沈繼文不是什麽正人君子，既然他們先觸犯自己，就怪不得自己手下無情。
就在他準備動手的時候，忽然聽到劉振宇嘴中含糊不清的說著些什麽，像是在做夢一樣。
“奶奶，奶奶……我……對不……”
聽到對方夢中叫奶奶，沈繼文忽然想起王桂蘭，那個步行二十幾站路給孫子送學費的慈祥老太太。
他心中的怒火漸漸消退了一些，取而代之的是升起一絲同情心來，幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各自有各自的不幸。
‘這次就先放過你，媽的。自己什麽時候變得這麽婆婆媽媽的了。’
沈繼文心中忿忿地罵了一句。
“他們估計要多長時間才能醒過來？”
沈繼文問道旁邊的大夫。
“這個很難說，因為現在還沒有給他們確診，不過從他們的身子狀況來看，應該不會昏迷太長的時間。”
“大夫，不管怎麽樣。請盡最大的努力讓他們清醒過來，我還有很重要的話要問他們。”
沈繼文道。
如果，對方一直這麽昏迷下去的話，事情可就有點難辦了，他還指望用這三名大學生來對付老四呢。
“哦，對了。他們的費用是誰支付的？”
“這個我也不是很清楚，隻是聽說他們住院的那一天，一個戴墨鏡的男子給他們在醫院裏存了六萬塊錢，之後就銷聲匿跡不見蹤影了。”
沈繼文能猜到，這很可能就是逼迫劉振宇的那個人幹的。
解鈴還須係鈴人，解決這個問題的關鍵所在，就是讓這三人清醒過來，然後在慢慢地將事情公之於眾。
就在這個時侯，他的手機響了，一看是李貝貝的。
“我已經通知東方國貿的所有分店，讓他們不得將樂可可飲料下架。當然，這也是慕總的意思。你不要太擔心，相信事情很快就會水落石出。今晚我不加班，在家回來等你吃飯。（.無彈窗廣告）人家可是隻穿著小褲在椅子上等你哦，咯咯……”
李貝貝笑著掛掉電話。
沈繼文笑著搖了搖頭，本來出了這檔子事他的壓力很大，心煩意亂，但是聽到對方那曖昧的笑聲，煩惱消除了一大半。
有這樣的女人做老婆，生活當中時常充滿著歡笑，開開心心地麵對每一天的生活，人不管做什麽，開心最重要。
沈繼文離開醫院，看看天色已經不早了，反正在繼續苦等也沒有什麽結果，便隻好開車離開回到住處。
想到上一次李貝貝買的潤滑液幾次下來剩的不多了，便在一家夫妻保健店裏買了一個大瓶的。
回到家之後，李貝貝已經做了一桌可口的飯菜，穿著低領誘人的睡裙坐在客廳的沙發上，像個等著丈夫回家吃飯的小媳婦一樣。
沈繼文的眼睛先是在對方前麵那露出來的峰上，狠狠地剜了一眼。
李貝貝早就走上前，將對方換下來的衣物還有鞋子放好，然後從鞋櫃裏麵拿出一雙拖鞋給沈繼文換上。
“不要擔心，這一切相信用不了多久都會過去的。不管怎麽樣，我都會在你身邊。”
李貝貝柔聲道，她從後麵環住對方，前麵那兩團碩大的山峰緊緊地貼在沈繼文的後腰上。
“放心，不會有事的。”
“這些天，我不去上班了。專門陪你一起處理這件事。”
“那怎麽行。你們慕總是不會同意的。”
“工作沒有了可以再找，老公沒有了，可就沒得找了。”
李貝貝緊緊地摟住沈繼文的腰。
“好了，我們先吃飯吧。累了一天，早就餓得肚皮貼到後脊梁了。”
李貝貝點點頭，兩人隨後坐在沙發上開始吃飯。
