告別了陳木盛後，章遠會依然感覺到難以置信：“哥，朱雀影業真的讓我管理嗎？”
“當然。我除了擔任像其他導演一樣的藝術顧問，哦，還有一個掛名的董事長，公司的具體經營就由你來負責。”
“那我該幹些什麽呢？我啥都不會？哥？”
“等《疾馳飛車》、《似水流年》上映後，先啟動A輪融資吧！這回朱雀影業估價1億，對外定向融資同樣1億。”
“啊？我還以為是啥事呢？還需要外麵什麽融資嗎？我讓我家老頭打錢！”
容光無語，為章老頭默哀三分鍾：“阿會，裏麵還有我的1500萬融資額度呢？”
“啊？哈哈，差點忘了。那就8500萬！”章遠會一股壕氣逼人。說實話，在這個時期，能拿出幾百萬不稀奇，但能毫不皺眉的砸出1億？整個中國大陸真的找不到幾個人。也不知道章老頭是怎麽樣賺到的，還教育出這麽一個極品兒子。
“阿會，做生意切忌吃獨食。除了自家的核心業務，那最好100%的掌握，其他都要拿出去利益交換。這樣吧！你們家最高3000萬，其他你就看著辦。”
“嘿嘿，哥，你和我家老頭很像啊？連語氣都差不多。”章遠會哈哈大笑，“不過哥，萬一別人占股比例太高，把咱們踢出去咋辦呢？”
容光樂了，這個紈絝並不是一無是處，其實還是有些小想法的：“投票權上做文章。A輪融資隻有三分之一投票權，B輪隻有五分之一，以後就什麽都沒有。隻享受分紅。懂了嗎？”
“啊？還能這麽玩嗎？”
“阿會，朱雀影業是為了上市做準備的。可以讓你爸讚助幾個老臣子，幫忙公司的管理。以後你家如果也想上市，同樣也有了經驗。”
“哦哦，我明白了，哥。”
“……”
作為導演，容光知道自己這群人是些什麽貨色。說難聽點，就是特麽的一群神經病，都是很難伺候的主。
由於華娛圈是導演負責製，導演的權利大得驚人。如果你來個嚴格的規章製度，信不信那群導演直接啐你一臉？隻要有機會，他們絕對會祭起翻天印。
就以港圈舉例吧！最先是邵氏的大製片廠製，那些導演也毫無辦法，隻能硬著頭皮苦熬。
等到嘉禾一出現，他們采用的就是參股製。支持你個人開公司，也就是個人工作室，但嘉禾一定要參股50%。以後宣發和版權都歸嘉禾所有。如此一來，邵氏的導演幾乎清一色的叛逃，最後落了個死翹翹的下場。
其實到了2202年，內地出現的個人工作室對賭模式，基本上就是參股製的變種。
世上並無新鮮事，玩的花樣也就那麽幾樣！
不過到最後，嘉禾的參股製同樣過於霸道，最後同樣的也死翹翹。
隨後就是新藝城的合夥人製。一開始，新藝城把嘉禾打得節節敗退，但合夥人製天生凝聚力不強，最後外人還沒有打倒他們，他們自己原地爆炸了？
另外就是內地的明星導演製。就類似於華宜捧著馮曉剛，張衛平依靠著老謀子。然而這樣的製度下，其他導演怎麽願意去呢？
我承認你們是大導演，多吃多占些也沒什麽關係。但我連個殘羹冷炙都吃不到？腦子被驢踢了，才會受這樣的羞辱吧？
所以說，幾乎所有的製度都嚐試過，但幾乎所有的嚐試最終都失敗了。於是容光別出蹊徑，索性就采用了——沙龍製。
反正來去自由，所有的導演都是平起平坐，參加這個導演沙龍。
你願意交流，那就到群裏多聊聊天。不願意的話，就回家當宅男。也沒人會管你。
公司就像一家俱樂部，無非提供一個交流和後勤保障的場所。
如果你自己有大賣的IP，不願意分享，完全可以自己去吃獨食。你想去賺外快？那也隨便你去。身上沒有捆綁的什麽經紀約，或者什麽對賭條款，給予完全的創作自由。
