在如今的好萊塢，布拉德－格雷是和蕭逸臣、傑裏－布魯克海默並稱的三大金牌製片人。在經驗豐富的雪莉－蘭辛離職後，派拉蒙這艘超級大船的舵手寶座交給沒有執掌大型電影公司經驗的布拉德－格雷著實有點令人意外，但這正是母公司維亞康姆集團想要的。上任前的布拉德－格雷是一名成功的電視製片人，並擔任著好萊塢經紀公司主席的職位，這些都充分說明格雷除了擁有非凡的市場判斷力之外還握有大把的明星資源。以派拉蒙在業界的地位，根本無需擔心資曆名號之類的東西，而如何在新形勢下的市場競爭裏帶領派拉蒙取得更好的業績才是當務之急。得知這個消息之後，蕭逸臣隻提了一個要求，他想先和布拉德－格雷談一談。
雷石東欣然同意了蕭逸臣的請求，蕭逸臣是一名能夠看透遠方迷霧的船長，而布拉德－格雷則是在驚濤駭浪中可以自由穿梭的舵手，這兩個人之間的見麵將會變得非常的有意思。雷石東告訴蕭逸臣，布拉德－格雷的任命將由蕭逸臣親自簽署，在此之前，他有權力選擇放棄這位總公司為他挑選的“管家”。雷石東之所以會作出這樣的決定，一方麵是出於對蕭逸臣的信任，另一方麵也是對布拉德－格雷充滿了信心，他知道以蕭逸臣的眼光，肯定可以發現布拉德－格雷的不俗之處。布拉德－格雷可是雷石東為慶賀蕭逸臣接掌派拉蒙而為他準備的一份大禮。
在好萊塢的製片中，布拉德－格雷的年紀甚至可算得上是年輕，但那是蕭逸臣沒有出現之前的事。近年來他雖然和蕭逸臣、傑裏－布魯克海默並稱，但實際上蕭逸臣的風頭完全壓過了他和傑裏－布魯克海默。倒不是說他們在製片人方麵比不上蕭逸臣，而是在他們還是製片人的時候，蕭逸臣就已經進入了好萊塢電影公司的決策層，這種地位的懸殊造成了他們在好萊塢不同的處境。蕭逸臣手上掌握著大量的資源，所以他擔任製片人的每一部電影都是好萊塢的經典。布拉德－格雷手上沒有這樣的優勢，這讓布拉德－格雷覺得這是他和蕭逸臣身份地位差異的主要原因。到派拉蒙擔任總裁，他也是心存了和蕭逸臣較量一番的想法。
布拉德－格雷終於在派拉蒙的總部見到了蕭逸臣，這位派拉蒙新上任的年輕主席，給他的第一感覺很奇怪。布拉德－格雷在他的身上看到了三十歲才應該有的沉穩和四十歲人才能夠具備的睿智，蕭逸臣的年齡就像是一個假象，掩蓋住了他真實的靈魂。布拉德－格雷不知道自己為什麽會有這樣的感覺，他在觀察蕭逸臣，蕭逸臣自然也在觀察他。
前世記憶中對布拉德－格雷的印象不是很深，但他對布拉德－格雷執掌派拉蒙之後推出的幾部電影卻是印象深刻，其中的代表就是《變形金剛》和《星際迷航》。蕭逸臣對布拉德－格雷的了解，大多都是近幾年通過各種渠道獲得的，布拉德－格雷給他的第一印象是一個很緊密幹練的人，第二個印象告訴蕭逸臣這是一個很有獨立見解的人。這讓蕭逸臣有些擔憂，如果兩人的發展理念存在分歧，今後的合作是很困難的。
“格雷先生對派拉蒙未來的發展怎麽看？”蕭逸臣沒有多餘的客套，一上來就將最有分量問題擺上了台麵。他甚至已經作出了決定，如果他不能說服布拉德－格雷，那麽自己寧可對他棄而不用。
“在大製作電影上可以尋求多方的合作，但不能光依賴大片，我們還需要獨立製作一些中、低成本的電影，在質量和數量上，派拉蒙都應該領跑好萊塢！”布拉德－格雷對這個問題早有準備，他之前曾認真的研究過蕭逸臣這個人，對於他選擇將大製作成本電影與其他電影公司合拍的做法，布拉德－格雷其實是很讚同的。但他覺得這樣並不能滿足派拉蒙這麽一個龐然大物的胃口，他更多的將目光投向了中小電影的製作。中小成本電影在影響和收益上，都無法和大製作的影片相提並論，但可以依kao數量取得優勢，而這一點，正是派拉蒙目前所欠缺的。
