“那有什麽上百億！”張華搖了搖頭，笑道：“我都答應給你們保本百分之八十了，自然得留足本錢放在哪兒以防萬一，所以，這次我自己也就投了七千多萬。
總共一起補充到了四個億的資金做空韓元，所以，在第一次下跌的時候我才忍了兩天，就想著多賺一點吧，沒想到還真的又大跌了一波，這才讓大家都多賺了一點錢！”
陳明熙愣了一下，問道：“如果虧了，你還真的願意給所有人保本啊？”
“也不是所有人，比如王超他們那一個億我就肯定不會賠他們的，畢竟他們又不差那點錢，公司員工的錢那肯定得賠，要是大家辛辛苦苦掙點血汗錢，因為信任我這個老板一下子打了水漂，那我怕是都沒臉見他們了。
劉穎、劉明、張濤他們這些多多少少也會賠一點，還有家政公司的一個億和你那邊的一個億，也肯定會賠一些，總不能讓幾位老爺子連喝個早茶都得猶豫吧？”張華笑道。
陳明熙臉色怪異的看了張華一眼，想了想，說道：“以後再有這種機會，你自己悄悄的去吧，別弄得人盡皆知了，你這種想法弄得大家心裏都不爽快！”
張華苦笑了一下，說道：“不會有下次了，以後都不碰金融了，還是實實在在的做點事情吧！”
“那樣最好！”陳明熙點頭說道：“明天就來上班吧，你都好久沒有到公司上班了！”
“那啥！”鄭紅軍笑道：“家政公司這邊現在其實也是很忙的！”
陳明熙挑了挑眉，說道：“家政公司不是有你這個大領導主持工作嗎？”
兩人表麵上還維持著基本的禮貌，可陳明熙就不是一個能忍氣的，鄭紅軍看起來樂嗬嗬的，可骨子裏也有自己的驕傲。
張華可不想兩人當眾爭執起來，於是趕緊說道：“那啥，小公司才需要創始人凡事都親力親為，大公司其實就需要靠製度管理了，以我們現在這兩個公司的體量，不但需要靠製度，更需要靠文化了。”
“什麽是公司文化？”劉明問道。
張華想了想，笑道：“大公司組建黨支部其實就是一種公司文化，當然，我們還可以做得更多一點，比如盡量對員工好一些，工資這個必須得根據相應的行業標準來的。
那就在生活上對員工更好一些，比如：給他們住兩個人的單間，給他們提供空調、電視、熱水，過生日的時候給個紅包和蛋糕什麽的。”
“也就是高福利嘛，直接給他們工資高一點不是更簡單？”張濤說道：“你這次不就變相的給了員工很多錢嗎？”
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張華笑了笑，沒有說話。
鄭紅軍搖了搖頭，解釋道：“不一樣的，大不一樣，張華這次給了員工許多錢，其實大部份都是你們這群老鄉，而且還是準備承包分公司的人，張華這麽做多半是希望你們這群人出去後，能多多錢防身。”
陳明熙接著說道：“你可以把你們華子哥想象成一個皇帝，他覺得現在自己江山穩固了，所以打算對你們這些陪著他打江山的元老們來一次大的封賞，倒也夠大方的！”
鄭紅軍點了點頭，笑道：“至於以後的人，就用不著這麽實在了，與其把錢直接給他們，還不如把錢抹在他們的臉上，這樣多好看啊！”
鄭紅軍也並沒有說得太透，不過劉明和張濤已經懂了，錢抹在臉上是很好看，員工也得到了相應的尊重，幹活兒怎麽也能賣力一點。
這麽做還不會得罪同行業的人，員工錢不多也不會想著創業什麽的，至少可以減小他們的創業幾率，換工作又沒有這麽好的待遇，自然會更加賣力的工作。
張華最後總結道：“一個人的精力是有限的，以後我們隻要在戰略上做出決策就行了，至於各種細致的管理，還是依靠各種規章製度吧。
