可惜這安寧甜蜜的一幕沒有持續多久,幾秒後,羅博便跑過來,吼了一聲:“橙子,有人來應聘了!”


    沈辰迷迷糊糊地睜開眼。


    “什麽?”


    “有個女的來應聘,正在那裏等著,你來處理一下。”


    “哦。”沈辰撓撓頭發,強打精神,站起來,往羅博說的方向走了過去。


    很快,他看到前方坐著個女人。


    對方看上去二十八九歲的樣子,短頭發,穿著襯衫和商務短裙,眼神很亮。


    沈辰的目光在她身上停留了兩秒,開口問:“你是來應聘的?”


    “是的。”那女人點點頭,似乎有點驚訝於沈辰的年輕:“你就是大漢寶的老板?”


    畢竟現在的沈辰還沒到十七歲,哪怕有著一個成年人的靈魂,但年齡和外表在這裏擺著,再怎麽看,也不過氣質上比同齡人看上去稍稍成熟穩重那麽一點,和真正的成年人還是區別挺大的。


    “算是吧。”沈辰答。


    “冒昧地問一句,你能做主嗎?”她客氣地開口。


    “我可以全權做主。”沈辰直接開門見山地說,“不過,你看過我們招聘啟事上的要求和待遇了嗎?我們這裏工作強度不小,不知道你能不能適應。”


    說實話,這女人給他的感覺更像是一個標準的職場女性,而且是辦事很利落、很靠譜的那種,和快餐店員工完全是兩個性質。


    “哦,我想您誤會了。”女人露出一個微笑,“我不是來應聘普通員工的,而是來應聘店長的。”


    在沈辰有點驚訝的注視下,她依舊保持著一個非常職業的微笑:“我曾經擔任過兩年麥當勞的店長,對快餐店的管理有一定經驗。我已經連續觀察貴店兩天了,感覺貴店在員工管理和工作調配等方麵,都有不少需要改進的地方,而看到您的時候,我就更加肯定,貴店需要一個店長。”


    “哦?”沈辰意外地看著她,“為什麽。”


    “一間店,就像一支軍隊,必須要有一個指揮官。這個指揮官要具備大局觀,不僅發揮自己的才能,還要擔負指揮其他員工的責任,要發掘每一個員工的才能,替他們選擇合適的位置。”女人看著沈辰,侃侃而談地道,“而這兩天,你一直把自己放在普通員工的位置上,這是舍本逐末的選擇,要知道,收錢這種事,隻要學過加減乘除的人都可以做到,而不是您一個指揮者、領導者應該去做的。這說明,您其實並不懂該怎麽做好一個店長,至少,在餐飲這方麵。”


    說到這裏,她停了一下。


    沈辰注視著她:“說下去。”


    “比如說,員工的著裝規範、禮貌用語,貴店有要求嗎?”她笑了一下,語氣不急不緩地道,“店麵清潔衛生的標準有嚴格製定和遵守嗎?存貨的複核、新貨的盤點、損耗的核實、物品的陳列、每日工作重點的確認,同類店鋪是否有促銷活動,貴店又是否有相應對策……這些有列在每日工作計劃裏嗎?時間科學管理、新員工招聘和培訓有相應方案嗎?還有後廚,後廚我沒看過,但估計也存在不少問題……依我看,貴店完全是以心血來潮的方式在經營,非常不規範。”


    眾人都聽得目瞪口呆。


    我去,怎麽被她這麽一說,感覺我們大漢寶的管理一無是處啊!


    沈辰卻在想她說的話。


    他雖然在肯德基打過工,但隻有短短幾個月,而且主要在後廚,其他方麵確實接觸得不多。


    沈父沈母的麵館就是個夫妻店。


    大龍幾家人就更不用說了。


    沈家多少算是和餐飲沾上點邊,他們壓根就是門外漢。


    說實話,搞出這麽一個店來,一開始沒人想到過生意會這麽好。


    即便是沈辰,也沒抱太大的期望。別看他說要搞什麽全國加盟店,大部分都是信口吹牛,初衷不過是想著給幾個兄弟家裏改善一下經濟條件,去掉開支,每家每月能落個幾千塊錢就可以了,全國連鎖加盟店什麽的,目標太遠大太不切實際,不確定因素太多,很容易扯到蛋。


    因此,他主要的目標還是在網吧管理係統上,根本沒把大漢寶當成是個正經事業,抱著就玩玩的心態。


    不過,從目前來看,大漢寶的生意比沈辰想象得要好得多。


    或許,真的可以好好搞一下。


    他可以抱著玩玩的心態把店開起來,但如果沒有好的管理,想要繼續做大下去,就幾乎是不可能的了。


    沈辰心裏盤算著,問:“你說你以前是麥當勞的店長,那為什麽不繼續做下去呢?”


    “因為某些私人原因,一年前,我從麥當勞辭了職。”女人猶豫了下,答道,“但現在,我又急需一份工作。”


    “好,那你為什麽選擇我們大漢寶,而不是重回麥當勞?”


    “第一,我原來所在的門店已經有了新的店長,沒有我合適的位置。”女人笑了笑,“第二,我認為在你們這裏,我可以拿到比在麥當勞更高的薪水。畢竟,工作不分貴賤,薪水卻分高低。”


    還真直白。


    沈辰又問了幾個問題,喬桂都一一回答了,讓他還算滿意。


    從目前來說,這女人確實算是個挺合適的管理人選。


    他自己是沒時間沒精力來管理大漢寶的,其他人也不是這塊料。


    專業的事情還是要交給專業的人士來做。


    他其實早就打算,等過段時間,空下來一點就讓獵頭去尋找合適的管理人選,現在有送上門的,更省了點事。


    至少,可以先讓她試幾個月。


    “好吧,我們說重點,你期待的薪酬是多少。”


    女人應該是早有準備,直接說:“三千塊。”


    在01年的現在,楚市的人均收入還在七八百元的標準,三千一個月確實算是很高的工資了。


    不過,她也並不算是漫天要價。


    相對於麥當勞肯德基來說,大漢寶目前還隻是個小蝦米,職業發展前景還相對有限,因此,一定的溢價是必須的。


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    麥當勞的普通店長,月工資至少在兩千左右,再溢價一波,給個三千元也算是正常價。

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