蕭逸臣知道布拉德－格雷之所以有這樣的想法，和他之前是一名成功的電視製片人有很大的關係。蕭逸臣自己也寫過電視劇本，他知道在電視行業中依kao數量來實現收益是很多製片人慣用的手段。布拉德－格雷將這種思路引進到了電影製作的領域中，但道理卻是一樣的。其實布拉德－格雷話裏還有另外一層意思，在大製作影片的問題上，布拉德－格雷知道自己爭不過蕭逸臣，他準備另辟蹊徑，進軍中、小成本電影市場。
“能夠具體的談一談你的想法嗎？”蕭逸臣當然明白布拉德－格雷的意思，不過他對布拉德－格雷提出的這個想法確實很感興趣。
“我研究了派拉蒙兩年來的經營業績，發現公司80的收益都來自與《勇敢的心》、《這個殺手不太冷》、《變相怪傑》和《加勒比海盜：黑珍珠的詛咒》這些大製作影片，派拉蒙將公司經營的重頭都壓在了這些大製作影片，這樣收益很大，但公司麵臨的風險也不小。尤其是像《加勒比海盜》係列這樣的影片，即便是和其他的電影公司形成合作分攤了風險，但隻要一部影片失敗，公司都將會麵臨著巨大的損失。而中、小製作成本的電影剛好可以添補這種風險帶來的可能的利益損失。xylon，在投資方麵你是專家，規避風險的道理我想你比我更清楚。”
布拉德－格雷先是從公司運營的風險管理的角度對此作出了分析，進而他談到了派拉蒙的人才培養和儲備的問題：“其實發展中、小製作電影還有一個好處，這可以為我們發掘和培養人才提供一個實踐的平台，派拉蒙要真正成為好萊塢的霸主，首先就要在人才培養上給新人更多的空間。投資電影是一項豐厚的收益，投資一個演員也同樣可以獲得不菲的回報！而且針對好萊塢大牌演員和演藝公司不穩定的合作關係，我們必須建立完善的梯隊式的人才儲備體係，這樣就可以避免一些大牌演員臨時變卦讓公司所麵臨的尷尬。”
蕭逸臣這時候終於明白為什麽雷石東會將布拉德－格雷空降到派拉蒙，蕭逸臣擅長把握全局性的東西，所以他的布局一般都是恢弘大氣，而布拉德－格雷不愧是在管理層打拚多年的傑出人物，對一些很細節的問題看得很透徹。兩人之間確實形成了良好的互補，或者說兩人天生就是一對搭檔。布拉德－格雷已經得到了蕭逸臣初步的認可。
“其實我倒是很想聽一聽xylon你對派拉蒙今後發展的打算。”布拉德－格雷算是通過了蕭逸臣的試探，但他對蕭逸臣也需要有一個全麵的認識。
“首先我和格雷先生對派拉蒙的未來看法都是一致的，好萊塢是世界電影的中心，派拉蒙則要成為好萊塢的中心，其實派拉蒙的先輩在設計群星環繞雪山的logo的時候就已經為我們指定好了公司未來的目標。格雷先生剛才提到了拍攝更多中、小製作的影片，我認為這不失為公司發展的一個新思路，尤其是格雷先生對人才儲備的看法，更是讓我眼界打開。但是好萊塢沒有任何一家電影公司是依kao中、小製作電影而崛起的，派拉蒙今後發展的重心依舊會集中在大製作的影片，這是好萊塢電影整的一個發展趨勢，這一點我希望格雷先生能夠理解！”
布拉德－格雷點點頭，他知道蕭逸臣說的沒錯，以小博大難上巔峰，現在整個好萊塢電影追求的都是高成本、大製作的電影，而且這股風潮的引領者，正是派拉蒙影業公司。尤其是《加勒比海盜：黑珍珠的詛咒》的巨大成功更是進一步刺激了好萊塢的各家電影公司，大家都在摩拳擦掌，躍躍欲試。
“但這並不意味著格雷先生的提議就不被重視！”蕭逸臣話鋒一轉，“就我個人而言，我是很認同發展中小製作電影的這種思路，而且我認為這類型電影在公司整個投資比例中應該至少占有30左右的資金。這一點我會向董事會提出建議，而具體的工作，就要等格雷先生上任之後我們再具體的商討了！”
