蓉與沈太安的這次衝突中,楊麗揚無疑是站在沈太安一邊的。如果沈太安真通過告狀信整倒了陸筱蓉,楊麗揚絕對算得上一名從犯,說不定還是關鍵證人。


    但這一切並沒有發生,而且沈太安已經被莫凡收拾了,就沒必要再擴大打擊麵。其實如果換個人處在楊麗揚那種情境下,多半還是會做出同樣的事。


    在職場中,如果將有一點過節的都視為敵人,最後必然路越走越窄。所謂退一步海闊天空,說的正是這種情況。


    陸筱蓉說:“楊麗揚那天陪客戶吃飯,其實也挺不容易的。我覺得於情於理,這個項目都應該有她一份。不過現在沒有提成獎金,也不知道她還願不願意加入。”


    莫凡不由笑了,說:“這就是你拉她加入的出發點?”


    陸筱蓉微訕著說:“我又錯了?”


    莫凡說:“你做這個項目,是在為以後的工作打基礎。如果背離了這個宗旨,做的任何事情都沒有意義。你還有心思考慮別人容易不容易,怎麽不想想自己以後的工作會不會容易做?到時候新部門成立,你要是打不開局麵,誰會為你考慮啊,隻會有人在旁邊看笑話。”


    陸筱蓉撅了下嘴,說:“就知道教訓我,你這樣讓我壓力好大。”


    莫凡說:“職位越高,責任越重,壓力當然會大,所以才讓你早做準備。其實我覺得你要是把楊麗揚拉過來,她真能幫你做不少事情。”


    陸筱蓉說:“她既有銷售工作經驗,又有人員管理經驗,能幫我的話當然很好。但人家現在銷售主管做得挺好的,去了新部門收入不升反降,恐怕會讓她難以接受。再說她資格比我還老,不大會願意到我手下做事吧?”


    莫凡說:“你現在銷售主管不也做得好好的,幹嘛要去新部門,難道隻是為了過官癮嗎?單論收入新部門是要差一些,不過綜合保障肯定會強很多。如果工作成績好,算上年終獎的話,那就不比在銷售部差了。依我看,楊麗揚雖然沒什麽大的野心,但肯定不願意丟掉現在的位子,畢竟沒有人願意越過越差。你隻要告訴她銷售部前景暗淡無光,跟你混才前途光明,她肯定會動心的。”


    陸筱蓉猶豫道:“公司的決議還沒有出來,我隨便說那些合適嗎?”


    莫凡說:“沒什麽不合適的,就當是朋友聊天嘛。她就算不信你的話,也不會滿世界亂說去。”


    陸筱蓉想了想,說:“那我晚上約她一起吃飯,好好談一下。”


    莫凡說:“領導英明!”

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