從縣委書記辦公室出來，正好碰到組織部長，手裏拿著一個文件夾，知道他是去向縣委書記匯報工作，隻是打了個招呼，便擦肩而過。回到自己辦公室，也是心裏有事，想組織部長去見縣委書記，談的是不是關於那位局長候選人的事呢？如果，這事已經定了，自己就不必瞎忙乎了。
這麽想，心裏就有點兒酸，這種時候，各路人馬還不盡顯神通，自己卻坐著被動等時機。也難怪啊！張建中畢竟是自己的女婿，話說不出口。張建中畢竟還嫩資曆淺，跟那些希望晉升局長的人比肯定差好大一截。
下午打電話給組織部長，瞎扯了一通廢話，就問他上午見縣委書記談什麽事？是不是那個空著的局長人選有些兒眉目了？組織部長忙說：“不是這事，不是這事。這麽重要的人選，我當然得先向你請示匯報。”
李副書記分管人事組織工作，盡管提拔局長鎮委書記鎮長這些一把手還沒話語權，但按程序，組織部長即使在執行縣委書記的指示，也應該假意向他請示匯報，除非組織部長不把他當回事。
“我聽到了一些風聲，想當局長的人不少。”
哪一次有位子空出來不是蜂擁而上，爭個頭破血流？
組織部長說：“我也聽說了。”
“就沒人直接找你談嗎？”
“這個，這個……”
李副書記打斷他的話說：“另這個這個了，到我這邊來坐坐，我們分析分析情況。”
不容他提出異議，就把電話掛了。
組織部長掛著縣委常委的職務，當初與縣委辦主任的李副書記是同級，彼此關係還不錯，李副書記升上來，成了他的頂頭上司，他也不見得有什麽不服，對人還說，李副書記在部隊早就是正處了，現在當副書記說是升了，卻還是副處，還是屬於高職低配。前不久，李副書記同意把他兒子送去省黨校培訓，劃入第三梯隊的行列，又多了一份感激之情，對李副書記更多了一份畢恭畢敬。
“最有可能當局長的是那個局的第一任副局長。他業務熟，資曆也夠。”
李副書記笑著說：“最有可能，有時候也是最不可能的。”
“那是，那是。”組織部長也笑起來。
李副書記便收斂笑，看著他問：“還想瞞著我？”
組織部長大笑起來，說：“什麽也瞞不了你。”
這不明擺著嗎？你組織部長都認為是最有可能的，僅僅是因為業務熟，資曆夠嗎？當官講資曆不假，講業務不假，但都不是決定因素，起決定作用的是，手裏握著話語權的人。
“縣長也有這個意思。”
李副書記心兒不禁一涼，但還是往下問：“縣委書記呢？”
“還沒有表態。”
“會不會是穩坐鉤魚台呢？”
“不是沒有這種可能。”組織部長不傻，你找我來談這事，隻是看熱鬧聊八卦？“李副書記是不是也有人選？”
李副書記身子往沙發背椅一靠，說：“我的人選還擺得上桌嗎？”
組織部長笑著說：“不一定，不一定。兩虎相爭，往往是兩敗俱傷，漁人得利。”
李副書記不得不擺出點姿態了，你探人家的口風，也應該向人家露點口風，這樣才顯得你對人家的信任。
——其實，我的人選你也應該猜到八九分，就是紅旗機械廠的王主席。我跟他的關係，興寧縣的人幾乎都知道，一個部隊轉業的，平時來往也密切。
——從公的角度說，他的資曆是沒得比的，三十歲在部隊已經是副營級，轉業到地方，是正營，相當於正科，雖然安排在工廠企業，但他的能力大家都知道，雖然隻是負責工會工作，但興寧縣哪家企業的工會有紅旗機械廠活躍？當領導嘛，主要還是領導水平，能把素質不一的普遍職工管理得一切行動聽指揮，是非常不容易的！
——前一陣，縣總工會不是還想調他去當主席嗎？
“是的，是的，王主席去當那局長，隻能算是平調，能力水平更是綽綽有餘。”
李副書記不無惋惜地說：“能當那局長的人選多得是，大家都在比後台，誰後台硬，誰上位。”
——我們就看熱鬧吧！
他再次退縮，不打無把握之戰，明知自己沒有勝利的把握，還硬向前衝，那隻有犧牲。他不能暴露自己的意圖，不能把張建中擺上桌做無謂的犧牲。
下一次，再有機會，你還敢提張建中嗎？
要麽不提，要麽就得有十足把握，切忌一而再，再而三。
郝書記說：“你是不是太謹慎了？”
“不得不謹慎。畢竟，他是我的女婿。”
“你不一定要自己提名啊！可以叫別人提名吧？比如，要組織部長按正常程序提出來。”
“你別自作聰明，別以為大家都是傻瓜，聽不出弦外之音！”
“那就一起擺理由啊！”