但如果你想風險共擔，公司為你融資、為你組建劇組、為你發行、最後為你收錢……。當然，公司順便賺點“小錢錢”。
甚至個人雞毛蒜皮的小事，公司都有專業人員為你服務。還會提供一定的資源，在公司內部消化。
本來就沒有限製你們自由，難道還怕那群二貨導演違約嗎？再加上他們都是朱雀影業的小股東，本身就是小老板。再怎麽白癡，總不會反對吧？
由此可見，像章遠會這樣的愛交朋友、愛熱鬧，他反而是公司管理的合適人選。這裏並不需要會辦正經事的企業家，需要的是玩伴，也就是古人所說的清客。
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就是為了哄高興那群二貨導演！
反而容光並不怎麽適合。他確實有麵子召集這個沙龍，但絕不能當真正的大老板。要不然，又怎麽平起平坐呢？
在導演的同行圈子裏，或者說，在整個娛樂圈，咖位問題向來就是最最敏感的問題！
“哈哈。”章遠會已經笑的合不攏嘴。就算是大管家，對外也是影視圈大佬啊？那些小明星不都會跳到哥的碗裏嗎？“哥，那我以後就是總經理？”
“阿會，要與時俱進，現在叫做CEO！”
“嘿嘿，這名字特好，顯得洋氣！”
“……”
其實CEO的出現，背景就是為了限製那些大資本家。
千萬別奇怪，就算是燈塔國，他們也是嚴厲限製壟斷寡頭家族。無非手段比較巧妙，采用溫水煮青蛙的做法。
比如之前介紹過的——遺產稅。
在冷戰巔峰期，歐美國家遺產稅高達80%以上！沒看錯，基本上一輩子就白幹了。他們也需要考慮貧富矛盾，於是度讓給中產階級許多好處，也就是歐美中產階級的黃金期。然而冷戰一結束……？不提也罷！
也許有人會說，慈善基金什麽的避稅辦法？你們實在太天真了。確實，兒子這一輩，可能憑借著生前的人脈交情，還是會給你們家族富裕的生活。到第三代、第四代？信托銀行和律師早就完全完全控製了這個慈善基金會。除了每年手指縫裏漏給你們幾十萬美元，除了那個基金會的名義，還能剩下些什麽呢？
所以說，那些被洗腦忽悠，移民出去的富翁，他們為了孩子的教育？為了國外香甜的空氣？就是沒有把財產全部留給孩子。辛辛苦苦一輩子，就為別人去做嫁衣去吧！
另外就是這個CEO製，大幅度增加總經理的權利，限製住了實控大股東家族。就像微軟、通用這些跨國公司的CEO，他們確實在政經兩地極具影響力。但下台後就沒有了，並不能留給兒子。
其中最典型的就是迪士尼。迪士尼家族都被迪士尼公司趕出董事局了。
不過有好也有壞。CEO製就比較適合容光這種懶貨。隻要把握住戰略方向，其他的一切都會由CEO去解決。根本沒有太多的煩心事。
“哥，你對我真好。”這一刻，章遠會有點感動。他人又不傻，知道周圍人對他的看法。這還是他首次獲得那麽大的重視。
“別肉麻啊？”容光笑罵。接著又一指那群黃毛紅毛，“以後劇組機會很多，要給你的小兄弟一個機會。去安排北電管理係的培訓班，沒有就出錢讓他們開設一期。這群小子編劇是沒希望了，但起碼能夠混在劇組中層。”
“啊？光少，還要讓我們上學？”這群狐朋狗友大吃一驚。他們都快要嚇尿了。
容光繼續笑罵：“其實劇組撈點小錢沒問題的。難道你們想當一輩子的老油子？學到了真材實料，想辦法混進導演組或者製片組吧！”
章遠會眼神閃爍，他摩拳擦掌：“哥，這就交給我吧！他們誰敢不考個90分以上，老子弄死他！哈哈哈！”
