第二百三十七章影響力
隨著學術報告會結束，第二天全國媒體報道更加集中了，權威媒體都紛紛以秦元清微閉著眼睛雙手張開仿佛擁抱整個世界以及從格羅滕迪克手中接過木盒兩張照片作為背景照片進行報道。
“哥德巴赫猜想成定理！榮譽屬於華夏！”人人日報以此作為標題，對昨日的學術報告會進行報道，之前的報道隻是轉載水木大學官網的事並以此對可能性分析，可是這次卻是給了肯定的報道，此篇報道介紹著報告會的盛大，以及最後的掌聲雷鳴，代表著數學界對哥德巴赫猜想的證明的認可，也代表著哥德巴赫猜想從猜想變成定理，許許多多的數學資料都需要重新修訂，將哥德巴赫猜想從猜想修訂為哥德巴赫定理，而秦元清的名字和介紹都會出現在有哥德巴赫定理的地方。
“華夏數學第一人！”青年報則是第一次官媒稱呼秦元清為華夏數學第一人，在以往介紹中，大家報道秦元清都是用著名數學家，但是這一次卻將華夏數學第一人戴在秦元清頭上，稱秦元清是共和國建立以來最偉大的數學家，在證明了哥德巴赫猜想以後，秦元清取得的成績，將成為華夏數學繞不開的一個名字！
“偉大的傳承！”環球時報則是以秦元清從格羅滕迪克手中接過木盒的照片為背景進行報道，而報道的著重點在於傳承，認為這是新一代的數學教皇從老一代教皇接過教皇權杖，是數學界的皇者交替，是偉大的傳承，世界數學界將迎來屬於他的新教皇！報道以“江山代有才人出，各領風騷數百年！”作為結束語。
<a id="ads" href="http:///"></a>
所有的傳統紙質媒體、電視媒體、網絡媒體這一天都將報道放在了昨天的報告會。
連《我是歌手》都不得不為之讓路，熱度比不上之前，芒果台節目組苦笑連連，真是沒道理，一個搞學術的竟然有這麽大影響力，還讓不讓娛樂明星恰錢啊。
“要不要去邀請他也上歌手？”洪濤都不由得沉思地想道。
王峰也是傻眼了，自己在京城舉辦2013年“存在”超級巡回演唱會發布會，結果來了三四家媒體，然後都是各種小貓，完全沒熱度，怎麽我想拿個頭條這麽難啊。
不僅僅是大陸媒體，兩岸三地的媒體都對此進行了報道，就是在海外各大媒體也是集中進行報道。
畢竟，哥德巴赫猜想不是一般的世界數學難題，更何況學術報告會還出現了數學教皇格羅滕迪克。
“他，將法蘭西的財富交給華夏人！”法蘭西的一些報紙則是酸酸地進行報道，數學教皇格羅滕迪克可是法蘭西人，那些手稿那麽珍貴，按理說格羅滕迪克逝世後將收入盧浮宮裏麵，可是現在格羅滕迪克將他送給別人，而且還是一位華夏人。
在歐洲，依舊還有大量的人對華夏人並不在意。
這是華夏百年屈辱，讓歐洲人有資本蔑視，畢竟就是他們狠狠地將華夏踩在腳下，現在他們怎麽可能平等看待華夏呢。
這種熱鬧，持續了數天，才散去。
而就是這數天，一個個數學研究所正式對外宣布，完成了對哥德巴赫猜想證明論文的論證，也正式說明，哥德巴赫猜想徹底變成了哥德巴赫定理。
而水木大學剛開學，學生一回到學校，就看到學校掛著一個大大的橫幅，慶祝著秦元清證明哥德巴赫猜想。
水木人對此都有一種自豪感，畢竟這是自家人，自家人創造的榮譽，自然驕傲自豪。
在最新一期的世界排名中，水木大學已經排到了第30位，而燕大排名57位，這讓水木人是很驕傲的，等到過幾年水木進入前20後，就可以鄙視燕大，與他們並列是羞恥！
在國內排名上，水木繼續領先燕大排名第一，連續3年居於榜首。
而水木的變大，引起的蝴蝶效應是驚人的，以前水木與燕大是半斤八兩，都差不多，國內排名經常是燕大第一，水木第二，在世界名校排名，也都差不多，沒有拉開距離。
可是水木國內排名反超燕大，連續三年排名第一。國際排名更是前進了二十幾名，這種增長速度是驚人，已經在拉開與燕大的距離。燕大感受到巨大的威脅感和壓力，也開始改革與摸索，以此不斷提升實力，與水木競爭。
燕大在行動，複旦、魔都交通、浙大、中科大、金陵大學等等第二個梯隊、第三梯隊的985學校也是跟著動，這兩年大學教育求變不斷出現在高校校長的口中。