公司文化方麵，我還是比較傾向於提高員工的各種福利更好一些，其實也花不了多少錢，當然，一開始的投入可能會比較大，不過這畢竟隻是一次性的投入，像家電這些可是能使用好些年的。
至於房子能使用的時間更長，而且房子本身也是公司的硬資產，如果以後公司上市的話，也能提高公司估值的，房子還能不斷的升值，說不定以後還能賺一點錢。”
“說了那麽多，你就是不想上班了吧？”陳明熙問道。
張華想了想，說道：“上班肯定需要上班，可你不能讓我像以前一樣，天天準時準點的跑去打卡上班啊，我自己那幾個小店也得兼顧一下吧！
說到這個，小橋那邊弄出來的會員卡管理係統給咱們商場用了，你是不是也應該給我一點錢啊？”
“你想要多少錢？”陳明熙問道。
張華想了想，說道：“收個一千萬不過份吧！”
“一個軟件係統你要一千萬？”陳明熙眉毛都立了起來。
“別急啊！”張華樂嗬嗬的解釋道：“如果我沒有猜錯的話，會員卡係統雖然才上線兩個多月，可現在咱們商場的會員肯定不止一千萬了吧？”
莞深兩城這時代的打工族最少過億，能覆蓋兩城的商場，絕對能吸引到大部份的人辦理會員，那怕張華這段時間沒有參與公司管理，也知道陳明熙肯定會不遺餘力的推廣會員卡。
“差不多吧，可那是商場的事情。”陳明熙說道。
“確實是商場的事情，可一塊錢綁定一個會員，你不覺得很便宜嗎？”張華問道。
“道理不是你這樣的，難道我拿一張紙簽了一個億的合同，還要給一張紙提成不成？”陳明熙問道。
張華笑道：“可我這會員卡管理係統也不是一張白紙啊！”
“那也不是你初創出來的，隻不過做了一些改進而已。”
“知識是無價的！”
“羅小橋他們的勞動力可是有價的。”陳明熙想了想，說道：“給你兩百萬吧，這是我能接受最大的價格了！”
總共一起補充到了四個億的資金做空韓元，所以，在第一次下跌的時候我才忍了兩天，就想著多賺一點吧，沒想到還真的又大跌了一波，這才讓大家都多賺了一點錢！”
陳明熙愣了一下，問道：“如果虧了，你還真的願意給所有人保本啊？”
“也不是所有人，比如王超他們那一個億我就肯定不會賠他們的，畢竟他們又不差那點錢，公司員工的錢那肯定得賠，要是大家辛辛苦苦掙點血汗錢，因為信任我這個老板一下子打了水漂，那我怕是都沒臉見他們了。
劉穎、劉明、張濤他們這些多多少少也會賠一點，還有家政公司的一個億和你那邊的一個億，也肯定會賠一些，總不能讓幾位老爺子連喝個早茶都得猶豫吧？”張華笑道。
陳明熙臉色怪異的看了張華一眼，想了想，說道：“以後再有這種機會，你自己悄悄的去吧，別弄得人盡皆知了，你這種想法弄得大家心裏都不爽快！”
張華苦笑了一下，說道：“不會有下次了，以後都不碰金融了，還是實實在在的做點事情吧！”
“那樣最好！”陳明熙點頭說道：“明天就來上班吧，你都好久沒有到公司上班了！”
“那啥！”鄭紅軍笑道：“家政公司這邊現在其實也是很忙的！”
陳明熙挑了挑眉，說道：“家政公司不是有你這個大領導主持工作嗎？”
兩人表麵上還維持著基本的禮貌，可陳明熙就不是一個能忍氣的，鄭紅軍看起來樂嗬嗬的，可骨子裏也有自己的驕傲。
張華可不想兩人當眾爭執起來，於是趕緊說道：“那啥，小公司才需要創始人凡事都親力親為，大公司其實就需要靠製度管理了，以我們現在這兩個公司的體量，不但需要靠製度，更需要靠文化了。”
“什麽是公司文化？”劉明問道。
