釋天生和李文博，譚宇二人如何算賬不必細說，反正事情做都已經做了，就算把他們倆暴打一通也改變不了什麽，所以最後的結果也隻能不了了之。(.)
既然整個選拔需過五關，而筆試僅僅是第二關，再加上釋天生根本就是胡答亂答，這要是也能過了關，那簡直就和奇跡沒有兩樣。
所以，三個人都沒再把中天集團的招聘放在心上，第二天起來，該幹什麽還幹什麽，反正當初也沒抱多大希望，故此也談不上什麽失望。
釋天生等人雖然不再想著招聘的事，但中天集團的工作並不會因此而停下來。
筆試的答卷在檔案室放了一晚以後，第二天便送到了智能評測室――為了強調自已主持開發的智能人才評測係統的重要性和先進性，朱炳文專門在人力資源部騰空一個辦公室，用來安置這套評測係統。
所謂的評測係統，實際上是由一台電腦，一台掃描儀，一台打印機所組成，當然，這些都是表麵上的東西，無論怎麽先進，也不可能值幾十萬人民幣的――真正值錢的是這台電腦裏安裝的軟件！
為保證評測過程不受人為因素影響，杜絕作弊可能，這一次電腦評測是由人力資源部和後勤部聯合進行，人力資源部派出一名職員負責電腦的操作，至於掃描試卷，打印結果這些需要動手的工作則由後勤部隨機借調來的兩名職員負責，所謂鐵路警察，各管一段，三個人分別站在整個係統左右三個位置，但誰也不能幫另外一個人動手。
負責掃描和打印的兩個人還好說，因為這些都是需要活動手腳工作：拆信封，取出答案放進掃描儀，掃描完成後把答案收回再封好；把打印紙放進打印機的供紙器，將打印好結果取出，並按編號放好，這些都要靠人手去做，所以盡管單調，卻也不至於無聊。
但負責電腦操作的人就不同了：這套係統的設計非常完善，數據錄入，評測，輸出都是由電腦自動處理，所以，操作員隻要在係統的控製界麵裏點擊“開始評測”這個選項，接下來就不需要再動一根手指頭。
一份兩份問卷不是問題，十份八份問題也不大，但這一次的問卷有兩百多份，平均半分鍾處理一份，全部判完也需要近兩個小時。
眼睛盯著屏幕，看到的隻是進程欄上的亮條從左到右，消失，再從左到右，消失，如此往複，沒有一點兒變化，所以評測開始半個小時以後，電腦操作員的眼睛就有點發酸，**有點發麻。
“兩位，我到窗口抽根煙，有人過來的時候麻煩支應一聲兒。”閑著無聊，又沒事可作，操作員和兩位臨時借調來的人商量道。
“嗬，你有人來的時候我叫你。”自已隻是臨時過來幫忙，人家才是人力資源部的人，正主要自我放鬆，臨時工那麽認真幹嘛？管打印機的人笑道。
“哎，幫你放風沒問題，可萬一電腦出問題怎麽辦？我們倆可誰也不懂這玩意兒呀。”負責掃描錄入的人年紀比較大，想的事兒也多一些，怕工作上出了問題連忙提醒道。
“嗬，這您就放心吧，電腦這東西比人腦強的地方就在於不知道累，人幹活時間長了可能精力不夠出錯，而電腦隻要有電，就能一直好好幹下去。”操作員笑著答道。
“噢，這樣啊那你不過可要快點。”後勤部的人主要就是負責其他各部門跑腿打雜的事兒，對職員的文化程度要求不高，所以年紀較大這位對電腦的事也不太了解，見電腦操作員不以為然，他也就沒為沒有關係了。
得到兩個人的許可，電腦操作員放心大膽地離開座位來到窗邊，把窗戶拉開，吹著涼風，吸著香煙，眺望遠方的風景，要多愜意就有多愜意。
這邊噴雲吐霧，那邊的工作還在繼續，就如操作員所說的那樣，整個評測係統並不會因為少個人在屏幕前盯著就停止運行。
一盒考卷掃描完成，負責掃描的人又打開另一個密封的紙盒，盒子裏，擺在最上邊的信封中間是三個阿拉伯數字112――這是釋天生的答卷。
負責掃描的人不管答卷是誰的：拆了一百多個信封，他現在的動作幾乎都成了下意識的反應，甚至不必兩隻手在五秒鍾內就能完成從拆封，取出答卷，放進進掃瞄儀中這一連串的流程。
答卷放進掃描儀，掃描的掃描頭開始移動，圖像進入電腦，經過圖文識別軟件變成數字信息，開始接受係統的評測。
掃描儀和打印機放在電腦兩旁，兩位借調人員都在忙著手頭的工作，誰也沒有留意電腦屏幕上的變化――實際上，就算他們注意到了，也未必能明白上麵的提示信息是什麽意思。
“數據錄入錯誤，請馬上檢查錄入設備”。
沒有發現出現問題，兩位職員還在繼續自已的工作。
不知道是不是在設計這個係統的時候有沒有想到會出現這種情況：係統報警，卻沒有人來進行處理。
閃了了閃，提示信息在屏幕上消失，打印機的噴頭再次動了起來，一張評分表漸漸顯出一輪廓，而在這張評分表的右上角同樣有一串小小的阿拉伯數字――112。
