第532章 一年10個億拜師費？
傳媒大亨從1999開始 作者：秋茄子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
高陽道：“任總，我個人，包括還有一個團隊，在投資方麵有些天賦，以現在的資本，我們如果專注於投資，每年賺到上百億都是比較輕鬆的。
我小時候，家裏很窮，所謂窮則獨善其身，達則兼濟天下。
當財富有成百上千億時，就是一堆數字了。
往小的方麵說，無論是做互聯網，還是投資實業，我都希望創造更多的工作機會，讓更多人在51集團工作，慢慢富足起來。
往大的方麵說，現在是整個民族走向複興的過程，我希望51集團能不斷成長，參與民族複興，為社會發展貢獻一份力量，盡一份責任。
51集團現在的員工規模有上萬人，未來可能會是5萬人，10萬人，甚至幾十萬人。
做企業，就要不斷努力，做大做強，要有企業家精神，華衛公司的成長史，跟任總的企業家精神密切相關，您也是我的偶像，是我努力學習的榜樣。”
任政飛微微一笑：“小高，你可能對華衛了解不多，10年之前，是華衛公司一個重要的轉折點。
華衛這些年成長迅速，是因為整個企業組織獲得了一種學習能力，各種項目開發和內部管理流程，全麵向世界一流企業看齊，獲得了全麵優化。
1997年，我們創業第十年，內部管理出現了大問題，然後引入了ibm谘詢服務，在集成產品開發、集成供應鏈、it係統、財務等方麵，全麵向世界一流企業看齊。
當時給ibm交的5年學費，就是4億美金。之後，又簽了5年谘詢服務合同，今年剛結束。
這十年，ibm谘詢顧問一直駐紮在華衛，多的時候有兩三百人，少的時候也有二三十人。
我們在人力資源管理方麵，聘請美國合益，建立了一個完善的規範化體係。
在財務流程變革方麵，請了普華永道來做谘詢顧問。
今年，我們又開始引入埃森哲，重新梳理客戶關係管理流程。
還有豐田公司的一個高級團隊，一個德國的工程院研究團隊，長期駐紮在公司，指導生產變革。
這10年以來，為這些全世界頂級的谘詢公司和團隊，我們每年交的學費都不低於10個億。
51集團現在有上萬人，你說將來會有5萬人，10萬人，到了那樣的規模，你還能像現在這樣駕馭嗎？”
高陽道：“任總，這也是我今天拜訪您，想重點請教的事。51集團的創始團隊，初期隻有20多人，後麵規模不斷做大，管理層主要是我的同學、朋友以及通過項目收購引進的人才。”
高陽又指著許馨道：“像許總，她之前有近十年的vc投資工作經驗，還創辦了自己的vc機構，我們有過幾次投資方麵的合作，成了朋友，我就請到她來出任首席投資官，設立了一個集團投資中心。”
任政飛看了一眼許馨，點了點頭。
高陽又問道：“任總，華衛公司現在有管理谘詢服務業務嗎？”
任政飛望著高陽，驚訝道：“你想引入華衛的管理模式？”
高陽道：“是的，如果華衛有輸出管理谘詢的能力，我們也可以交學費的，51集團的組織管理，也要向世界一流企業看齊，要麵向未來提前做好準備。”
任政飛道：“你為何不直接去找ibm、合益、普華永道這樣世界一流的谘詢服務機構？”
高陽道：“任總，如果華衛已經成功消化了這些世界頂級谘詢服務機構傳授的管理方法，我們就沒必要一家家去談了。
如果華為能夠領銜，聯合這些谘詢機構，為51集團提供一站式的谘詢服務，就是最理想的辦法。
51集團想努力學習華衛的組織管理經驗，又不能完全照搬，我們有很多互聯網平台公司，其中大部分公司將來都是要謀求上市的。
華為是一家員工大麵積持股的企業，我們也想推行員工持股，但是要跟互聯網平台公司籌劃上市融資切割開來。
51集團下一步要轉型為控股公司，我們計劃在控股公司層麵設計虛擬股權，推行整個51係企業員工，在控股公司平台上的大麵積員工持股。”
任政飛笑看著高陽：“華衛公司的確有谘詢業務，不過業務規模不大，我們主要是為一些客戶提供服務，也是聯合其他谘詢機構一起做。
你要想全麵推動51集團的業務流程和組織管理變革，學費很高的。”
高陽道：“任總，為知識付費是應該的，隻要有所值，我們一年花5個億甚至10個億來學習，向世界一流企業的管理看齊，都是沒問題的。”
任政飛爽朗一笑：“好，年輕人有這樣的魄力，你未來的成就不會低。
華為公司可以承頭，聯合ibm、合益、普華永道等一流谘詢服務機構，為51集團提供服務。
