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一個月匆忙的時間就要過去了，今天是周瑩瑩出發去日本的日子，她的父母特地從南京趕過來送她，在飛機場她簡直哭成了淚人，也不知道她為什麽哭，去日本是發展去了，也是上絞刑架。
送行的隊伍中隻有林家玉最為惆悵，眼看著依人就要遠行，此時可以說千般滋味湧上心頭，柳風當然明白他的感受，但是這次去日本恐怕也隻有周瑩瑩最適合，她精通日語而且擅長管理，在gm事件中柳風發現了她的長處。
“我提議讓林大哥跟我的好同學來個吻別吧？”周宏偉在一旁起哄的說道。
“去你的！要死啊。”周瑩瑩破涕為笑的說道。
“嗬嗬……那來個擁抱總該行了吧。”林家玉打著周宏偉的旗號厚顏無恥的說道。
“嗯，你也跟著起哄，我不理你了。”周瑩瑩佯怒說道。
“抱她，抱她……。”眾人開始叫喊。
看著周瑩瑩的父母一臉審視的目光，林家玉臉紅了，但是箭在弦上也不得不發，在眾人的推搡下兩個人終於抱在一起。
“哦……”柳風也跟著起哄。
“這位是……。”周瑩瑩的母親有些疑問的看了看我。
“這是我們開發部的經理林家玉，周伯母。”
“經理？你也是風際公司的？怎麽風際公司還用童工？”周伯母上下大量著柳風。
“咯咯……周伯母，這個可是我們風際公司的總裁。”劉雲在一旁笑了。
“你就是總裁？”周伯母擦了擦眼睛，怎麽也不敢相信這個少年竟然是風際公司的大頭頭。
“是的，林經理可是我們公司的骨幹，他的年薪在我們公司也是最高，現在年薪十萬，可謂年輕有為啊……”柳風盡量說著林家玉的好處。
“哦！”老兩口看林家玉的目光也變了。柳風還沒有說周瑩瑩現在也改成年薪十萬了，這樣可能會嚇到兩位老人家。
“我走了，你們多保重啊，我會回來看你們的。”周瑩瑩對著送行的人揮了揮手毅然登機。
送走了周瑩瑩之後眾人感覺心裏有些空蕩蕩的，好在公司現在有五十名新加入的員工，柳風對韓言的招聘工作比較滿意，招收男女職員各一半充分體會男女搭配幹活不累的不變法則。
韓言帶領的10名市場開發部其中有七位是女職員清一色的25名職員中最漂亮的，柳風懷疑這小子是不是別有用心，剩下的員工柳風選擇有經驗的直接進入編程組，其餘都下到維護組做為鍛煉的崗位。
九城終於取的魔獸的代理權，現在發售已經如火如荼，暴雪已經發布了暗黑破壞神的計劃。現在暴雪在市場一片黯淡的情況下狂掃了5億美元。柳風心裏感歎啊，這就是世界頂級的遊戲公司的作風。
如果自己再提前兩三年穿越的話，那麽暴雪恐怕就早收入自己麾下了，可惜的事情並不能隨人願啊。但是柳風忽然想到一個契機可以說是暴雪的弊病，那就是暴雪員工的跳槽率要比其他公司要多得多。
1997年，暴雪原《暗黑破壞神》設計小組成員dorongartner和benhaas離開暴雪，建立了clickentertainment。其代表作是《黑暗王座》（throneofdarkness，以日本戰國時期為背景的diablotoo遊戲）。
2000年，在《暗黑破壞神ii》完成之後，參與此項目的設計師stieghedlund和美工bobsteele離開暴雪，創建了fullonamusements。
2000年3月，暴雪的三名高層職員：patyatt，mikeo‘brien和jeffstrain宣布離開暴雪，成立了一家名為triforge的新公司。
patyatt是暴雪研發部門的副總裁，計劃的項目主管和首席程序員。他曾擔任《星際爭霸》和《暗黑破壞神》的高級程序員，也曾負責過《魔獸爭霸i》的開發。
同時他還參與了一係列家用主機上的遊戲——比如《失落的維京人》和《搖滾賽車》——的開發。在宣布離開暴雪的時候，他已經在那裏工作了至少8年。
還有一個值得一提的就是mikeo‘brien他是暴雪的公司主管，在那裏工作了4年半之久。他是《魔獸爭霸iii》的項目主管和首席程序員，獨立開發了這個遊戲的3d渲染引擎，的締造者和首席程序員。此人曾入選1999年pcgamer評選的遊戲業界最有影響力的25人之列。
jeffstrain是《魔獸世界》項目主管兼首席程序員，《星際爭霸》、《魔獸爭霸iii》的高級程序員，他開發了《星際爭霸》的戰役編輯器，在暴雪工作了4年。