張華想了想，笑道：“大公司組建黨支部其實就是一種公司文化，當然，我們還可以做得更多一點，比如盡量對員工好一些，工資這個必須得根據相應的行業標準來的。
那就在生活上對員工更好一些，比如：給他們住兩個人的單間，給他們提供空調、電視、熱水，過生日的時候給個紅包和蛋糕什麽的。”
“也就是高福利嘛，直接給他們工資高一點不是更簡單？”張濤說道：“你這次不就變相的給了員工很多錢嗎？”
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張華笑了笑，沒有說話。
鄭紅軍搖了搖頭，解釋道：“不一樣的，大不一樣，張華這次給了員工許多錢，其實大部份都是你們這群老鄉，而且還是準備承包分公司的人，張華這麽做多半是希望你們這群人出去後，能多多錢防身。”
陳明熙接著說道：“你可以把你們華子哥想象成一個皇帝，他覺得現在自己江山穩固了，所以打算對你們這些陪著他打江山的元老們來一次大的封賞，倒也夠大方的！”
鄭紅軍點了點頭，笑道：“至於以後的人，就用不著這麽實在了，與其把錢直接給他們，還不如把錢抹在他們的臉上，這樣多好看啊！”
鄭紅軍也並沒有說得太透，不過劉明和張濤已經懂了，錢抹在臉上是很好看，員工也得到了相應的尊重，幹活兒怎麽也能賣力一點。
這麽做還不會得罪同行業的人，員工錢不多也不會想著創業什麽的，至少可以減小他們的創業幾率，換工作又沒有這麽好的待遇，自然會更加賣力的工作。
張華最後總結道：“一個人的精力是有限的，以後我們隻要在戰略上做出決策就行了，至於各種細致的管理，還是依靠各種規章製度吧。
公司文化方麵，我還是比較傾向於提高員工的各種福利更好一些，其實也花不了多少錢，當然，一開始的投入可能會比較大，不過這畢竟隻是一次性的投入，像家電這些可是能使用好些年的。
至於房子能使用的時間更長，而且房子本身也是公司的硬資產，如果以後公司上市的話，也能提高公司估值的，房子還能不斷的升值，說不定以後還能賺一點錢。”
“說了那麽多，你就是不想上班了吧？”陳明熙問道。
張華想了想，說道：“上班肯定需要上班，可你不能讓我像以前一樣，天天準時準點的跑去打卡上班啊，我自己那幾個小店也得兼顧一下吧！
說到這個，小橋那邊弄出來的會員卡管理係統給咱們商場用了，你是不是也應該給我一點錢啊？”
“你想要多少錢？”陳明熙問道。
張華想了想，說道：“收個一千萬不過份吧！”
“一個軟件係統你要一千萬？”陳明熙眉毛都立了起來。
“別急啊！”張華樂嗬嗬的解釋道：“如果我沒有猜錯的話，會員卡係統雖然才上線兩個多月，可現在咱們商場的會員肯定不止一千萬了吧？”
莞深兩城這時代的打工族最少過億，能覆蓋兩城的商場，絕對能吸引到大部份的人辦理會員，那怕張華這段時間沒有參與公司管理，也知道陳明熙肯定會不遺餘力的推廣會員卡。
“差不多吧，可那是商場的事情。”陳明熙說道。
“確實是商場的事情，可一塊錢綁定一個會員，你不覺得很便宜嗎？”張華問道。
“道理不是你這樣的，難道我拿一張紙簽了一個億的合同，還要給一張紙提成不成？”陳明熙問道。
張華笑道：“可我這會員卡管理係統也不是一張白紙啊！”
“那也不是你初創出來的，隻不過做了一些改進而已。”
“知識是無價的！”
“羅小橋他們的勞動力可是有價的。”陳明熙想了想，說道：“給你兩百萬吧，這是我能接受最大的價格了！”