另外，智能手機這個項目，華衛公司也可以參與。”
高陽道：“謝謝任總支持，元旦假期後，我們就會安排人員前來對接。
智能手機這個項目，做起來了，蛋糕可以非常大，我懇請任總能派出一員有能力的大將，和一個有實力的技術團隊，來參與這個項目，彌補我們在技術研發方麵的不足。
華衛在全球各地區都設立了大量機構，我也懇請華衛能協助智能手機項目，引進全球的頂尖技術人才。”
任政飛點頭道：“這個應該是沒問題的，華衛決定要做的業務，就會投入大量資源，智能手機項目在全球引進人才一事，可以建立一個聯席溝通機製來解決。”
高陽又問：“任總，如果我們現在就開始傾力投入，10年左右，能不能掌握手機芯片的設計和生產技術？”
任政飛一怔：“你還想介入上遊的半導體產業？”
高陽笑道：“任總，我完全不懂技術，隻是想請教您，有沒有這種可能性。”
任政飛思考一陣，搖頭道：
“很不現實，半導體的設計和製造，上遊涉及到尖端的材料、生產裝備和相關技術專利，幾乎全都掌握在以美國為首發達國家。
民用高端芯片生產，需要先進工藝製程支持，涉及到一個整體的高科技生產體係，更需要係統的基礎工程支持。
這些領域，國內跟歐美日韓等發達國家差距太大，而且人家還針對先進技術和裝備，一直對我們進行封鎖。
這些，再有錢也是買不來的，你為何會有這樣的想法？”
高陽道：“任總，我有一種預感，像華衛這樣的科技企業，某一天完全超越了歐美企業，在技術創新和市場地位全麵領先之時，必然會被歐美卡脖子。
2001年，華夏加入wto，當年的經濟總量還不到美國的13%，去年已經接近20%了。
按現在的速度發展下去，10年之後，華夏的經濟總量大概率會超過美國的60%。
有史可鑒，我們必然會被以美國為首的整個西方體係違堵，阻止我們的高科技產業升級，華衛這樣的企業必定首當其衝。
到時候，除了通訊技術，芯片以及整個半導體產業也很關鍵，我們的智能手機項目，到時候發展得再好，人家一卡住芯片，就形同釜底抽薪了。
所以，必須要有所準備才行啊。”
任政飛思考一陣，看著高陽：“按你的想法，該如何準備？”
高陽道：“智能手機的未來，主流處理器必然是arm架構，3年左右吧，我會想辦法嚐試通過美國的android公司，收購或者控股arm公司。
另外，再讓android公司入股荷蘭的光刻機公司asml。
其二，如果華衛海思需要，51集團可以注資進來，加快海思的半導體設計發展速度。
其三，51集團考慮注資華芯國際，或者跟華芯國際成立一家合資公司，不惜代價，也要在10年之內，努力在先進製程方麵獲得重大突破。”
任政飛一時無語，靜靜看著高陽，突然道：“小高，你是一個理想主義者，想法很好，隻是麵對西方的科技壁壘，資本並非萬能。”
高陽道：“任總，隻要是正確的事，做總比不做要好，資本也有資本的優勢。
android公司的最大個人股東是一位美國人，名叫安迪.魯賓，他曾經是一位極客，一位狂熱的開源軟件愛好者。
我有信心通過資本運作，讓android公司在十年之內，成長為全球最頂級的互聯網科技巨頭之一，到時候，必然會有大量華爾街資本進入這家公司。
我還投資了矽穀另一家互聯網公司twitter，這家公司，將作為歐美市場的傳媒平台，力爭十年之內，投資和控股一批歐美傳媒公司。
有了這兩家公司站在前方，並且帶進來大量的歐美資本，形成利益相關，有可能減輕我們在國內嚐試發展半導體業務的壓力。
這，就是我能盡到的最大努力。
智能手機項目啟動之後，我們對標的就是蘋果公司，51集團首先要在華夏市場立足，之後以華夏市場為大本營，在全球範圍內，借助android和twitter，包括華衛的全球營銷體係，與蘋果公司正麵抗衡。
做到了這種程度，51集團憑著互聯網和實業兩條腿走路，抗擊打能力就會強得多，能夠成長為世界級的大公司，也能夠大力支持華衛公司的發展。”
看著高陽一副雄心勃勃的樣子，任政飛也不知道，高陽的信心究竟從何而來。
任政飛也不得不承認，這個年輕人很有遠見，大局觀很強，手裏也掌握著極為驚人的資本。
兩人一直交流到中午時分，任政飛請高陽一行，在華衛公司食堂吃了簡單的工作餐。
最後，任政飛同意51集團注資華衛海思20個億，共同推動半導體事業，為兩家公司合作的智能手機項目提供支持。