第377章你當CEO吧
“當然。我除了擔任像其他導演一樣的藝術顧問，哦，還有一個掛名的董事長，公司的具體經營就由你來負責。”
“那我該幹些什麽呢？我啥都不會？哥？”
“等《疾馳飛車》、《似水流年》上映後，先啟動A輪融資吧！這回朱雀影業估價1億，對外定向融資同樣1億。”
“啊？我還以為是啥事呢？還需要外麵什麽融資嗎？我讓我家老頭打錢！”
容光無語，為章老頭默哀三分鍾：“阿會，裏麵還有我的1500萬融資額度呢？”
“啊？哈哈，差點忘了。那就8500萬！”章遠會一股壕氣逼人。說實話，在這個時期，能拿出幾百萬不稀奇，但能毫不皺眉的砸出1億？整個中國大陸真的找不到幾個人。也不知道章老頭是怎麽樣賺到的，還教育出這麽一個極品兒子。
“阿會，做生意切忌吃獨食。除了自家的核心業務，那最好100%的掌握，其他都要拿出去利益交換。這樣吧！你們家最高3000萬，其他你就看著辦。”
“嘿嘿，哥，你和我家老頭很像啊？連語氣都差不多。”章遠會哈哈大笑，“不過哥，萬一別人占股比例太高，把咱們踢出去咋辦呢？”
容光樂了，這個紈絝並不是一無是處，其實還是有些小想法的：“投票權上做文章。A輪融資隻有三分之一投票權，B輪隻有五分之一，以後就什麽都沒有。隻享受分紅。懂了嗎？”
“啊？還能這麽玩嗎？”
“阿會，朱雀影業是為了上市做準備的。可以讓你爸讚助幾個老臣子，幫忙公司的管理。以後你家如果也想上市，同樣也有了經驗。”
“哦哦，我明白了，哥。”
“……”
作為導演，容光知道自己這群人是些什麽貨色。說難聽點，就是特麽的一群神經病，都是很難伺候的主。
由於華娛圈是導演負責製，導演的權利大得驚人。如果你來個嚴格的規章製度，信不信那群導演直接啐你一臉？隻要有機會，他們絕對會祭起翻天印。
就以港圈舉例吧！最先是邵氏的大製片廠製，那些導演也毫無辦法，隻能硬著頭皮苦熬。
等到嘉禾一出現，他們采用的就是參股製。支持你個人開公司，也就是個人工作室，但嘉禾一定要參股50%。以後宣發和版權都歸嘉禾所有。如此一來，邵氏的導演幾乎清一色的叛逃，最後落了個死翹翹的下場。
其實到了2202年，內地出現的個人工作室對賭模式，基本上就是參股製的變種。
世上並無新鮮事，玩的花樣也就那麽幾樣！
不過到最後，嘉禾的參股製同樣過於霸道，最後同樣的也死翹翹。
隨後就是新藝城的合夥人製。一開始，新藝城把嘉禾打得節節敗退，但合夥人製天生凝聚力不強，最後外人還沒有打倒他們，他們自己原地爆炸了？
另外就是內地的明星導演製。就類似於華宜捧著馮曉剛，張衛平依靠著老謀子。然而這樣的製度下，其他導演怎麽願意去呢？
我承認你們是大導演，多吃多占些也沒什麽關係。但我連個殘羹冷炙都吃不到？腦子被驢踢了，才會受這樣的羞辱吧？
所以說，幾乎所有的製度都嚐試過，但幾乎所有的嚐試最終都失敗了。於是容光別出蹊徑，索性就采用了——沙龍製。
反正來去自由，所有的導演都是平起平坐，參加這個導演沙龍。
你願意交流，那就到群裏多聊聊天。不願意的話，就回家當宅男。也沒人會管你。
公司就像一家俱樂部，無非提供一個交流和後勤保障的場所。
如果你自己有大賣的IP，不願意分享，完全可以自己去吃獨食。你想去賺外快？那也隨便你去。身上沒有捆綁的什麽經紀約，或者什麽對賭條款，給予完全的創作自由。