畢竟出了這麽一檔子事，沈繼文的心情始終提不起來，便打開樂可可內部的網絡，進入公司的內部係統，開始查這段時間以來，銷量究竟下滑了多少。
自從，那次路演之後，樂可可飲料名聲大噪，周興達對於工廠的管理一步步的正規起來，先後引進先進的管理軟件，建造官方網站，讓各地的供應商都可以通過公司網站，查詢各地區的銷量情況，以便清楚地知道自己區域跟其他區域之間存在的差距。
在沈繼文回來的路上，接了幾個訂貨電話，也就是訂單，按照規定是需要錄入網站係統當中的。
以前都是王長林負責這項工作，但是這兩天對方老家有事，請假回家了，就需要沈繼文來做。
反正現在閑著也沒事，沈繼文就坐在電腦前，開始錄入訂單。
李貝貝收拾完飯碗之後，在那愛椅子上擺了個撩人的姿勢等了一會兒，也沒見沈繼文過去，便起身來到對方房間，發現對方正坐在電腦前，因為他是背對著自己，所以，李貝貝也不知道他在搗鼓些什麽。
“你在幹什麽？”
李貝貝倚在門框上柔聲問道，像個幽怨的小少婦一樣。
“哦，錄單子！”
“什麽？！”
李貝貝心想：你擼管就說擼管吧。
“嗯！要不閑著幹什麽。”
沈繼文也沒轉過身去，繼續低著頭道。
李貝貝心中升起一絲惱怒，心想：有老婆在，還用得著自己擼嗎？
想到這裏，便道：“要不要我過去幫你擼？”
沈繼文點點頭，道：“好啊，如果你感興趣的話，當然可以過來一起錄，方正我自己也忙不過來。”
李貝貝心想：你的大鳥那麽大，自己當然忙不過來了。
想到這裏，她來到對方身後，輕輕地抱住他的腰，一雙手慢慢地伸向他下麵……
一連兩三天的時間過去了，在這段時間內，豐源果汁開始大搞活動，主要設有以下幾個獎項。
一等獎十名：免費去美利堅旅行一次，時間為七天；
二等獎一千名：獎勵六個q幣；
三等獎若幹：開啟瓶蓋，再來一瓶。
範圍是針對京都市內的消費群體，這很明顯一看就是針對樂可可飲料來做的，落井下石，想要徹底將對方從市場上趕出去。
如此大投入的活動，在消費者當中激起軒然大波，尤其是那個一等獎，實在是在誘惑人心了。
即便是在生活水平如此發達的今天，去國外旅遊還是一件非常奢侈的事情，同樣也是很多人心目當中的夢想。
而如今，花五塊錢購買一瓶豐源果汁就能有機會得到這個機會，人人都有賭博心理，誰不想試試呢？
所以，當這個活動剛剛開啟的時候，給所有的消費者帶來的是震撼，還有不可思議。
市場上所有的飲料廠家，所搞得促銷活動，百分之八十是“再來一瓶”的活動，偶爾也有兌換q幣的，但是組織去國外旅遊這樣的機會，從來沒有一個廠家搞過。
這是張波想出來的主意。
騰龍集團，老四正坐在辦公室裏眯著眼睛打盹，嘴中不時地發出一兩聲舒服的聲音。
女秘書正在賣力地工作著，頭部富有節奏感地在上下動。
“哦……”
老四長長地舒了口氣，渾身緊繃的肌肉這才緩緩舒展開來。
這個時侯，響起了敲門聲。
女秘書急忙將嘴中的不明液體給吐到事先準備好的紙杯當中，然後，取出濕巾，將老四的老二給擦拭趕緊，小心地放回褲子裏麵，拉上前門拉鏈，這才站起身來，扭著走過去開門。
進來的是豐源果汁的大區經理張波，他看著女秘書手中端著的紙杯，還有那邊緣上濺出的一兩滴不明液體，就明白兩人這是剛剛曖昧完畢。
“坐，張經理。”
老四整個人陷進寬大的紅木椅子當中，示意張經理坐下。