高陽也很高興，今天拜訪這位偶像企業家，目的基本都達到了。
接下來，就是元旦假期之後，開始全麵對接，推進……
(本章完)
我小時候，家裏很窮，所謂窮則獨善其身，達則兼濟天下。
當財富有成百上千億時，就是一堆數字了。
往小的方麵說，無論是做互聯網，還是投資實業，我都希望創造更多的工作機會，讓更多人在51集團工作，慢慢富足起來。
往大的方麵說，現在是整個民族走向複興的過程，我希望51集團能不斷成長，參與民族複興，為社會發展貢獻一份力量，盡一份責任。
51集團現在的員工規模有上萬人，未來可能會是5萬人，10萬人，甚至幾十萬人。
做企業，就要不斷努力，做大做強，要有企業家精神，華衛公司的成長史，跟任總的企業家精神密切相關，您也是我的偶像，是我努力學習的榜樣。”
任政飛微微一笑：“小高，你可能對華衛了解不多，10年之前，是華衛公司一個重要的轉折點。
華衛這些年成長迅速，是因為整個企業組織獲得了一種學習能力，各種項目開發和內部管理流程，全麵向世界一流企業看齊，獲得了全麵優化。
1997年，我們創業第十年，內部管理出現了大問題，然後引入了ibm谘詢服務，在集成產品開發、集成供應鏈、it係統、財務等方麵，全麵向世界一流企業看齊。
當時給ibm交的5年學費，就是4億美金。之後，又簽了5年谘詢服務合同，今年剛結束。
這十年，ibm谘詢顧問一直駐紮在華衛，多的時候有兩三百人，少的時候也有二三十人。
我們在人力資源管理方麵，聘請美國合益，建立了一個完善的規範化體係。
在財務流程變革方麵，請了普華永道來做谘詢顧問。
今年，我們又開始引入埃森哲，重新梳理客戶關係管理流程。
還有豐田公司的一個高級團隊，一個德國的工程院研究團隊，長期駐紮在公司，指導生產變革。
這10年以來，為這些全世界頂級的谘詢公司和團隊，我們每年交的學費都不低於10個億。
51集團現在有上萬人，你說將來會有5萬人，10萬人，到了那樣的規模，你還能像現在這樣駕馭嗎？”
高陽道：“任總，這也是我今天拜訪您，想重點請教的事。51集團的創始團隊，初期隻有20多人，後麵規模不斷做大，管理層主要是我的同學、朋友以及通過項目收購引進的人才。”
高陽又指著許馨道：“像許總，她之前有近十年的vc投資工作經驗，還創辦了自己的vc機構，我們有過幾次投資方麵的合作，成了朋友，我就請到她來出任首席投資官，設立了一個集團投資中心。”
任政飛看了一眼許馨，點了點頭。
高陽又問道：“任總，華衛公司現在有管理谘詢服務業務嗎？”
任政飛望著高陽，驚訝道：“你想引入華衛的管理模式？”
高陽道：“是的，如果華衛有輸出管理谘詢的能力，我們也可以交學費的，51集團的組織管理，也要向世界一流企業看齊，要麵向未來提前做好準備。”
任政飛道：“你為何不直接去找ibm、合益、普華永道這樣世界一流的谘詢服務機構？”
高陽道：“任總，如果華衛已經成功消化了這些世界頂級谘詢服務機構傳授的管理方法，我們就沒必要一家家去談了。
如果華為能夠領銜，聯合這些谘詢機構，為51集團提供一站式的谘詢服務，就是最理想的辦法。
51集團想努力學習華衛的組織管理經驗，又不能完全照搬，我們有很多互聯網平台公司，其中大部分公司將來都是要謀求上市的。
華為是一家員工大麵積持股的企業，我們也想推行員工持股，但是要跟互聯網平台公司籌劃上市融資切割開來。
51集團下一步要轉型為控股公司，我們計劃在控股公司層麵設計虛擬股權，推行整個51係企業員工，在控股公司平台上的大麵積員工持股。”
任政飛笑看著高陽：“華衛公司的確有谘詢業務，不過業務規模不大，我們主要是為一些客戶提供服務，也是聯合其他谘詢機構一起做。
你要想全麵推動51集團的業務流程和組織管理變革，學費很高的。”
高陽道：“任總，為知識付費是應該的，隻要有所值，我們一年花5個億甚至10個億來學習，向世界一流企業的管理看齊，都是沒問題的。”
任政飛爽朗一笑：“好，年輕人有這樣的魄力，你未來的成就不會低。
華為公司可以承頭，聯合ibm、合益、普華永道等一流谘詢服務機構，為51集團提供服務。
另外，智能手機這個項目，華衛公司也可以參與。”
高陽道：“謝謝任總支持，元旦假期後，我們就會安排人員前來對接。
