作為鵬城市委領導的陳江華在周五上午特意推掉了前往花城出席省裏的常務會議，輕車從簡來到了鴻宇服飾集團大陸總部。
而此時集團總裁劉秋林、集團副總裁大陸事務總裁鴻宇服飾（大陸）公司總經理汪惠悅、集團工會主席胡廖瑜、集團行政部總經理伍琳琳等香江總部高層已經抵達多時。
西紅柿
這對於鴻宇服飾（大陸）公司來說是一場極其特殊的會議，這也是一場與鴻宇服飾集團理念相駁的會議。
隨著陳江華到來，這場囊括了集團多位高層以及鴻宇服飾（大陸）公司全體管理層以及員工代表的會議也正式開始。
汪惠悅向眾人介紹了總部前來高層和陳江華之後，劉秋林代表集團董事局和集團總部高層向在場眾人為集團發展作出的貢獻表示感謝，同時也希望眾人在今後工作中能夠繼續為集團發展而奮鬥。
在一陣套話之後，劉秋林這才進入今天會議的正題，那就是從今天起，鴻宇服飾（大陸）公司將正式成立d組，由陳江華出任d組領導。
此話一出，下麵立即議論紛紛，要知道這幾年公司一直宣傳的思想就是踏踏實實工作，雖沒有嚴禁員工參加正黨，但凡是參與的升遷都不會被考慮，甚至是各種福利也會嚴重受損。
沒想到現在居然會主動成立d組，這怎麽會不讓在座這些公司管理層和員工代表感到不可思議。
坐在主席台的陳江華內心早有準備，麵對下麵的驚愕和不解，他相當澹定。
也不知劉秋林等高層是什麽想法，也沒有立即製止管理層和員工代表低聲交流討論。
這樣的局麵一直持續將近五分鍾，劉秋林這才出言讓眾人安靜下來，並且將發言權交給了汪惠悅。
“還請大家稍安勿躁，相信最近一段時間大家也聽到了不少消息，很多外資企業都已經建立了d組，我們企業自然也不會例外。
也請大家放心，d組的建立並不會影響到我們公司的正常經營，我們對於旗下員工也是一視同仁，並不會在乎大家有沒有加入這一組織。
而且相信大家對於陳領導也認識，可以說上麵對於我們公司是相當重視，也凸顯了我們公司的實力，這才會安排陳領導來出任我們公司d組領導。
下麵我們請集團行政部總經理伍小姐講話，大家歡迎！”
在一陣掌聲過後，伍琳琳微笑的說道：“非常感謝大家這麽熱情，盡管我很少來到鵬城公司，但對於大家為集團作出的巨大貢獻我和集團總部高層都非常清楚。
今天我主要講三點希望，一是希望我們全體員工要以公司利益為先。
二是希望全體員工將心思都放在工作上，不要被外界輿論和思潮所影響。
三則是希望全體員工不要參與非法活動，比如非法集會、非法遊行等。
不管我們管理層也好，還是我們普通員工，基本都是貧困地區長大，哪怕我們在場的香江籍管理也不例外。
雖然天水圍、將軍澳等地區已經舊貌換新顏，但大家的家庭依舊不富裕。
因此如何獲得更多的報酬才是大家應該思考的問題，而不是去關心那些口號和不切實際的理想。
我們鴻宇服飾集團目前正在快速發展當中，對於管理人員需求還非常大。
就以我們公司為例，我們總部正在計劃中高層也使用內地籍員工，這方麵絕大部分崗位未來都是在座人員擔任。
因此大家在工作之餘，也不要忘了學習，要不然機會到了的時候，卻因為能力不足而錯過。”
且不說在場這些管理和員工代表什麽想法，陳江華內心是極其不平靜的，這什麽希望啊，分明就是要求。
他清楚欣建係旗下企業高層一直都不願意在這邊的公司建立d組，隻是沒想到現在已經建立，對方也準備製造重重阻礙。
有了今天伍琳琳之言，今後隻怕很長一段時間在公司內部發展d員都會非常的困難，也將會導致工作難以展開。
而且最讓他生氣的是，坐在主席台的人員相繼都進行了發言，直到會議結束都沒有要請他發言的意思，是相當不給他麵子。
在公司小會議室之內，劉秋林出聲道：“陳領導，我知道你在北方正治體係內級別較高，但既然你在我們企業掛職，那就要按照我們企業職級來。