“真正的理由是什麽？是職務！職務高，就有理，就可以擺理由。你在文化局，大家聽你的，是因為你在理嗎？是因為你的理由把大家說服氣思想通了嗎？那是你黨組書記的職務，把人家想要說的話頂了回去。”
“總得說民主吧？”
李副書記笑著問：“你講民主嗎？你每做一件事都征求大家的意見嗎？如果，別人提出反對意見，你是不是也接受？”
——當然，我們也講民主，縣委書記把他的人選擺出來，可以說一百個理由，縣長也把他的人選擺出來，也說一百個理由，組織部長非常不知趣地擺出自己的人選，也想厚著臉皮說一百個理由，縣委書記和縣長會讓他說嗎？
——一句話，“長話短說”，就可以打亂你的陣腳，就可以讓參加討論的人都知道，你那個人選是計劃外的。輪到表決，你說有誰會投組織部長的票？組織部長自己也不敢投。”
——不要心急，心急吃不了熱豆腐。小張也還年青，機會多得是。
郝書記還是不甘心，說：“誰不想抓住第一個機會。”
“這話沒錯，但也要抓得住才伸手。”李副書記提醒了一句，“這事就到此為止了，別嘴多到處說。”
“我到處跟誰說了？除了跟小張說說，還會跟誰說？”
“小張也不能說，知道我處處為他鋪路，反而會助長他的傲氣。”
郝書記還是忍不住告訴了張建中。她說，你別看你爸對你總是冷冰冰的，其實，他是外冷內熱。知道最近他為你做了什麽嗎？想提拔你當局長。張建中知道自己有多少斤兩，你幾乎沒有機關工作經驗，又那麽年青，一下子當局長，手下那些人服你管嗎？
“我行嗎？還是別太勉強了。”
“當然，你也知道，競爭相當劇烈。”
張建中聽出話外音了。如果，別人說這話，張建中完全可以認為，那是在挑釁他的智慧，但這話從嶽母嘴裏說出來，便是真誠的。
“以後，好好幹，機會有得是。”
這才是郝書記的最終目的，她要讓女婿看到希望，讓女婿知道娶了她女兒，不是一點希望都沒有，東方不亮西方亮，你嶽父嶽母不會虧待你。
“我會努力的。”
女兒從房間裏出來，見他們低聲說話，便問：“你們說什麽？”
郝書記說：“沒說什麽。”
“我都不能知道？”
郝書記對張建中說：“你爸要我告訴你，這事對誰也別說。”
女兒不高興了，說：“你們合起夥來瞞我啊！我可是你們的女兒，他才是外人。你們合著外人一起來欺負我。”
郝書記板著麵孔說：“什麽外人，內人的？這裏都是自己人。”
這麽想，心裏就有點兒酸，這種時候，各路人馬還不盡顯神通，自己卻坐著被動等時機。也難怪啊！張建中畢竟是自己的女婿，話說不出口。張建中畢竟還嫩資曆淺，跟那些希望晉升局長的人比肯定差好大一截。
下午打電話給組織部長，瞎扯了一通廢話，就問他上午見縣委書記談什麽事？是不是那個空著的局長人選有些兒眉目了？組織部長忙說：“不是這事，不是這事。這麽重要的人選，我當然得先向你請示匯報。”
李副書記分管人事組織工作，盡管提拔局長鎮委書記鎮長這些一把手還沒話語權，但按程序，組織部長即使在執行縣委書記的指示，也應該假意向他請示匯報，除非組織部長不把他當回事。
“我聽到了一些風聲，想當局長的人不少。”
哪一次有位子空出來不是蜂擁而上，爭個頭破血流？
組織部長說：“我也聽說了。”
“就沒人直接找你談嗎？”
“這個，這個……”
李副書記打斷他的話說：“另這個這個了，到我這邊來坐坐，我們分析分析情況。”
不容他提出異議，就把電話掛了。
組織部長掛著縣委常委的職務，當初與縣委辦主任的李副書記是同級，彼此關係還不錯，李副書記升上來，成了他的頂頭上司，他也不見得有什麽不服，對人還說，李副書記在部隊早就是正處了，現在當副書記說是升了，卻還是副處，還是屬於高職低配。前不久，李副書記同意把他兒子送去省黨校培訓，劃入第三梯隊的行列，又多了一份感激之情，對李副書記更多了一份畢恭畢敬。
“最有可能當局長的是那個局的第一任副局長。他業務熟，資曆也夠。”
李副書記笑著說：“最有可能，有時候也是最不可能的。”
“那是，那是。”組織部長也笑起來。
李副書記便收斂笑，看著他問：“還想瞞著我？”
組織部長大笑起來，說：“什麽也瞞不了你。”
這不明擺著嗎？你組織部長都認為是最有可能的，僅僅是因為業務熟，資曆夠嗎？當官講資曆不假，講業務不假，但都不是決定因素，起決定作用的是，手裏握著話語權的人。
“縣長也有這個意思。”
