第56節---1
全方位解密官場最神秘群體：紀檢幹部 作者：於勇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
調查組的工作開始轉入對宋世博的正麵接觸。石成把宋世博請來談話：“在談話之前我正式通知你，地委已經批準對你的問題正式立案調查。”
宋世博平靜地“哼”了一聲，並不感到吃驚，他挑釁地說：“我知道你不搞臭我不罷休。沒關係，真金不怕火煉，我一身清白，你們可以隨便查。但是我有個要求，如果查完了，我沒有問題，誣告我的人要承擔法律責任。我堂堂一個市委書記不是隨便什麽人想告就告的，不是你們想查就查的。我也有我的人格和尊嚴，誣告者必須受到製裁！”他的情緒漸漸激動起來，言詞中帶著對立和虛張聲勢。
石成說：“你身為領導幹部，對組織的這一決定要有正確認識，古人有話說：君為輕，民為重，官為本。治官是根本，官是國家的棟梁，棟梁壞了涉及國家安危。組織決定對你調查，你首先要遵守黨的紀律，服從組織決定。黨紀對每個黨員都是平等的，你如果無辜，黨紀會給你一個清白。但你首先要襟懷坦白，接受組織調查。”
宋世博滿不在乎地靠在沙發裏，使勁吸一口煙，不耐煩地說：“別嚕嗦，有什麽直說。（.好看的小說）我接受組織調查，但我不服！我辛辛苦苦就落這麽個下場？我早有思想準備，你們不是已經兩規了三個局長嗎？我準備好做第四個被你們兩規的人。哼！有什麽了不起。”
談話一開場就充滿了火藥味，石成有思想準備，坦然地說：“好吧，咱們進入正題。你當市委書記七年了，為百姓為黨做了很多工作，為田泉市的發展出了很多力。但是也有一些反映，尤其在使用幹部的問題上，所以請你圍繞用幹部問題，找一找有什麽不妥之處。”
說到使用幹部，宋世博的氣就不打一處來，他不加思索地說：“用幹部是個很敏感的問題，也是個非常得罪人的事，弄不好就要招惹是非，這一點我深有體會。但是工作需要幹部，急需革命化、知識化、年輕化、專業化的幹部，這就要求我不斷地挑選提拔使用新幹部，調整幹部使用節構。雖然現在幹部多，不缺幹部，但是高素質高水平的幹部不是容易找到的。原有的幹部年齡老化，思想僵化，觀念陳舊，不思進取，有的人隻想當官做老爺享清福，根本不想幹工作。有的人甚至不會工作，不知道怎麽工作，不適應我的工作要求，我就要逐步淘汰一些幹部，這就觸動了一些人的切身利益，權力削弱了，甚至丟了官，沒有了利益，自然不高興，發牢騷四處胡說八道，然後就是造謠告狀。有一個局長不努力工作，天天喝酒，得了酒精中毒症，不能聽到酒字，一聽到酒字就雙手亂顫，馬上找點酒喝才能控製住。他懷裏常揣著小酒瓶，開會講話也要喝幾口，這種人我能用嗎？把他換下來他當然不高興，四處告狀。我為了事業不怕惹人，可是上級組織應該了解真實情況，體諒我，支持我！”
宋世博平靜地“哼”了一聲，並不感到吃驚，他挑釁地說：“我知道你不搞臭我不罷休。沒關係，真金不怕火煉，我一身清白，你們可以隨便查。但是我有個要求，如果查完了，我沒有問題，誣告我的人要承擔法律責任。我堂堂一個市委書記不是隨便什麽人想告就告的，不是你們想查就查的。我也有我的人格和尊嚴，誣告者必須受到製裁！”他的情緒漸漸激動起來，言詞中帶著對立和虛張聲勢。
石成說：“你身為領導幹部，對組織的這一決定要有正確認識，古人有話說：君為輕，民為重，官為本。治官是根本，官是國家的棟梁，棟梁壞了涉及國家安危。組織決定對你調查，你首先要遵守黨的紀律，服從組織決定。黨紀對每個黨員都是平等的，你如果無辜，黨紀會給你一個清白。但你首先要襟懷坦白，接受組織調查。”
宋世博滿不在乎地靠在沙發裏，使勁吸一口煙，不耐煩地說：“別嚕嗦，有什麽直說。（.好看的小說）我接受組織調查，但我不服！我辛辛苦苦就落這麽個下場？我早有思想準備，你們不是已經兩規了三個局長嗎？我準備好做第四個被你們兩規的人。哼！有什麽了不起。”
談話一開場就充滿了火藥味，石成有思想準備，坦然地說：“好吧，咱們進入正題。你當市委書記七年了，為百姓為黨做了很多工作，為田泉市的發展出了很多力。但是也有一些反映，尤其在使用幹部的問題上，所以請你圍繞用幹部問題，找一找有什麽不妥之處。”
說到使用幹部，宋世博的氣就不打一處來，他不加思索地說：“用幹部是個很敏感的問題，也是個非常得罪人的事，弄不好就要招惹是非，這一點我深有體會。但是工作需要幹部，急需革命化、知識化、年輕化、專業化的幹部，這就要求我不斷地挑選提拔使用新幹部，調整幹部使用節構。雖然現在幹部多，不缺幹部，但是高素質高水平的幹部不是容易找到的。原有的幹部年齡老化，思想僵化，觀念陳舊，不思進取，有的人隻想當官做老爺享清福，根本不想幹工作。有的人甚至不會工作，不知道怎麽工作，不適應我的工作要求，我就要逐步淘汰一些幹部，這就觸動了一些人的切身利益，權力削弱了，甚至丟了官，沒有了利益，自然不高興，發牢騷四處胡說八道，然後就是造謠告狀。有一個局長不努力工作，天天喝酒，得了酒精中毒症，不能聽到酒字，一聽到酒字就雙手亂顫，馬上找點酒喝才能控製住。他懷裏常揣著小酒瓶，開會講話也要喝幾口，這種人我能用嗎？把他換下來他當然不高興，四處告狀。我為了事業不怕惹人，可是上級組織應該了解真實情況，體諒我，支持我！”