在藍天教導藍月亮練習少林內功的時候，洪梅正與四名女子鐵衛隊員在談心。（.無彈窗廣告）三名隊員分別是沙彤彤、原武警少尉特等偵察隊長，韓雪、上士特等偵察兵，王冬梅、上士特等偵察兵，劉小紅、中士特技狙擊手。
洪梅對三人說：“在部隊時，我們的關係最好，你們也是我最信賴的人。剛才我把組建‘中國鳳組’的事都跟你們說了，你們自己好好考慮一下。加入‘中國鳳組’是一件既有危險又無功可獎的事，必要時還必須隱姓埋名。所以你們一定要考慮清楚，不要因為一時衝動或者考慮我們姐妹之間的關係而加入，如果那樣以後我們都會後悔的。”
“有危險，以前我們執行的哪項任務沒有危險？無功可獎，就藍月亮這件事有功勞又怎樣？匡扶正義、懲治黑暗、維護法律的尊嚴，一直是我們的理想，我更是帶著這個理想當兵入伍的。可是當我們自己被邪惡、被黑暗勢力，甚至還有那些褻瀆法律的人誣陷的時候，我們是多麽的無奈呀。所以我願意加入‘中國鳳組’，懲治邪惡和黑暗，揭開那些褻瀆法律人渣的真麵目。”沙彤彤非常莊嚴地說。
韓雪、王冬梅既是洪梅的好姐妹，更是沙彤彤的死黨。沙彤彤說完，她倆一起說：“義無反顧，堅決加入。”
在那次解救人質的任務中，劉小紅曾與藍月亮一起保護人質回家，而且目睹了藍月亮被的事實。這個特技狙擊手說：“要是以後有機會直接狙擊那幫混蛋就好了，啪”說著劉小紅走了一個射擊動作。
“洪隊，我們想知道委托你組建‘中國鳳組’的人是誰，我們知道每個組織都有嚴格的紀律，但是我們還是想知道。還有如果我們加入了‘中國鳳組’，那這裏怎麽辦呀？如果退出女子鐵衛真是舍不得呀。一來對不起藍總的一片心，二來姐妹們好不容易才又聚到一起，又要分開了。”韓雪是有名的心眼多、想法多、鬼點子多的三多偵察兵，她把眾人心裏想的說了出來。因為這畢竟不像當兵入伍，跟誰走跟誰幹都十分清楚地擺在那。
“這樣，明天我安排見麵，到時會給你們一個驚喜的。至於要不要退出女子鐵衛，再做商量如何？”
“好，就這麽定啦。”
因為還沒有最後的決定，所以洪梅也沒將特製的手機分發給她們四人。
和沙彤彤她們分手以後，洪梅通過特製的手機發了一個短信：其他情況正常，請安排見麵。不一會兒有短信回複：明天下午6：00到我家。
第二天上班，好消息一個連著一個地傳進藍天辦公室裏。
第一個好消息是洪梅傳來的：烏雲她們已經購買了18匹內蒙古草原上最好的馬，馬匹經過馴服和訓練以後就可以運回到t市了。
第二個好消息是王維智傳來的：經過談判已跟兩個工廠簽署了收購協議，對方的條件是安置45歲以下的男職工和安置40以下的女職工。支付收購總款額的5%定金以後簽署收購合同；支付收購總款額的40%以後，廠區交付藍天投資公司使用同時廠方負責土地變性工作，完成土地變性後支付全部餘款雙方進行全部交割。
第三個好消息是陳嘉傳來的：新的辦公樓已達到使用標準，隨時恭候各公司進駐。
第四個好消息是張建國傳來的：金智輝煌?布波族堂已全部封頂，將進入工程外部裝修和內部裝飾階段。
第五個好消息是陳璐和任妍卉給的：本次通過複試的應聘人員經過特別作業的考核和經過培訓後的終極考核全部合格，新員工完全勝任其應聘的職位或崗位，其中還有六位佼佼者可以委以重任，但需由藍天再次麵試後決定。
東郭的雜誌獲得了批號，廣告許可證也審批下來的。
藍天看中的輝煌地產t市的一塊預留地，也獲得了輝煌地產的認可，手續正在由李夢楠辦理中。