但如果你想風險共擔，公司為你融資、為你組建劇組、為你發行、最後為你收錢……。當然，公司順便賺點“小錢錢”。
甚至個人雞毛蒜皮的小事，公司都有專業人員為你服務。還會提供一定的資源，在公司內部消化。
本來就沒有限製你們自由，難道還怕那群二貨導演違約嗎？再加上他們都是朱雀影業的小股東，本身就是小老板。再怎麽白癡，總不會反對吧？
由此可見，像章遠會這樣的愛交朋友、愛熱鬧，他反而是公司管理的合適人選。這裏並不需要會辦正經事的企業家，需要的是玩伴，也就是古人所說的清客。
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反而容光並不怎麽適合。他確實有麵子召集這個沙龍，但絕不能當真正的大老板。要不然，又怎麽平起平坐呢？
在導演的同行圈子裏，或者說，在整個娛樂圈，咖位問題向來就是最最敏感的問題！
“哈哈。”章遠會已經笑的合不攏嘴。就算是大管家，對外也是影視圈大佬啊？那些小明星不都會跳到哥的碗裏嗎？“哥，那我以後就是總經理？”
“阿會，要與時俱進，現在叫做CEO！”
“嘿嘿，這名字特好，顯得洋氣！”
“……”
其實CEO的出現，背景就是為了限製那些大資本家。
千萬別奇怪，就算是燈塔國，他們也是嚴厲限製壟斷寡頭家族。無非手段比較巧妙，采用溫水煮青蛙的做法。
比如之前介紹過的——遺產稅。
在冷戰巔峰期，歐美國家遺產稅高達80%以上！沒看錯，基本上一輩子就白幹了。他們也需要考慮貧富矛盾，於是度讓給中產階級許多好處，也就是歐美中產階級的黃金期。然而冷戰一結束……？不提也罷！
也許有人會說，慈善基金什麽的避稅辦法？你們實在太天真了。確實，兒子這一輩，可能憑借著生前的人脈交情，還是會給你們家族富裕的生活。到第三代、第四代？信托銀行和律師早就完全完全控製了這個慈善基金會。除了每年手指縫裏漏給你們幾十萬美元，除了那個基金會的名義，還能剩下些什麽呢？
所以說，那些被洗腦忽悠，移民出去的富翁，他們為了孩子的教育？為了國外香甜的空氣？就是沒有把財產全部留給孩子。辛辛苦苦一輩子，就為別人去做嫁衣去吧！
另外就是這個CEO製，大幅度增加總經理的權利，限製住了實控大股東家族。就像微軟、通用這些跨國公司的CEO，他們確實在政經兩地極具影響力。但下台後就沒有了，並不能留給兒子。
其中最典型的就是迪士尼。迪士尼家族都被迪士尼公司趕出董事局了。
不過有好也有壞。CEO製就比較適合容光這種懶貨。隻要把握住戰略方向，其他的一切都會由CEO去解決。根本沒有太多的煩心事。
“哥，你對我真好。”這一刻，章遠會有點感動。他人又不傻，知道周圍人對他的看法。這還是他首次獲得那麽大的重視。
“別肉麻啊？”容光笑罵。接著又一指那群黃毛紅毛，“以後劇組機會很多，要給你的小兄弟一個機會。去安排北電管理係的培訓班，沒有就出錢讓他們開設一期。這群小子編劇是沒希望了，但起碼能夠混在劇組中層。”
“啊？光少，還要讓我們上學？”這群狐朋狗友大吃一驚。他們都快要嚇尿了。
容光繼續笑罵：“其實劇組撈點小錢沒問題的。難道你們想當一輩子的老油子？學到了真材實料，想辦法混進導演組或者製片組吧！”
章遠會眼神閃爍，他摩拳擦掌：“哥，這就交給我吧！他們誰敢不考個90分以上，老子弄死他！哈哈哈！”
第377章你當CEO吧