第二天一上班，李副書記便接到開會的通知，他問縣委書記的秘書，什麽內容？秘書說，關於人事安排問題。他心裏便有底了。
在去縣委書記辦公室的走廊上，遇到了縣長，他很熱情地跟李副副書記打招呼，還特意慢下來，一起並肩往前走。
“都準備好了？”縣長問。
李副書記愣了一下，馬上明白了，他一定以為會議前，縣委書記跟他通過氣，已經知道這次討論人選的名單。
“事先，我沒叫到一點風聲。”這個解釋是很必要的，至少說明自己還蒙在鼓裏，縣委書記並沒把自己太當一回事。
縣長不相信，話裏有話地說：“跟我還保密？”
“我說的是實話。”
“不應該啊！按正常程序，你是第一個知道的人。”
李副書記一笑，低頭湊得與縣長更近了，聲音也低了幾分，說：“書記才是第一個知道的人。”
“也對，也對。”
李副書記反將縣長的軍，說：“事先沒告知我，但不可能沒跟你商量？”
縣長很肯定地說：“還真沒跟我商量。”
如果是真話，這個會可就熱鬧了。
“真沒跟你通過氣？”
“真沒有。昨天，我還跟組織部長分析這人選到底是誰呢！”
興寧縣委的書記是一正三副，縣長在黨內也掛著副書記的職務，專職副書記除了李副書記，還有一個副書記。縣委書記召開的是書記會議，另一個副書記早到了，正在喝茶跟書記談笑風生。李副書記心裏就有些兒不爽，想難怪書記事先沒跟自己通氣，原來早和這個副書記有了默契。
兩人坐定後，書記看了看時間，說：“你們都到了，官最小的反而還沒到。”
大家都知道，官最小的人是組織部長，因為討論人事安排，需要組織部長列席，一旦書記會議做出決定，他便負責走齊各種任免程序。
縣長說：“不會是忘了時間吧？”
縣委書記說：“應該不會。”
李副書記笑著說：“是我們早到了，離通知開會的時間還差五分鍾。”
此話一出，感覺縣長看了自己一眼，心兒“咯噔”一跳，想自己多嘴了，你這麽說，明擺著是與縣委書記站在一條戰線的，剛才在走廊上表現的一問三不知，豈不是在說假話？豈不是在糊弄縣長？還有一點，他也似乎弄明白了，組織部長才是跟他裝糊塗，這樣的會議，縣委書記怎麽不可能事先跟他打這招呼呢？要知道，候選人多是由他這個組織部長提出來的。
於是，他告誡自己，還是不露聲色，少說為妙，誰也別得罪！
組織部長推門進來，手裏拿著一個藍色文件夾，完全是一副做了充分準備的樣子。縣長開玩笑地說：“你真會掌握時間，幾乎是踩著鍾點進來的。我們都等了好一陣了。”
組織部長忙解釋說：“剛出門的時候，電話響了，所以接了一下電話。”官場上都有這麽一個習慣，不管官多大，在比自己官大的人麵前，都得中規中舉，而官大的人，總會拿裏當話柄，或活躍氣氛，或通過這種形式，渲泄對你的不滿。
李副書記說：“那電話一定這個會議還重要了。”
組織部長又是一番解釋，說：“還是這個會議重要。”
“那你完全可以不接那個電話。”
組織部長嘿嘿一笑，說：“沒接之前，也不知道哪更重要，開始，還以為是更改會議時間的電話呢！”
縣長說：“什麽會議可以更改，這個會議是不會更改的。”
李副書記發現自己又有可能被誤會與縣長是同一戰壕的了。
“開會吧！”縣委書記說。
大家便靜了下來，紛紛翻開帶來的筆記本。
“這次會議的內容，通知時也說清楚了，主要是討論一些人事安排。還是按以前的習慣吧！先由組織部門提出有關人選，大家邊聽邊議。”
組織部長翻開藍色文件夾，翻出一疊資料，先說縣紀委的一位副書記身體一直不好，建議退居二線，再又建議接替他的候選人。人大那邊有一位科長，退休了，人大那邊建議提拔原來的副科長。還有一由企業的副總經理，調到政協工作，他的職務建議他的副總經理的職務由一家國營工廠的副廠長接任。
這些都是李副書記事先知道的，也是一些不關緊的職務，組織部長提一個，大家議一個，意見也比較統一，很順利就通過了，就見組織部長把文件夾一合說：“既然各位領導都沒意見，會後，我們組織部門就走程序了。”
李副書記並不以為，會議到這裏就該結束了，後麵才是會議最重要的環節，但沒想到的是，下一個環節竟是縣長先提出來的。
“我想，既然大家這麽齊，又是商量人事安排的會議，是不是也討論一下某局局長的候選人，這個位子總這麽空缺著，也不利於工作。”
縣委書記擺出一副很民主的樣子說：“縣長提出這問題，我們就議議吧！縣長應該有人選了吧？”