藍天聽著、看著、思考著，他並沒有為這些連續不斷的好消息而欣喜若狂，連一點沾沾自喜都沒有。他隻感到肩上的膽子越來越重了，自己的責任越來越大了。事情有了好的開頭，就必須讓它有個好的過程和好的結果，否則對誰都無法交代。
細化每個領導者的責權利，製定工作職責和標準，簡化並疏通好工作流程，將工作指標進行量化。對，唯有此才能把工作做好，才能發揮每個人的主觀能動性。想好各個關節後，藍天拿起電話分別通知陳璐、任妍卉、洪梅、東郭、方英華、王維智、陳嘉、郭薇、李倩10：00整到會議室開會。並強調遲到者將被取消開會資格，哪怕僅遲到一秒鍾。並讓任妍卉通知那六位佼佼者11：00到他的辦公室來。
打完電話藍天便帶上腦來到會議室，一邊等人來開會一邊把考慮到的各事項輸入到電腦裏。
差5分10：00，除李倩外其他人均已到齊。看到洪梅進來藍天想是否該讓周慧也參加會議呢？於是他與陳璐和洪梅商議了一下，由洪梅通知周慧趕來開會。
10：00整，藍天說道：“因為女子鐵衛的副隊長周慧是臨時通知來開會的，所以要晚一些到，我們就不等她了。現在開會，首先我想大家介紹一下，這位是藍天集團聘請的高級法律顧問和首席大律師方英華先生。”方英華站起身向大家點頭致意後又坐下。
藍天說著環顧了一下眾人，見他們或是打開腦，或是攤開筆記本靜等著藍天的指示，就說道：“今天一上班就連續收到一個個的好消息，感謝大家在這段時間的努力工作。[.超多好看小說]”說完藍天起身向大家深深地鞠了一躬，然後坐下繼續說道“剛才我在想，我們的工作有了一個很好的開頭，那麽每項工作的過程呢？我們如何為它設計一個好的過程是目前工作的關鍵點。好的開始加上好的過程以及及時的跟蹤和不斷地糾正偏差，才會贏來好的結果。”
這是李倩悄悄地進來了，手裏捧著一個保溫杯。她吐了吐舌頭在最後的位子坐下，低著頭不敢看藍天。但是從她一進門藍天就已經看到並想到該怎樣做了，說完這一段話藍天對李倩說：“對不起，你遲到了，請你退出會場。”說完雙眼注視李倩的表情和動作，會議室所有的人也將目光看向李倩。
“我剛才…”李倩開口想解釋一下。
藍天未等她說完就打斷她的話說：“對不起，我不想聽任何解釋。請你退場。”
李倩無奈地起身準備離開會議室，恰在此時會議室外有人敲門，藍天說聲“請進”，周慧推門進來了。看到周慧進來，李倩又重新坐下了。心想：我遲到了，周慧也遲到了。讓我出去，那她也得跟我一塊走。看你藍天怎麽辦？
看透李倩的想法，藍天沒有說話。他也怕把事情弄得太僵，李倩心裏受不了。於是藍天示意陳璐解釋一下。陳璐點點頭，對李倩說：“周副隊長是臨時請來參加會議的，所以不算遲到。”
聽陳璐這麽一說，李倩不能再坐著了，隻好起身離開。但心裏卻恨透了藍天，一點麵子也不給我留，而且我還是給你泡茶端茶去了。哼，看我以後怎麽收拾你。
李倩走後會議繼續進行，藍天接著剛才的話題說：“好的過程如何設計，好的過程如何執行，這就需要在座的每一位認真對待，要深思熟慮地製定出切實可行的辦法來。為了便於大家的工作，我將目前工作職責和分工進行了細化。大家各自記一下，會後由各公司統一下發文件。下麵我就具體工作說說我的想法，然後大家議論並形成決議。”
