雖然說windows95的界麵風格已經跟dos係統迥然不同了,但是其內核還是有關聯的,所以選擇wps的開發者求伯君來研發新的文字處理係統,出發點是沒錯兒的。


    隻是,大家都有點兒懷疑,範無病能把人挖過來嗎?


    麵對大家的疑問,範無病就笑了笑道,“當然了,能把人挖過來最好,就算不能挖過來也沒有關係,總而言之這個跟office競爭的文字處理軟件,我們是一定要搞出來的,正所謂輸人不輸陣,況且現在既沒有輸人也沒有輸陣嘛。 ”


    事實上,範無病對此還是有所保留了,他已經通過業內人士了解過,求伯君現在過得並不如意。


    當年為了開發wps,求伯君把自己關在深圳的一個房間裏,隻要是醒著,就不停地寫。 什麽時候困了,就睡一會兒,餓了就吃方便麵。 在這樣的一年零四個月中,求伯君生了三次病,第一次肝炎,第二次肝炎複發,第三次又複發,每次住院一個月到兩個月。 第二次肝炎複發正是軟件開發最緊要的關頭,求伯君幹脆把電腦搬到病房裏繼續寫。


    後來他回憶說,開發之苦不是病魔纏身,不是身心憔悴,而是孤獨。 有了難題,不知道問誰,解決了難題,也沒人分享喜悅。 就在這孤獨中,他寫下了十幾萬行的wps,在寫完最後一行程序的時候。 已經沒有任何感覺了。


    任何一個耗時耗力地產品,做成功以後,作者往往不會有什麽感想,所謂的感想,大部分都是後來總結出來賺稿費的。


    去年的時候,微軟的office對於wps占有的市場衝擊很大,於是求伯君也想搞一套自己的類似於office套件地產品。 叫作盤古組件,裏麵有wps、電子表格和字典。


    不過從今年盤古上市之後的效果來看。 非常不好。


    首先是盤古地力量分散,沒有發揮wps當時在字處理領域的領先優勢,其次是沒有沿用wps這個很有號召力的名稱,再次是盤古自身不夠完善,沒有做到office的所見即所得,完全是dos版的照搬,還有一個重要原因就是他剛剛獨立的珠海金山公司沒有銷售經驗。


    他們本來隻是一個開發部。 人力物力上都不具備獨立開發市場的能力,盤古係統出來之後,所有地銷售、宣傳、策劃活動,什麽都要自己做,一時應付不過來,最終導致了失利。


    而且今年因為新開發的盤古係統失利,求伯君之前得的那些獎金基本上都賠掉了,公司的這些程序員們的工資都難以維係。 如果不是kao著他的強大影響力撐在那裏,怕是早就散夥了。


    範無病覺得,趁人之危雖然有點兒不地道,可是錯過了這個機會,想要挖人就有點兒不現實了,做程序員的這些人。 很多都是恃才傲物的,一副老子天下第一地姿態,很有一些知識分子又臭又硬的脾氣,即便是現在過去送錢,也要看你的態度是不是夠誠懇呢。


    在會上,範無病等人定下了優先發展軟件事業的章程,由公司投入一個億人民幣來進行類office係統的開發,並且開始在全國範圍內吸納優秀的年輕程序員,作為自己公司地技術儲備。


    “我們需要的不僅僅是程序員,同時也可以考慮一些有意思的小軟件。 如果經過考察確實有開發價值的話。 可以考慮一次性收購,對於有成功開發經驗的程序員。 應該盡可能地給他們一個合理的薪水。 ”範無病最後總結道,“目前我們的競爭對手就是微軟,主要方向就是文字處理係統,這也是大部分用戶用得最多的,至於說操作係統,那個還是先算了吧。 ”


    範無病的頭腦非常清楚,知道搞操作係統的難度有多大,那可不是光有錢就可以辦到地,即便是微軟要推出一個新地操作係統,也需要幾年的技術積澱,數萬名員工上下一心努力才能夠辦到,就kao自己現在地這幾條人槍,哪裏能夠辦到呢?


