據坊間傳聞，某日警方接到市民舉報，抓獲了一名形跡可疑的男子。經查，該男子剛中了彩票頭獎，因過度警覺而有些神經過敏，並非歹人。
這則趣聞充分說明了一個道理：當你覺得周圍的人都像是賊而過分小心時，在旁人眼中，你才是最像賊的那一個。
公司的保密規定開始執行之後，市場部的職員便成了這樣一種狀態。他們跟其他部‘門’的同事幾乎不怎麽說話，跟本部‘門’的人說話時也極為謹慎，當無意中聊到和工作有關的內容時，便像看賊一樣看著對方，‘交’談戛然而止。
這等行為落在其他部‘門’人的眼中，不說是鬼鬼祟祟吧，至少是神經兮兮的，宛若一幫剛從三醫院‘精’神科出來的家夥。
對於市場部的人而言，這種狀態一時之間還不至於影響工作，但若長此以往，絕對不是什麽好事，負麵作用會越來越大。好在經過一段時間的適應，加上陸筱蓉的引導，大家逐漸恢複了正常。
保守重要的工作信息，本是一種應有的職業素養。以前不少職員在銷售部時，閑聊中並不會去打問別人客戶的情況，對自己客戶的重要信息也會很注意，但從來不曾影響到正常的工作生活。[]隻因市場部的每一單都數額巨大，給大家帶來了一定的心理負擔，便有些反應過度了。
星期三這一天，陸筱蓉帶著楊麗揚、李彬二人去參加了華亭科技園項目的開標會，順利拿到了這個項目。這是陸筱蓉獨自‘操’作的第一個項目，不管是對她，還是對市場部，都有著特別的意義。
當這個消息在公司傳開後，引起了不小的震動。市場部的人歡欣鼓舞自不必說了。其他部‘門’的人也都很感振奮，因為市場部的業績越好，公司的效益便越好，這對大家都有好處。
唯一例外的，隻有銷售部。公司盈利情況如何，跟銷售員們的收入毫無關係。市場部拿下這一單，對銷售部而言實是個沉重的打擊。這個月才剛過了一半，市場部的業績已經超過了五千萬，銷售部還拿什麽去和人家競爭？隻怕從此以後，兩個部‘門’的業績對比將不會再是一個量級的。
其實到了這個時候，再遲鈍的人也看得出來，銷售部的前景會越來越灰暗。
公司的許多規章製度和舉措，都是向市場部傾斜的，其重要‘性’不言而喻。相較而言，銷售部簡直就像是後娘養的，非但沒得到什麽實惠，反而受了不小的損失。
與市場部的競賽，現在看來，明明就是削去了一半的月度銷售獎。零售代理商的設立，無疑也會對銷售部的客戶造成不小的衝擊。
隨著市場部漸漸打開局麵，外部競爭環境已經起了變化，如今銷售員已經能夠明顯感覺到，業務比以前要難做了。等全市範圍內都有了零售代理商，大家的業務還怎麽做？
本月銷售部的整體業績，已經出現了下滑的趨勢。可以說，每個銷售員都有損失，就絕對數額而言，自然是銷售‘精’英們的損失更大一些。
但是銷售部卻沒有出現群情‘激’憤的情況，反而陷入了一種堪稱詭異的狀態當中。
封永勝的和勝工貿成為了第一家零售代理商，這對於有誌於自立‘門’戶步其後塵的沈太安、江茂等人觸動極大。他們都知道，越早申請越有優勢，以他們手中現有客戶的情況，選擇一片有利的區域，對將來的經營大有好處，於是便都忙起了注冊公司的事情。
要開辦一家公司，靠一個光杆司令是不夠的，銷售部的一眾‘精’英們，便成了他們爭奪的對象。而那些業績普通的銷售員，也會被爭取。正所謂人多力量大，這些人雖然不如銷售‘精’英，卻也是手握客戶的老業務員，隻要能夠爭取過來，馬上就能見到效益。‘弄’到最後，無人問津的隻剩下了小貓三兩隻，都是業績排在最後麵的。
銷售部便成了這樣一個情況，大家都‘操’心著個自的前程，懷揣著創業的夢想，一時間人心思動，自然沒人再去理會銷售部將來是好是壞了。心懷不滿嘟囔幾句的人也有，隻是聲音不大，又沒人響應，便也不再提了，轉而去想跟著哪位出去‘混’會更有前途。
在這場人才爭奪戰中，沈太安的優勢很明顯。雖然在銷售部，沈總的人品就是個笑話，但大家都知道，銷售部發展到今天，沈總功不可沒。和幾位主管相比，至少沈總已經證明了，他有運營一家公司的能力。大家就算鄙薄其為人，卻不會跟錢過不去。當初那點小事，還是忘了吧。