“第一是藍天集團的人事任命，我任命陳璐為藍天集團總裁兼投資公司和行銷公司總經理，由陳總裁提名投資公司和行銷公司常務副總經理的人選，考核通過後任命；我任命任妍卉為藍團集團副總裁兼藍天谘詢總經理，常務副總經理由任副總裁提名，考核通過後任命；我任命東郭嘉為雜誌社總編，雜誌社其他人選由東郭嘉任命報集團備案；我任命洪梅為藍團安保總經理兼女子鐵衛隊長，隊內其他人選由洪梅任命報集團備案；我任命周慧為藍天物業服務公司總經理並即刻進行組建和手續審批工作，人員可以從社會招聘也可從我們收購的企業中篩選，公司營業範圍必須有家政服務和勞務輸入這兩項；我任命方英華為藍天集團高級法律顧問、首席大律師兼任藍團集團辦公室主任；由陳總裁與方主任聯合組建藍團集團財務部，人員從本次應聘的人員挑選。”
參加會議的隻有王維智、陳嘉和郭薇沒有任何任命，但是他們每個人都知道自己參加這次會議的內涵，所以都非常平靜地記錄著藍天所說的每一句話。
藍天沉了一會兒繼續說道：“由集團辦公室牽頭各公司配合，在本周內要完成以下工作。一細化每個領導者的責權利；二完善各公司建製；三製定工作職責和標準；四簡化並疏通好工作流程，將工作指標進行量化；五各公司安置到位、各崗位人員全部到位。”
“另外，我仔細看了有關收購企業的市場運營方案，從市場和盈利角度來說非常不錯。但是也看出策劃人是隻憑地圖和他們自己認為對的而做的策劃，方案可以作為考試試卷通過。但是參與執行方案策劃的人必須要在深入企業，深入市場進行真是的市場調研後，再進行策劃。”
“請大家記住，藍天集團的每一個公司並不是隻圍繞房地產而運營的，如果那樣根本就不需要在座的各位精英了。眼界必須要放寬，寬到全世界。眼睛必須要看深，深到每一個行業。谘詢公司一定要以美國的德蘭、麥肯錫為榜樣，谘詢服務的對象是全社會、是全行業；行銷公司也不僅僅是買房子，你們要時刻想著當有一天你沒房子可賣時怎麽辦？投資公司也不是僅僅購置地皮，投資房地產；物業服務公司之所以要把家政和勞務放到首位，是因為有一天你們可能會被業主趕出物業社區的。沒有服務對象物業公司怎麽生存？公司解散很容易，可是那些員工怎麽辦？安保公司的業務範圍很廣，需要多多開發。當然洪梅總經理和周慧總經理剛從部隊到地方，市場的許多情況都不是很熟悉。但是你們可以問也可以請，向明白的人請教，請能幹事的人來輔助你們的。”
“我們收購的企業中有許多技術工人，我們是不是可以組建一支藍領技工團隊，經過整編和再培訓後，向有需求的企業輸送技術人才呢？而且還可以利用收購企業現有的設備和技術人員對進城務工人員進行技能培訓。我說過，我們任重道遠。藍天集團絕不僅僅為了眼前的利益而生存，必須把我們能做的發揮到極致，能為社會做多少我們就要做多少。而且不必在乎一時的得與失，隻要我們做了就一定會有回報的。最後幾句話與大家共勉，第一：改變我們的思維習慣，用發散性思維做事。第二：先人之不悟而悟、先人之不達而達、先人之不為而為。我的話完了，謝謝大家。”
“嘩”會議室裏響起經久不息的掌聲，每個人眼睛裏都放射出燦爛的光芒。
他真的隻有25、6歲？不可能！一個隻有20多歲的人怎麽會有如此見地呢。可是他那張還有些孩子氣的臉，分明告訴你他隻有這麽大。
跟有這樣思維的人、跟能把事務考慮的這麽極致的人、跟把社會義務當成自己責任的人、跟這樣能與部下如此坦誠溝通的人，你會怎樣？