在我們鴻宇服飾集團內部，實行的是十四級構架，而鴻宇服飾（大陸）公司作為分公司，是十級構架，隻是考慮到這邊市場，因此才由汪惠悅副總裁兼任公司總經理。
而作為分公司的工會主席，和各個部門經理平齊，也就是八級管理，而你的職務是工會副主席，也就是七級管理。
因為工會特殊，加上你也特殊，因此你沒有工資，也沒有補貼，一般也無法出席分公司高層會議。
至於說分公司d組，這不歸屬公司管理，也沒有任何補貼，也就沒有任何級別。
不知陳領導對此是否有疑問，如果有還請提出，我會立即進行回複。”
陳江華還說剛剛會議為何唯獨他沒有發言，原來是要給他一個下馬威，而且按照劉秋林所言，他一個七級管理也確實沒有資格發言，甚至可以說都沒有資格坐在主席台，今天已經算是破例了。
不過也可以看出東華會盡管被迫接受在這邊企業建立d組的要求，其依舊非常的抵觸。
“對於鴻宇服飾集團內部構架我也相當清楚，劉總裁的幾點沒有任何問題。”
“沒有問題就好，這不過是暫時的，等明年一月份，我們這公司也會實行和金公主、淘大等企業的同樣政策。
你們在公司d組負責人會出任公司副總經理，同時也會出任工會主席，到時候也會有獨立的d務活動室。”
盡管劉秋林之言似乎對北方是一個利好，但隻有清楚內情的陳江華才知道，這絕對不是什麽好消息。
這表示鴻宇服飾集團出口生產基地將會轉移，今後這家公司隻做內銷產品的生產。
這兩天他通過各種消息已經看明白，東華會旗下在這邊凡是內銷生產企業，都不會太過抵觸，也都給了不錯的待遇。
但凡是生產出口產品的，都相當不給麵子，給的職務就一個工會副主席，別想進入企業高層，甚至有意無意的給他們宣傳製造障礙。
對於陳江華而言，哪怕麵對這些企業抵觸都無所謂，而不願意看到這些企業生產轉移。
今年才剛剛開頭，景怡電器走了，上十家中小生產企業走了，現在鴻宇服飾也準備走了。
而不管是景怡電器，還是鴻宇服飾，員工都高達上萬人，這壓力實在有些讓陳江華喘不過氣來。
而此時集團總裁劉秋林、集團副總裁大陸事務總裁鴻宇服飾（大陸）公司總經理汪惠悅、集團工會主席胡廖瑜、集團行政部總經理伍琳琳等香江總部高層已經抵達多時。
西紅柿
這對於鴻宇服飾（大陸）公司來說是一場極其特殊的會議，這也是一場與鴻宇服飾集團理念相駁的會議。
隨著陳江華到來，這場囊括了集團多位高層以及鴻宇服飾（大陸）公司全體管理層以及員工代表的會議也正式開始。
汪惠悅向眾人介紹了總部前來高層和陳江華之後，劉秋林代表集團董事局和集團總部高層向在場眾人為集團發展作出的貢獻表示感謝，同時也希望眾人在今後工作中能夠繼續為集團發展而奮鬥。
在一陣套話之後，劉秋林這才進入今天會議的正題，那就是從今天起，鴻宇服飾（大陸）公司將正式成立d組，由陳江華出任d組領導。
此話一出，下麵立即議論紛紛，要知道這幾年公司一直宣傳的思想就是踏踏實實工作，雖沒有嚴禁員工參加正黨，但凡是參與的升遷都不會被考慮，甚至是各種福利也會嚴重受損。
沒想到現在居然會主動成立d組，這怎麽會不讓在座這些公司管理層和員工代表感到不可思議。
坐在主席台的陳江華內心早有準備，麵對下麵的驚愕和不解，他相當澹定。
也不知劉秋林等高層是什麽想法，也沒有立即製止管理層和員工代表低聲交流討論。
這樣的局麵一直持續將近五分鍾，劉秋林這才出言讓眾人安靜下來，並且將發言權交給了汪惠悅。
“還請大家稍安勿躁，相信最近一段時間大家也聽到了不少消息，很多外資企業都已經建立了d組，我們企業自然也不會例外。
也請大家放心，d組的建立並不會影響到我們公司的正常經營，我們對於旗下員工也是一視同仁，並不會在乎大家有沒有加入這一組織。
而且相信大家對於陳領導也認識，可以說上麵對於我們公司是相當重視，也凸顯了我們公司的實力，這才會安排陳領導來出任我們公司d組領導。
