出去了一周，返回香江的李建輝，沒有急著處理欣建係事務，陪著幾女和孩子們快樂的度過了這個周末。
因為李國保和雷覺坤目前進展都比較順利，也清楚李建輝出去了一周，需要時間陪陪家人，因此也沒有來打擾李建輝。
周一上午，李建輝在抵達欣建大廈不久，蘇江婷就抱著不少文件進來。
其中比較重要的還是金鴻珠寶總裁問題，作為一家上市公司，總裁不可能長時間空缺。
王雪紅現在已經返回寶島，出任華星集團總裁，主要產品就是手機和電腦，和華鴻集團以及藍楓控股旗下玫瑰集團競相發展。
經過這幾年高速發展，金鴻珠寶集團不僅僅隻是從事珠寶黃金首飾製造與銷售，同樣介入到了上遊原材料行業，受香江股市大利好，金鴻珠寶市值也是突破了百億港幣。
盡管在欣建係內部不怎麽排的上號，但在香江依舊是一家大型集團。
而且這家集團在欣建係有著極其特殊的地位，第一任總裁是劉曉燕，而第二任總裁則是陳慧雅，這兩位目前都是欣建係執行團成員。
第三任總裁王雪紅雖然已經不再是欣建係一員，但對方是東華會成員王家小姐，未來必然在東華會有著強大影響力。
因此在這一職務安排上麵，作為金鴻珠寶集團上級的黃埔控股高層，以及助理辦公室都不好隨意推薦人員。
李建輝思考著目前欣建係比較合適的高層，經過一番考慮，內心也算是琢磨出了幾個人選。
“江婷，你認為陳雪琴、藍婕英、秦菲月、王智嫻四人，誰比較適合出任金鴻珠寶集團總裁？”
對於這四人，蘇江婷自然比較了解，陳雪琴現在是欣建控股集團副總裁行政部總經理，藍婕英是連卡佛副總裁北美事務總裁，秦菲月是欣建教育集團副總裁行政部總經理，王智嫻是佳藝傳媒集團副總裁行政部總經理。
盡管李建輝給出了四個人選，但蘇江婷知道，李建輝其實有意讓藍婕英返回香江，並且出任金鴻珠寶集團總裁。
畢竟另外三位主要是打雜的，也就安排會議，傳傳文件，做做後勤，另外因為是副總裁，還要監督一下集團財務工作，不負責集團主要發展。
而藍婕英則不一樣，這位盡管非常年輕，但是從連卡佛底層起來的，這兩年更是常駐北美，負責連卡佛在北美的發展，相比於另外幾位，無疑最有資格出任金鴻珠寶集團總裁。
而且李建輝對於這位的偏愛在欣建係高層並不是什麽秘密，要不然藍婕英也不可能短短幾年之內劉從底層成為欣建係高層。
盡管樂易玲也比較傳奇，同樣是欣建係年輕高層代表，才25歲的她已經是藍芯電池公司總裁，成為欣建係十四級管理的時候更是還不到24歲。
但和藍婕英比起來就不算什麽了，尤其是這次藍婕英出任金鴻珠寶集團總裁之後，樂易玲的履曆與之相比也會黯然失色。
要知道藍婕英比樂易玲小了將近四歲，現在的藍婕英也才剛剛滿21歲沒幾天。
這也就是在欣建係，也就是是李建輝，才會出現這樣的情況，擱在其它企業，絕對不可能出現這樣的情況。
也好在很多集團發展戰略和規劃都是李建輝在製定，而且每家集團也不需要為發展資金而操心，隻需要落實發展方案就行。
要不然欣建係這些企業，隻怕不少發展都會出問題，相對來說，不在香江的欣建係企業因為李建輝較少幹涉，獨立發展的話前景會比香江這些企業好上不少。
“建輝，你看藍婕英是否再鍛煉幾年，暫時先調她返回香江出任金鴻珠寶集團常務副總裁，總裁職務由陳慧雅兼任。
待她熟悉金鴻珠寶集團事物，並且管理能力也滿足帶領一家集團之後，再讓其掌管金鴻珠寶集團，這樣一來藍婕英麵臨的壓力也會小一些。”
略微思考了一下，李建輝也就同意了蘇江婷的建議，調任藍婕英出任金鴻珠寶集團董事局副主席常務副總裁，陳慧雅出任金鴻珠寶集團董事局主席集團總裁。
至於金鴻珠寶現任常務副總裁吳倩蓮調任藍芯電池公司，出任公司常務副總裁，給樂易玲當助手。
