徐檸又重新提起了筆,寫了兩篇軟文。一篇是介紹AIM公司的,扯一些企業精神,企業文化,再編幾個勵誌小故事什麽的。還有一篇則是介紹產品的,產品性能,性價比, 以及比其它品牌產品的優勢。


    他又要投稿了。


    而投稿的雜誌,當然是仰望雜誌。


    當年雜誌跟計算機所合作出了個科普板塊,介紹計算機知識以及最新資訊,那版塊至今一直都有,這幾年下來,成功培養了國內第一批個人電腦愛好者。


    當然,就像後來最懂車的往往買不起好車一樣, 大部分愛好者隻是看著眼熱卻買不起。不過呢,這些人聲音最大啊, 自然是要盡量拉攏的。


    在這之前,因為報道不多,AIM公司在國內的知名度並不算高。不過,當徐檸在宣傳上開始發力,效果立刻就出來了。


    這樣一款性價比極高,而且熱銷世界的大牌子電腦,很快俘獲了很多人的心。在國內各大城市開售後,半個月就賣出去了兩三百台。


    別覺得少,想一想大家的收入,買一台電腦實在需要很大的勇氣。當然,大部分買家其實是企業跟學校,真正的個人用戶也就一成而已。


    這天一早,徐檸又去了趟京大,不過這次是公務。


    他向學校計算機係捐贈了一百台電腦,供學校教學用,今天是捐贈儀式。


    穿著筆挺的西裝, 踩著鋥亮的皮鞋,徐檸跟著貨車趕到學校, 在學校禮堂見到了係主任董光宏以及計算機係的幾位領導老師。


    “董老師好。”徐檸緊走幾步,伸出手去。


    “徐總,久仰大名啊。”董光宏笑道。


    “您喊我小徐就可以了,我以前可聽過您的課呢。”徐檸忙道。


    “哦,那好啊,我就稱呼你小徐了。”


    “應該的。”


    貨車開始卸貨,大部分要搬到教室去,隻留下了十台擺到禮堂,作為最後合影的背景牆。


    對學校來說,這當然是個大事。一百台電腦,即使按國內的價格也得二三十萬,學校還是第一次接到這麽大額的捐贈。


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    更重要的是,徐檸這次還要跟學校談一些合作研發的項目,對董光宏他們來說,徐檸簡直就是移動的科研經費。


    禮堂早早的掛上了橫幅,就連校刊上都登了這事,結果就是,原本隻是麵向計算機係的一個儀式,到後來禮堂裏擠滿了學生。


    大家就坐後,係領導先講話,不外乎說幾句公司的好話,順便提徐檸幾句。


    說的時間不長,十多分鍾就結束了,然後就到了徐檸,今天他才是重點。


    徐檸調了調話筒,朝眾人揮了揮手。“各位同學老師,大家好。”


    “大家應該都知道,我也是本校畢業生,比在座的師弟們早畢業幾年,碰到了點機遇,現在也算有些成就。”


    他停頓了一下,笑著說道:“今天我來的目的呢,除了作為畢業生的一點心意,以及富貴還鄉的一點虛榮心,最重要的,還是想在各位這留個印象。”


    “大家應該都知道,我們公司是造電腦的,在中關村有自己的研發中心。而你們,今後很可能就是國內計算機行業的中流砥柱,人才嘛,誰都想要,我們公司也一樣。不管你們是打算出國,還是想服從畢業工作分配,但請容我自賣自誇一句,這兩條路可都不如我這。”


    徐檸說話直白,台下起了一陣笑聲,這樣的聊天顯然很對學生們的胃口。至於台上幾個領導的苦笑,倒在次要了。


    “我敢這麽說,自然是有底氣的。”徐檸說到興頭上,幹脆拿起話筒站了起來,道:“就說出國吧。我知道,你們很多人可能是通過文藝作品,或者從老師親友那了解的國外,這樣不可避免的會沾一些個人情緒傾向。結果就是,大家對國外常常有種不切實際的美好想象。”


    “首先,有一點是不得不認可的,歐美的物質生活確實更優越,一個月幾千塊錢隻是平均工資,幾乎家家都有小汽車。但是,這當然是有代價的,比如可能會碰到當地人的歧視,比如你們引以為傲的大學生身份將一文不值,比如遠離親友,比如要適應別人的文化,比如你在工作時很難受到重用……”


    台下的學生們聽的都挺認真,尤其是談到了出國,這是很多人的計劃。不過,徐檸講的那些所謂出國的代價,多數人並不以為然,不是不相信,而是真沒覺得這代價有多重。


    但徐檸很快話鋒一轉,說道:“我說的這些,基本都是精神層次的代價,但我也知道,你們大多數人急需解決的卻是物質層麵的需求。所以,至少在現階段出國確實是個很好的選擇。但是,如果有兩全其美的選擇呢?”


    “比如,既能拿到豐厚的物質回報,又不用背井離鄉去那麽遠?”徐檸看向台下的學生們。“知道我們公司的研發崗位工資多少嗎?”


    他伸出一隻手,道:“研發崗位的新員工平均薪資大概在四百到五百塊一個月。一年以後基本能到七八百。而如果手下有團隊的管理崗位,那大概要上千了。加上各種項目獎金,大多數員工一年賺上萬塊並不是什麽問題。”


    話聲一落,台下立刻響起了嗡嗡聲,不少人都是驚訝。私企的工資水平在國內依然是藏著掖著的,多數比國營單位高,但高的並不算太多,多個一半一倍也就到頂了。


    可,起步五百的工資,就已經比國營單位領導層的工資還要高兩倍以上了。


    “還不止這些。”徐檸繼續說道:“我們公司現在有選派留學的計劃,每年至少選派上百個員工出國深造,不需要拿到獎學金,學費跟生活費有公司報銷。”


    到這裏,徐檸的目的已經很明顯了,就是想招人的。公司之前招了不少人,但大都是各科研單位的研究員,年紀普遍偏大,畢業生並沒有多少。既然今天來都來了,徐檸就想趁這個機會,順便宣傳一下。


    之所以不選畢業季,是因為很多學生現在就在準備出國了,到畢業季再招人就晚了。


    徐檸隻顧向學生們畫著大餅,學生們顯然是意向十分強烈,而一旁的幾個係領導臉色已經有些尷尬了。


    京大一年的畢業生不過一千多,其中理工科人數還不到一半。他們不得不擔心,讓徐檸這麽一忽悠,學生們心思亂了,等明年畢業的時候得有多少不服從工作分配的啊。


    本來不服從分配的學生就逐年增加,很多招聘的單位都有些不滿,現在倒好,要是徐檸一次招個百八十個,那學校這邊就很難做了。但人家捐了那麽多錢,其他人也不好說什麽,隻得硬著頭皮的聽著。


    活動結束,學生們議論紛紛的離開了,徐檸看了眼幾位係領導,有些歉意的笑了笑。


    “各位老師,實在是抱歉,今天說的有些多了。”


    董光宏苦笑一聲,擺擺手道:“這也不怪你,形勢如此。我們也想學生們能有個好前程,去你們那,總好過都跑去國外了。”


    大家心裏都清楚,人才是攔不住的,現在的學生跟前幾屆又不一樣,或多或少受社會上風氣的影響,麵臨前途選擇,物質條件成了越來越多學生考慮的內容。


    就算徐檸不招收,那些心氣高的最後多數也是出國或者自己創業。


    從禮堂離開,徐檸他們轉身又去了會議室,繼續聊合作的事。

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