藍天因為要考核複試中的六位佼佼者，所以先離開了會議室。他一離開，會議室裏便讚歎聲一片。等大家把自己的想法抒發完，想說的都說的差不多了，陳璐說道：“大家靜一靜，我想我們大家不應該隻停留在讚歎聲中，我本人也和大家一樣聽了藍天的話如醍醐灌頂一般。既然我們工作的方向已經清晰了，那麽我們就要不懈地朝著這個方向前進。下麵就具體工作，我們…”
一項一項的工作在落實，每一項工作都有具體的負責人，工作完成時間和完成標準。需要哪個部門配合，配合到什麽程度等。而且在會議結束時會議紀要已經打印完畢，每一位參加會議的人都在會議紀要上鄭重地簽下自己的名字。
藍天樹起一種全新的工作方法和模式，他改變了一群人的思維習慣，把他們帶入一個全新的思維世界裏。其結果就是，這一群人與藍天一起創造了一個個的商界神話。
藍天回辦公室時，看到那六個人坐在輝煌地產的銷售大廳裏等著自己。於是他走過去跟大家打過招呼，就請他們一起來到自己的辦公室。
藍天清楚地記著每個人的資料
魏曉軍：男42歲，t事財經大學經濟學碩士，擅長市場研究
焦鍾傑：男36歲，t市商業大學金融係畢業，擅長市場金融
嚴學森：男35歲，**工自動化控製專業畢業，擅長機械設計與製造
黃柏青：男30歲，t市財經大學財會碩士，精通財務工作
薛惠玲：女28歲，北京師範大學公共關係專業畢業
田苗：女26歲，北京傳媒大學傳媒與編輯專業畢業，業餘愛好攝影
在六人中最特別的是嚴學森，他本是學自動化控製的，而且本次招聘雖然沒有說明藍天集團的性質，但是各崗位的描述是非常清楚的。但是他還是來應聘了，而且還是數百人中佼佼者，看來此人一定有非常過人的能力。
六人進屋坐定，藍天就開門見山地說：“大家好，你們六位是集團陳總裁與任副總裁一起向我推薦的。我相信陳、任兩總裁的眼光，更相信你們的能力。因此今天請你們過來就是想商量一下各位任職崗位的事。請你們每個人依據對藍天集團的了解和自己的特長，給自己定一個職位。如果定的恰當，有充足的理由說服我，那麽那個職位就是你的了。”
六個人你看看我、我看看你，全都茫然了。這是什麽意思？這世界上（尤其是在中國）哪有應聘者想要什麽職位，就給什麽職位的呀？
洪梅對三人說：“在部隊時，我們的關係最好，你們也是我最信賴的人。剛才我把組建‘中國鳳組’的事都跟你們說了，你們自己好好考慮一下。加入‘中國鳳組’是一件既有危險又無功可獎的事，必要時還必須隱姓埋名。所以你們一定要考慮清楚，不要因為一時衝動或者考慮我們姐妹之間的關係而加入，如果那樣以後我們都會後悔的。”
“有危險，以前我們執行的哪項任務沒有危險？無功可獎，就藍月亮這件事有功勞又怎樣？匡扶正義、懲治黑暗、維護法律的尊嚴，一直是我們的理想，我更是帶著這個理想當兵入伍的。可是當我們自己被邪惡、被黑暗勢力，甚至還有那些褻瀆法律的人誣陷的時候，我們是多麽的無奈呀。所以我願意加入‘中國鳳組’，懲治邪惡和黑暗，揭開那些褻瀆法律人渣的真麵目。”沙彤彤非常莊嚴地說。
韓雪、王冬梅既是洪梅的好姐妹，更是沙彤彤的死黨。沙彤彤說完，她倆一起說：“義無反顧，堅決加入。”
在那次解救人質的任務中，劉小紅曾與藍月亮一起保護人質回家，而且目睹了藍月亮被的事實。這個特技狙擊手說：“要是以後有機會直接狙擊那幫混蛋就好了，啪”說著劉小紅走了一個射擊動作。
