略過清荷與陳氏及錦心等人在廚房裏忙碌不提，在時近中午之際，陳氏在清荷以及錦心三仆的幫助下，終於將中午的飯菜做好了。（.無彈窗廣告）直道端上桌，五姨娘和七姨娘才姍姍來遲，二人臉上都隱隱有憤憤之色，想來今天又是受了一肚子氣。
由於人多，便分男女兩桌而坐，男賓一桌女眷一桌。席間那些常見菜色不提，當清荷做的幾道菜端上桌時立時吸引了眾人的目光，紛紛舉筷嚐嚐了，讚美之聲立時不絕於耳。分分讚美陳氏的廚藝可比禦廚。
陳氏看著清荷一臉的滿足，笑道：“這些菜可不是我做的，而是小女清荷做的。”
陳氏的話立時令眾人一驚風百萬自不必言，尤其是那四位掌櫃，見這風府三小姐不光人品才學容貌上佳，就連廚藝也如此了得，紛紛讚言風百萬生了個好女兒，直道有此女兒一個，便勝兒子十雙，全都豔羨不已。風百萬自是謙虛一番但心中卻是受用無比。
倒是宋弈武，真沒想到清荷會下廚，而且廚藝還如此了得，雖不願承認，可清荷這些菜當真做得極富心思，這些菜都是他連見也未曾見過的。但聽到眾人對清荷大肆的讚美，又不屑的揚了揚嘴，極是不服氣。
一場午飯吃了近一個多時辰才結事，直吃得賓主盡歡。直到四位掌櫃告辭離去，風百萬坐在太師椅上，端著錦瑟端上來的茶，喝了口狀似無意的隨口向五姨娘和七姨娘問道：“這幾天府中的大小事務處理得還順當罷？”
五姨娘和七姨娘正憋了一肚子火，想要趁此機會向風百萬告大夫人一狀，卻聽清荷接口道：“五姨娘和七姨娘正想就這幾天風府的情況向父親提幾條建議呢。”
五姨娘和七姨娘一愣，不解的看向清荷，不明白她為何要阻自己二人趁此機會告訴大夫人，要知道這樣的機會可不多啊。清荷卻是不著痕跡的向二人搖了搖頭，其他人或許沒注決，宋博文和宋婉容可是一直都在注意這個三小姐，對她們三人之間的動作可是看得一清而楚，尤其是宋博文，他雖常年在外可是對風府的情況也是知道的，這些人明爭暗鬥了多年，何必會對清荷這個小丫頭如此俯首帖耳言聽計從？
風百萬倒是一時來了興趣：“哦，不知你們有何建議？”
清荷笑著拿出一個小薄本子遞給風百萬道：“這是這幾天幾位姨娘根據府中出現的問題製出的應對方案，請父親過目。”
風百萬接過小薄本子，開始隻是隨意的翻了翻，誰知越看竟越是投入，到最後竟是一臉的沉思。這些建議，都是清荷結合現代的先進管理經驗製定出一的，上麵多是對風府現在人浮於事管理疏鬆的弊病而作出的針對性計策，莫說是管一個小小的風府了，就是管理現代的一個大型企業也是綽綽有餘。
原來清荷建議將風府現有的管事職務重新劃分，製定一套完整的責任製度，各部門各司其職互相監督，這樣不僅能大大的節省人力物力，而且還能權力集中及早發現問題。根據清荷製定的這套方案，莫說是管家了，就是管理他的商鋪也可行啊。
這就是清荷的真正用意，這套方案正是她用現代企業管理的製度製定的，她就是要讓風百萬發現她的管理能力，所以借著兩位姨娘管家之手將這套方案拿出來，這樣就不會經動眾人而顯得突兀，同時還能引起風百萬的關注。
由於人多，便分男女兩桌而坐，男賓一桌女眷一桌。席間那些常見菜色不提，當清荷做的幾道菜端上桌時立時吸引了眾人的目光，紛紛舉筷嚐嚐了，讚美之聲立時不絕於耳。分分讚美陳氏的廚藝可比禦廚。
陳氏看著清荷一臉的滿足，笑道：“這些菜可不是我做的，而是小女清荷做的。”
陳氏的話立時令眾人一驚風百萬自不必言，尤其是那四位掌櫃，見這風府三小姐不光人品才學容貌上佳，就連廚藝也如此了得，紛紛讚言風百萬生了個好女兒，直道有此女兒一個，便勝兒子十雙，全都豔羨不已。風百萬自是謙虛一番但心中卻是受用無比。
倒是宋弈武，真沒想到清荷會下廚，而且廚藝還如此了得，雖不願承認，可清荷這些菜當真做得極富心思，這些菜都是他連見也未曾見過的。但聽到眾人對清荷大肆的讚美，又不屑的揚了揚嘴，極是不服氣。
一場午飯吃了近一個多時辰才結事，直吃得賓主盡歡。直到四位掌櫃告辭離去，風百萬坐在太師椅上，端著錦瑟端上來的茶，喝了口狀似無意的隨口向五姨娘和七姨娘問道：“這幾天府中的大小事務處理得還順當罷？”
五姨娘和七姨娘正憋了一肚子火，想要趁此機會向風百萬告大夫人一狀，卻聽清荷接口道：“五姨娘和七姨娘正想就這幾天風府的情況向父親提幾條建議呢。”
五姨娘和七姨娘一愣，不解的看向清荷，不明白她為何要阻自己二人趁此機會告訴大夫人，要知道這樣的機會可不多啊。清荷卻是不著痕跡的向二人搖了搖頭，其他人或許沒注決，宋博文和宋婉容可是一直都在注意這個三小姐，對她們三人之間的動作可是看得一清而楚，尤其是宋博文，他雖常年在外可是對風府的情況也是知道的，這些人明爭暗鬥了多年，何必會對清荷這個小丫頭如此俯首帖耳言聽計從？
風百萬倒是一時來了興趣：“哦，不知你們有何建議？”
清荷笑著拿出一個小薄本子遞給風百萬道：“這是這幾天幾位姨娘根據府中出現的問題製出的應對方案，請父親過目。”
風百萬接過小薄本子，開始隻是隨意的翻了翻，誰知越看竟越是投入，到最後竟是一臉的沉思。這些建議，都是清荷結合現代的先進管理經驗製定出一的，上麵多是對風府現在人浮於事管理疏鬆的弊病而作出的針對性計策，莫說是管一個小小的風府了，就是管理現代的一個大型企業也是綽綽有餘。
原來清荷建議將風府現有的管事職務重新劃分，製定一套完整的責任製度，各部門各司其職互相監督，這樣不僅能大大的節省人力物力，而且還能權力集中及早發現問題。根據清荷製定的這套方案，莫說是管家了，就是管理他的商鋪也可行啊。
這就是清荷的真正用意，這套方案正是她用現代企業管理的製度製定的，她就是要讓風百萬發現她的管理能力，所以借著兩位姨娘管家之手將這套方案拿出來，這樣就不會經動眾人而顯得突兀，同時還能引起風百萬的關注。