縣長卻說：“我還沒考慮成熟，想聽聽其他同誌的意見。”
李副書記才不搶這個風頭，沉默著。
另一個副書記笑著說：“還是縣長說說吧！”
縣長像是不想先說，又不得不說的樣子，說：“那我就拋磚引玉吧！”
李副書記便很有些佩服，縣委書記明明有所準備，卻不動聲色，縣長想提出自己的人選，又表現出一副遷讓的姿勢，貌似兩人對自己的意見能勝出都胸有成竹。
突然，他又覺得有點奇怪，縣長不會那麽傻吧？不會看不出問題，不知道書記和另一位副書記穿一條褲子吧？相比之下，縣委書記那邊兩票，你縣長才一票，想要爭取我這票，事先你也不打個招呼。
然而，縣長還真就傻乎乎地提出由副局長接替那個位置。
縣委書記不急表態，問另一位副書記：“你的意見呢？”
另一位副書記卻說：“李副書記主管人事工作，還是先聽聽他的意見吧！”
李副書記模棱兩可，說：“書記應該也同意這個意見吧？”
縣委書記表現出明顯的不滿，說：“現在是問你的意見。”
話是衝著李副書記，實則是對另一位副書記的不滿。事先，縣委書記的確沒有太在乎李副書記的意見，這麽多年來，即使當縣委辦主任的時候，他也是處處維護自己的，所以，他更看重的是另一位副書記的意見，因此，會前跟他談過話，也得到了他的認可，那知，在會上，他卻表現得猶豫不決。
李副書記要讓縣委書記知道自己這一票的重要了，說：會前我並不知道會討論這個職位的人選，所以，一點準備也沒有。”
縣委書記窮追不放，問：“你的意思是下一個會再討論這個問題？”
李副書記便笑而不答。
縣長馬上意識到李副書記的態度了，很明顯，他是向自己暗示剛才在走廊說的都是真話，於是，他使出殺手鐧。
——我再補充兩句吧！
——我提出讓第一副局長接替局長的位置，還考慮到了副局長的人選由誰來接任。
——我們一直都說，要培養年青幹部，這幾年，一批年青幹部也在成長，特別是一些既有機關工作經驗，又有基層工作經驗的年青幹部。因此，我想，是不是讓張建中同誌接替那個副局長的職務。
他以為，這可以討李副書記的好，可以把他拉到自己一邊。
“現在，張建中同誌雖然擔任一把手，但他那個公司畢竟是暫時的，就算公司歸編了，也是企業，讓他在部、委、辦、局任領導更能施展他的才能。”
在去縣委書記辦公室的走廊上，遇到了縣長，他很熱情地跟李副副書記打招呼，還特意慢下來，一起並肩往前走。
“都準備好了？”縣長問。
李副書記愣了一下，馬上明白了，他一定以為會議前，縣委書記跟他通過氣，已經知道這次討論人選的名單。
“事先，我沒叫到一點風聲。”這個解釋是很必要的，至少說明自己還蒙在鼓裏，縣委書記並沒把自己太當一回事。
縣長不相信，話裏有話地說：“跟我還保密？”
“我說的是實話。”
“不應該啊！按正常程序，你是第一個知道的人。”
李副書記一笑，低頭湊得與縣長更近了，聲音也低了幾分，說：“書記才是第一個知道的人。”
“也對，也對。”
李副書記反將縣長的軍，說：“事先沒告知我，但不可能沒跟你商量？”
縣長很肯定地說：“還真沒跟我商量。”
如果是真話，這個會可就熱鬧了。
“真沒跟你通過氣？”
“真沒有。昨天，我還跟組織部長分析這人選到底是誰呢！”
興寧縣委的書記是一正三副，縣長在黨內也掛著副書記的職務，專職副書記除了李副書記，還有一個副書記。縣委書記召開的是書記會議，另一個副書記早到了，正在喝茶跟書記談笑風生。李副書記心裏就有些兒不爽，想難怪書記事先沒跟自己通氣，原來早和這個副書記有了默契。
兩人坐定後，書記看了看時間，說：“你們都到了，官最小的反而還沒到。”
大家都知道，官最小的人是組織部長，因為討論人事安排，需要組織部長列席，一旦書記會議做出決定，他便負責走齊各種任免程序。
縣長說：“不會是忘了時間吧？”
縣委書記說：“應該不會。”
李副書記笑著說：“是我們早到了，離通知開會的時間還差五分鍾。”
此話一出，感覺縣長看了自己一眼，心兒“咯噔”一跳，想自己多嘴了，你這麽說，明擺著是與縣委書記站在一條戰線的，剛才在走廊上表現的一問三不知，豈不是在說假話？豈不是在糊弄縣長？還有一點，他也似乎弄明白了，組織部長才是跟他裝糊塗，這樣的會議，縣委書記怎麽不可能事先跟他打這招呼呢？要知道，候選人多是由他這個組織部長提出來的。
於是，他告誡自己，還是不露聲色，少說為妙，誰也別得罪！