下麵我們請集團行政部總經理伍小姐講話，大家歡迎！”
在一陣掌聲過後，伍琳琳微笑的說道：“非常感謝大家這麽熱情，盡管我很少來到鵬城公司，但對於大家為集團作出的巨大貢獻我和集團總部高層都非常清楚。
今天我主要講三點希望，一是希望我們全體員工要以公司利益為先。
二是希望全體員工將心思都放在工作上，不要被外界輿論和思潮所影響。
三則是希望全體員工不要參與非法活動，比如非法集會、非法遊行等。
不管我們管理層也好，還是我們普通員工，基本都是貧困地區長大，哪怕我們在場的香江籍管理也不例外。
雖然天水圍、將軍澳等地區已經舊貌換新顏，但大家的家庭依舊不富裕。
因此如何獲得更多的報酬才是大家應該思考的問題，而不是去關心那些口號和不切實際的理想。
我們鴻宇服飾集團目前正在快速發展當中，對於管理人員需求還非常大。
就以我們公司為例，我們總部正在計劃中高層也使用內地籍員工，這方麵絕大部分崗位未來都是在座人員擔任。
因此大家在工作之餘，也不要忘了學習，要不然機會到了的時候，卻因為能力不足而錯過。”
且不說在場這些管理和員工代表什麽想法，陳江華內心是極其不平靜的，這什麽希望啊，分明就是要求。
他清楚欣建係旗下企業高層一直都不願意在這邊的公司建立d組，隻是沒想到現在已經建立，對方也準備製造重重阻礙。
有了今天伍琳琳之言，今後隻怕很長一段時間在公司內部發展d員都會非常的困難，也將會導致工作難以展開。
而且最讓他生氣的是，坐在主席台的人員相繼都進行了發言，直到會議結束都沒有要請他發言的意思，是相當不給他麵子。
在公司小會議室之內，劉秋林出聲道：“陳領導，我知道你在北方正治體係內級別較高，但既然你在我們企業掛職，那就要按照我們企業職級來。
在我們鴻宇服飾集團內部，實行的是十四級構架，而鴻宇服飾（大陸）公司作為分公司，是十級構架，隻是考慮到這邊市場，因此才由汪惠悅副總裁兼任公司總經理。
而作為分公司的工會主席，和各個部門經理平齊，也就是八級管理，而你的職務是工會副主席，也就是七級管理。
因為工會特殊，加上你也特殊，因此你沒有工資，也沒有補貼，一般也無法出席分公司高層會議。
至於說分公司d組，這不歸屬公司管理，也沒有任何補貼，也就沒有任何級別。
不知陳領導對此是否有疑問，如果有還請提出，我會立即進行回複。”
陳江華還說剛剛會議為何唯獨他沒有發言，原來是要給他一個下馬威，而且按照劉秋林所言，他一個七級管理也確實沒有資格發言，甚至可以說都沒有資格坐在主席台，今天已經算是破例了。
不過也可以看出東華會盡管被迫接受在這邊企業建立d組的要求，其依舊非常的抵觸。
“對於鴻宇服飾集團內部構架我也相當清楚，劉總裁的幾點沒有任何問題。”
“沒有問題就好，這不過是暫時的，等明年一月份，我們這公司也會實行和金公主、淘大等企業的同樣政策。
你們在公司d組負責人會出任公司副總經理，同時也會出任工會主席，到時候也會有獨立的d務活動室。”
盡管劉秋林之言似乎對北方是一個利好，但隻有清楚內情的陳江華才知道，這絕對不是什麽好消息。
這表示鴻宇服飾集團出口生產基地將會轉移，今後這家公司隻做內銷產品的生產。
這兩天他通過各種消息已經看明白，東華會旗下在這邊凡是內銷生產企業，都不會太過抵觸，也都給了不錯的待遇。
但凡是生產出口產品的，都相當不給麵子，給的職務就一個工會副主席，別想進入企業高層，甚至有意無意的給他們宣傳製造障礙。
對於陳江華而言，哪怕麵對這些企業抵觸都無所謂，而不願意看到這些企業生產轉移。
今年才剛剛開頭，景怡電器走了，上十家中小生產企業走了，現在鴻宇服飾也準備走了。
而不管是景怡電器，還是鴻宇服飾，員工都高達上萬人，這壓力實在有些讓陳江華喘不過氣來。