否則,必將給整個安邑地區的生活工業用電帶來不便。穆婉清為了確保能夠讓百姓們用上放心電,平價電,就著手內部改革。


    首先是內部減員增效,由原來的三千人的隊伍,積極推廣新技術改革,最後隻用一千人就夠了。反而生產效率還提高了。


    大大節省了發電廠人力支出成本,同時,由於按照高爽的管理思路,發動內部工人師傅進行質量評比。


    對於一些優秀的人員,實行獎勵,鼓勵創新,並給予科技創新獎,崗位貢獻獎等等,極大地提高了發電廠職工的積極性,創造性。(.)


    其次,穆婉清提高職工的待遇和福利,讓這些職工能夠更安心更踏實更積極地工作。


    宿舍區內,環境整潔舒適,食堂的飯菜十分營養美味,薪水方麵比工人預定的工資要高一倍。


    其實,穆婉清算了一筆賬,由於人員減少了,生產效能提高了,工人們實際創造的價值自然也就高了,漲一倍的工資是應當的。


    這也體現出大呂帝國的政策是多勞多得,少勞少得,不勞不得。


    一分耕耘一分收獲,隻有勤勞做工,才有飽飯可吃,才能比別人吃得更好。


    最後,穆婉清開展了一個“職工之家”,為的是豐富職工的精神文化生活,時不時,安排安邑新城的舞蹈藝術團來這裏表演。


    讓這些勞累的工人工作之餘,身心得到放鬆,也是一個緩解的好方式。


    因發電廠是一個特殊的行業,需要歇人不歇崗,實行三班倒的辦法進行。


    一天二十四小時,分成三班倒,就是每八小時一班,每一班就是三百多人左右,剛好能夠配備到齊作業。


    穆婉清還在財物上做到賬務公開,第一個月盈利就有不少賬款打到發電廠的賬戶上。


    主要是新增了許多用戶,每家用戶用電,交納一定的安裝到戶費和預付一定數額的電費。


    整個安邑地區,目前人口急劇膨脹,由於是七國大一統的帝國之都,是政治、經濟、文化的中心,人口紛紛聚集。


    常住人口和流動人口加起來,足足有一百萬之多,這一百萬之多,已經遠遠超出了景天皇朝的天京城了,也遠遠超過了大離國的離城、孔雀國的雀城人口等等。


    人口多,證明住戶也多,幾乎家家戶戶用電,自然,到戶安裝費和預付電費就是一筆龐大的收入。


    穆婉清看了看賬麵,足足有30萬兩銀票!


    天哪!這麽多!30萬兩銀票剛剛是建設發電廠所有投資總和,正好收回來了!


    如果到下過月,就完全能夠是純盈利了。


    大力生產新能源,充實國庫,國庫充實了,有更多的錢來辦大型項目,造福百姓。真正的功在當代,利在千秋!


    話說發電廠的事情幹得很漂亮,高爽就開始啟動下一輪的建設項目,那就是進行現代化的高爐煉鐵。

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