中午，莫凡與陸筱蓉在三樓餐廳正吃著飯，林若熙端著打好飯的餐盤在他們旁邊坐了下來。
陸筱蓉向林若熙欠了欠身，叫了聲“林總”，職場中的禮節她一向都很注意，而且對這位比自己年紀還小的‘女’老板，她有一種發自內心的敬意。莫凡則是很隨意地說了聲“回來啦”，就像是跟一個熟悉的普通同事打招呼一樣。林若熙向陸筱蓉點了下頭，又嗯了一聲算是回應莫凡，之後便開始吃自己餐盤中的午餐。
這是三人第二次在這個餐廳中一張桌上吃飯，也是林若熙第二次來這裏。並不是林若熙嫌這裏的夥食不好，她的午餐基本都在辦公桌上解決，多數時候是潘琪從這裏打好飯帶上去的，有時候她甚至就用泡麵、麵包之類的東西對付一口，莫凡見著的就有幾次。
要不是知道一些林若熙的底細，莫凡不禁就要懷疑她味覺失常。以她的出身，許多習慣都是自幼養成的，這種烙印很難磨滅，所謂貴族氣質就是這麽來的。像是吃飯這種事，偶爾對付一頓還可算是調劑，時常如此實是有些匪夷所思。梁文博也不怎麽挑食，但有魚翅吃的時候，那小子絕對不吃粉絲，若是連吃兩天泡麵保準就是一副苦瓜臉，哪像林若熙這麽不講究，難道她是在力行苦修麽？
三人吃飯時都沒有說話，待到吃完的時候，林若熙說：“公司的餐廳下個星期就可以用了。”
莫凡笑道：“原來林總是在公司的餐廳開張前，再來這裏體驗一下環境。”
林若熙淡淡地說：“這裏又不會關，以後就不能體驗了麽。”
陸筱蓉白了莫凡一眼，怪他這玩笑開得有點不合時宜。
莫凡笑了笑，並沒當回事，不過倒是覺得，林若熙好像對自己有意見。至於是因為早上沒按她的安排主持例會，還是因為這個玩笑，那就不得而知了。
三人離開餐廳往外走，林若熙對莫凡說：“等下來我辦公室，有事情和你談。”頓了一下，又說：“擠占你的午休時間，你下午可以提前下班。”
陸筱蓉頓時升起一種很怪異的感覺。老板叫員工去談工作，居然還要加注置換工作時間的說明，這實在是太稀罕了。雖然從道理上說理當如此，但在職場中，上級擠占下級的休息時間，卻是司空見慣的事情。領導叫你去談工作，那是器重你，而在這同時領導也在工作呢，你還有什麽資格唧唧歪歪的。
莫凡不止一次對加班的事情向林若熙提出過意見，還說什麽“上班時間就好好工作，下班時間就把工作扔開，這樣才更合乎國際‘潮’流”，想來便是為此，林若熙才會有這麽一說。
往好處講，這可看成林若熙接受了莫凡的意見，算是一種尊重吧。可往壞處講，這似乎也可以理解為反諷，指責莫凡對工作時間太過斤斤計較。
到底林若熙的真實想法是什麽，陸筱蓉看不出來，卻覺得後一種的可能‘性’比較大，隱隱有些為莫凡擔憂。
莫凡很是嚴肅地說：“那就不用了，我樂於為公司奉獻。”
開玩笑，早那麽一半個小時下班，又能幹什麽？難道客戶打來電話訂貨，還能置之不理麽！
說起來上班時間莫凡沒少做‘私’人事情，期貨市場上不斷增加的個人資產便是明證，林若熙置換工作時間的提法不禁讓他有些汗顏。可一想到自己並沒有耽誤正事，不管是銷售主管的工作還是總經理助理的工作，都保質保量地完成了，他就又理直氣壯了。
陸筱蓉看著莫凡一本正經的樣子，好似做出了多大的犧牲一樣，真是又好氣又好笑。全公司上下，誰見了林總不是恭恭敬敬的，也隻有他才會這般不著調。再看林若熙，微微點了下頭，神‘色’間並無異樣，不由暗暗放下了擔心。
……
……
回到公司，莫凡先到自己辦公室拿了那兩份文件，然後去了總經理辦公室。