triforge後來改名為aren並投靠ncsoft旗下，目前他們正在開發的mmorpg《公會戰爭》（guildar）頗受國外玩家矚目。
從上麵柳風忽然看到希望，這些人才或者可以從他們身上下手，這樣自己就可以組成一個跟暴雪一樣的公司，想到這柳風開始激動起來，但是同時讓柳風思考的是為什麽這些人離開了暴雪之後，暴雪仍然能夠保持其出手即精品的一貫作風？
不能想象沒有了席德-梅爾的firaxis，不能想象沒有了約翰-卡馬克的id，他們是各自公司裏絕對的靈魂人物，沒有他們就沒有整個公司。但暴雪不是這樣，你從來不會像耳濡目染著《席德-梅爾的半人馬阿爾法星》、《湯姆-克萊西的分裂細胞》那樣聽說諸如《比爾-羅伯的星際爭霸》或者《艾瑞克-斯坎佛的暗黑破壞神》這類的名號。
暴雪的遊戲不是以某個製作人的名望作為賣點，而是以集體的努力換取玩家的肯定。這也就是說，暴雪沒有英雄人物，有的隻是眾誌成城的集體。
暴雪的跳票傳統這就是保證出白金遊戲的關鍵。產品“跳票”並不是工程控製有問題，而是要保證產品品質。《星際爭霸》的最早版本在1996年遭受的重挫，給暴雪帶來了深刻的教訓。但是暴雪在此後卻走向了另外一個極端，那就是幾乎每個遊戲的發布時間都被推遲(俗稱跳票)。一些玩家甚至詼諧地說：“遊戲界最大的謊言什麽？暴雪不跳票！”
記得暴雪曾經有件趣事：原暴雪北部的創始人之一戴維-布雷維克走進公司對職員說：“今天淋浴時我又有了一個很棒的想法。”這時公司裏的每一個人都會無奈地歎息。他們知道這意味著項目又要往後拖延三個月。
但是跳票的理由就很簡單，例如《暗黑破壞神》的功能，這個遊戲被迫推遲發布。最後的結果說明，對《暗黑破壞神》的成功起到了關鍵的作用。
歎息了一聲，柳風站了起來，透過玻璃柳風看著正在忙碌的員工，或許這些員工未來有跳槽的，但是那就足以證明自己成功了，現在可以考慮下從暴雪的員工下手，在中國製造出一個小暴雪來，驀地柳風才想到自己收購了卡普空公司現在公司隻剩下四千萬。
“錢！我需要錢！”仰天長歎了一聲。
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一個月匆忙的時間就要過去了，今天是周瑩瑩出發去日本的日子，她的父母特地從南京趕過來送她，在飛機場她簡直哭成了淚人，也不知道她為什麽哭，去日本是發展去了，也是上絞刑架。
送行的隊伍中隻有林家玉最為惆悵，眼看著依人就要遠行，此時可以說千般滋味湧上心頭，柳風當然明白他的感受，但是這次去日本恐怕也隻有周瑩瑩最適合，她精通日語而且擅長管理，在gm事件中柳風發現了她的長處。
“我提議讓林大哥跟我的好同學來個吻別吧？”周宏偉在一旁起哄的說道。
“去你的！要死啊。”周瑩瑩破涕為笑的說道。
“嗬嗬……那來個擁抱總該行了吧。”林家玉打著周宏偉的旗號厚顏無恥的說道。
“嗯，你也跟著起哄，我不理你了。”周瑩瑩佯怒說道。
“抱她，抱她……。”眾人開始叫喊。
看著周瑩瑩的父母一臉審視的目光，林家玉臉紅了，但是箭在弦上也不得不發，在眾人的推搡下兩個人終於抱在一起。
“哦……”柳風也跟著起哄。
“這位是……。”周瑩瑩的母親有些疑問的看了看我。
“這是我們開發部的經理林家玉，周伯母。”
“經理？你也是風際公司的？怎麽風際公司還用童工？”周伯母上下大量著柳風。
“咯咯……周伯母，這個可是我們風際公司的總裁。”劉雲在一旁笑了。
“你就是總裁？”周伯母擦了擦眼睛，怎麽也不敢相信這個少年竟然是風際公司的大頭頭。
“是的，林經理可是我們公司的骨幹，他的年薪在我們公司也是最高，現在年薪十萬，可謂年輕有為啊……”柳風盡量說著林家玉的好處。
“哦！”老兩口看林家玉的目光也變了。柳風還沒有說周瑩瑩現在也改成年薪十萬了，這樣可能會嚇到兩位老人家。
“我走了，你們多保重啊，我會回來看你們的。”周瑩瑩對著送行的人揮了揮手毅然登機。
送走了周瑩瑩之後眾人感覺心裏有些空蕩蕩的，好在公司現在有五十名新加入的員工，柳風對韓言的招聘工作比較滿意，招收男女職員各一半充分體會男女搭配幹活不累的不變法則。