“這麽說我的麵試算是通過了！”布拉德－格雷很幽默的聳聳肩，一副如釋重負的樣子。
蕭逸臣也被他詼諧的語言給逗樂了，他和布拉德－格雷的握了握手，“歡迎加入派拉蒙！”
——————————————————————
上強推了，二更提前送上，呼喚票票！
雷石東欣然同意了蕭逸臣的請求，蕭逸臣是一名能夠看透遠方迷霧的船長，而布拉德－格雷則是在驚濤駭浪中可以自由穿梭的舵手，這兩個人之間的見麵將會變得非常的有意思。雷石東告訴蕭逸臣，布拉德－格雷的任命將由蕭逸臣親自簽署，在此之前，他有權力選擇放棄這位總公司為他挑選的“管家”。雷石東之所以會作出這樣的決定，一方麵是出於對蕭逸臣的信任，另一方麵也是對布拉德－格雷充滿了信心，他知道以蕭逸臣的眼光，肯定可以發現布拉德－格雷的不俗之處。布拉德－格雷可是雷石東為慶賀蕭逸臣接掌派拉蒙而為他準備的一份大禮。
在好萊塢的製片中，布拉德－格雷的年紀甚至可算得上是年輕，但那是蕭逸臣沒有出現之前的事。近年來他雖然和蕭逸臣、傑裏－布魯克海默並稱，但實際上蕭逸臣的風頭完全壓過了他和傑裏－布魯克海默。倒不是說他們在製片人方麵比不上蕭逸臣，而是在他們還是製片人的時候，蕭逸臣就已經進入了好萊塢電影公司的決策層，這種地位的懸殊造成了他們在好萊塢不同的處境。蕭逸臣手上掌握著大量的資源，所以他擔任製片人的每一部電影都是好萊塢的經典。布拉德－格雷手上沒有這樣的優勢，這讓布拉德－格雷覺得這是他和蕭逸臣身份地位差異的主要原因。到派拉蒙擔任總裁，他也是心存了和蕭逸臣較量一番的想法。
布拉德－格雷終於在派拉蒙的總部見到了蕭逸臣，這位派拉蒙新上任的年輕主席，給他的第一感覺很奇怪。布拉德－格雷在他的身上看到了三十歲才應該有的沉穩和四十歲人才能夠具備的睿智，蕭逸臣的年齡就像是一個假象，掩蓋住了他真實的靈魂。布拉德－格雷不知道自己為什麽會有這樣的感覺，他在觀察蕭逸臣，蕭逸臣自然也在觀察他。
前世記憶中對布拉德－格雷的印象不是很深，但他對布拉德－格雷執掌派拉蒙之後推出的幾部電影卻是印象深刻，其中的代表就是《變形金剛》和《星際迷航》。蕭逸臣對布拉德－格雷的了解，大多都是近幾年通過各種渠道獲得的，布拉德－格雷給他的第一印象是一個很緊密幹練的人，第二個印象告訴蕭逸臣這是一個很有獨立見解的人。這讓蕭逸臣有些擔憂，如果兩人的發展理念存在分歧，今後的合作是很困難的。
“格雷先生對派拉蒙未來的發展怎麽看？”蕭逸臣沒有多餘的客套，一上來就將最有分量問題擺上了台麵。他甚至已經作出了決定，如果他不能說服布拉德－格雷，那麽自己寧可對他棄而不用。
“在大製作電影上可以尋求多方的合作，但不能光依賴大片，我們還需要獨立製作一些中、低成本的電影，在質量和數量上，派拉蒙都應該領跑好萊塢！”布拉德－格雷對這個問題早有準備，他之前曾認真的研究過蕭逸臣這個人，對於他選擇將大製作成本電影與其他電影公司合拍的做法，布拉德－格雷其實是很讚同的。但他覺得這樣並不能滿足派拉蒙這麽一個龐然大物的胃口，他更多的將目光投向了中小電影的製作。中小成本電影在影響和收益上，都無法和大製作的影片相提並論，但可以依kao數量取得優勢，而這一點，正是派拉蒙目前所欠缺的。
蕭逸臣知道布拉德－格雷之所以有這樣的想法，和他之前是一名成功的電視製片人有很大的關係。蕭逸臣自己也寫過電視劇本，他知道在電視行業中依kao數量來實現收益是很多製片人慣用的手段。布拉德－格雷將這種思路引進到了電影製作的領域中，但道理卻是一樣的。其實布拉德－格雷話裏還有另外一層意思，在大製作影片的問題上，布拉德－格雷知道自己爭不過蕭逸臣，他準備另辟蹊徑，進軍中、小成本電影市場。