林若熙看過莫凡圈注的意見，並沒有多說什麽，放下文件後問：“早上為什麽不主持開會？”
莫凡說：“我認為這超過我的權限，由我來主持例會不合適。”
早上潘琪傳話時說，如果覺得這兩份文件沒什麽問題，請他主持例會。這可視為一個條件語句，當時莫凡便是以此為由打發潘琪的。不知這是不是林若熙的原話，不過麵對著林若熙，過多的狡辯並無意義。莫凡是在這兩份文件中寫了不少意見和建議，但都非關原則‘性’問題，隻起到查缺補漏的作用，拿這個糊‘弄’林若熙可就太不上道了。
林若熙說：“我既然授權給你，又何來越權之說？”
莫凡說：“你隻讓秘書口頭傳達了一下，未免太過兒戲了吧？當然，我並不是懷疑潘秘書假傳聖旨，隻是覺得這種問題必須要慎重。”
他這樣說並非小題大做。如果老板總是通過秘書來向下口頭傳達自己的意見，對於下麵的人來說，行駛老板職權的便是這個秘書。若是做秘書的很本分也就罷了，否則將會釀成很大的隱患。人皆有‘私’心，處在那個位置上，眼見著公司的人事更迭、資金支配都從自己手下過，久而久之難免會受到腐蝕。古時候很多權勢熏天的太監，都是這麽來的。與其要求坐這個位置的人品格高尚，倒不如從製度上去進行約束。
林若熙說：“西和園項目開標前，我委任你為公司的副總經理。潘琪傳達我的話，隻是提醒你的職責，並非轉達我的授權。”
莫凡不由怔了一下，怪不得潘琪最近一直叫自己莫總，原來是這麽回事。
可不是麽，林若熙委任他為副總經理後，再未提出變更他的工作內容，那麽當時的任命應當仍是有效的。公司現在還沒有副總，他這個臨時副總，便是總經理之下的二號人物。林若熙有事外出，公司的例會也就理當由他主持了。
這麽說的話，上周末他提議應當讓大家正常休息，林若熙輕易就同意了，或許也與此有關。身為公司的二把手，這點發言權總應該有吧。
想到這，莫凡說道：“抱歉，是我疏忽了。”
林若熙看著他說：“僅僅是疏忽麽？”
莫凡笑了一下，說：“你知道，在公司運營方麵，有些理念我跟你有出入。所以我覺得，還是由你把關比較穩妥。”
林若熙說：“經過這段時間的磨合，我覺得這已經不是問題了。有分歧的地方，我自然會先與你商議。”
莫凡不由有些無奈，說：“好吧，說實話，我不想介入管理層之間的紛爭，至少現在還沒做好這個準備。”
海天科貿不同於一般新成立的小公司，不僅攤子大、職員多，上上下下兩百多號人，而且大部分人馬都是從海天電子過來的，多少都有些資曆。像是財務總監祁衛明，已經為海天工作了將近二十年，在這邊是元老級別的人物。
正所謂有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖。公司內看上去一團和氣，實則暗地裏相互較勁，背後使小動作的事情一點都不少。似乎有人紮堆的地方，這種事情就避免不了。
或許與別處相比，海天科貿這個小江湖的水不那麽渾，但是絕對不算淺。這邊的管理層與海天電子以及海天集團的高管們有著千絲萬縷的聯係，集團內的派係鬥爭自然也不可避免的延伸到了這裏。
就連陸筱蓉這種新晉的高管，都不能完全幸免。下麵的人覺得她毫無背景，由一個小主管走上總監高位，無不感歎她運氣好。但從海天電子過來的高管卻不難知道，陸筱蓉是何總看好的人，靠山相當硬，但是自身根基卻很淺。近來公司裏那不著調的謠言，恐怕也離不開有心人的推動