江茂、盧義芳盡管稍處劣勢，但也有各自的關係，分別拉攏了幾個銷售‘精’英，以及十來個中遊銷售員。這二人原本說要合夥開公司，最後還是各搞各的了，但創業階段卻是采取了共同學習進步的態勢，向包括莫凡在內的達人們請教了一番經營之道，公司注冊手續還沒辦下來，相關的製度條文已經擬得像模像樣了。
他們的零售代理資格若能批下來，也是在各自的區域做銷售，相互間並不影響，所以兩家公司用一個模板也是沒問題的，這也是二人能夠開誠布公合作的前提。
當然，不願意跟他們‘混’的銷售員也有一些，有的想自己創業，過一把當老板的癮；還有的則在考慮跳槽，齊安、斯坦達等公司的條件還是不錯的，雖然可能掙得少一些，卻相對穩當得多。
從公司內部挖人，這是莫凡給過暗示，林若熙也默許了的，但畢竟有違職業‘操’守，不好放在明麵上做，眾人的各種串聯活動都是暗中進行的，哪怕隻是做個樣子，卻也得表示出來。
於是公司的人發現，市場部的人變正常了，銷售部的人又開始不正常了，一個個跟搞地下工作的一樣。
在這段稍顯‘混’‘亂’的時間裏，多數時候林若熙卻不在公司。周一她去了海天電子那邊，周二又出去談省代理的事情，周四早上在公司呆了半天，下午又坐飛機走了。等她周五再回來時，省代理的事情基本上已經談妥了。
這個進度比莫凡預料中要快不少，原因在於對方做了一些關鍵‘性’讓步，充分說明林若熙的談判能力相當了得。莫凡無緣親睹，不免有些好奇。
林若熙不在時，便由莫凡主導公司的日常工作，大部分事情照已有流程辦即可，並不需要‘操’太多心。
也多虧林若熙後麵的一些舉措，使銷售部的變革實現了“軟著陸”。要是銷售部沸反盈天，莫凡定然不願意接這燙手的山芋。
……
……
星期六早上，吃過早飯之後，紀小穎拉著陸筱蓉去逛街了。
莫凡本來要跟著一起去的，周末嘛，本就是****在一起的時間，何況紀小穎這人有時候很不靠譜。誰知紀小穎卻表示不帶他玩，瞪著眼睛說：“我們去買‘女’人用的東西，你跟著幹嘛？”
對這位神經質一般的‘女’警察，莫凡實在沒脾氣，破壞人家的周末時光還如此理直氣壯，天下怕是唯此一份了。於是隻好呆在家裏，看書打發時間。
保羅前幾天剛寄來了一些刊物，裏麵有不少內容值得細細品味。隨刊物一同寄來的，還有保羅的一封信，裏麵談到了一個關於演化證券學的問題。
演化證券學是研究股市‘波’動邏輯的全新方法理論體係，屬於演化金融學的前沿‘交’叉學科。簡單地說，該理論認為股市‘波’動是一種“生命運動”，而不是傳統經濟學所認為的“機械運動”。
保羅的信引發了莫凡許多思考，他也想就此與保羅深入探討一番，這對兩人都會是一個很好的促進。
剛看了兩頁書，聽到廚房裏傳來動靜，莫凡過去看了一眼，見梁文博在洗碗，便說：“今天怎麽又這麽勤勞？”
梁文博說：“蕭蕭今天有考試，不會過來了。”
莫凡“哦”了一聲，也沒當回事，衝了杯咖啡又在客廳沙發坐了下來。
過了一會，梁文博洗好碗出來，耷拉著腦袋坐在沙發上，一副悶悶不樂的樣子。
莫凡瞥了他一眼，譏笑道：“你真有出息，不就是人沒來麽，至於你這樣？”
梁文博白了莫凡一眼，說：“少扯淡，又不是因為她。”
莫凡放下手裏的書，笑著說：“那是什麽事啊，不妨說出來讓我開心一下。”
梁文博撇了下嘴，說：“沒人‘性’！”頓了下又說：“你還記得上回我給那個自行車做的創意嗎？”
莫凡說：“我又不健忘。你的創意不是沒被選上麽，怎麽了？”
上次去度假村玩了一圈，梁文博做出了一個自認為不錯的創意，莫凡也覺得還可以，可惜後來參加公司內部評選，被涮了下來。雖然有些遺憾，但梁文博卻沒太沮喪，當真是成固欣然敗亦喜，配合別人入選的創意去做工作了。
這事已經過去‘挺’長時間了，不知他怎麽又提了起來。
梁文博說：“那個單子，最後讓東方廣告給拿去了。昨天我聽一個同事說，東方廣告的創意跟我做的那個很像。我一開始還不太信，後來看了才知道，靠，哪裏是像，完全就是一模一樣！”
