以掩蓋為目的推出的服務,最大的好處就是鬼城的服務是越來越多了。


    鬼語叢林,鬼道飛車,愛情燈光一個個閃亮登場。


    隨便坐個觀光車,都能看到旁邊有個鬼高速飆車過去。


    而愛情燈光更是吸引了不少年輕男女。


    有人甚至以此來認證愛情如果你吻了我,燈亮了,那就說明你是真的愛我。


    真特麽自以為是。


    某些騙、炮少男通過這種方式,證明了無數次愛情。


    情傷鬼也是個不知探究的,對他來說有接吻就是有愛,但凡在這鬼城互啃的,上到八十老漢,下到小小萌娃,一個都不錯過。


    鬼城的愛情不值錢,但是傳言卻不會因此消失。


    傳言是不需要理智的,不需要冷靜分析的你要是跟那些情侶說這裏的燈是特殊感應燈,有接吻就會亮,他們還會覺得你這人煞風景,沒意思。


    最擋不住的謊言就是自願被騙。


    而這樣的謊言伴隨的就是鬼城名聲的不斷傳播,生意也節節興起,遊客數量越來越多。


    鬼城生意穩了,李閑雲也不再關注,而是繼續回過來關注易勝影視。


    時間過得很快,轉眼已是立秋。


    過去這段時間,大家基本就是在瘋狂拍片中度過。


    李城那邊的六部院線已經完成,曹重銳的那部藝術片也交給董梓欣做掉了,另外還和兩家小影視公司達成合作,總計做了九部院線。


    還有網大也做了九部,時間各占一半左右。


    半年拍了十八部電影,其製作效率之快,速度之瘋狂,足以令無數人驚掉大牙。


    當然,做完這些,易勝傳媒的人也紛紛高呼累死了。


    就沒這麽高頻拍片過啊。


    李閑雲表示一半!一半!這才是我計劃的一半指標,算個屁啊!你們來年至少要增加一倍的量!


    員工們不知道李大老板的心聲,但是第一批製作的片子已經在迅捷平台上線,效果一如預計的那般,依仗著強大的特效,精美的場景,片子也是瞬間大賣。


    最關鍵還是成本低啊!


    以前要拍一部一千五百萬票房的網大,你的製作成本怎麽也要在五百到一千萬。


    但是新模式下的電影,製作成本直線下降。


    易勝傳媒三個劇組不到二十天就可以拍三部網大,狗逼李閑雲還嫌效率低,幹脆不給加班費給調休,幹二十天歇十天,進一步省了成本,然後劇組人員還比同級別劇組少。導致三部電影連預演都算進去,總製作成本也才八百七十萬,平均單片票房一千四百萬,總票房四千二百萬左右,毛利潤達到五倍!


    這個回報太恐怖了。


    外間固然是一片驚呼,易勝傳媒內部也是一片哀嚎。


    我特麽怎麽就這麽蠢啊!


    我怎麽就選擇了放棄項目獎金,領純工資啊?


    於是企業內網又是呼聲一片,紛紛要求改製,情願恢複原來的製度了。


    不過這一次李閑雲可就不客氣了。


    當然,這話不會是由他來說,而是由蘇海莉等人直接在內網抨擊大家看見便宜就想賺,看見困難就想縮。


    直接噴的大家狗血淋頭啞口無言。


    這時候李閑雲李大善人就出現了。


    在內網發布公告易勝傳媒能有今天,得自於所有人的共同努力。我李閑雲吃水不忘挖井人,絕對不會忘記大家的貢獻,所以可以考慮恢複項目獎金,具體由董事會裁議後交由薪酬委員會做出具體規劃。當然,之前的規矩還得執行。


    標準的董事長姿態!


    這使得內部員工一片歡騰。


    但是員工和老板鬥,注定是鬥不過的。


    這邊口口聲聲要為大家提升收入,另一邊易勝傳媒卻開始劃分成本。


    成本這種東西,說白了就是個工具,看你怎麽做。


    比如原來的規劃裏,項目獎金是根據影片利潤來的,做階梯性占比。


    影片利潤是按照票房減去項目投入計算的,這裏麵就有說道了。


    什麽叫項目投入?


    劇組投入是項目投入,那麽公司本部服務人員呢?


    以前項目投入僅包括項目執行人員的薪酬以及其他相關成本,連項目獎金都沒算進去,因為項目獎金是從盈利中分配的。


    但是新的規劃裏,將兩樣重頭成本計算進去了——後台部和鬼特效。


    易勝傳媒在對外服務時是全打包,所謂的一站式服務,沒有小鬼收益單獨結算的事,畢竟要利益最大化。


    但是內部分賬,這些就要單獨結算。


    這麽做的直觀結果就是提升了項目投入成本。


    本來你三部片子是九百萬製作成本?