張經理看著對方這傲慢的態度，眼中閃過一絲不悅，今時不同往日，記得他剛剛來的時候，正是豐源果汁跟樂可可鬥得旗鼓相當的時候，老四為了徹底打壓樂可可，對張波是言聽計從。
而此時，樂可可的倒閉在他看來已經是板上釘釘的事情，張波的重要性似乎沒有以前那麽明顯了。
“四哥，現如今雖然我們豐源果汁在京都市獨占飲料行業的鼇頭，但是基礎的工作還是要做。不過，近來我發現低下的業務員，工作散漫，經常缺崗。對於終端市場的服務與維護很不到位，客戶訂的貨經常是四五天的送不過去。長此以往下去，勢必會讓競爭對手給鑽空子。”
“我看，我們如今有必要在內部進行一次人員改革，能者上，平者讓，庸者下，隻有這樣，才能讓整個團隊充滿戰鬥力，長久不衰。”
張波之所以如此說，是因為豐源果汁的管理係統跟別的廠家不一樣，是總部直接將人員的工資發給供應商，然後再有供應商根據業務員的成績來發放工資。
如此一來，用人的主動權就掌握在供應商的手中。
當然，經理級別的工資是廠家直接發。
所以，張波想要調整人員的話，就必須經過老四。
老四的神經還沉浸在那女秘書高超的技術當中，直到老四說完，他才慢悠悠地道：“張經理說的不無道理。不過，我感覺我們現在的人員架構現在很成熟，根本就沒必要改。如果擅自改動的話，說不定會起到相反的效果。”
張波一聽對方這話，剛剛到了嘴邊的話又咽了回去，老四現在是被勝利衝昏了頭腦，現在往往是最為危險的時候。
如果，樂可可大難不死或者別的飲料強勢登陸京都市的話，豐源果汁現在的這種經營模式來講都是一件非常危險的事情。用如履薄冰四個字來形容，再貼切不過了。
就在他準備動手的時候，忽然聽到劉振宇嘴中含糊不清的說著些什麽，像是在做夢一樣。
“奶奶，奶奶……我……對不……”
聽到對方夢中叫奶奶，沈繼文忽然想起王桂蘭，那個步行二十幾站路給孫子送學費的慈祥老太太。
他心中的怒火漸漸消退了一些，取而代之的是升起一絲同情心來，幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各自有各自的不幸。
‘這次就先放過你，媽的。自己什麽時候變得這麽婆婆媽媽的了。’
沈繼文心中忿忿地罵了一句。
“他們估計要多長時間才能醒過來？”
沈繼文問道旁邊的大夫。
“這個很難說，因為現在還沒有給他們確診，不過從他們的身子狀況來看，應該不會昏迷太長的時間。”
“大夫，不管怎麽樣。請盡最大的努力讓他們清醒過來，我還有很重要的話要問他們。”
沈繼文道。
如果，對方一直這麽昏迷下去的話，事情可就有點難辦了，他還指望用這三名大學生來對付老四呢。
“哦，對了。他們的費用是誰支付的？”
“這個我也不是很清楚，隻是聽說他們住院的那一天，一個戴墨鏡的男子給他們在醫院裏存了六萬塊錢，之後就銷聲匿跡不見蹤影了。”
沈繼文能猜到，這很可能就是逼迫劉振宇的那個人幹的。
解鈴還須係鈴人，解決這個問題的關鍵所在，就是讓這三人清醒過來，然後在慢慢地將事情公之於眾。
就在這個時侯，他的手機響了，一看是李貝貝的。