這則趣聞充分說明了一個道理：當你覺得周圍的人都像是賊而過分小心時，在旁人眼中，你才是最像賊的那一個。
公司的保密規定開始執行之後，市場部的職員便成了這樣一種狀態。他們跟其他部‘門’的同事幾乎不怎麽說話，跟本部‘門’的人說話時也極為謹慎，當無意中聊到和工作有關的內容時，便像看賊一樣看著對方，‘交’談戛然而止。
這等行為落在其他部‘門’人的眼中，不說是鬼鬼祟祟吧，至少是神經兮兮的，宛若一幫剛從三醫院‘精’神科出來的家夥。
對於市場部的人而言，這種狀態一時之間還不至於影響工作，但若長此以往，絕對不是什麽好事，負麵作用會越來越大。好在經過一段時間的適應，加上陸筱蓉的引導，大家逐漸恢複了正常。
保守重要的工作信息，本是一種應有的職業素養。以前不少職員在銷售部時，閑聊中並不會去打問別人客戶的情況，對自己客戶的重要信息也會很注意，但從來不曾影響到正常的工作生活。[]隻因市場部的每一單都數額巨大，給大家帶來了一定的心理負擔，便有些反應過度了。
星期三這一天，陸筱蓉帶著楊麗揚、李彬二人去參加了華亭科技園項目的開標會，順利拿到了這個項目。這是陸筱蓉獨自‘操’作的第一個項目，不管是對她，還是對市場部，都有著特別的意義。
當這個消息在公司傳開後，引起了不小的震動。市場部的人歡欣鼓舞自不必說了。其他部‘門’的人也都很感振奮，因為市場部的業績越好，公司的效益便越好，這對大家都有好處。
唯一例外的，隻有銷售部。公司盈利情況如何，跟銷售員們的收入毫無關係。市場部拿下這一單，對銷售部而言實是個沉重的打擊。這個月才剛過了一半，市場部的業績已經超過了五千萬，銷售部還拿什麽去和人家競爭？隻怕從此以後，兩個部‘門’的業績對比將不會再是一個量級的。
其實到了這個時候，再遲鈍的人也看得出來，銷售部的前景會越來越灰暗。
公司的許多規章製度和舉措，都是向市場部傾斜的，其重要‘性’不言而喻。相較而言，銷售部簡直就像是後娘養的，非但沒得到什麽實惠，反而受了不小的損失。
與市場部的競賽，現在看來，明明就是削去了一半的月度銷售獎。零售代理商的設立，無疑也會對銷售部的客戶造成不小的衝擊。
隨著市場部漸漸打開局麵，外部競爭環境已經起了變化，如今銷售員已經能夠明顯感覺到，業務比以前要難做了。等全市範圍內都有了零售代理商，大家的業務還怎麽做？
本月銷售部的整體業績，已經出現了下滑的趨勢。可以說，每個銷售員都有損失，就絕對數額而言，自然是銷售‘精’英們的損失更大一些。
但是銷售部卻沒有出現群情‘激’憤的情況，反而陷入了一種堪稱詭異的狀態當中。
封永勝的和勝工貿成為了第一家零售代理商，這對於有誌於自立‘門’戶步其後塵的沈太安、江茂等人觸動極大。他們都知道，越早申請越有優勢，以他們手中現有客戶的情況，選擇一片有利的區域，對將來的經營大有好處，於是便都忙起了注冊公司的事情。
要開辦一家公司，靠一個光杆司令是不夠的，銷售部的一眾‘精’英們，便成了他們爭奪的對象。而那些業績普通的銷售員，也會被爭取。正所謂人多力量大，這些人雖然不如銷售‘精’英，卻也是手握客戶的老業務員，隻要能夠爭取過來，馬上就能見到效益。‘弄’到最後，無人問津的隻剩下了小貓三兩隻，都是業績排在最後麵的。
銷售部便成了這樣一個情況，大家都‘操’心著個自的前程，懷揣著創業的夢想，一時間人心思動，自然沒人再去理會銷售部將來是好是壞了。心懷不滿嘟囔幾句的人也有，隻是聲音不大，又沒人響應，便也不再提了，轉而去想跟著哪位出去‘混’會更有前途。
在這場人才爭奪戰中，沈太安的優勢很明顯。雖然在銷售部，沈總的人品就是個笑話，但大家都知道，銷售部發展到今天，沈總功不可沒。和幾位主管相比，至少沈總已經證明了，他有運營一家公司的能力。大家就算鄙薄其為人，卻不會跟錢過不去。當初那點小事，還是忘了吧。