李副書記心兒不禁一涼，但還是往下問：“縣委書記呢？”
“還沒有表態。”
“會不會是穩坐鉤魚台呢？”
“不是沒有這種可能。”組織部長不傻，你找我來談這事，隻是看熱鬧聊八卦？“李副書記是不是也有人選？”
李副書記身子往沙發背椅一靠，說：“我的人選還擺得上桌嗎？”
組織部長笑著說：“不一定，不一定。兩虎相爭，往往是兩敗俱傷，漁人得利。”
李副書記不得不擺出點姿態了，你探人家的口風，也應該向人家露點口風，這樣才顯得你對人家的信任。
——其實，我的人選你也應該猜到八九分，就是紅旗機械廠的王主席。我跟他的關係，興寧縣的人幾乎都知道，一個部隊轉業的，平時來往也密切。
——從公的角度說，他的資曆是沒得比的，三十歲在部隊已經是副營級，轉業到地方，是正營，相當於正科，雖然安排在工廠企業，但他的能力大家都知道，雖然隻是負責工會工作，但興寧縣哪家企業的工會有紅旗機械廠活躍？當領導嘛，主要還是領導水平，能把素質不一的普遍職工管理得一切行動聽指揮，是非常不容易的！
——前一陣，縣總工會不是還想調他去當主席嗎？
“是的，是的，王主席去當那局長，隻能算是平調，能力水平更是綽綽有餘。”
李副書記不無惋惜地說：“能當那局長的人選多得是，大家都在比後台，誰後台硬，誰上位。”
——我們就看熱鬧吧！
他再次退縮，不打無把握之戰，明知自己沒有勝利的把握，還硬向前衝，那隻有犧牲。他不能暴露自己的意圖，不能把張建中擺上桌做無謂的犧牲。
下一次，再有機會，你還敢提張建中嗎？
要麽不提，要麽就得有十足把握，切忌一而再，再而三。
郝書記說：“你是不是太謹慎了？”
“不得不謹慎。畢竟，他是我的女婿。”
“你不一定要自己提名啊！可以叫別人提名吧？比如，要組織部長按正常程序提出來。”
“你別自作聰明，別以為大家都是傻瓜，聽不出弦外之音！”
“那就一起擺理由啊！”
“真正的理由是什麽？是職務！職務高，就有理，就可以擺理由。你在文化局，大家聽你的，是因為你在理嗎？是因為你的理由把大家說服氣思想通了嗎？那是你黨組書記的職務，把人家想要說的話頂了回去。”
“總得說民主吧？”
李副書記笑著問：“你講民主嗎？你每做一件事都征求大家的意見嗎？如果，別人提出反對意見，你是不是也接受？”
——當然，我們也講民主，縣委書記把他的人選擺出來，可以說一百個理由，縣長也把他的人選擺出來，也說一百個理由，組織部長非常不知趣地擺出自己的人選，也想厚著臉皮說一百個理由，縣委書記和縣長會讓他說嗎？
——一句話，“長話短說”，就可以打亂你的陣腳，就可以讓參加討論的人都知道，你那個人選是計劃外的。輪到表決，你說有誰會投組織部長的票？組織部長自己也不敢投。”
——不要心急，心急吃不了熱豆腐。小張也還年青，機會多得是。
郝書記還是不甘心，說：“誰不想抓住第一個機會。”
“這話沒錯，但也要抓得住才伸手。”李副書記提醒了一句，“這事就到此為止了，別嘴多到處說。”
“我到處跟誰說了？除了跟小張說說，還會跟誰說？”
“小張也不能說，知道我處處為他鋪路，反而會助長他的傲氣。”
郝書記還是忍不住告訴了張建中。她說，你別看你爸對你總是冷冰冰的，其實，他是外冷內熱。知道最近他為你做了什麽嗎？想提拔你當局長。張建中知道自己有多少斤兩，你幾乎沒有機關工作經驗，又那麽年青，一下子當局長，手下那些人服你管嗎？
“我行嗎？還是別太勉強了。”
“當然，你也知道，競爭相當劇烈。”
張建中聽出話外音了。如果，別人說這話，張建中完全可以認為，那是在挑釁他的智慧，但這話從嶽母嘴裏說出來，便是真誠的。
“以後，好好幹，機會有得是。”
這才是郝書記的最終目的，她要讓女婿看到希望，讓女婿知道娶了她女兒，不是一點希望都沒有，東方不亮西方亮，你嶽父嶽母不會虧待你。
“我會努力的。”
女兒從房間裏出來，見他們低聲說話，便問：“你們說什麽？”
郝書記說：“沒說什麽。”
“我都不能知道？”
郝書記對張建中說：“你爸要我告訴你，這事對誰也別說。”
女兒不高興了，說：“你們合起夥來瞞我啊！我可是你們的女兒，他才是外人。你們合著外人一起來欺負我。”
郝書記板著麵孔說：“什麽外人，內人的？這裏都是自己人。”