智能手機這個項目，做起來了，蛋糕可以非常大，我懇請任總能派出一員有能力的大將，和一個有實力的技術團隊，來參與這個項目，彌補我們在技術研發方麵的不足。
華衛在全球各地區都設立了大量機構，我也懇請華衛能協助智能手機項目，引進全球的頂尖技術人才。”
任政飛點頭道：“這個應該是沒問題的，華衛決定要做的業務，就會投入大量資源，智能手機項目在全球引進人才一事，可以建立一個聯席溝通機製來解決。”
高陽又問：“任總，如果我們現在就開始傾力投入，10年左右，能不能掌握手機芯片的設計和生產技術？”
任政飛一怔：“你還想介入上遊的半導體產業？”
高陽笑道：“任總，我完全不懂技術，隻是想請教您，有沒有這種可能性。”
任政飛思考一陣，搖頭道：
“很不現實，半導體的設計和製造，上遊涉及到尖端的材料、生產裝備和相關技術專利，幾乎全都掌握在以美國為首發達國家。
民用高端芯片生產，需要先進工藝製程支持，涉及到一個整體的高科技生產體係，更需要係統的基礎工程支持。
這些領域，國內跟歐美日韓等發達國家差距太大，而且人家還針對先進技術和裝備，一直對我們進行封鎖。
這些，再有錢也是買不來的，你為何會有這樣的想法？”
高陽道：“任總，我有一種預感，像華衛這樣的科技企業，某一天完全超越了歐美企業，在技術創新和市場地位全麵領先之時，必然會被歐美卡脖子。
2001年，華夏加入wto，當年的經濟總量還不到美國的13%，去年已經接近20%了。
按現在的速度發展下去，10年之後，華夏的經濟總量大概率會超過美國的60%。
有史可鑒，我們必然會被以美國為首的整個西方體係違堵，阻止我們的高科技產業升級，華衛這樣的企業必定首當其衝。
到時候，除了通訊技術，芯片以及整個半導體產業也很關鍵，我們的智能手機項目，到時候發展得再好，人家一卡住芯片，就形同釜底抽薪了。
所以，必須要有所準備才行啊。”
任政飛思考一陣，看著高陽：“按你的想法，該如何準備？”
高陽道：“智能手機的未來，主流處理器必然是arm架構，3年左右吧，我會想辦法嚐試通過美國的android公司，收購或者控股arm公司。
另外，再讓android公司入股荷蘭的光刻機公司asml。
其二，如果華衛海思需要，51集團可以注資進來，加快海思的半導體設計發展速度。
其三，51集團考慮注資華芯國際，或者跟華芯國際成立一家合資公司，不惜代價，也要在10年之內，努力在先進製程方麵獲得重大突破。”
任政飛一時無語，靜靜看著高陽，突然道：“小高，你是一個理想主義者，想法很好，隻是麵對西方的科技壁壘，資本並非萬能。”
高陽道：“任總，隻要是正確的事，做總比不做要好，資本也有資本的優勢。
android公司的最大個人股東是一位美國人，名叫安迪.魯賓，他曾經是一位極客，一位狂熱的開源軟件愛好者。
我有信心通過資本運作，讓android公司在十年之內，成長為全球最頂級的互聯網科技巨頭之一，到時候，必然會有大量華爾街資本進入這家公司。
我還投資了矽穀另一家互聯網公司twitter，這家公司，將作為歐美市場的傳媒平台，力爭十年之內，投資和控股一批歐美傳媒公司。
有了這兩家公司站在前方，並且帶進來大量的歐美資本，形成利益相關，有可能減輕我們在國內嚐試發展半導體業務的壓力。
這，就是我能盡到的最大努力。
智能手機項目啟動之後，我們對標的就是蘋果公司，51集團首先要在華夏市場立足，之後以華夏市場為大本營，在全球範圍內，借助android和twitter，包括華衛的全球營銷體係，與蘋果公司正麵抗衡。
做到了這種程度，51集團憑著互聯網和實業兩條腿走路，抗擊打能力就會強得多，能夠成長為世界級的大公司，也能夠大力支持華衛公司的發展。”
看著高陽一副雄心勃勃的樣子，任政飛也不知道，高陽的信心究竟從何而來。
任政飛也不得不承認，這個年輕人很有遠見，大局觀很強，手裏也掌握著極為驚人的資本。
兩人一直交流到中午時分，任政飛請高陽一行，在華衛公司食堂吃了簡單的工作餐。
最後，任政飛同意51集團注資華衛海思20個億，共同推動半導體事業，為兩家公司合作的智能手機項目提供支持。
高陽也很高興，今天拜訪這位偶像企業家，目的基本都達到了。
接下來，就是元旦假期之後，開始全麵對接，推進……
(本章完)