“能夠具體的談一談你的想法嗎？”蕭逸臣當然明白布拉德－格雷的意思，不過他對布拉德－格雷提出的這個想法確實很感興趣。
“我研究了派拉蒙兩年來的經營業績，發現公司80的收益都來自與《勇敢的心》、《這個殺手不太冷》、《變相怪傑》和《加勒比海盜：黑珍珠的詛咒》這些大製作影片，派拉蒙將公司經營的重頭都壓在了這些大製作影片，這樣收益很大，但公司麵臨的風險也不小。尤其是像《加勒比海盜》係列這樣的影片，即便是和其他的電影公司形成合作分攤了風險，但隻要一部影片失敗，公司都將會麵臨著巨大的損失。而中、小製作成本的電影剛好可以添補這種風險帶來的可能的利益損失。xylon，在投資方麵你是專家，規避風險的道理我想你比我更清楚。”
布拉德－格雷先是從公司運營的風險管理的角度對此作出了分析，進而他談到了派拉蒙的人才培養和儲備的問題：“其實發展中、小製作電影還有一個好處，這可以為我們發掘和培養人才提供一個實踐的平台，派拉蒙要真正成為好萊塢的霸主，首先就要在人才培養上給新人更多的空間。投資電影是一項豐厚的收益，投資一個演員也同樣可以獲得不菲的回報！而且針對好萊塢大牌演員和演藝公司不穩定的合作關係，我們必須建立完善的梯隊式的人才儲備體係，這樣就可以避免一些大牌演員臨時變卦讓公司所麵臨的尷尬。”
蕭逸臣這時候終於明白為什麽雷石東會將布拉德－格雷空降到派拉蒙，蕭逸臣擅長把握全局性的東西，所以他的布局一般都是恢弘大氣，而布拉德－格雷不愧是在管理層打拚多年的傑出人物，對一些很細節的問題看得很透徹。兩人之間確實形成了良好的互補，或者說兩人天生就是一對搭檔。布拉德－格雷已經得到了蕭逸臣初步的認可。
“其實我倒是很想聽一聽xylon你對派拉蒙今後發展的打算。”布拉德－格雷算是通過了蕭逸臣的試探，但他對蕭逸臣也需要有一個全麵的認識。
“首先我和格雷先生對派拉蒙的未來看法都是一致的，好萊塢是世界電影的中心，派拉蒙則要成為好萊塢的中心，其實派拉蒙的先輩在設計群星環繞雪山的logo的時候就已經為我們指定好了公司未來的目標。格雷先生剛才提到了拍攝更多中、小製作的影片，我認為這不失為公司發展的一個新思路，尤其是格雷先生對人才儲備的看法，更是讓我眼界打開。但是好萊塢沒有任何一家電影公司是依kao中、小製作電影而崛起的，派拉蒙今後發展的重心依舊會集中在大製作的影片，這是好萊塢電影整的一個發展趨勢，這一點我希望格雷先生能夠理解！”
布拉德－格雷點點頭，他知道蕭逸臣說的沒錯，以小博大難上巔峰，現在整個好萊塢電影追求的都是高成本、大製作的電影，而且這股風潮的引領者，正是派拉蒙影業公司。尤其是《加勒比海盜：黑珍珠的詛咒》的巨大成功更是進一步刺激了好萊塢的各家電影公司，大家都在摩拳擦掌，躍躍欲試。
“但這並不意味著格雷先生的提議就不被重視！”蕭逸臣話鋒一轉，“就我個人而言，我是很認同發展中小製作電影的這種思路，而且我認為這類型電影在公司整個投資比例中應該至少占有30左右的資金。這一點我會向董事會提出建議，而具體的工作，就要等格雷先生上任之後我們再具體的商討了！”
“這麽說我的麵試算是通過了！”布拉德－格雷很幽默的聳聳肩，一副如釋重負的樣子。
蕭逸臣也被他詼諧的語言給逗樂了，他和布拉德－格雷的握了握手，“歡迎加入派拉蒙！”
——————————————————————
上強推了，二更提前送上，呼喚票票！