“洪隊，我們想知道委托你組建‘中國鳳組’的人是誰，我們知道每個組織都有嚴格的紀律，但是我們還是想知道。還有如果我們加入了‘中國鳳組’，那這裏怎麽辦呀？如果退出女子鐵衛真是舍不得呀。一來對不起藍總的一片心，二來姐妹們好不容易才又聚到一起，又要分開了。”韓雪是有名的心眼多、想法多、鬼點子多的三多偵察兵，她把眾人心裏想的說了出來。因為這畢竟不像當兵入伍，跟誰走跟誰幹都十分清楚地擺在那。
“這樣，明天我安排見麵，到時會給你們一個驚喜的。至於要不要退出女子鐵衛，再做商量如何？”
“好，就這麽定啦。”
因為還沒有最後的決定，所以洪梅也沒將特製的手機分發給她們四人。
和沙彤彤她們分手以後，洪梅通過特製的手機發了一個短信：其他情況正常，請安排見麵。不一會兒有短信回複：明天下午6：00到我家。
第二天上班，好消息一個連著一個地傳進藍天辦公室裏。
第一個好消息是洪梅傳來的：烏雲她們已經購買了18匹內蒙古草原上最好的馬，馬匹經過馴服和訓練以後就可以運回到t市了。
第二個好消息是王維智傳來的：經過談判已跟兩個工廠簽署了收購協議，對方的條件是安置45歲以下的男職工和安置40以下的女職工。支付收購總款額的5%定金以後簽署收購合同；支付收購總款額的40%以後，廠區交付藍天投資公司使用同時廠方負責土地變性工作，完成土地變性後支付全部餘款雙方進行全部交割。
第三個好消息是陳嘉傳來的：新的辦公樓已達到使用標準，隨時恭候各公司進駐。
第四個好消息是張建國傳來的：金智輝煌?布波族堂已全部封頂，將進入工程外部裝修和內部裝飾階段。
第五個好消息是陳璐和任妍卉給的：本次通過複試的應聘人員經過特別作業的考核和經過培訓後的終極考核全部合格，新員工完全勝任其應聘的職位或崗位，其中還有六位佼佼者可以委以重任，但需由藍天再次麵試後決定。
東郭的雜誌獲得了批號，廣告許可證也審批下來的。
藍天看中的輝煌地產t市的一塊預留地，也獲得了輝煌地產的認可，手續正在由李夢楠辦理中。
藍天聽著、看著、思考著，他並沒有為這些連續不斷的好消息而欣喜若狂，連一點沾沾自喜都沒有。他隻感到肩上的膽子越來越重了，自己的責任越來越大了。事情有了好的開頭，就必須讓它有個好的過程和好的結果，否則對誰都無法交代。
細化每個領導者的責權利，製定工作職責和標準，簡化並疏通好工作流程，將工作指標進行量化。對，唯有此才能把工作做好，才能發揮每個人的主觀能動性。想好各個關節後，藍天拿起電話分別通知陳璐、任妍卉、洪梅、東郭、方英華、王維智、陳嘉、郭薇、李倩10：00整到會議室開會。並強調遲到者將被取消開會資格，哪怕僅遲到一秒鍾。並讓任妍卉通知那六位佼佼者11：00到他的辦公室來。
打完電話藍天便帶上腦來到會議室，一邊等人來開會一邊把考慮到的各事項輸入到電腦裏。
差5分10：00，除李倩外其他人均已到齊。看到洪梅進來藍天想是否該讓周慧也參加會議呢？於是他與陳璐和洪梅商議了一下，由洪梅通知周慧趕來開會。
10：00整，藍天說道：“因為女子鐵衛的副隊長周慧是臨時通知來開會的，所以要晚一些到，我們就不等她了。現在開會，首先我想大家介紹一下，這位是藍天集團聘請的高級法律顧問和首席大律師方英華先生。”方英華站起身向大家點頭致意後又坐下。
