137、宇宙開發部 無為而治
銀河公社—烏托邦愛情與戰爭傳奇 作者：張勇流雲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇珊的演講四）
公社教育事業的衰微，直接造成了公社科技停滯不前，這才是最可怕的局麵。常識告訴我們，是科學的力量推動了社會的進步，賜予人類主宰銀河的榮耀，人類可以一無所有，就是不能沒有智慧。
可悲的是公社目前還在從事科學研究的人，絕大部分是中老年人，年輕的科學家寥若晨星，科學成果更是屈指可數。根據科技部的統計，公社近年來有影響力的科研成果越來越少，以至公社最高科學進步獎連續十年空缺，銀河科學院自從公社百年後再也沒有出現新麵孔。我從一位資深科學家那得知，目前公社多數科學研究領域都後繼乏人，一些基礎研究領域出現了嚴重的斷層，長此以往，公社的科技水平將會發生倒退。
自然科學領域青黃不接，人文社會科學則是慘不忍睹。就拿我所在在亞特蘭蒂斯大學社會學係來說，已經習慣了招不滿學生的窘境，眼下的狀況是7個教師教46個學生，其中在家學習的網絡生還占了21個。順便提一下，亞特蘭蒂斯大學社會學係是公社碩果僅存的社會學研究陣地，如果我們不堅持下去，社會學這門古老的學科將會在銀河絕跡。其它的學科，如曆史學、哲學、文學也都概莫能免，在生存危機中苦苦掙紮。
科技停滯不前的後果相當嚴重，一時難以估量。但毫無疑問，我們已經在承受它的惡果了，比如說近年來人類抗擊新疾病的努力越發艱難，許多頑症遲遲無法攻克。雖然公社封鎖消息，但我還是通過一些特殊途徑獲得了一組驚人的可靠數據，近30年來公社已經新發現了多達212種新發疾病，而且這個數字還在增加中。在這些疾病中有78種為致命性的，已經奪走了超過10000人的生命。公社衛生部雖然竭盡全力，但令人遺憾的是，至今仍有一半左右的疾病無法治愈，有傳聞說甚至還出現了無法預防，無法檢測的怪病，令人毛骨悚然。公社雖然采取了一些防範措施，但是誰也無法保證這些疾病不會在某種條件下大範圍爆發。這就像是在社會上埋藏著一批不定時炸彈，隨時會造成可怕的危害，甚至毀滅性的危害。
前麵我說到公社變成了一盤散沙，這還體現在公社的組織建設方麵。眾所周知，公社的核心機構――銀河議會休會多年，形同虛設。各個星球的公共服務委員會，除了極少數部門外都是仿真人在唱主角，雖然從表麵上看，公社整個體係運轉還算正常，但這本質上是電腦在依照程序運轉，人發揮的作用其實並不大。
近兩年來，我采訪過公社各個級別的公務員，發現在他們普遍高齡，中年人都不多見，年輕人更是鳳毛麟角。當然，在這個時代，還繼續保留公職，這已經很難得了。但從另一方麵講，公社的很多公務員都是榮譽性的，基本上無所事事。除了小部分對公共事務懷有深厚興趣的人士外，平常到雅典上班的人很少。這個現象也可以解釋為什麽近十多年來，公社從未推出過什麽重大政務，一切都是因循守舊。用島田十二郎議長的話說，‘他是在無為而治’。對於這句話，我不想評論。
公社教育事業的衰微，直接造成了公社科技停滯不前，這才是最可怕的局麵。常識告訴我們，是科學的力量推動了社會的進步，賜予人類主宰銀河的榮耀，人類可以一無所有，就是不能沒有智慧。
可悲的是公社目前還在從事科學研究的人，絕大部分是中老年人，年輕的科學家寥若晨星，科學成果更是屈指可數。根據科技部的統計，公社近年來有影響力的科研成果越來越少，以至公社最高科學進步獎連續十年空缺，銀河科學院自從公社百年後再也沒有出現新麵孔。我從一位資深科學家那得知，目前公社多數科學研究領域都後繼乏人，一些基礎研究領域出現了嚴重的斷層，長此以往，公社的科技水平將會發生倒退。
自然科學領域青黃不接，人文社會科學則是慘不忍睹。就拿我所在在亞特蘭蒂斯大學社會學係來說，已經習慣了招不滿學生的窘境，眼下的狀況是7個教師教46個學生，其中在家學習的網絡生還占了21個。順便提一下，亞特蘭蒂斯大學社會學係是公社碩果僅存的社會學研究陣地，如果我們不堅持下去，社會學這門古老的學科將會在銀河絕跡。其它的學科，如曆史學、哲學、文學也都概莫能免，在生存危機中苦苦掙紮。
科技停滯不前的後果相當嚴重，一時難以估量。但毫無疑問，我們已經在承受它的惡果了，比如說近年來人類抗擊新疾病的努力越發艱難，許多頑症遲遲無法攻克。雖然公社封鎖消息，但我還是通過一些特殊途徑獲得了一組驚人的可靠數據，近30年來公社已經新發現了多達212種新發疾病，而且這個數字還在增加中。在這些疾病中有78種為致命性的，已經奪走了超過10000人的生命。公社衛生部雖然竭盡全力，但令人遺憾的是，至今仍有一半左右的疾病無法治愈，有傳聞說甚至還出現了無法預防，無法檢測的怪病，令人毛骨悚然。公社雖然采取了一些防範措施，但是誰也無法保證這些疾病不會在某種條件下大範圍爆發。這就像是在社會上埋藏著一批不定時炸彈，隨時會造成可怕的危害，甚至毀滅性的危害。
前麵我說到公社變成了一盤散沙，這還體現在公社的組織建設方麵。眾所周知，公社的核心機構――銀河議會休會多年，形同虛設。各個星球的公共服務委員會，除了極少數部門外都是仿真人在唱主角，雖然從表麵上看，公社整個體係運轉還算正常，但這本質上是電腦在依照程序運轉，人發揮的作用其實並不大。
近兩年來，我采訪過公社各個級別的公務員，發現在他們普遍高齡，中年人都不多見，年輕人更是鳳毛麟角。當然，在這個時代，還繼續保留公職，這已經很難得了。但從另一方麵講，公社的很多公務員都是榮譽性的，基本上無所事事。除了小部分對公共事務懷有深厚興趣的人士外，平常到雅典上班的人很少。這個現象也可以解釋為什麽近十多年來，公社從未推出過什麽重大政務，一切都是因循守舊。用島田十二郎議長的話說，‘他是在無為而治’。對於這句話，我不想評論。