托福考試培訓的招生工作開展很順利，在德鑫之前開展這項業務的，隻有泰強和博翰兩家，算得上是僧少粥多，很多想考托福的學生本就在苦惱報讀的學校離得太遠，現在德鑫的廣告一出來，很多人過來谘詢。(.)加上一年多來打下良好口碑的基礎，招生不到一個星期，第一期三個班便滿了。
洪敏樂孜孜地對夏雲說：“看樣子我們選擇開展這項業務是選擇對了。”
夏雲微笑不語，再過幾個月，一部電視劇的播出才真正掀起出國熱潮呢，到那時，可就不僅僅是三個班的學員了。為了搶占市場，德鑫必須在這幾個月裏多開幾所分校，方便學員就近入讀。
怎麽說服洪敏在搬遷總部不到兩個月的時間接著開分校呢？夏雲頗費了一番心思。
這天夏雲帶回了一張北京地圖，吩咐賈翠翠掛在會議室正前方的牆上。賈翠翠打開一看，驚訝地說：“去哪買的，這麽大一張？”那張地圖足足有教室牆上的黑板那麽大。
夏雲說：“你掛上去就行了，那麽多話幹嘛。”
會議室裏掛了這麽一張巨幅地圖，來來往往的員工都會伸長脖子瞧上一會，暗暗納罕一下。洪敏也不明白夏雲上哪弄這麽一張地圖來，在和夏雲聊天的時候順帶著問起了這張地圖。
夏雲笑著說：“大有大的好處，我們現在過去看看？”
拉著洪敏到了會議室，指著總部和分校的大概位置說：“你看，我們的學校就在這兒。”
“嗯。”洪敏點頭，說：“沒錯。”
夏雲拿了紙和筆，在地圖上標了出來，又問洪敏：“北京城有多大。我們在這裏就可以直觀地看出來，可是北京城裏德鑫的分校有多少呢？”
洪敏一怔，確實，地圖上明明白白地顯示，德鑫隻有海鼎區總部和一個分校，其它區德鑫可是一個分校也沒有。[.超多好看小說]並不是隻有海鼎區的學生想讀補習班，也不是隻有海鼎區的青年想出國。經夏雲這麽一啟發，洪敏陷入沉思中。
夏雲也不打擾他，由著他低頭想去。
過了半天，洪敏來敲門夏雲辦公室的門。說：“我們是不是在每一個區開一個辦校，把這些區的學員接納到我們學校上課？”
夏雲“嗯”了一聲。說：“你有什麽好想法？”
洪敏說：“我想了半天，覺得很有必要把分校繼續開下去，最好能在北京城裏遍地開花。”
夏雲笑了，說：“你是想想而已還是真的有了初步的計劃？不會是一時頭腦發熱吧？”
洪敏訥訥一笑，他還真隻是有了這樣的想法。就目前來說。德鑫辦得極其成功，業務開展又順利。也給洪敏很大的信心。
夏雲正色說：“你有開分校的想法？如果真這麽想，怎麽開我們好好商量一下。”
洪敏坐正了身子，專注認真地看著夏雲，這表情又把夏雲逗笑了，說：“不用這麽嚴肅吧？”又說：“既然決定開分校，那就得有規劃有步驟地進行。”
洪敏算聽出來了，問：“其實你已經想好要開分校了？”
夏雲也不隱瞞。坦然說：“我是有這種想法，你不也這麽想嗎？”說著朝洪敏一笑。
洪敏也笑了，說：“是。我覺得我們現在發展越來越快了，以前像是車子剛剛啟動，現在是加速奔馳。”
夏雲說：“是。現在就是加速發展階段。如果開分校的話，我想。還是先在中心城區開，每個區先開一至兩家，你看怎樣？”站了起來，說：“我們到會議室看著地圖說去。”
洪敏跟夏雲到了會議室，兩人站在巨幅地圖前，對著地圖上的每一條街道認真的端詳著。最後決定在除了海鼎區外的其他五個區，也就是所謂的中心城區，每個區設立兩個分校。在地圖上隻能標出大概範圍，具體設立的位置，就得實地考察，也得找到房子做教室才行了。
一下子開這麽多分校，資金和人員是否跟得上呢？自成立總部，人員招聘就從沒停止過，到現在為止，教職員工已達四十多人，工作人員二十餘人，管理人員八人，如果真要成立十家分校的話，現有人員肯定遠遠不夠。特別是管理人員，總得在德鑫工作一段時間，用實力證明自身能力和行為符合德鑫要求的人才才能提拔。
洪敏一聽夏雲這麽分析，頭有點大，說：“如果到年底把十個分校開起來，起碼就得有十位符合要求的優秀人才出任分校校長？”