以往學校開除某位教授，那是很少見的，除非是犯了什麽天怒人怨的大事，不然基本上不會有，大家你好我好大家好，哪怕有什麽醜聞，隻要捂得住，沒人會去揭蓋子，可是這兩年不斷出現某位教授被解聘，然後不斷有學術造假、挪用科研經費等事情爆料出來。
說實在的，壞人混入了教授群體，簡直如同一顆老鼠屎壞了一鍋粥，一些惡劣現象不斷發現，比如教授吃窩邊草，學生為了畢業或者麵對各種威脅各種忍辱偷生。還有什麽將學生的學術成果占為己有。。。。。。
而現在大學要改革，自發的改革，很多東西就得革除，就得痛下殺手，不然的話就無法提升競爭力。
失去競爭力，對於大學無疑是非常致命的，好生源可不會選擇一所沒有競爭力的大學。
隨著學生開學了，水木也迎來了新學期第一次校務會。
這次的校務會是擴大會議，除了校領導外，各個院的院長全部參加會議。
“各位同誌，我提個提議，重新對教職工進行考核，對於考核不合格的教職工，進行回爐重造再培訓，如果還不合格那麽進行解聘！”秦元清在會議上提出了一個提議，那就是教職工的考核！
“秦副校長，我看這不妥吧，教師們的職稱可都是經過嚴格審查，水平還是有的。”有的人立馬提出反對意見。
秦元清心中冷笑。
大學的教職工，流動性是非常差的，相當於鐵飯碗一樣，評上職稱後，工資的增長就是靠工齡，所以很多人就開始混日子了，反正混一天是一天，多幹也不能多賺一塊錢。
一些老師甚至上課都沒有動力，把精力和動力都在搞副業上，水木大學某某教授隻是成了一塊金色招牌，方便副業開展。
“有什麽不妥呢，現在社會企業都有考核，怎麽了，到了我們學校就不能考核麽？”秦元清很不客氣地說道：“跟校長還有各位同誌們匯報一個情況，去年汽車研究院考核，考核結果有數位副教授、教授考核不合格有6位，勉強及格的15位！航空發動機研究院考核勉強及格的10位！”
“汽車研究院、航空發動機研究院的情況大家應該有所了解，可是這樣的情況，還是出現了這麽多考核不合格以及勉強及格的教職工！”秦元清說道：“莫非大家認為各自學院會比汽車研究院、航空發動機研究院好，不會有渾水摸魚之輩？”
“秦副校長，這有些不合適吧，大家是搞學術研究的，考核會讓學術研究不自由，限製了創造力！”有人提出來道。
嗬嗬！
學術研究？自由？
怎麽了，考核就影響學術研究自由！？
這是哪門子的道理，難道大家都吃著大鍋飯，努力與不努力都是一樣的？
“我是認為考核沒有什麽不好的，我聽說上學期土木水利學院有位教授，上課的時候講的很隨便，錯誤頻出，被學生轟出教室，不知道是真是假？要是有考核製度，我想這種事總不會出現吧！”秦元清冷笑地說道。
考核製度，自然不會像企業那樣，什麽考勤之類，畢竟大學，學術自由還是需要的，所以考核製度需要具備靈活性，就像汽車研究院、航空發動機研究院的考核製度，就有靈活性，大家隻要努力認真工作、學習，這考核製度自然有人事部門進行。
剛剛說話的正是土木水利學院的院長，聽到秦元清的話後，臉漲紅了起來，隻覺得老臉都被打了個稀巴爛，那個事情在學校鬧得沸沸揚揚，可是最後那位教授也沒有得到任何處罰，一切照舊。
現在秦元清在校務會提出，這可就是打臉，而且還是讓他無法反駁。
其他領導雖然不怎麽願意進行考核，但是怎麽說呢，誰家沒有一點破事，秦元清可是剛剛打臉了，他們難道還要將臉湊過去？
那根本犯不著！
作為一學院院長，他們本身技術水準和道德水平是沒問題的，要不然也不會走到這個位置。他們相信這考核對他們個人是沒影響的，有影響也是其他人，犯不著為了這事被打臉。
最後通過決議，形成考核小組，製定考核相關事項，畢竟考核麽，有獎有罰，不然考核也就失去了意義。
怎麽考核、什麽時候考核、考核定級、獎懲措施等等，都得經過調研以後才能製定出來，不然的話將一套製度生搬硬套過來，那是會出亂子的。
