李林的整頓計劃說起來也很簡單。一個字,就是“查”!


    查子公司的賬目問題,查子公司的經營問題,查自己公司的人事問題,查子公司的發展問題……


    總而言之一句話概括。不光公司自身的問題要嚴查,就連公司管理層也要狠狠地查!


    李林有理由相信,等到自己借著審計的名義把下屬分管的子公司全部都查了個底兒朝天之後,對於這些企業的實際狀況自然會有著非常清楚的直觀認識。


    至於這些公司的管理層……嗬嗬,真到了那個時候,還能有他們的好果子吃才怪!


    天下的烏鴉都一般黑,煤堆裏麵也不可能蹦出來一隻白色的兔子。那些子公司的各級管理層怎麽可能老老實實的遵紀守法,不損害公司的利益給自己撈錢呢?


    恐怕唯一的區別,也就是那些家夥們撈錢的多少,吃相的難看與否,以及撈錢的手段和隱蔽程度吧。


    反正,李林是不相信這幫家夥們在缺少總公司管理的情況下,還能有多少職業操守的。


    人性這種東西,可是最經不起考驗的事物。


    不過這也正好隨了李林的意。等到審計完成之後,這些家夥們的所有把柄自然會一股腦的全部集中到自己的手上。而到了那時……


    反正,想怎麽搓扁揉圓,那還不就是自己一句話的事情?哪些人可以留用,哪些人需要滾蛋,還有哪些人需要直接丟到衙門的高牆大院裏麵去吃牢飯,這不都是自己一句話的事情嗎?


    真到了那時候,自己怎麽可能不掌握手下的這幾十家大大小小的子公司才怪!


    邱冬娜這邊,明白了李林的計劃之後,便立刻抱著李林辦公桌上那厚厚的一遝文件夾去忙碌了。


    雖然主要的審計作業會交給專業的會計師事務所來進行。不過晟煊集團總部這邊,也得有專人來負責跟進這個項目啊。


    目前來說,李林這邊可堪一用的人也就是董丹丹和邱冬娜兩人。董丹丹肯定不行,因為她還需要主持日常的行政工作。


    這樣說的話,唯一能用的人也就剩下邱冬娜了。更何況她本身也是大學審計專業畢業的,幹這個不但駕輕就熟,而且還更和她的胃口不是?


    至於李林,作為老板這事兒自然是不需要李林去親力親為的。但是大的方麵的統籌調度,則是隻有李林本人能夠完成。


    而李林所要完成的第一步,還得先去找到一家實力足夠強大,但是卻與公司內部沒什麽業務往來的會計師事務所。


    於是乎,在邱冬娜離開後大約一小時,把需要自己親自簽字處理的各種亂七八糟的文件處理完畢的李林起身離開了辦公室。


    找會計師事務所以及審計晟煊集團旗下子公司的事情,肯定繞不過集團公司的財務部門。而目前晟煊集團的首席財務官CFO,就是那位讓李林一直以來都“念念不忘”,還有著大量“藝術照片”為證的安迪!


    ………………………………念念不忘的分割線………………………………


    晟煊集團總部大樓的麵積自然足夠大,哪怕容納下公司總部數以千計的員工也綽綽有餘。


    事實上作為晟煊集團總部的大廈有百分之六十以上的區域,都被出租給了其他的各類型公司。甚至在這其中,就有許多晟煊集團下屬的子公司存在。


    當然,由於經營性質的關係,這些這些子公司都不是李林這邊分管的企業就是了。


    然而即便是公司大樓四成的資源作為公司的自留地,晟煊集團總部也遠遠填不滿。截止到目前為止,大約還有四分之一左右的空置麵積。


    李林作為公司副總裁,辦公室所在的樓層就是最新啟用的55樓。這裏目前除了李林的副總裁辦公司,董丹丹的主任辦公室,還有邱冬娜的副總裁秘書位,以及十來個開始辦公的下屬行政文員工位之外,完全沒有得到任何的使用。


    當然這也不是公司高層有意給李林下馬威,實在是李林這邊根本沒有什麽知道底細的自己人可用。而對於那些不清楚的人的人事任命,李林當然也不會同意。


    於是乎弄到現在,就顯得李林這個副總裁手下人丁稀少,大貓小貓兩三隻了。


    不過這狀況堅持不了多久,很快就能得到有效的改善。畢竟通過人力資源部門對社會渠道的招聘一直都是在快速進行的。


    按照目前的進度來看,平均每一周大約都能有十幾二十人被充實進來。雖然這些人熟悉工作需要一定的時間,但至少這些人都相對簡單可靠不是?這就夠了。


    但其他部門的情況當然和李林這邊不同,特別是安迪主管的財務部門,那真是有夠人丁興旺的。


    財務部門位於大樓的第33層,而且也是整整的占據了一層。員工的數量大約有兩百多人左右,這還不包括主管、經理這類的中層領導。至於小組長什麽的基層領導,那就不算了,也沒啥必要。


