“大家說說，如果不知道有兩千塊錢的獎金，我跑來給大家說給你們爭取到了一千塊錢的獎金，你們會高興還是會恨我？”
羅小橋苦笑了一下，說道：“其實你們還是會高興的，說不定聽說是我給你們爭取到的，還會感謝我來著，畢竟你們就算捫心自問，也多半不好意思拿這一千塊錢的獎金吧？
這一兩個月，大家做了多少事，上班是個什麽樣子，大家自己心裏多少還是有數的，那怕你們有些人是應屆畢業生，也應該知道，其它地方上班不是這樣子的。
你們應該明白，老板那樣問我，其實就是想多給你們一點獎金，所以我當時立馬就改口說那就發兩千的獎金吧，老板同意了，還給我發了三千。
你們可能會想，那我當時為什麽不多要一點呢？說不定老板順口也會直接同意了，那多好啊！
是啊，那多好啊，老板也確實有可能同意，畢竟咱們老板大方嘛，可老板大方那是老板的事情，老板覺得咱們值那個價，那是老板大氣。
可咱們不能不知足，不能沒有自知之明，咱們自己做了多少事情自己清楚，大家不要想著老板掙了多少錢，多少錢那都是老板的本事兒。
也不要想著咱們給老板創造了多少利潤，因為那些利潤除了我們的努力，還有其他人的協作。
至於這麽衡量我們自己的價值，以前我和老板聊過一次，他說一個人是否值錢，並不是看你創造了多少價值，而且看你被取代的難易程度。
比如你現在做的事情，一個兩三百塊錢一個月的農民工能立馬接手，那你就隻值兩三百塊錢一個月。
那我們這些人的具體價值是多少，也就顯而易見了，就算老板顧及和我們的感情，不會輕易找人取代我們，可如果我們所做出來的事情和我們的工資嚴重不相符。
那你們覺得，老板娘，老板的父母、親戚、朋友這些會不會在老板的麵前說三道四一下呢？
老板一次不介意，兩次不介意，三次、五次，十次八次之後難道還會不介意嗎？
所以，兄弟們，努力吧，咱們必須得做出，對得起我們拿的工資的事情來，咱們不能讓別人說閑話。
我喜歡下次老板問我該給你們發多少獎金的時候，我羅小橋能理直氣壯的多幫你們要一些，當然，我自己也能多得到一些，技術難點方麵我會想辦法解決，你們需要做的事情就是多加班。”
羅小橋說完，大家都沉默了，過了好一會兒，所有人一起使勁鼓掌，算是認同了羅小橋的話。
羅小橋的這一番話也奠定了君華互聯網公司技術部的企業文化基礎，以後這個公司的技術部，上下班不需要打卡，也從來沒有規定需要加班，也沒有加班費。
有事不需要書麵請假，打一聲招呼就行，也不存在缺勤問題，甚至可以直接在家辦公，底薪每年加一千塊，那怕二十年後也沒有改變，他們不靠底薪過日子，因為他們有著高額的獎金。
羅小橋給大家鼓足了勁後，回到自己的隔間辦公室上網進入了聊天室。
Jack：我家老板回來了，試運行了一下購物軟件後，給大家發了兩千塊錢的獎金！
Pony：可以啊，一個多月的時間，工資都比獎金高了，你家老板夠大方。
Jack：我家老板一向大方，剛剛又布置了一個新任務，會員卡管理係統。
Pony：這個好像有現成的吧？
Jack：老板要求添加積分係統和大數據分析係統，主要是對消費者消費習慣的分析，以達到精準推薦商品的目的，騰哥有什麽建議嗎？
Pony：有啊，這個倒是值得好好討論一下了！
…………
Jack：謝謝騰哥，每次都麻煩你，有時間過來喝酒啊，高標準招待你！
Pony：喝酒行啊，麻煩倒是說不上，畢竟我也是可以做技術儲備的，而且你家老板許多點子對我都有啟發作用，算是互惠互利吧。