“我已經通知東方國貿的所有分店，讓他們不得將樂可可飲料下架。當然，這也是慕總的意思。你不要太擔心，相信事情很快就會水落石出。今晚我不加班，在家回來等你吃飯。（.無彈窗廣告）人家可是隻穿著小褲在椅子上等你哦，咯咯……”
李貝貝笑著掛掉電話。
沈繼文笑著搖了搖頭，本來出了這檔子事他的壓力很大，心煩意亂，但是聽到對方那曖昧的笑聲，煩惱消除了一大半。
有這樣的女人做老婆，生活當中時常充滿著歡笑，開開心心地麵對每一天的生活，人不管做什麽，開心最重要。
沈繼文離開醫院，看看天色已經不早了，反正在繼續苦等也沒有什麽結果，便隻好開車離開回到住處。
想到上一次李貝貝買的潤滑液幾次下來剩的不多了，便在一家夫妻保健店裏買了一個大瓶的。
回到家之後，李貝貝已經做了一桌可口的飯菜，穿著低領誘人的睡裙坐在客廳的沙發上，像個等著丈夫回家吃飯的小媳婦一樣。
沈繼文的眼睛先是在對方前麵那露出來的峰上，狠狠地剜了一眼。
李貝貝早就走上前，將對方換下來的衣物還有鞋子放好，然後從鞋櫃裏麵拿出一雙拖鞋給沈繼文換上。
“不要擔心，這一切相信用不了多久都會過去的。不管怎麽樣，我都會在你身邊。”
李貝貝柔聲道，她從後麵環住對方，前麵那兩團碩大的山峰緊緊地貼在沈繼文的後腰上。
“放心，不會有事的。”
“這些天，我不去上班了。專門陪你一起處理這件事。”
“那怎麽行。你們慕總是不會同意的。”
“工作沒有了可以再找，老公沒有了，可就沒得找了。”
李貝貝緊緊地摟住沈繼文的腰。
“好了，我們先吃飯吧。累了一天，早就餓得肚皮貼到後脊梁了。”
李貝貝點點頭，兩人隨後坐在沙發上開始吃飯。
畢竟出了這麽一檔子事，沈繼文的心情始終提不起來，便打開樂可可內部的網絡，進入公司的內部係統，開始查這段時間以來，銷量究竟下滑了多少。
自從，那次路演之後，樂可可飲料名聲大噪，周興達對於工廠的管理一步步的正規起來，先後引進先進的管理軟件，建造官方網站，讓各地的供應商都可以通過公司網站，查詢各地區的銷量情況，以便清楚地知道自己區域跟其他區域之間存在的差距。
在沈繼文回來的路上，接了幾個訂貨電話，也就是訂單，按照規定是需要錄入網站係統當中的。
以前都是王長林負責這項工作，但是這兩天對方老家有事，請假回家了，就需要沈繼文來做。
反正現在閑著也沒事，沈繼文就坐在電腦前，開始錄入訂單。
李貝貝收拾完飯碗之後，在那愛椅子上擺了個撩人的姿勢等了一會兒，也沒見沈繼文過去，便起身來到對方房間，發現對方正坐在電腦前，因為他是背對著自己，所以，李貝貝也不知道他在搗鼓些什麽。
“你在幹什麽？”
李貝貝倚在門框上柔聲問道，像個幽怨的小少婦一樣。
“哦，錄單子！”
“什麽？！”
李貝貝心想：你擼管就說擼管吧。
“嗯！要不閑著幹什麽。”
沈繼文也沒轉過身去，繼續低著頭道。
李貝貝心中升起一絲惱怒，心想：有老婆在，還用得著自己擼嗎？
想到這裏，便道：“要不要我過去幫你擼？”
沈繼文點點頭，道：“好啊，如果你感興趣的話，當然可以過來一起錄，方正我自己也忙不過來。”
李貝貝心想：你的大鳥那麽大，自己當然忙不過來了。
想到這裏，她來到對方身後，輕輕地抱住他的腰，一雙手慢慢地伸向他下麵……
一連兩三天的時間過去了，在這段時間內，豐源果汁開始大搞活動，主要設有以下幾個獎項。