夏雲點頭說：“是這樣。所以培養人才才是重中之重的工作。我們目前各方麵符合要求的人有幾個？”因為標準早就公布，夏雲才會這麽問。
洪敏掐著指頭算了一下，說：“最多不超過五人。”
夏雲心裏有底，確實如此，便說：“所以我們在半年內必須培養出五位分校校長，為應對突發情況，甚至人得更多。還有其他部門的管理人員，也得培養。不可能多了這麽多的分校，而沒有專門管理的部門。”
洪敏問：“分校校長不是向你匯報麽？”
夏雲說：“是向我匯報。可是一個分支機構需要涉及的事情實在太多了，我們不可能隻看每個月的財務報表，其他一概不管，對吧？”
洪敏點頭。
夏雲說：“還有涉及到招生、人員管理等等事務，肯定還有一堆瑣事，不會很簡單的。你是副校長，現在眉毛胡子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不過來。”
洪敏低頭不語，要按夏雲這麽說，以後或許他隻負責一樣，再提拔其他同事當副校長，每人分管一塊。他不是官迷，不會抓著權力不放，何況他有股份，德鑫發展壯大了隻有高興的份。隻是猛一聽到這話，不由得暗自思索有哪些業務能夠放手的。
夏雲見他沉默不語，以為他不樂意，便說：“我沒別的意思。這個到時再說吧，如果你忙得過來，再好不過了。”
洪敏說：“你說得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不過來肯定要請同事幫忙分擔。從現在開始，我還得多注意有哪些可以分擔我工作的人選呢。”話說得誠懇無比。
夏雲點了點頭，洪敏一向坦誠，兩人之間應該不會步入爭權奪利的泥潭才對。
夏雲又說：“資金方麵，你怎麽看？”
此次總部搬遷，一共花了兩萬多元，如果開分校，預算得多少？
洪敏說：“我們是不是考慮授權，這樣可以省不少錢呢。”
夏雲說：“授權代理，讓別人用德鑫的名號開設分校，我不是沒考慮過。隻是這樣教學質量沒有保證，遲早會把德鑫的招牌給砸了。還不如我們有多少勁使多少力，盡力而為。再說，如果開一家分校需一萬元，十家需十萬元的話，我們現在還支付得起。”
洪敏點頭稱是，教學質量是保證德鑫存在的基本，萬萬動搖不得。
夏雲又說：“我想成立一個部門，專門幹這事。其實很簡單，就是找一個人先去需要開分校的地方找房子，房子要靠譜了我們才去看。再有，添置設備和其他雜務也需要人，全歸攏到這個部門來。”
洪敏正為以後得分身找房子而發愁呢，聽夏雲這麽說，忙說：“這個好。我馬上去招人。”
夏雲微微一笑，說：“我看，還是成立一個人事部。你看誰可以當人事部經理，主任也行，名號無所謂，反正就找一個人專門負責這事。手底下又有幾個懂招聘的，專門招人。把人招來，最後由我們麵試看這人行不行就可以了。不用你從頭跟到尾，事必躬親。”
自打成立分校，夏雲就不管招聘的事了，隻把最後一道關。洪敏又要招聘又要上課，日常事務又瑣碎，他早累得不行了。聽夏雲這麽說，立馬兩眼放光，這麽一來，身上可少了一副擔子了。
隻是在腦子裏過了一遍，貌似沒有一個人適合擔任人事經理的職務呀，這得什麽要求？
夏雲說：“沒有現成的人員就上人才市場招聘。這人起碼得專業對口，又有幾年工作經驗，要是對專業不熟悉又沒有工作經驗，誰能服他？這是最基本的。最好還得有親和力和人品好。”此時人才市場才剛剛開設，招聘單位和求職者都不多，不過總好過前兩年，要招個人還得上職業中介。
洪敏記下了，說：“這樣說來，還得有一兩個月的籌備期。”
夏雲說：“是啊。先把準備工作做好了，才加快步伐嘛。在這期間，我們的業務不還在開展嘛。”
洪敏點了點頭，說：“你想得很長遠。不過，分開校的話，會不會影響和泰強的關係？”
夏雲說：“到時候那邊的分校別離泰強太近就行了。我跟王叔叔建議過，他不想擴大經營，要真擴大了，他的分校也會開到我們這兒來的。要有核心競爭力，才不用害怕別人靠得太近。”