藍天說著環顧了一下眾人，見他們或是打開腦，或是攤開筆記本靜等著藍天的指示，就說道：“今天一上班就連續收到一個個的好消息，感謝大家在這段時間的努力工作。[.超多好看小說]”說完藍天起身向大家深深地鞠了一躬，然後坐下繼續說道“剛才我在想，我們的工作有了一個很好的開頭，那麽每項工作的過程呢？我們如何為它設計一個好的過程是目前工作的關鍵點。好的開始加上好的過程以及及時的跟蹤和不斷地糾正偏差，才會贏來好的結果。”
這是李倩悄悄地進來了，手裏捧著一個保溫杯。她吐了吐舌頭在最後的位子坐下，低著頭不敢看藍天。但是從她一進門藍天就已經看到並想到該怎樣做了，說完這一段話藍天對李倩說：“對不起，你遲到了，請你退出會場。”說完雙眼注視李倩的表情和動作，會議室所有的人也將目光看向李倩。
“我剛才…”李倩開口想解釋一下。
藍天未等她說完就打斷她的話說：“對不起，我不想聽任何解釋。請你退場。”
李倩無奈地起身準備離開會議室，恰在此時會議室外有人敲門，藍天說聲“請進”，周慧推門進來了。看到周慧進來，李倩又重新坐下了。心想：我遲到了，周慧也遲到了。讓我出去，那她也得跟我一塊走。看你藍天怎麽辦？
看透李倩的想法，藍天沒有說話。他也怕把事情弄得太僵，李倩心裏受不了。於是藍天示意陳璐解釋一下。陳璐點點頭，對李倩說：“周副隊長是臨時請來參加會議的，所以不算遲到。”
聽陳璐這麽一說，李倩不能再坐著了，隻好起身離開。但心裏卻恨透了藍天，一點麵子也不給我留，而且我還是給你泡茶端茶去了。哼，看我以後怎麽收拾你。
李倩走後會議繼續進行，藍天接著剛才的話題說：“好的過程如何設計，好的過程如何執行，這就需要在座的每一位認真對待，要深思熟慮地製定出切實可行的辦法來。為了便於大家的工作，我將目前工作職責和分工進行了細化。大家各自記一下，會後由各公司統一下發文件。下麵我就具體工作說說我的想法，然後大家議論並形成決議。”
“第一是藍天集團的人事任命，我任命陳璐為藍天集團總裁兼投資公司和行銷公司總經理，由陳總裁提名投資公司和行銷公司常務副總經理的人選，考核通過後任命；我任命任妍卉為藍團集團副總裁兼藍天谘詢總經理，常務副總經理由任副總裁提名，考核通過後任命；我任命東郭嘉為雜誌社總編，雜誌社其他人選由東郭嘉任命報集團備案；我任命洪梅為藍團安保總經理兼女子鐵衛隊長，隊內其他人選由洪梅任命報集團備案；我任命周慧為藍天物業服務公司總經理並即刻進行組建和手續審批工作，人員可以從社會招聘也可從我們收購的企業中篩選，公司營業範圍必須有家政服務和勞務輸入這兩項；我任命方英華為藍天集團高級法律顧問、首席大律師兼任藍團集團辦公室主任；由陳總裁與方主任聯合組建藍團集團財務部，人員從本次應聘的人員挑選。”
參加會議的隻有王維智、陳嘉和郭薇沒有任何任命，但是他們每個人都知道自己參加這次會議的內涵，所以都非常平靜地記錄著藍天所說的每一句話。
藍天沉了一會兒繼續說道：“由集團辦公室牽頭各公司配合，在本周內要完成以下工作。一細化每個領導者的責權利；二完善各公司建製；三製定工作職責和標準；四簡化並疏通好工作流程，將工作指標進行量化；五各公司安置到位、各崗位人員全部到位。”
“另外，我仔細看了有關收購企業的市場運營方案，從市場和盈利角度來說非常不錯。但是也看出策劃人是隻憑地圖和他們自己認為對的而做的策劃，方案可以作為考試試卷通過。但是參與執行方案策劃的人必須要在深入企業，深入市場進行真是的市場調研後，再進行策劃。”