這方麵海天科貿還真比不上那些草創階段的小公司，十來個人七八條槍，一‘門’心思地艱苦創業，是非也就沒那麽多。
相信這些事情林若熙絕不會一無所知。她處的位置太高，很多事情看不到，卻至少應該了解個大概，否則豈不是降到跟梁文博一個檔次了。所以莫凡提上一句，點到即止就行了。
林若熙沉默了一會，說：“這邊的事情並不複雜。”
莫凡說：“可也算不上有多簡單。有些事情你來做和我來做，後果是不一樣的。”
公司的每一個決策，或多或少都會涉及到大家的利益。而宣布決策的人，自然就成了靶子。雖然這並非嚴格的零和博弈，但總是有人滿意人有不滿意，大家不敢把林若熙怎麽樣，卻十有八九會把賬算到他頭上。
莫凡不害怕麻煩找上‘門’，卻不想平白給自己招惹麻煩。如果像是在陳偉傑那裏客串總工一樣，事情辦完拍拍屁股走人，把人全得罪光也沒什麽大不了的。問題在於他還得在這裏幹上一段時間，陸筱蓉恐怕幹的時間會更長。
遷怒是人‘性’當中一個很不好的品質，可惜有這種品質的人卻不少。莫凡不為自己考慮，也得為陸筱蓉考慮一下。
林若熙好似看穿了他的心思，說：“你的擔心是多餘的。公司內我所見之處，公平公正還是有保障的。對陸筱蓉，我會更為上心。”
莫凡覺得她這話說得有些太滿，雖然有一個“所見之處”作為前提，但管理一家這麽大的公司，實是很難做到事事公允。無他，水至清則無魚。
不過林若熙都把話說到這個份上了，再回絕的話就有些太矯情了。
莫凡點了下頭，說道：“你最近要經常外出辦事？”
林若熙說：“省代理的事情，我準備親自去談。我不在公司的時間，請你代理總經理一職。”
莫凡忍不住‘摸’了‘摸’鼻子，這是趕鴨子上架？說道：“周末碰到點事，要向你匯報一下。”
陸筱蓉向林若熙欠了欠身，叫了聲“林總”，職場中的禮節她一向都很注意，而且對這位比自己年紀還小的‘女’老板，她有一種發自內心的敬意。莫凡則是很隨意地說了聲“回來啦”，就像是跟一個熟悉的普通同事打招呼一樣。林若熙向陸筱蓉點了下頭，又嗯了一聲算是回應莫凡，之後便開始吃自己餐盤中的午餐。
這是三人第二次在這個餐廳中一張桌上吃飯，也是林若熙第二次來這裏。並不是林若熙嫌這裏的夥食不好，她的午餐基本都在辦公桌上解決，多數時候是潘琪從這裏打好飯帶上去的，有時候她甚至就用泡麵、麵包之類的東西對付一口，莫凡見著的就有幾次。
要不是知道一些林若熙的底細，莫凡不禁就要懷疑她味覺失常。以她的出身，許多習慣都是自幼養成的，這種烙印很難磨滅，所謂貴族氣質就是這麽來的。像是吃飯這種事，偶爾對付一頓還可算是調劑，時常如此實是有些匪夷所思。梁文博也不怎麽挑食，但有魚翅吃的時候，那小子絕對不吃粉絲，若是連吃兩天泡麵保準就是一副苦瓜臉，哪像林若熙這麽不講究，難道她是在力行苦修麽？
三人吃飯時都沒有說話，待到吃完的時候，林若熙說：“公司的餐廳下個星期就可以用了。”
莫凡笑道：“原來林總是在公司的餐廳開張前，再來這裏體驗一下環境。”
林若熙淡淡地說：“這裏又不會關，以後就不能體驗了麽。”
陸筱蓉白了莫凡一眼，怪他這玩笑開得有點不合時宜。
莫凡笑了笑，並沒當回事，不過倒是覺得，林若熙好像對自己有意見。至於是因為早上沒按她的安排主持例會，還是因為這個玩笑，那就不得而知了。
三人離開餐廳往外走，林若熙對莫凡說：“等下來我辦公室，有事情和你談。”頓了一下，又說：“擠占你的午休時間，你下午可以提前下班。”