    現在不是了,加上後台部和鬼特效,成本至少提升一倍,但是後台部和鬼特效拿錢天經地義啊!沒道理別人白幹的。


    然後你還沒話說——因為根據當前收益表現折算,大家的總體收益還是上漲的。


    既然上漲了,那說明老板已經很慷慨了,你還有臉嫌他慷慨的程度不夠?


    這多出來的收益,要求的就是員工更加積極主動的心態與努力——企業即將進一步擴張,揮鞭子的做法不適合一直下去,製度管理取代人治正在成為必然。


    不僅如此,易勝傳媒還會進行更具體的分類。


    比如大製作和小製作的回報也是不一樣的,院線和網大的回報比也是不一樣的,就是預演和後台科技,也要根據實際情況調節。


    同時還需要對內部員工也進行一定的劃分——水平不好的底層,照樣是沒資格拿獎金的,也可以進一步激勵大家。


    但這些工作都極為複雜,不是一下能搞定的事,還是需要一步步來。


    反正作為老板,就是盡可能給最低的工錢,壓榨最大的勞力,還特麽要你自覺,讓我省心,甚至還要“感恩老板”,有牛逼到吊炸天的甚至還要“跪謝老板給飯吃”。


    而作為員工則是希望最少的付出,最大的回報,最好就是每天打卡上班無所事事,職場化緣。


    這年頭沒有自覺,隻有博弈。


    博弈的好了皆大歡喜,博弈的不好原地崩潰。


    李閑雲正在進入新層級黑心老板模式,手掌小鬼利器,大殺四方。外麵的人要吃,裏麵的人也要吃,還要吃的漂亮,吃的大家服氣。


    於是乎,企業內部一片和諧,李大老板善名遠揚。


    今天李閑雲忙完了事,看看天色不早,離開辦公樓。


    來到自己的法拉利旁,剛打開車門,就見旁邊一個女孩走過來“老板!”


    李閑雲看去,笑道“倩倩?”


    這姑娘叫倩倩,是公司行政部的一名職員,長相還算可以,工作能力嘛……就那麽回事了。


    倩倩快速跑過來“老板,我的車壞了,能不能麻煩你送我一程啊?”


    李閑雲看看她,微微一笑“沒問題。”


    讓這姑娘上了車,問了地址,李閑雲一路驅車而去。


    坐在副駕位上,姑娘時不時偷眼看李閑雲,口中道“老板你好年輕,象你這麽年輕,能做下這麽大的身家,全國也找不出幾個了吧?”


    “還好吧,華國這麽大,比我牛逼的人物一堆呢。”李閑雲隨口道。


    “那你怎麽還不結婚?”倩倩問。


    “也得有結婚對象才行啊。”李閑雲笑道。


    倩倩還想說什麽,李閑雲道“不好意思啊,我開車得注意點兒,不能多說。”


    “哦。”倩倩無奈應了一聲,有意無意的找話題,李閑雲的態度則始終是不冷不熱。


    很快到了地方,李閑雲停下車“到了。”


    姑娘無奈走下車。


    目送李閑雲開車離開,回味著剛才說過的話,自語著“得有結婚對象才行……哼,就是暗示。”


    她得意的一笑,也不回家。


    就這麽默默等著。


    約莫等了半個小時,倩倩拿起手機,嗲嗲的喊道“老板!”


    李閑雲平靜的聲音傳來“你怎麽有我電話?”


    “找人要的唄。”倩倩得意“哦對了,我剛才下車有點匆忙,把口紅落你車上了。”


    李閑雲直接道“看到了,那我給你送過來?”


    “不用不用!”倩倩忙道“您告訴我地址,我自己過來拿就行了。”


    “那好吧。”李閑雲答應。


    掛斷電話,倩倩開心的一揮手“成功。”


    叫了輛出租車,倩倩向著李閑雲家中去。


    到了紅園小區,敲開房門,開門的竟然是個保姆。


    保姆看看倩倩,微笑道“是倩倩姑娘吧?老板沒在家,說你會來。喏,這個給你。”


    說著保姆遞給倩倩一個紙箱子,姑娘看到紙箱子裏一堆化妝品,小鏡子,口紅,甚至還有包包。


    “這是……”她驚愕看保姆。


    保姆微笑“哦,都是老板送過的姑娘,落在他車上的東西,這種事天天有。您慢慢挑,看哪個是你的。”


    小姑娘粉麵通紅,轉身就走。


    保姆聳聳肩“又一個。”


    轉身回屋,把箱子一丟,房門關上。


    b


    無彈窗

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