江茂、盧義芳盡管稍處劣勢，但也有各自的關係，分別拉攏了幾個銷售‘精’英，以及十來個中遊銷售員。這二人原本說要合夥開公司，最後還是各搞各的了，但創業階段卻是采取了共同學習進步的態勢，向包括莫凡在內的達人們請教了一番經營之道，公司注冊手續還沒辦下來，相關的製度條文已經擬得像模像樣了。
他們的零售代理資格若能批下來，也是在各自的區域做銷售，相互間並不影響，所以兩家公司用一個模板也是沒問題的，這也是二人能夠開誠布公合作的前提。
當然，不願意跟他們‘混’的銷售員也有一些，有的想自己創業，過一把當老板的癮；還有的則在考慮跳槽，齊安、斯坦達等公司的條件還是不錯的，雖然可能掙得少一些，卻相對穩當得多。
從公司內部挖人，這是莫凡給過暗示，林若熙也默許了的，但畢竟有違職業‘操’守，不好放在明麵上做，眾人的各種串聯活動都是暗中進行的，哪怕隻是做個樣子，卻也得表示出來。
於是公司的人發現，市場部的人變正常了，銷售部的人又開始不正常了，一個個跟搞地下工作的一樣。
在這段稍顯‘混’‘亂’的時間裏，多數時候林若熙卻不在公司。周一她去了海天電子那邊，周二又出去談省代理的事情，周四早上在公司呆了半天，下午又坐飛機走了。等她周五再回來時，省代理的事情基本上已經談妥了。
這個進度比莫凡預料中要快不少，原因在於對方做了一些關鍵‘性’讓步，充分說明林若熙的談判能力相當了得。莫凡無緣親睹，不免有些好奇。
林若熙不在時，便由莫凡主導公司的日常工作，大部分事情照已有流程辦即可，並不需要‘操’太多心。
也多虧林若熙後麵的一些舉措，使銷售部的變革實現了“軟著陸”。要是銷售部沸反盈天，莫凡定然不願意接這燙手的山芋。
……
……
星期六早上，吃過早飯之後，紀小穎拉著陸筱蓉去逛街了。
莫凡本來要跟著一起去的，周末嘛，本就是****在一起的時間，何況紀小穎這人有時候很不靠譜。誰知紀小穎卻表示不帶他玩，瞪著眼睛說：“我們去買‘女’人用的東西，你跟著幹嘛？”
對這位神經質一般的‘女’警察，莫凡實在沒脾氣，破壞人家的周末時光還如此理直氣壯，天下怕是唯此一份了。於是隻好呆在家裏，看書打發時間。
保羅前幾天剛寄來了一些刊物，裏麵有不少內容值得細細品味。隨刊物一同寄來的，還有保羅的一封信，裏麵談到了一個關於演化證券學的問題。
演化證券學是研究股市‘波’動邏輯的全新方法理論體係，屬於演化金融學的前沿‘交’叉學科。簡單地說，該理論認為股市‘波’動是一種“生命運動”，而不是傳統經濟學所認為的“機械運動”。
保羅的信引發了莫凡許多思考，他也想就此與保羅深入探討一番，這對兩人都會是一個很好的促進。
剛看了兩頁書，聽到廚房裏傳來動靜，莫凡過去看了一眼，見梁文博在洗碗，便說：“今天怎麽又這麽勤勞？”
梁文博說：“蕭蕭今天有考試，不會過來了。”
莫凡“哦”了一聲，也沒當回事，衝了杯咖啡又在客廳沙發坐了下來。
過了一會，梁文博洗好碗出來，耷拉著腦袋坐在沙發上，一副悶悶不樂的樣子。
莫凡瞥了他一眼，譏笑道：“你真有出息，不就是人沒來麽，至於你這樣？”
梁文博白了莫凡一眼，說：“少扯淡，又不是因為她。”
莫凡放下手裏的書，笑著說：“那是什麽事啊，不妨說出來讓我開心一下。”
梁文博撇了下嘴，說：“沒人‘性’！”頓了下又說：“你還記得上回我給那個自行車做的創意嗎？”
莫凡說：“我又不健忘。你的創意不是沒被選上麽，怎麽了？”
上次去度假村玩了一圈，梁文博做出了一個自認為不錯的創意，莫凡也覺得還可以，可惜後來參加公司內部評選，被涮了下來。雖然有些遺憾，但梁文博卻沒太沮喪，當真是成固欣然敗亦喜，配合別人入選的創意去做工作了。
這事已經過去‘挺’長時間了，不知他怎麽又提了起來。
梁文博說：“那個單子，最後讓東方廣告給拿去了。昨天我聽一個同事說，東方廣告的創意跟我做的那個很像。我一開始還不太信，後來看了才知道，靠，哪裏是像，完全就是一模一樣！”