陸筱蓉頓時升起一種很怪異的感覺。老板叫員工去談工作，居然還要加注置換工作時間的說明，這實在是太稀罕了。雖然從道理上說理當如此，但在職場中，上級擠占下級的休息時間，卻是司空見慣的事情。領導叫你去談工作，那是器重你，而在這同時領導也在工作呢，你還有什麽資格唧唧歪歪的。
莫凡不止一次對加班的事情向林若熙提出過意見，還說什麽“上班時間就好好工作，下班時間就把工作扔開，這樣才更合乎國際‘潮’流”，想來便是為此，林若熙才會有這麽一說。
往好處講，這可看成林若熙接受了莫凡的意見，算是一種尊重吧。可往壞處講，這似乎也可以理解為反諷，指責莫凡對工作時間太過斤斤計較。
到底林若熙的真實想法是什麽，陸筱蓉看不出來，卻覺得後一種的可能‘性’比較大，隱隱有些為莫凡擔憂。
莫凡很是嚴肅地說：“那就不用了，我樂於為公司奉獻。”
開玩笑，早那麽一半個小時下班，又能幹什麽？難道客戶打來電話訂貨，還能置之不理麽！
說起來上班時間莫凡沒少做‘私’人事情，期貨市場上不斷增加的個人資產便是明證，林若熙置換工作時間的提法不禁讓他有些汗顏。可一想到自己並沒有耽誤正事，不管是銷售主管的工作還是總經理助理的工作，都保質保量地完成了，他就又理直氣壯了。
陸筱蓉看著莫凡一本正經的樣子，好似做出了多大的犧牲一樣，真是又好氣又好笑。全公司上下，誰見了林總不是恭恭敬敬的，也隻有他才會這般不著調。再看林若熙，微微點了下頭，神‘色’間並無異樣，不由暗暗放下了擔心。
……
……
回到公司，莫凡先到自己辦公室拿了那兩份文件，然後去了總經理辦公室。
林若熙看過莫凡圈注的意見，並沒有多說什麽，放下文件後問：“早上為什麽不主持開會？”
莫凡說：“我認為這超過我的權限，由我來主持例會不合適。”
早上潘琪傳話時說，如果覺得這兩份文件沒什麽問題，請他主持例會。這可視為一個條件語句，當時莫凡便是以此為由打發潘琪的。不知這是不是林若熙的原話，不過麵對著林若熙，過多的狡辯並無意義。莫凡是在這兩份文件中寫了不少意見和建議，但都非關原則‘性’問題，隻起到查缺補漏的作用，拿這個糊‘弄’林若熙可就太不上道了。
林若熙說：“我既然授權給你，又何來越權之說？”
莫凡說：“你隻讓秘書口頭傳達了一下，未免太過兒戲了吧？當然，我並不是懷疑潘秘書假傳聖旨，隻是覺得這種問題必須要慎重。”
他這樣說並非小題大做。如果老板總是通過秘書來向下口頭傳達自己的意見，對於下麵的人來說，行駛老板職權的便是這個秘書。若是做秘書的很本分也就罷了，否則將會釀成很大的隱患。人皆有‘私’心，處在那個位置上，眼見著公司的人事更迭、資金支配都從自己手下過，久而久之難免會受到腐蝕。古時候很多權勢熏天的太監，都是這麽來的。與其要求坐這個位置的人品格高尚，倒不如從製度上去進行約束。
林若熙說：“西和園項目開標前，我委任你為公司的副總經理。潘琪傳達我的話，隻是提醒你的職責，並非轉達我的授權。”
莫凡不由怔了一下，怪不得潘琪最近一直叫自己莫總，原來是這麽回事。
可不是麽，林若熙委任他為副總經理後，再未提出變更他的工作內容，那麽當時的任命應當仍是有效的。公司現在還沒有副總，他這個臨時副總，便是總經理之下的二號人物。林若熙有事外出，公司的例會也就理當由他主持了。