等電腦操作員回來時，電腦上的顯示早已恢複了正常，而那張評分表也已放進了旁邊的文件夾內。
既然整個選拔需過五關，而筆試僅僅是第二關，再加上釋天生根本就是胡答亂答，這要是也能過了關，那簡直就和奇跡沒有兩樣。
所以，三個人都沒再把中天集團的招聘放在心上，第二天起來，該幹什麽還幹什麽，反正當初也沒抱多大希望，故此也談不上什麽失望。
釋天生等人雖然不再想著招聘的事，但中天集團的工作並不會因此而停下來。
筆試的答卷在檔案室放了一晚以後，第二天便送到了智能評測室――為了強調自已主持開發的智能人才評測係統的重要性和先進性，朱炳文專門在人力資源部騰空一個辦公室，用來安置這套評測係統。
所謂的評測係統，實際上是由一台電腦，一台掃描儀，一台打印機所組成，當然，這些都是表麵上的東西，無論怎麽先進，也不可能值幾十萬人民幣的――真正值錢的是這台電腦裏安裝的軟件！
為保證評測過程不受人為因素影響，杜絕作弊可能，這一次電腦評測是由人力資源部和後勤部聯合進行，人力資源部派出一名職員負責電腦的操作，至於掃描試卷，打印結果這些需要動手的工作則由後勤部隨機借調來的兩名職員負責，所謂鐵路警察，各管一段，三個人分別站在整個係統左右三個位置，但誰也不能幫另外一個人動手。
負責掃描和打印的兩個人還好說，因為這些都是需要活動手腳工作：拆信封，取出答案放進掃描儀，掃描完成後把答案收回再封好；把打印紙放進打印機的供紙器，將打印好結果取出，並按編號放好，這些都要靠人手去做，所以盡管單調，卻也不至於無聊。
但負責電腦操作的人就不同了：這套係統的設計非常完善，數據錄入，評測，輸出都是由電腦自動處理，所以，操作員隻要在係統的控製界麵裏點擊“開始評測”這個選項，接下來就不需要再動一根手指頭。
一份兩份問卷不是問題，十份八份問題也不大，但這一次的問卷有兩百多份，平均半分鍾處理一份，全部判完也需要近兩個小時。
眼睛盯著屏幕，看到的隻是進程欄上的亮條從左到右，消失，再從左到右，消失，如此往複，沒有一點兒變化，所以評測開始半個小時以後，電腦操作員的眼睛就有點發酸，**有點發麻。
“兩位，我到窗口抽根煙，有人過來的時候麻煩支應一聲兒。”閑著無聊，又沒事可作，操作員和兩位臨時借調來的人商量道。
“嗬，你有人來的時候我叫你。”自已隻是臨時過來幫忙，人家才是人力資源部的人，正主要自我放鬆，臨時工那麽認真幹嘛？管打印機的人笑道。
“哎，幫你放風沒問題，可萬一電腦出問題怎麽辦？我們倆可誰也不懂這玩意兒呀。”負責掃描錄入的人年紀比較大，想的事兒也多一些，怕工作上出了問題連忙提醒道。
“嗬，這您就放心吧，電腦這東西比人腦強的地方就在於不知道累，人幹活時間長了可能精力不夠出錯，而電腦隻要有電，就能一直好好幹下去。”操作員笑著答道。
“噢，這樣啊那你不過可要快點。”後勤部的人主要就是負責其他各部門跑腿打雜的事兒，對職員的文化程度要求不高，所以年紀較大這位對電腦的事也不太了解，見電腦操作員不以為然，他也就沒為沒有關係了。
得到兩個人的許可，電腦操作員放心大膽地離開座位來到窗邊，把窗戶拉開，吹著涼風，吸著香煙，眺望遠方的風景，要多愜意就有多愜意。
這邊噴雲吐霧，那邊的工作還在繼續，就如操作員所說的那樣，整個評測係統並不會因為少個人在屏幕前盯著就停止運行。
一盒考卷掃描完成，負責掃描的人又打開另一個密封的紙盒，盒子裏，擺在最上邊的信封中間是三個阿拉伯數字112――這是釋天生的答卷。
負責掃描的人不管答卷是誰的：拆了一百多個信封，他現在的動作幾乎都成了下意識的反應，甚至不必兩隻手在五秒鍾內就能完成從拆封，取出答卷，放進進掃瞄儀中這一連串的流程。
答卷放進掃描儀，掃描的掃描頭開始移動，圖像進入電腦，經過圖文識別軟件變成數字信息，開始接受係統的評測。
掃描儀和打印機放在電腦兩旁，兩位借調人員都在忙著手頭的工作，誰也沒有留意電腦屏幕上的變化――實際上，就算他們注意到了，也未必能明白上麵的提示信息是什麽意思。
“數據錄入錯誤，請馬上檢查錄入設備”。
沒有發現出現問題，兩位職員還在繼續自已的工作。
不知道是不是在設計這個係統的時候有沒有想到會出現這種情況：係統報警，卻沒有人來進行處理。
閃了了閃，提示信息在屏幕上消失，打印機的噴頭再次動了起來，一張評分表漸漸顯出一輪廓，而在這張評分表的右上角同樣有一串小小的阿拉伯數字――112。
等電腦操作員回來時，電腦上的顯示早已恢複了正常，而那張評分表也已放進了旁邊的文件夾內。