隨著學術報告會結束，第二天全國媒體報道更加集中了，權威媒體都紛紛以秦元清微閉著眼睛雙手張開仿佛擁抱整個世界以及從格羅滕迪克手中接過木盒兩張照片作為背景照片進行報道。
“哥德巴赫猜想成定理！榮譽屬於華夏！”人人日報以此作為標題，對昨日的學術報告會進行報道，之前的報道隻是轉載水木大學官網的事並以此對可能性分析，可是這次卻是給了肯定的報道，此篇報道介紹著報告會的盛大，以及最後的掌聲雷鳴，代表著數學界對哥德巴赫猜想的證明的認可，也代表著哥德巴赫猜想從猜想變成定理，許許多多的數學資料都需要重新修訂，將哥德巴赫猜想從猜想修訂為哥德巴赫定理，而秦元清的名字和介紹都會出現在有哥德巴赫定理的地方。
“華夏數學第一人！”青年報則是第一次官媒稱呼秦元清為華夏數學第一人，在以往介紹中，大家報道秦元清都是用著名數學家，但是這一次卻將華夏數學第一人戴在秦元清頭上，稱秦元清是共和國建立以來最偉大的數學家，在證明了哥德巴赫猜想以後，秦元清取得的成績，將成為華夏數學繞不開的一個名字！
“偉大的傳承！”環球時報則是以秦元清從格羅滕迪克手中接過木盒的照片為背景進行報道，而報道的著重點在於傳承，認為這是新一代的數學教皇從老一代教皇接過教皇權杖，是數學界的皇者交替，是偉大的傳承，世界數學界將迎來屬於他的新教皇！報道以“江山代有才人出，各領風騷數百年！”作為結束語。
<a id="ads" href="http:///"></a>
所有的傳統紙質媒體、電視媒體、網絡媒體這一天都將報道放在了昨天的報告會。
連《我是歌手》都不得不為之讓路，熱度比不上之前，芒果台節目組苦笑連連，真是沒道理，一個搞學術的竟然有這麽大影響力，還讓不讓娛樂明星恰錢啊。
“要不要去邀請他也上歌手？”洪濤都不由得沉思地想道。
王峰也是傻眼了，自己在京城舉辦2013年“存在”超級巡回演唱會發布會，結果來了三四家媒體，然後都是各種小貓，完全沒熱度，怎麽我想拿個頭條這麽難啊。
不僅僅是大陸媒體，兩岸三地的媒體都對此進行了報道，就是在海外各大媒體也是集中進行報道。
畢竟，哥德巴赫猜想不是一般的世界數學難題，更何況學術報告會還出現了數學教皇格羅滕迪克。
“他，將法蘭西的財富交給華夏人！”法蘭西的一些報紙則是酸酸地進行報道，數學教皇格羅滕迪克可是法蘭西人，那些手稿那麽珍貴，按理說格羅滕迪克逝世後將收入盧浮宮裏麵，可是現在格羅滕迪克將他送給別人，而且還是一位華夏人。
在歐洲，依舊還有大量的人對華夏人並不在意。
這是華夏百年屈辱，讓歐洲人有資本蔑視，畢竟就是他們狠狠地將華夏踩在腳下，現在他們怎麽可能平等看待華夏呢。
這種熱鬧，持續了數天，才散去。
而就是這數天，一個個數學研究所正式對外宣布，完成了對哥德巴赫猜想證明論文的論證，也正式說明，哥德巴赫猜想徹底變成了哥德巴赫定理。
而水木大學剛開學，學生一回到學校，就看到學校掛著一個大大的橫幅，慶祝著秦元清證明哥德巴赫猜想。
水木人對此都有一種自豪感，畢竟這是自家人，自家人創造的榮譽，自然驕傲自豪。
在最新一期的世界排名中，水木大學已經排到了第30位，而燕大排名57位，這讓水木人是很驕傲的，等到過幾年水木進入前20後，就可以鄙視燕大，與他們並列是羞恥！
在國內排名上，水木繼續領先燕大排名第一，連續3年居於榜首。
而水木的變大，引起的蝴蝶效應是驚人的，以前水木與燕大是半斤八兩，都差不多，國內排名經常是燕大第一，水木第二，在世界名校排名，也都差不多，沒有拉開距離。
可是水木國內排名反超燕大，連續三年排名第一。國際排名更是前進了二十幾名，這種增長速度是驚人，已經在拉開與燕大的距離。燕大感受到巨大的威脅感和壓力，也開始改革與摸索，以此不斷提升實力，與水木競爭。
燕大在行動，複旦、魔都交通、浙大、中科大、金陵大學等等第二個梯隊、第三梯隊的985學校也是跟著動，這兩年大學教育求變不斷出現在高校校長的口中。