這麽說的話，上周末他提議應當讓大家正常休息，林若熙輕易就同意了，或許也與此有關。身為公司的二把手，這點發言權總應該有吧。
想到這，莫凡說道：“抱歉，是我疏忽了。”
林若熙看著他說：“僅僅是疏忽麽？”
莫凡笑了一下，說：“你知道，在公司運營方麵，有些理念我跟你有出入。所以我覺得，還是由你把關比較穩妥。”
林若熙說：“經過這段時間的磨合，我覺得這已經不是問題了。有分歧的地方，我自然會先與你商議。”
莫凡不由有些無奈，說：“好吧，說實話，我不想介入管理層之間的紛爭，至少現在還沒做好這個準備。”
海天科貿不同於一般新成立的小公司，不僅攤子大、職員多，上上下下兩百多號人，而且大部分人馬都是從海天電子過來的，多少都有些資曆。像是財務總監祁衛明，已經為海天工作了將近二十年，在這邊是元老級別的人物。
正所謂有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖。公司內看上去一團和氣，實則暗地裏相互較勁，背後使小動作的事情一點都不少。似乎有人紮堆的地方，這種事情就避免不了。
或許與別處相比，海天科貿這個小江湖的水不那麽渾，但是絕對不算淺。這邊的管理層與海天電子以及海天集團的高管們有著千絲萬縷的聯係，集團內的派係鬥爭自然也不可避免的延伸到了這裏。
就連陸筱蓉這種新晉的高管，都不能完全幸免。下麵的人覺得她毫無背景，由一個小主管走上總監高位，無不感歎她運氣好。但從海天電子過來的高管卻不難知道，陸筱蓉是何總看好的人，靠山相當硬，但是自身根基卻很淺。近來公司裏那不著調的謠言，恐怕也離不開有心人的推動
這方麵海天科貿還真比不上那些草創階段的小公司，十來個人七八條槍，一‘門’心思地艱苦創業，是非也就沒那麽多。
相信這些事情林若熙絕不會一無所知。她處的位置太高，很多事情看不到，卻至少應該了解個大概，否則豈不是降到跟梁文博一個檔次了。所以莫凡提上一句，點到即止就行了。
林若熙沉默了一會，說：“這邊的事情並不複雜。”
莫凡說：“可也算不上有多簡單。有些事情你來做和我來做，後果是不一樣的。”
公司的每一個決策，或多或少都會涉及到大家的利益。而宣布決策的人，自然就成了靶子。雖然這並非嚴格的零和博弈，但總是有人滿意人有不滿意，大家不敢把林若熙怎麽樣，卻十有八九會把賬算到他頭上。
莫凡不害怕麻煩找上‘門’，卻不想平白給自己招惹麻煩。如果像是在陳偉傑那裏客串總工一樣，事情辦完拍拍屁股走人，把人全得罪光也沒什麽大不了的。問題在於他還得在這裏幹上一段時間，陸筱蓉恐怕幹的時間會更長。
遷怒是人‘性’當中一個很不好的品質，可惜有這種品質的人卻不少。莫凡不為自己考慮，也得為陸筱蓉考慮一下。
林若熙好似看穿了他的心思，說：“你的擔心是多餘的。公司內我所見之處，公平公正還是有保障的。對陸筱蓉，我會更為上心。”
莫凡覺得她這話說得有些太滿，雖然有一個“所見之處”作為前提，但管理一家這麽大的公司，實是很難做到事事公允。無他，水至清則無魚。
不過林若熙都把話說到這個份上了，再回絕的話就有些太矯情了。
莫凡點了下頭，說道：“你最近要經常外出辦事？”
林若熙說：“省代理的事情，我準備親自去談。我不在公司的時間，請你代理總經理一職。”
莫凡忍不住‘摸’了‘摸’鼻子，這是趕鴨子上架？說道：“周末碰到點事，要向你匯報一下。”