洪敏點了點頭，就不言語了。
ps：今天三章，第三章晚一些更新。(未完待續)
洪敏樂孜孜地對夏雲說：“看樣子我們選擇開展這項業務是選擇對了。”
夏雲微笑不語，再過幾個月，一部電視劇的播出才真正掀起出國熱潮呢，到那時，可就不僅僅是三個班的學員了。為了搶占市場，德鑫必須在這幾個月裏多開幾所分校，方便學員就近入讀。
怎麽說服洪敏在搬遷總部不到兩個月的時間接著開分校呢？夏雲頗費了一番心思。
這天夏雲帶回了一張北京地圖，吩咐賈翠翠掛在會議室正前方的牆上。賈翠翠打開一看，驚訝地說：“去哪買的，這麽大一張？”那張地圖足足有教室牆上的黑板那麽大。
夏雲說：“你掛上去就行了，那麽多話幹嘛。”
會議室裏掛了這麽一張巨幅地圖，來來往往的員工都會伸長脖子瞧上一會，暗暗納罕一下。洪敏也不明白夏雲上哪弄這麽一張地圖來，在和夏雲聊天的時候順帶著問起了這張地圖。
夏雲笑著說：“大有大的好處，我們現在過去看看？”
拉著洪敏到了會議室，指著總部和分校的大概位置說：“你看，我們的學校就在這兒。”
“嗯。”洪敏點頭，說：“沒錯。”
夏雲拿了紙和筆，在地圖上標了出來，又問洪敏：“北京城有多大。我們在這裏就可以直觀地看出來，可是北京城裏德鑫的分校有多少呢？”
洪敏一怔，確實，地圖上明明白白地顯示，德鑫隻有海鼎區總部和一個分校，其它區德鑫可是一個分校也沒有。[.超多好看小說]並不是隻有海鼎區的學生想讀補習班，也不是隻有海鼎區的青年想出國。經夏雲這麽一啟發，洪敏陷入沉思中。
夏雲也不打擾他，由著他低頭想去。
過了半天，洪敏來敲門夏雲辦公室的門。說：“我們是不是在每一個區開一個辦校，把這些區的學員接納到我們學校上課？”
夏雲“嗯”了一聲。說：“你有什麽好想法？”
洪敏說：“我想了半天，覺得很有必要把分校繼續開下去，最好能在北京城裏遍地開花。”
夏雲笑了，說：“你是想想而已還是真的有了初步的計劃？不會是一時頭腦發熱吧？”
洪敏訥訥一笑，他還真隻是有了這樣的想法。就目前來說。德鑫辦得極其成功，業務開展又順利。也給洪敏很大的信心。
夏雲正色說：“你有開分校的想法？如果真這麽想，怎麽開我們好好商量一下。”
洪敏坐正了身子，專注認真地看著夏雲，這表情又把夏雲逗笑了，說：“不用這麽嚴肅吧？”又說：“既然決定開分校，那就得有規劃有步驟地進行。”
洪敏算聽出來了，問：“其實你已經想好要開分校了？”
夏雲也不隱瞞。坦然說：“我是有這種想法，你不也這麽想嗎？”說著朝洪敏一笑。
洪敏也笑了，說：“是。我覺得我們現在發展越來越快了，以前像是車子剛剛啟動，現在是加速奔馳。”
夏雲說：“是。現在就是加速發展階段。如果開分校的話，我想。還是先在中心城區開，每個區先開一至兩家，你看怎樣？”站了起來，說：“我們到會議室看著地圖說去。”
洪敏跟夏雲到了會議室，兩人站在巨幅地圖前，對著地圖上的每一條街道認真的端詳著。最後決定在除了海鼎區外的其他五個區，也就是所謂的中心城區，每個區設立兩個分校。在地圖上隻能標出大概範圍，具體設立的位置，就得實地考察，也得找到房子做教室才行了。
一下子開這麽多分校，資金和人員是否跟得上呢？自成立總部，人員招聘就從沒停止過，到現在為止，教職員工已達四十多人，工作人員二十餘人，管理人員八人，如果真要成立十家分校的話，現有人員肯定遠遠不夠。特別是管理人員，總得在德鑫工作一段時間，用實力證明自身能力和行為符合德鑫要求的人才才能提拔。
洪敏一聽夏雲這麽分析，頭有點大，說：“如果到年底把十個分校開起來，起碼就得有十位符合要求的優秀人才出任分校校長？”
夏雲點頭說：“是這樣。所以培養人才才是重中之重的工作。我們目前各方麵符合要求的人有幾個？”因為標準早就公布，夏雲才會這麽問。
洪敏掐著指頭算了一下，說：“最多不超過五人。”