以往學校開除某位教授，那是很少見的，除非是犯了什麽天怒人怨的大事，不然基本上不會有，大家你好我好大家好，哪怕有什麽醜聞，隻要捂得住，沒人會去揭蓋子，可是這兩年不斷出現某位教授被解聘，然後不斷有學術造假、挪用科研經費等事情爆料出來。
說實在的，壞人混入了教授群體，簡直如同一顆老鼠屎壞了一鍋粥，一些惡劣現象不斷發現，比如教授吃窩邊草，學生為了畢業或者麵對各種威脅各種忍辱偷生。還有什麽將學生的學術成果占為己有。。。。。。
而現在大學要改革，自發的改革，很多東西就得革除，就得痛下殺手，不然的話就無法提升競爭力。
失去競爭力，對於大學無疑是非常致命的，好生源可不會選擇一所沒有競爭力的大學。
隨著學生開學了，水木也迎來了新學期第一次校務會。
這次的校務會是擴大會議，除了校領導外，各個院的院長全部參加會議。
“各位同誌，我提個提議，重新對教職工進行考核，對於考核不合格的教職工，進行回爐重造再培訓，如果還不合格那麽進行解聘！”秦元清在會議上提出了一個提議，那就是教職工的考核！
“秦副校長，我看這不妥吧，教師們的職稱可都是經過嚴格審查，水平還是有的。”有的人立馬提出反對意見。
秦元清心中冷笑。
大學的教職工，流動性是非常差的，相當於鐵飯碗一樣，評上職稱後，工資的增長就是靠工齡，所以很多人就開始混日子了，反正混一天是一天，多幹也不能多賺一塊錢。
一些老師甚至上課都沒有動力，把精力和動力都在搞副業上，水木大學某某教授隻是成了一塊金色招牌，方便副業開展。
“有什麽不妥呢，現在社會企業都有考核，怎麽了，到了我們學校就不能考核麽？”秦元清很不客氣地說道：“跟校長還有各位同誌們匯報一個情況，去年汽車研究院考核，考核結果有數位副教授、教授考核不合格有6位，勉強及格的15位！航空發動機研究院考核勉強及格的10位！”
“汽車研究院、航空發動機研究院的情況大家應該有所了解，可是這樣的情況，還是出現了這麽多考核不合格以及勉強及格的教職工！”秦元清說道：“莫非大家認為各自學院會比汽車研究院、航空發動機研究院好，不會有渾水摸魚之輩？”
“秦副校長，這有些不合適吧，大家是搞學術研究的，考核會讓學術研究不自由，限製了創造力！”有人提出來道。
嗬嗬！
學術研究？自由？
怎麽了，考核就影響學術研究自由！？
這是哪門子的道理，難道大家都吃著大鍋飯，努力與不努力都是一樣的？
“我是認為考核沒有什麽不好的，我聽說上學期土木水利學院有位教授，上課的時候講的很隨便，錯誤頻出，被學生轟出教室，不知道是真是假？要是有考核製度，我想這種事總不會出現吧！”秦元清冷笑地說道。
考核製度，自然不會像企業那樣，什麽考勤之類，畢竟大學，學術自由還是需要的，所以考核製度需要具備靈活性，就像汽車研究院、航空發動機研究院的考核製度，就有靈活性，大家隻要努力認真工作、學習，這考核製度自然有人事部門進行。
剛剛說話的正是土木水利學院的院長，聽到秦元清的話後，臉漲紅了起來，隻覺得老臉都被打了個稀巴爛，那個事情在學校鬧得沸沸揚揚，可是最後那位教授也沒有得到任何處罰，一切照舊。
現在秦元清在校務會提出，這可就是打臉，而且還是讓他無法反駁。
其他領導雖然不怎麽願意進行考核，但是怎麽說呢，誰家沒有一點破事，秦元清可是剛剛打臉了，他們難道還要將臉湊過去？
那根本犯不著！
作為一學院院長，他們本身技術水準和道德水平是沒問題的，要不然也不會走到這個位置。他們相信這考核對他們個人是沒影響的，有影響也是其他人，犯不著為了這事被打臉。
最後通過決議，形成考核小組，製定考核相關事項，畢竟考核麽，有獎有罰，不然考核也就失去了意義。
怎麽考核、什麽時候考核、考核定級、獎懲措施等等，都得經過調研以後才能製定出來，不然的話將一套製度生搬硬套過來，那是會出亂子的。