韓言帶領的10名市場開發部其中有七位是女職員清一色的25名職員中最漂亮的，柳風懷疑這小子是不是別有用心，剩下的員工柳風選擇有經驗的直接進入編程組，其餘都下到維護組做為鍛煉的崗位。
九城終於取的魔獸的代理權，現在發售已經如火如荼，暴雪已經發布了暗黑破壞神的計劃。現在暴雪在市場一片黯淡的情況下狂掃了5億美元。柳風心裏感歎啊，這就是世界頂級的遊戲公司的作風。
如果自己再提前兩三年穿越的話，那麽暴雪恐怕就早收入自己麾下了，可惜的事情並不能隨人願啊。但是柳風忽然想到一個契機可以說是暴雪的弊病，那就是暴雪員工的跳槽率要比其他公司要多得多。
1997年，暴雪原《暗黑破壞神》設計小組成員dorongartner和benhaas離開暴雪，建立了clickentertainment。其代表作是《黑暗王座》（throneofdarkness，以日本戰國時期為背景的diablotoo遊戲）。
2000年，在《暗黑破壞神ii》完成之後，參與此項目的設計師stieghedlund和美工bobsteele離開暴雪，創建了fullonamusements。
2000年3月，暴雪的三名高層職員：patyatt，mikeo‘brien和jeffstrain宣布離開暴雪，成立了一家名為triforge的新公司。
patyatt是暴雪研發部門的副總裁，計劃的項目主管和首席程序員。他曾擔任《星際爭霸》和《暗黑破壞神》的高級程序員，也曾負責過《魔獸爭霸i》的開發。
同時他還參與了一係列家用主機上的遊戲——比如《失落的維京人》和《搖滾賽車》——的開發。在宣布離開暴雪的時候，他已經在那裏工作了至少8年。
還有一個值得一提的就是mikeo‘brien他是暴雪的公司主管，在那裏工作了4年半之久。他是《魔獸爭霸iii》的項目主管和首席程序員，獨立開發了這個遊戲的3d渲染引擎，的締造者和首席程序員。此人曾入選1999年pcgamer評選的遊戲業界最有影響力的25人之列。
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從上麵柳風忽然看到希望，這些人才或者可以從他們身上下手，這樣自己就可以組成一個跟暴雪一樣的公司，想到這柳風開始激動起來，但是同時讓柳風思考的是為什麽這些人離開了暴雪之後，暴雪仍然能夠保持其出手即精品的一貫作風？
不能想象沒有了席德-梅爾的firaxis，不能想象沒有了約翰-卡馬克的id，他們是各自公司裏絕對的靈魂人物，沒有他們就沒有整個公司。但暴雪不是這樣，你從來不會像耳濡目染著《席德-梅爾的半人馬阿爾法星》、《湯姆-克萊西的分裂細胞》那樣聽說諸如《比爾-羅伯的星際爭霸》或者《艾瑞克-斯坎佛的暗黑破壞神》這類的名號。
暴雪的遊戲不是以某個製作人的名望作為賣點，而是以集體的努力換取玩家的肯定。這也就是說，暴雪沒有英雄人物，有的隻是眾誌成城的集體。
暴雪的跳票傳統這就是保證出白金遊戲的關鍵。產品“跳票”並不是工程控製有問題，而是要保證產品品質。《星際爭霸》的最早版本在1996年遭受的重挫，給暴雪帶來了深刻的教訓。但是暴雪在此後卻走向了另外一個極端，那就是幾乎每個遊戲的發布時間都被推遲(俗稱跳票)。一些玩家甚至詼諧地說：“遊戲界最大的謊言什麽？暴雪不跳票！”
記得暴雪曾經有件趣事：原暴雪北部的創始人之一戴維-布雷維克走進公司對職員說：“今天淋浴時我又有了一個很棒的想法。”這時公司裏的每一個人都會無奈地歎息。他們知道這意味著項目又要往後拖延三個月。
但是跳票的理由就很簡單，例如《暗黑破壞神》的功能，這個遊戲被迫推遲發布。最後的結果說明，對《暗黑破壞神》的成功起到了關鍵的作用。
歎息了一聲，柳風站了起來，透過玻璃柳風看著正在忙碌的員工，或許這些員工未來有跳槽的，但是那就足以證明自己成功了，現在可以考慮下從暴雪的員工下手，在中國製造出一個小暴雪來，驀地柳風才想到自己收購了卡普空公司現在公司隻剩下四千萬。
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