不過你小子技術方麵確實應該進修一下了，或者派人去進修一下也行，去矽穀那邊學習兩個月就行，主要是開闊一下眼界，你家老板應該樂意給你們出這筆錢。
<a href="http:///"></a>
Jack：等會員卡管理係統做完，我會給老板建議的。
大石頭：哇，你家那個大方的老板回來啦？
Jack：昨天剛回來。
大石頭：那他有時間嗎？我想去你們那邊看看！
Jack：暫時應該是沒有的，剛回來肯定有點忙，畢竟離開這麽久，他手上的事情應該不少，不過你們如果過來，他肯定會抽出時間和你們吃個飯，三石哥有事兒嗎？
大石頭：有點事兒，不過也不是很著急，那就再緩緩吧，等他忙完這段再說。
張華現在確實很忙，接下來半個月張華和陳明熙，各自帶著自己的兩個保鏢，分別跑遍了莞深兩城的所有鄉鎮。
總得來說結果還比較理想，主要是陳述他們幾個老家夥在自己這一片還有點麵子，大部份地方以百分之五十股份為條件，一方出資負責具體經營，一方出地的合作都談了下來，至於少數談不攏的，就隻有先暫時擱置了。
反正就現在談下來的這些，也夠公司忙一陣子的了，等忙完這一階段，做出一點成績之後，名聲大一點再談剩下的那些，自然會容易一些。
實在不行，到時候大不了公司自己直接買地，或者租地來自己經營就是，反正全麵覆蓋是必須，因為隻有把莞深兩城全麵覆蓋，會員卡的作用才能發揮到最大。
陳明熙負責莞城方向，直接就把莞城全部拿了下來，張華負責的鵬城方向，隻談下來了一半，還全部是在關外。
一半原因是張華麵子不夠，一半原因則是關內的土地價值實在太大了。
現在張華本人就在關內，不過不是為了公司的事情，而是最近深發展的股票又連續封了幾個漲停板，股價已經漲到了四十六塊，張華覺得已經是時候該出手了。
羅小橋苦笑了一下，說道：“其實你們還是會高興的，說不定聽說是我給你們爭取到的，還會感謝我來著，畢竟你們就算捫心自問，也多半不好意思拿這一千塊錢的獎金吧？
這一兩個月，大家做了多少事，上班是個什麽樣子，大家自己心裏多少還是有數的，那怕你們有些人是應屆畢業生，也應該知道，其它地方上班不是這樣子的。
你們應該明白，老板那樣問我，其實就是想多給你們一點獎金，所以我當時立馬就改口說那就發兩千的獎金吧，老板同意了，還給我發了三千。
你們可能會想，那我當時為什麽不多要一點呢？說不定老板順口也會直接同意了，那多好啊！
是啊，那多好啊，老板也確實有可能同意，畢竟咱們老板大方嘛，可老板大方那是老板的事情，老板覺得咱們值那個價，那是老板大氣。
可咱們不能不知足，不能沒有自知之明，咱們自己做了多少事情自己清楚，大家不要想著老板掙了多少錢，多少錢那都是老板的本事兒。
也不要想著咱們給老板創造了多少利潤，因為那些利潤除了我們的努力，還有其他人的協作。
至於這麽衡量我們自己的價值，以前我和老板聊過一次，他說一個人是否值錢，並不是看你創造了多少價值，而且看你被取代的難易程度。
比如你現在做的事情，一個兩三百塊錢一個月的農民工能立馬接手，那你就隻值兩三百塊錢一個月。
那我們這些人的具體價值是多少，也就顯而易見了，就算老板顧及和我們的感情，不會輕易找人取代我們，可如果我們所做出來的事情和我們的工資嚴重不相符。
那你們覺得，老板娘，老板的父母、親戚、朋友這些會不會在老板的麵前說三道四一下呢？
老板一次不介意，兩次不介意，三次、五次，十次八次之後難道還會不介意嗎？