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“我們收購的企業中有許多技術工人，我們是不是可以組建一支藍領技工團隊，經過整編和再培訓後，向有需求的企業輸送技術人才呢？而且還可以利用收購企業現有的設備和技術人員對進城務工人員進行技能培訓。我說過，我們任重道遠。藍天集團絕不僅僅為了眼前的利益而生存，必須把我們能做的發揮到極致，能為社會做多少我們就要做多少。而且不必在乎一時的得與失，隻要我們做了就一定會有回報的。最後幾句話與大家共勉，第一：改變我們的思維習慣，用發散性思維做事。第二：先人之不悟而悟、先人之不達而達、先人之不為而為。我的話完了，謝謝大家。”
“嘩”會議室裏響起經久不息的掌聲，每個人眼睛裏都放射出燦爛的光芒。
他真的隻有25、6歲？不可能！一個隻有20多歲的人怎麽會有如此見地呢。可是他那張還有些孩子氣的臉，分明告訴你他隻有這麽大。
跟有這樣思維的人、跟能把事務考慮的這麽極致的人、跟把社會義務當成自己責任的人、跟這樣能與部下如此坦誠溝通的人，你會怎樣？
藍天因為要考核複試中的六位佼佼者，所以先離開了會議室。他一離開，會議室裏便讚歎聲一片。等大家把自己的想法抒發完，想說的都說的差不多了，陳璐說道：“大家靜一靜，我想我們大家不應該隻停留在讚歎聲中，我本人也和大家一樣聽了藍天的話如醍醐灌頂一般。既然我們工作的方向已經清晰了，那麽我們就要不懈地朝著這個方向前進。下麵就具體工作，我們…”
一項一項的工作在落實，每一項工作都有具體的負責人，工作完成時間和完成標準。需要哪個部門配合，配合到什麽程度等。而且在會議結束時會議紀要已經打印完畢，每一位參加會議的人都在會議紀要上鄭重地簽下自己的名字。
藍天樹起一種全新的工作方法和模式，他改變了一群人的思維習慣，把他們帶入一個全新的思維世界裏。其結果就是，這一群人與藍天一起創造了一個個的商界神話。
藍天回辦公室時，看到那六個人坐在輝煌地產的銷售大廳裏等著自己。於是他走過去跟大家打過招呼，就請他們一起來到自己的辦公室。
藍天清楚地記著每個人的資料
魏曉軍：男42歲，t事財經大學經濟學碩士，擅長市場研究
焦鍾傑：男36歲，t市商業大學金融係畢業，擅長市場金融
嚴學森：男35歲，**工自動化控製專業畢業，擅長機械設計與製造
黃柏青：男30歲，t市財經大學財會碩士，精通財務工作
薛惠玲：女28歲，北京師範大學公共關係專業畢業
田苗：女26歲，北京傳媒大學傳媒與編輯專業畢業，業餘愛好攝影
在六人中最特別的是嚴學森，他本是學自動化控製的，而且本次招聘雖然沒有說明藍天集團的性質，但是各崗位的描述是非常清楚的。但是他還是來應聘了，而且還是數百人中佼佼者，看來此人一定有非常過人的能力。
六人進屋坐定，藍天就開門見山地說：“大家好，你們六位是集團陳總裁與任副總裁一起向我推薦的。我相信陳、任兩總裁的眼光，更相信你們的能力。因此今天請你們過來就是想商量一下各位任職崗位的事。請你們每個人依據對藍天集團的了解和自己的特長，給自己定一個職位。如果定的恰當，有充足的理由說服我，那麽那個職位就是你的了。”
六個人你看看我、我看看你，全都茫然了。這是什麽意思？這世界上（尤其是在中國）哪有應聘者想要什麽職位，就給什麽職位的呀？