    李林搭乘公司高層專用電梯,一路暢通無阻沒有任何的停留,直接就抵達了財務部所在的33層。


    剛一出電梯門,還沒走兩步,財務部的前台小姐姐就發現李林。


    這裏要特別說一下,晟煊集團的特色職務之一,公司前台了。


    與一般的公司不同,晟煊集團的前台不是隻在公司大門那裏設置一處。事實上,公司的所有主要部門或特殊樓層,都會在入口處設置一個前台的職位。


    這些前台的工作倒是沒什麽特別的,和正常的前台都差不多。接待訪客,收發信件包裹,記錄考勤等等等等。


    哦,對了,還有一點不算重要特點的重要特點。這些前台的員工全部都是長相年輕又漂亮,氣質上也非常不錯的小姐姐哦。


    “李總您好,請問有什麽需要幫忙的嗎?”


    坐在問詢台後麵的前台小姐姐看到李林來到,立刻很有眼力價的起身相迎。


    雖然對於前台的最大要求是漂亮的花瓶,但是晟煊集團這種體量的企業,真以為長得好看就能混的進來嗎?


    笑話!哪怕是前台這樣除了長相與交際水平外再無多餘要求的崗位,想要讓簡曆通過最早的一輪初篩,學曆上也得是本科起步,專業上沒啥要求,但畢業院校至少也得是個一本才行吧。


    換言之,能在晟煊集團幹前台的小姐姐,曾經多多少少也算是個小學霸呢。不管是見識水平還是學習能力,可是很不錯的。真要是把她們當了傻瓜花瓶,那才真是十足的大傻瓜。


    比如一樓那個早上和李林打招呼,邱冬娜的閨蜜王小美。雖然她隻是高中畢業的水準,但人家後來也是上了函授本科,而且院校也是一本院校,才能以本科(成人)的學曆從入職公司的。


    雖說成教學曆究竟是個蝦米東東,大家都一清二楚。但是能熬過來那張畢業證,就是比啥都沒有的那幫人強,不是嗎?


    “我要找安迪,她在嗎?”


    聽到李林的詢問,前台小姐姐趕忙點點頭:“在的,在的。不過何總監(安迪的中文名:何立春)現在正在開會,您可能需要稍微等一下。”


    說完,感覺李林臉色不是很好的前台小姐姐立刻話鋒一轉,求生欲滿滿的說道:“要不這樣李總,我這就去跟何總監通報一下,您看好嗎?”


    滿意的點了點頭,李林淡淡的說道:“去吧,讓安迪無比馬上過來見我,我這裏的事情很重要,肯定比她那個會議更重要。”


    說完,李林又詢問道:“安迪的辦公室在哪?”


    “在那裏,在那裏,就是最裏麵寫著CFO名牌的那一間。”


    前台小姐姐趕忙說道。剛才自己就惹得李總不滿,要是在讓李總不高興,恐怕自己就像上周那個倒黴蛋一樣,直接被李總踢出公司了。


    這份輕鬆又多金的前台工作,小姐姐可無論如何不想放棄呀!


    “讓安迪直接來她辦公室找我,我就在那裏等她。”說完,李林頭也不回的徑直離去,隻留下空無一人的問詢台立在原地。


    至於前台小姐姐,當然是火急火燎的跑去找正在開會的安迪去了啊!雖然貿然闖入會議中也會惹得安迪不快,但相比李總那尊恐怖的殺神來說,還是安迪更好得罪一點。


    唉ε=(′ο`*)))唉,殘酷的社會,殘酷的現實啊!


    ……


    五分鍾後,李林正站在安迪辦公室的大落地窗前欣賞長江的江景,伴隨著一陣開門聲與急促的腳步聲,一個氣衝衝的倩影出現在了李林的身後。


    李林剛剛轉過身來,安迪包含怒火的聲音便出現在了李林的耳畔。


    “怎麽回事?小英不是告訴過你我在開會嗎?那是紅星的並購研討會!非常重要的會議,我沒什麽閑工夫和你在這裏浪費。”


    顯然,安迪對於李林的印象並不好,或者說是糟糕透頂也不為過。特別是經過今天早晨關雎爾的事情之後,李林估計安迪對自己的看法更加趨於負麵了。


    不過這也無所謂,反正安迪對自己的印象就夠糟糕了,沒準兒加深壞印象還能起到反效果——負負得正不是?畢竟物極必反,否極泰來嘛。


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    於是乎,也不怎麽惱怒的李林直接開口說出了自己的來意,一句讓安迪大吃一驚的話。


    “我要進行審計。”

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