一等獎十名：免費去美利堅旅行一次，時間為七天；
二等獎一千名：獎勵六個q幣；
三等獎若幹：開啟瓶蓋，再來一瓶。
範圍是針對京都市內的消費群體，這很明顯一看就是針對樂可可飲料來做的，落井下石，想要徹底將對方從市場上趕出去。
如此大投入的活動，在消費者當中激起軒然大波，尤其是那個一等獎，實在是在誘惑人心了。
即便是在生活水平如此發達的今天，去國外旅遊還是一件非常奢侈的事情，同樣也是很多人心目當中的夢想。
而如今，花五塊錢購買一瓶豐源果汁就能有機會得到這個機會，人人都有賭博心理，誰不想試試呢？
所以，當這個活動剛剛開啟的時候，給所有的消費者帶來的是震撼，還有不可思議。
市場上所有的飲料廠家，所搞得促銷活動，百分之八十是“再來一瓶”的活動，偶爾也有兌換q幣的，但是組織去國外旅遊這樣的機會，從來沒有一個廠家搞過。
這是張波想出來的主意。
騰龍集團，老四正坐在辦公室裏眯著眼睛打盹，嘴中不時地發出一兩聲舒服的聲音。
女秘書正在賣力地工作著，頭部富有節奏感地在上下動。
“哦……”
老四長長地舒了口氣，渾身緊繃的肌肉這才緩緩舒展開來。
這個時侯，響起了敲門聲。
女秘書急忙將嘴中的不明液體給吐到事先準備好的紙杯當中，然後，取出濕巾，將老四的老二給擦拭趕緊，小心地放回褲子裏麵，拉上前門拉鏈，這才站起身來，扭著走過去開門。
進來的是豐源果汁的大區經理張波，他看著女秘書手中端著的紙杯，還有那邊緣上濺出的一兩滴不明液體，就明白兩人這是剛剛曖昧完畢。
“坐，張經理。”
老四整個人陷進寬大的紅木椅子當中，示意張經理坐下。
張經理看著對方這傲慢的態度，眼中閃過一絲不悅，今時不同往日，記得他剛剛來的時候，正是豐源果汁跟樂可可鬥得旗鼓相當的時候，老四為了徹底打壓樂可可，對張波是言聽計從。
而此時，樂可可的倒閉在他看來已經是板上釘釘的事情，張波的重要性似乎沒有以前那麽明顯了。
“四哥，現如今雖然我們豐源果汁在京都市獨占飲料行業的鼇頭，但是基礎的工作還是要做。不過，近來我發現低下的業務員，工作散漫，經常缺崗。對於終端市場的服務與維護很不到位，客戶訂的貨經常是四五天的送不過去。長此以往下去，勢必會讓競爭對手給鑽空子。”
“我看，我們如今有必要在內部進行一次人員改革，能者上，平者讓，庸者下，隻有這樣，才能讓整個團隊充滿戰鬥力，長久不衰。”
張波之所以如此說，是因為豐源果汁的管理係統跟別的廠家不一樣，是總部直接將人員的工資發給供應商，然後再有供應商根據業務員的成績來發放工資。
如此一來，用人的主動權就掌握在供應商的手中。
當然，經理級別的工資是廠家直接發。
所以，張波想要調整人員的話，就必須經過老四。
老四的神經還沉浸在那女秘書高超的技術當中，直到老四說完，他才慢悠悠地道：“張經理說的不無道理。不過，我感覺我們現在的人員架構現在很成熟，根本就沒必要改。如果擅自改動的話，說不定會起到相反的效果。”
張波一聽對方這話，剛剛到了嘴邊的話又咽了回去，老四現在是被勝利衝昏了頭腦，現在往往是最為危險的時候。
如果，樂可可大難不死或者別的飲料強勢登陸京都市的話，豐源果汁現在的這種經營模式來講都是一件非常危險的事情。用如履薄冰四個字來形容，再貼切不過了。