    況且,操作係統並非是作出來就可以用的,它更多的是一種價值觀的認同,受到國際社會排斥的操作係統,是不可能有市場的,自己搞那種東西,純粹就是找死。


    會後,範無病正準備離開的時候,沈曼華喊住了自己。


    對於這個幫助自己騙了不少錢的沈曼華,範無病還是比較重視的,雖然她的學曆不高,但是閱曆夠深,在高管這個位置上,有時候會做人比會做事更加重要,所以範無病一直讓她處在比較重要的職位上。


    這次自己準備在軟件行業大展拳腳,也立刻將沈曼華給拉了出來,扶到了軟件事業部門的高級負責人位置上,顯然是非常看重的。


    “嗯,有什麽不同意見嗎?”範無病停下來問道。


    沈曼華有些猶豫地問道,“範總,你對我重視當然是好事兒,不過軟件部門的負責人,我好想難以勝任吧?這可是高級知識分子呆的地方,你知道我是什麽情況的——”


    對於沈曼華的顧慮,範無病是比較了解的。


    為了這個學曆的事情,沈曼華多少是有點兒自卑的,所以她在公司一直是比較低調的一個高管,但是範無病對她比較看重,尤其是看重她在人際關係中的天賦。


    這個也是好理解的,假如對人性的把握不夠精準的話,怎麽能當一個成功的騙子呢?沈曼華在這方麵,顯然是有超人的才能的,所以範無病才會讓她去騙日本人,更把她繼續留在公司裏麵高薪養著。


    於是範無病就笑著對她說道,“你放心,我讓你擔任這個職務,絕對不是想要看你的笑話,而是我認為沒有人比你更合適對付這些倔驢一樣的程序員們。 ”


    一九九四年以前,在中國it行業最出名的不是聯想、方正、長城的總裁,也不是ibm、hppaq的ceo,而是寫在程序封麵上的程序員的大名,比如說求伯君、吳曉軍、鮑嶽橋、王誌東、王江民等等。 成千上萬的用戶每天啟動使用這些署名文章的時候,對這些程序員也充滿了高山仰止的感情。 ヒ鄖埃一個程序員憑著自己武林密笈一樣的源程序,就可以創辦公司,成就自己的事業與聲名。 但是現在,單個程序員單槍匹馬闖天下的英雄時代已經一去不複返了。


    隨著硬件技術的不斷提升,硬盤盒內存技術的快速發展,如今基於windows係統的軟件越來越龐大,需要大批程序員通力合作方可完成。 如果要在word這樣的軟件上麵為作者署名,幾百個名字都寫不完。


    用發展的眼光看,個人橫溢的才華跟組織精良的軟件工廠相比,根本就不可同日而語。


    但是範無病清楚這些程序員們,他們的天賦是不容小覷的,相對於獲得財富和名聲,或者很多人更在意自己是否能夠繼續編寫出更好的軟件來,因此對於他們的管理是需要非常謹慎的。


    對於銷售人員或者管理人員,給點高工資,多給些獎金,什麽問題都能夠解決,無非就是一個錢字而已,一切都比較好辦。 但是對程序員而言,就不僅僅是錢的問題。 首先你要學會尊重人家,知識分子都有其特殊氣質,不容易交心。 其次你要給程序員一個能夠發揮的環境,不能卡得太死。 開發程序,屬於創造性工作,你不能強迫人家一定要在多少天內完成多少代碼。


    寫程序和寫小說基本上是一樣的,如果思路打開了,可能一個小軟件的編寫連一天都用不了,如果沒有靈感的話,或者一個月也不一定能寫出來。


    基於這種認知,範無病才決定讓沈曼華來擔任這個新部門的負責人,技術上麵的問題,自己有專業人員可以照看,但是人際管理上麵的問題,就非得像沈曼華這種精於世故的人來負責了,如果以程序員來管程序員,可能會引發不可預料的後果的。


    沈曼華聽範無病跟自己解釋了一番之後,這才明白過來,原來範無病這是量才使用了。


    之後範無病又交待了一句,“當然了,天才的程序員是有一定的作用,不過對於一個團隊而言,就不是那麽重要了,我給你的權限是完整的,假如你認為某個人的確不適合呆在公司裏麵,你擁有決定的權力。 ”


    “謝謝。 ”沈曼華聽了範無病的話,心裏麵非常感動。


    至少從範無病利用她騙了日本人之後,就再也沒有讓她重操舊業,而是給了她體麵的工作機會和別人想象不到的高新,讓她能夠重新獲得一個發展的空間,這份恩情,確實是難以報答的。


    “其實,我在這幾年的時間裏,也認真地自學了不少東西,隻不過沒有鼓起勇氣來去考一個正經的文憑。 ”沈曼華小聲對範無病說道。


    範無病笑道,“那就對了,即使是騙人,也是需要技巧的。 ”


    “我已經很久沒有去騙人了——”沈曼華聽了範無病的話,有些鬱悶地回答道。


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