員工們不知道的是,他們眼中的“好人”韓雪和大頭來車間勞動,就相當於一個大型的真人秀,所有人的優缺點,全部都被記錄下來,報告給了李晉。


    這可能就是另類的現場直播了。


    “晉哥,這幾個人還偷著將我帶去的零食藏進衣服內!”


    韓雪拿出一個名單遞給了李晉。


    “此外還有幾個能力強的人!”


    韓雪將李慧慧和張剛特別說了一下。這個李慧慧組織能力強,將來可以擔任包裝工段的主任。張剛一門心思幹活,可以在食品生產車間先擔任組長,先觀察一段時間。


    李晉點頭道。


    “晉哥,這是幹活偷懶人員的名單!”


    大頭將自己發現的,幹活不努力的人全部都記錄下來,交給了李晉。


    “嗯,這些人以後,除非有特別重大的表現,否則一直在車間幹吧!”


    李晉點頭道。


    李晉的想法很簡單,公司的高管就在你身邊,你連裝都懶得裝幾個小時,還能指望你什麽?


    恐怕難以指望!


    “晉哥,還有這個田亮,幾乎平時不怎麽幹活!就是指揮原來班組的人幹活!”


    “我覺得他也不能重用!”


    大頭氣憤地說道。


    “具體說說!”


    李晉卻沒有想剛才那樣,直接將大頭說不行的人直接斃掉,而是興致勃勃地聽著大頭對田亮的介紹。


    他已經30多歲了,以前還是班組長,班組的成績不錯,與他們平行的幾個班組,產量都不如他。


    可是,這家夥太懶了!幾乎不幹活!


    “晉哥,你說過咱們辦這個好未來廠子,不養閑人和懶人,田亮既是閑人也是懶人,我覺得這樣的人,不適合在班組長的崗位上幹!”


    “還有就是咱們都說了,以前的班組長全部取消,可他還是擺著班組長的架勢,指揮工人,憑什麽?我覺得說什麽也不能讓這樣的人作威作福!”


    大頭將他的理由全部說了出來。


    可是,此時的李晉卻有點眼前一亮的感覺。


    “韓雪,你怎麽看?”


    李晉將目光看向了韓雪,對這個女徒弟,他是抱著很大的期待的。


    “嗯!師父,我覺得田亮可以給他機會試一試!”


    韓雪卻平靜地給出了與大頭截然相反的意見。


    “韓雪,田亮在車間的表現你也看到了,你為什麽說他行?”


    大頭不滿地對著韓雪問道。他從來沒有這麽生氣過,倒不是因為韓雪和他意見相左,而是他實在不懂,一個明顯的懶人,怎麽在韓雪那裏變成了能人呢?


    麵對大頭的質疑和李晉的質問,韓雪不緊不慢地說道,“田亮雖然外表看著懶散,但是他能調動大家的積極性,所以能當個好領導!”


    “請問,當幹到車間主任這個級別,誰還能親自動手去幹的?恐怕每天想著跟工人搶活幹的人,也不可能是個好領導吧!”


    “就像是晉哥,如果他每日拿著抹布,去車間裏擦機器,是不是感覺怪怪的?”


    韓雪一口氣說道。


    “嗯!”


    李晉滿意地點了點頭,自己這個女徒弟孺子可教也。


    “就讓田亮當食品生產車間的代理車間主任,張剛幹活踏實,可以作為代理組長主管生產工藝,李慧慧也當代理組長,管理封裝生產線。”


    “跟大家說好了,這僅僅是代理,試用期半年。試用期間可以根據表現。調整所有人的崗位!”


    “其他人隻要表現得好都有機會!另外咱們是大企業,今年就要去其它地區建分廠,隻要表現優異,將來也能去其它分廠提職!”


    李晉對著韓雪和大頭說道。


    “好的!”


    隨後,關於田亮、王剛、李慧慧的任命公布,這幾人本來就很出眾,關於他們的任命,大家都覺得新老板很公平,工人的幹勁兒更濃了。


    田亮等人本來就是能人,不過是舊的唐海食品廠的管理體製,讓他們被壓製。現在獲得管理崗位,立即都如神獸出籠,並發出無數的潛力,好未來的基層管理能力反而更強了。


    其實,不止是車間的工人,就連公司的管理層,也都各個摩拳擦掌,賣力幹活,以便引起李晉的注意,將來開分廠時,能夠更進一步!


    …


    …


    寶林食品廠。


    上午將好未來的班組管理者挖過來不少,一大堆供應商在好未來廠裏鬧事,郭寶林還在得意,可是轉眼他就知道,李晉已經擺平了供應商。


    快下班時,他又得到消息,李晉在車間內已經配備了一批班組長,其素質比自己挖過來的那些人還高。


    郭寶林挖過這些班組長,其本意是給李晉添堵,可是現在卻成了幫李晉推陳出新,偷雞不成蝕把米。


    郭寶林更加的氣惱,現在辦公室內的擺設,都快被他砸了一遍。


    “老板,沒關係,李晉就是配齊了班組長也無所謂。他的那些機器都是進口貨,已經趴窩很長時間了,他一時半會生產不起來!”


    魏萬潮對著郭寶林說道。


    提到那些機器,郭寶林立即氣不打一處來。那些進口機器生產效率幾乎是國產機器的三倍。這也是他盯上好未來的真實原因。


    可是,這些機器卻便宜了李晉。


    “不過,那些進口機器,隻有找專業的公司才能維修。隻有我才能請得起。我就不信李晉能讓那些機器動起來!”


    “你搞定了管理者又怎麽樣?你照樣鬥不過我!”


    郭寶林心中暗道。


    …


    …


    隨著車間衛生的清理完畢,管理人員的到位,目前萬事俱備,隻差生產了。


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    該生產什麽產品呢?


    李晉想征詢一下研發負責人陳衝的意見。


    這時,李晉直奔陳衝的辦公室,他正在拿著一大摞的圖表研究機器的參數。


    陳衝是五道口大學食品專業的高材生,當初隻是太年輕,非要學以致用,才分配到食品廠。看著他專心探究機器,李晉會心地笑了。


    最近,因為人事調整的原因,別人都在拚命抓機會在自己麵前表現,可他卻關起門來,做到兩耳不聞窗外事,一門心思地研究技術。


    這才是他需要的人才啊!


    李晉笑著問道。


    “都是咱們廠的機器。現在咱們廠有2個食品車間,專門生產各種零食,當初我們花大價錢從德國進口了一批設備,可惜,機器運來沒幾天,就不能運轉了!”


    “隻有讓這些機器動起來,咱們廠才會有未來!”


    陳衝對著李晉說道!

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