在欣建係內部，獨立構架的集團和公司，因為是受李建輝直接管轄，在地位上麵事略高於各大控股旗下集團或者是十四級構架公司的，吳倩蓮看似平調，但其在欣建係地位是有所上升的，李建輝也不擔心吳倩蓮不願意。
盡管李建輝平時都對各大高層說欣建係各大企業各司其職，不存在誰比誰重要，但那也隻是說說而已。
真到升職之時，依舊會優先選擇發展凸出的企業，藍婕英之所以能夠有機會直接成為金鴻珠寶集團總裁，還有一個原因就是連卡佛目前是香江第一上市公司。
盡管吳倩蓮是金鴻珠寶集團常務副總裁，但地位還真比不了連卡佛的那些副總裁，就是那些獨立公司地位也比不了連卡佛。
而且連卡佛別看處於會德豐控股集團之下，但基本都是獨立發展，很多時候都是直接受李建輝管轄。
有時候說黃埔控股和會德豐控股、雲滔控股、星沙控股總部高層是橡皮圖章也不是沒有道理，這幾大控股旗下企業總部都在香江，很多時候這些企業都是李建輝在直接管轄。
和藍楓、南隆、泉源、華瑩等控股集團權限比起來，這四家實在有些一言難盡。
“建輝，助理辦公室這邊還收到了克雷·約翰遜的辭職報告，你看如何處理？”
這位也算為欣建係發展作出了不少貢獻，隻是因為利普控股集團旗下出現巨額貪墨公司財務事件，因此從從執行官利普控股集團總裁降職為黃埔控股集團副總裁。
看樣子對方心裏過不了那道坎，也認為繼續留在欣建係不會再有什麽前途可言，終究是選擇了辭職。
對此李建輝沒有想過挽留，畢竟出了錯就要付出代價，欣建係高層眾多，可以說是人才濟濟，他不可能繼續重用一個出了重大過失的高層。
曾經彭克誌因為出現巨大過失，因此一直無法成為執行團成員，現在也隻能夠去出任東南亞發展銀行總裁。
周冰倩因為連帶責任，也錯失了進入執行團機會，而且這一生都不太有可能進入欣建係執行團，哪怕其掌控的欣輝基建投資公司發展的再好也沒有機會。
至於說克雷·約翰遜了解一些欣建係情況，這些消息對於各大勢力高層來說並不算什麽秘密，李建輝也不擔心這位離職之後會給欣建係造成什麽損失。
因為李國保和雷覺坤目前進展都比較順利，也清楚李建輝出去了一周，需要時間陪陪家人，因此也沒有來打擾李建輝。
周一上午，李建輝在抵達欣建大廈不久，蘇江婷就抱著不少文件進來。
其中比較重要的還是金鴻珠寶總裁問題，作為一家上市公司，總裁不可能長時間空缺。
王雪紅現在已經返回寶島，出任華星集團總裁，主要產品就是手機和電腦，和華鴻集團以及藍楓控股旗下玫瑰集團競相發展。
經過這幾年高速發展，金鴻珠寶集團不僅僅隻是從事珠寶黃金首飾製造與銷售，同樣介入到了上遊原材料行業，受香江股市大利好，金鴻珠寶市值也是突破了百億港幣。
盡管在欣建係內部不怎麽排的上號，但在香江依舊是一家大型集團。
而且這家集團在欣建係有著極其特殊的地位，第一任總裁是劉曉燕，而第二任總裁則是陳慧雅，這兩位目前都是欣建係執行團成員。
第三任總裁王雪紅雖然已經不再是欣建係一員，但對方是東華會成員王家小姐，未來必然在東華會有著強大影響力。
因此在這一職務安排上麵，作為金鴻珠寶集團上級的黃埔控股高層，以及助理辦公室都不好隨意推薦人員。
李建輝思考著目前欣建係比較合適的高層，經過一番考慮，內心也算是琢磨出了幾個人選。
“江婷，你認為陳雪琴、藍婕英、秦菲月、王智嫻四人，誰比較適合出任金鴻珠寶集團總裁？”
對於這四人，蘇江婷自然比較了解，陳雪琴現在是欣建控股集團副總裁行政部總經理，藍婕英是連卡佛副總裁北美事務總裁，秦菲月是欣建教育集團副總裁行政部總經理，王智嫻是佳藝傳媒集團副總裁行政部總經理。
盡管李建輝給出了四個人選，但蘇江婷知道，李建輝其實有意讓藍婕英返回香江，並且出任金鴻珠寶集團總裁。
畢竟另外三位主要是打雜的，也就安排會議，傳傳文件，做做後勤，另外因為是副總裁，還要監督一下集團財務工作，不負責集團主要發展。