夏雲心裏有底，確實如此，便說：“所以我們在半年內必須培養出五位分校校長，為應對突發情況，甚至人得更多。還有其他部門的管理人員，也得培養。不可能多了這麽多的分校，而沒有專門管理的部門。”
洪敏問：“分校校長不是向你匯報麽？”
夏雲說：“是向我匯報。可是一個分支機構需要涉及的事情實在太多了，我們不可能隻看每個月的財務報表，其他一概不管，對吧？”
洪敏點頭。
夏雲說：“還有涉及到招生、人員管理等等事務，肯定還有一堆瑣事，不會很簡單的。你是副校長，現在眉毛胡子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不過來。”
洪敏低頭不語，要按夏雲這麽說，以後或許他隻負責一樣，再提拔其他同事當副校長，每人分管一塊。他不是官迷，不會抓著權力不放，何況他有股份，德鑫發展壯大了隻有高興的份。隻是猛一聽到這話，不由得暗自思索有哪些業務能夠放手的。
夏雲見他沉默不語，以為他不樂意，便說：“我沒別的意思。這個到時再說吧，如果你忙得過來，再好不過了。”
洪敏說：“你說得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不過來肯定要請同事幫忙分擔。從現在開始，我還得多注意有哪些可以分擔我工作的人選呢。”話說得誠懇無比。
夏雲點了點頭，洪敏一向坦誠，兩人之間應該不會步入爭權奪利的泥潭才對。
夏雲又說：“資金方麵，你怎麽看？”
此次總部搬遷，一共花了兩萬多元，如果開分校，預算得多少？
洪敏說：“我們是不是考慮授權，這樣可以省不少錢呢。”
夏雲說：“授權代理，讓別人用德鑫的名號開設分校，我不是沒考慮過。隻是這樣教學質量沒有保證，遲早會把德鑫的招牌給砸了。還不如我們有多少勁使多少力，盡力而為。再說，如果開一家分校需一萬元，十家需十萬元的話，我們現在還支付得起。”
洪敏點頭稱是，教學質量是保證德鑫存在的基本，萬萬動搖不得。
夏雲又說：“我想成立一個部門，專門幹這事。其實很簡單，就是找一個人先去需要開分校的地方找房子，房子要靠譜了我們才去看。再有，添置設備和其他雜務也需要人，全歸攏到這個部門來。”
洪敏正為以後得分身找房子而發愁呢，聽夏雲這麽說，忙說：“這個好。我馬上去招人。”
夏雲微微一笑，說：“我看，還是成立一個人事部。你看誰可以當人事部經理，主任也行，名號無所謂，反正就找一個人專門負責這事。手底下又有幾個懂招聘的，專門招人。把人招來，最後由我們麵試看這人行不行就可以了。不用你從頭跟到尾，事必躬親。”
自打成立分校，夏雲就不管招聘的事了，隻把最後一道關。洪敏又要招聘又要上課，日常事務又瑣碎，他早累得不行了。聽夏雲這麽說，立馬兩眼放光，這麽一來，身上可少了一副擔子了。
隻是在腦子裏過了一遍，貌似沒有一個人適合擔任人事經理的職務呀，這得什麽要求？
夏雲說：“沒有現成的人員就上人才市場招聘。這人起碼得專業對口，又有幾年工作經驗，要是對專業不熟悉又沒有工作經驗，誰能服他？這是最基本的。最好還得有親和力和人品好。”此時人才市場才剛剛開設，招聘單位和求職者都不多，不過總好過前兩年，要招個人還得上職業中介。
洪敏記下了，說：“這樣說來，還得有一兩個月的籌備期。”
夏雲說：“是啊。先把準備工作做好了，才加快步伐嘛。在這期間，我們的業務不還在開展嘛。”
洪敏點了點頭，說：“你想得很長遠。不過，分開校的話，會不會影響和泰強的關係？”
夏雲說：“到時候那邊的分校別離泰強太近就行了。我跟王叔叔建議過，他不想擴大經營，要真擴大了，他的分校也會開到我們這兒來的。要有核心競爭力，才不用害怕別人靠得太近。”
洪敏點了點頭，就不言語了。
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