所以，兄弟們，努力吧，咱們必須得做出，對得起我們拿的工資的事情來，咱們不能讓別人說閑話。
我喜歡下次老板問我該給你們發多少獎金的時候，我羅小橋能理直氣壯的多幫你們要一些，當然，我自己也能多得到一些，技術難點方麵我會想辦法解決，你們需要做的事情就是多加班。”
羅小橋說完，大家都沉默了，過了好一會兒，所有人一起使勁鼓掌，算是認同了羅小橋的話。
羅小橋的這一番話也奠定了君華互聯網公司技術部的企業文化基礎，以後這個公司的技術部，上下班不需要打卡，也從來沒有規定需要加班，也沒有加班費。
有事不需要書麵請假，打一聲招呼就行，也不存在缺勤問題，甚至可以直接在家辦公，底薪每年加一千塊，那怕二十年後也沒有改變，他們不靠底薪過日子，因為他們有著高額的獎金。
羅小橋給大家鼓足了勁後，回到自己的隔間辦公室上網進入了聊天室。
Jack：我家老板回來了，試運行了一下購物軟件後，給大家發了兩千塊錢的獎金！
Pony：可以啊，一個多月的時間，工資都比獎金高了，你家老板夠大方。
Jack：我家老板一向大方，剛剛又布置了一個新任務，會員卡管理係統。
Pony：這個好像有現成的吧？
Jack：老板要求添加積分係統和大數據分析係統，主要是對消費者消費習慣的分析，以達到精準推薦商品的目的，騰哥有什麽建議嗎？
Pony：有啊，這個倒是值得好好討論一下了！
…………
Jack：謝謝騰哥，每次都麻煩你，有時間過來喝酒啊，高標準招待你！
Pony：喝酒行啊，麻煩倒是說不上，畢竟我也是可以做技術儲備的，而且你家老板許多點子對我都有啟發作用，算是互惠互利吧。
不過你小子技術方麵確實應該進修一下了，或者派人去進修一下也行，去矽穀那邊學習兩個月就行，主要是開闊一下眼界，你家老板應該樂意給你們出這筆錢。
<a href="http:///"></a>
Jack：等會員卡管理係統做完，我會給老板建議的。
大石頭：哇，你家那個大方的老板回來啦？
Jack：昨天剛回來。
大石頭：那他有時間嗎？我想去你們那邊看看！
Jack：暫時應該是沒有的，剛回來肯定有點忙，畢竟離開這麽久，他手上的事情應該不少，不過你們如果過來，他肯定會抽出時間和你們吃個飯，三石哥有事兒嗎？
大石頭：有點事兒，不過也不是很著急，那就再緩緩吧，等他忙完這段再說。
張華現在確實很忙，接下來半個月張華和陳明熙，各自帶著自己的兩個保鏢，分別跑遍了莞深兩城的所有鄉鎮。
總得來說結果還比較理想，主要是陳述他們幾個老家夥在自己這一片還有點麵子，大部份地方以百分之五十股份為條件，一方出資負責具體經營，一方出地的合作都談了下來，至於少數談不攏的，就隻有先暫時擱置了。
反正就現在談下來的這些，也夠公司忙一陣子的了，等忙完這一階段，做出一點成績之後，名聲大一點再談剩下的那些，自然會容易一些。
實在不行，到時候大不了公司自己直接買地，或者租地來自己經營就是，反正全麵覆蓋是必須，因為隻有把莞深兩城全麵覆蓋，會員卡的作用才能發揮到最大。
陳明熙負責莞城方向，直接就把莞城全部拿了下來，張華負責的鵬城方向，隻談下來了一半，還全部是在關外。
一半原因是張華麵子不夠，一半原因則是關內的土地價值實在太大了。
現在張華本人就在關內，不過不是為了公司的事情，而是最近深發展的股票又連續封了幾個漲停板，股價已經漲到了四十六塊，張華覺得已經是時候該出手了。