而藍婕英則不一樣，這位盡管非常年輕，但是從連卡佛底層起來的，這兩年更是常駐北美，負責連卡佛在北美的發展，相比於另外幾位，無疑最有資格出任金鴻珠寶集團總裁。
而且李建輝對於這位的偏愛在欣建係高層並不是什麽秘密，要不然藍婕英也不可能短短幾年之內劉從底層成為欣建係高層。
盡管樂易玲也比較傳奇，同樣是欣建係年輕高層代表，才25歲的她已經是藍芯電池公司總裁，成為欣建係十四級管理的時候更是還不到24歲。
但和藍婕英比起來就不算什麽了，尤其是這次藍婕英出任金鴻珠寶集團總裁之後，樂易玲的履曆與之相比也會黯然失色。
要知道藍婕英比樂易玲小了將近四歲，現在的藍婕英也才剛剛滿21歲沒幾天。
這也就是在欣建係，也就是是李建輝，才會出現這樣的情況，擱在其它企業，絕對不可能出現這樣的情況。
也好在很多集團發展戰略和規劃都是李建輝在製定，而且每家集團也不需要為發展資金而操心，隻需要落實發展方案就行。
要不然欣建係這些企業，隻怕不少發展都會出問題，相對來說，不在香江的欣建係企業因為李建輝較少幹涉，獨立發展的話前景會比香江這些企業好上不少。
“建輝，你看藍婕英是否再鍛煉幾年，暫時先調她返回香江出任金鴻珠寶集團常務副總裁，總裁職務由陳慧雅兼任。
待她熟悉金鴻珠寶集團事物，並且管理能力也滿足帶領一家集團之後，再讓其掌管金鴻珠寶集團，這樣一來藍婕英麵臨的壓力也會小一些。”
略微思考了一下，李建輝也就同意了蘇江婷的建議，調任藍婕英出任金鴻珠寶集團董事局副主席常務副總裁，陳慧雅出任金鴻珠寶集團董事局主席集團總裁。
至於金鴻珠寶現任常務副總裁吳倩蓮調任藍芯電池公司，出任公司常務副總裁，給樂易玲當助手。
在欣建係內部，獨立構架的集團和公司，因為是受李建輝直接管轄，在地位上麵事略高於各大控股旗下集團或者是十四級構架公司的，吳倩蓮看似平調，但其在欣建係地位是有所上升的，李建輝也不擔心吳倩蓮不願意。
盡管李建輝平時都對各大高層說欣建係各大企業各司其職，不存在誰比誰重要，但那也隻是說說而已。
真到升職之時，依舊會優先選擇發展凸出的企業，藍婕英之所以能夠有機會直接成為金鴻珠寶集團總裁，還有一個原因就是連卡佛目前是香江第一上市公司。
盡管吳倩蓮是金鴻珠寶集團常務副總裁，但地位還真比不了連卡佛的那些副總裁，就是那些獨立公司地位也比不了連卡佛。
而且連卡佛別看處於會德豐控股集團之下，但基本都是獨立發展，很多時候都是直接受李建輝管轄。
有時候說黃埔控股和會德豐控股、雲滔控股、星沙控股總部高層是橡皮圖章也不是沒有道理，這幾大控股旗下企業總部都在香江，很多時候這些企業都是李建輝在直接管轄。
和藍楓、南隆、泉源、華瑩等控股集團權限比起來，這四家實在有些一言難盡。
“建輝，助理辦公室這邊還收到了克雷·約翰遜的辭職報告，你看如何處理？”
這位也算為欣建係發展作出了不少貢獻，隻是因為利普控股集團旗下出現巨額貪墨公司財務事件，因此從從執行官利普控股集團總裁降職為黃埔控股集團副總裁。
看樣子對方心裏過不了那道坎，也認為繼續留在欣建係不會再有什麽前途可言，終究是選擇了辭職。
對此李建輝沒有想過挽留，畢竟出了錯就要付出代價，欣建係高層眾多，可以說是人才濟濟，他不可能繼續重用一個出了重大過失的高層。
曾經彭克誌因為出現巨大過失，因此一直無法成為執行團成員，現在也隻能夠去出任東南亞發展銀行總裁。
周冰倩因為連帶責任，也錯失了進入執行團機會，而且這一生都不太有可能進入欣建係執行團，哪怕其掌控的欣輝基建投資公司發展的再好也沒有機會。
至於說克雷·約翰遜了解一些欣建係情況，這些消息對於各大勢力高層來說並不算什麽秘密，李建輝也不擔心這位離職之後會給欣建係造成什麽損失。