組織部長推門進來，手裏拿著一個藍色文件夾，完全是一副做了充分準備的樣子。縣長開玩笑地說：“你真會掌握時間，幾乎是踩著鍾點進來的。我們都等了好一陣了。”
組織部長忙解釋說：“剛出門的時候，電話響了，所以接了一下電話。”官場上都有這麽一個習慣，不管官多大，在比自己官大的人麵前，都得中規中舉，而官大的人，總會拿裏當話柄，或活躍氣氛，或通過這種形式，渲泄對你的不滿。
李副書記說：“那電話一定這個會議還重要了。”
組織部長又是一番解釋，說：“還是這個會議重要。”
“那你完全可以不接那個電話。”
組織部長嘿嘿一笑，說：“沒接之前，也不知道哪更重要，開始，還以為是更改會議時間的電話呢！”
縣長說：“什麽會議可以更改，這個會議是不會更改的。”
李副書記發現自己又有可能被誤會與縣長是同一戰壕的了。
“開會吧！”縣委書記說。
大家便靜了下來，紛紛翻開帶來的筆記本。
“這次會議的內容，通知時也說清楚了，主要是討論一些人事安排。還是按以前的習慣吧！先由組織部門提出有關人選，大家邊聽邊議。”
組織部長翻開藍色文件夾，翻出一疊資料，先說縣紀委的一位副書記身體一直不好，建議退居二線，再又建議接替他的候選人。人大那邊有一位科長，退休了，人大那邊建議提拔原來的副科長。還有一由企業的副總經理，調到政協工作，他的職務建議他的副總經理的職務由一家國營工廠的副廠長接任。
這些都是李副書記事先知道的，也是一些不關緊的職務，組織部長提一個，大家議一個，意見也比較統一，很順利就通過了，就見組織部長把文件夾一合說：“既然各位領導都沒意見，會後，我們組織部門就走程序了。”
李副書記並不以為，會議到這裏就該結束了，後麵才是會議最重要的環節，但沒想到的是，下一個環節竟是縣長先提出來的。
“我想，既然大家這麽齊，又是商量人事安排的會議，是不是也討論一下某局局長的候選人，這個位子總這麽空缺著，也不利於工作。”
縣委書記擺出一副很民主的樣子說：“縣長提出這問題，我們就議議吧！縣長應該有人選了吧？”
縣長卻說：“我還沒考慮成熟，想聽聽其他同誌的意見。”
李副書記才不搶這個風頭，沉默著。
另一個副書記笑著說：“還是縣長說說吧！”
縣長像是不想先說，又不得不說的樣子，說：“那我就拋磚引玉吧！”
李副書記便很有些佩服，縣委書記明明有所準備，卻不動聲色，縣長想提出自己的人選，又表現出一副遷讓的姿勢，貌似兩人對自己的意見能勝出都胸有成竹。
突然，他又覺得有點奇怪，縣長不會那麽傻吧？不會看不出問題，不知道書記和另一位副書記穿一條褲子吧？相比之下，縣委書記那邊兩票，你縣長才一票，想要爭取我這票，事先你也不打個招呼。
然而，縣長還真就傻乎乎地提出由副局長接替那個位置。
縣委書記不急表態，問另一位副書記：“你的意見呢？”
另一位副書記卻說：“李副書記主管人事工作，還是先聽聽他的意見吧！”
李副書記模棱兩可，說：“書記應該也同意這個意見吧？”
縣委書記表現出明顯的不滿，說：“現在是問你的意見。”
話是衝著李副書記，實則是對另一位副書記的不滿。事先，縣委書記的確沒有太在乎李副書記的意見，這麽多年來，即使當縣委辦主任的時候，他也是處處維護自己的，所以，他更看重的是另一位副書記的意見，因此，會前跟他談過話，也得到了他的認可，那知，在會上，他卻表現得猶豫不決。
李副書記要讓縣委書記知道自己這一票的重要了，說：會前我並不知道會討論這個職位的人選，所以，一點準備也沒有。”
縣委書記窮追不放，問：“你的意思是下一個會再討論這個問題？”
李副書記便笑而不答。
縣長馬上意識到李副書記的態度了，很明顯，他是向自己暗示剛才在走廊說的都是真話，於是，他使出殺手鐧。
——我再補充兩句吧！
——我提出讓第一副局長接替局長的位置，還考慮到了副局長的人選由誰來接任。
——我們一直都說，要培養年青幹部，這幾年，一批年青幹部也在成長，特別是一些既有機關工作經驗，又有基層工作經驗的年青幹部。因此，我想，是不是讓張建中同誌接替那個副局長的職務。
他以為，這可以討李副書記的好，可以把他拉到自己一邊。
“現在，張建中同誌雖然擔任一把手，但他那個公司畢竟是暫時的，就算公司歸編了，也是企業，讓他在部、委、辦、局任領導更能施展他的才能。”