在接下來的幾天時間裏劉銀都基本上是在龍騰公司裏渡過的從研人員的重新分組到各種應用程序的初步分析調研工作都在有條不紊的開展著。[.超多好看小說]雖然是非常地緊張和忙碌但是他的心情卻是非常的興奮的。
不過他很快就遇到了一個比較棘手的問題了那就是龍騰公司原有的產品銷售部門。這個部門由於原先是負責龍騰操作係統在全國的推廣銷售工作所以這個部門不僅人員多達四十多個他們大多是計算機專業畢業卻沒有什麽編程經驗的銷售服務人員。
按照劉銀的計劃來看龍騰公司在未來的一年中都沒有任何產品可以拿到市場上出售的。雖然在銷售部工作的員工大部分都僅僅是簽了臨時合約的他們的主要收入來自於銷售提成。但是畢竟每個月都是要一大筆的基本工資和辦公費用養著這樣一個龐大的部門顯然是非常浪費資源的做法。即使是在員工個人來說每個月隻拿著那點可憐的基本工資也足夠使他們軍心渙散、人心惶惶的。
可是大規模的裁員似乎也並不可行。因為這樣會導致整個公司的人都惶惶不可終日搞得人人自危。劉銀仔細盤算以後他現龍騰公司在未來的很長一段時間裏都隻是需要一個龐大的研部門大量的行政人員也都將麵臨著失業的危險。
如何對這些人員進行合理的分流已經成為一個迫在眉睫地問題了。不分流的話顯然會加重公司的運營成本。使有限的資源沒有用在刀刃上；分流的話好像一時間也找不到這麽多的崗位可以安排就算是放到銀龍集團也放不下這麽多地人啊。(.)何況那邊也在搞重組說不定還會多出一些人沒工作安排呢。
劉銀想了半天才想出一個比較勉強的方案。把龍騰公司地富餘人員全部調到銀龍集團。加入正在籌建中的銀龍互聯科技有限公司讓他們接受有關的培訓後。就直接派出去尋找合作的idc和客戶。雖然這樣做會使銀龍互聯地初期運營成本增加但總比留在龍騰公司裏浪費強很多。
劉銀潘華打了個電話告訴了他自己地想法潘華自然是滿腹牢騷了。林雷我這邊還沒開業的新公司。怎麽連請寫工作人員都要是二手貨？感情那龍騰公司光是吃喝我們銀龍集團還嫌不夠連拉屎都要拉在我們集團裏還真當是肥水不流外人田了！
不過潘華牢騷歸牢騷人他還是無可奈何地答應接下來。他現在已經由銀龍公司的副總經理一躍成為了銀龍集團的總經理了手裏的權力也就突然間暴漲了起來肩上所擔負的責任也益的重大了。他不但在忙著集團重組的工作還在華洋國際大廈租下了足足三層樓做為銀龍集團公司新的辦公場所現在正在緊張地裝修階段。
劉銀和夏建這兩個公司股東並沒有在新的銀龍集團裏擔任任何具體職務。隻是在集團裏各自拿了個正副董事長的頭銜。對於集團公司具體的重組行動以及公司的日常管理工作都由潘華全麵負責劉銀隻是在後麵提供一些操作建議而已他目前地大部分精力還是要放在對企業大方向地把握上。
劉銀之所以這麽安排是因為他對龍騰公司要操心的東西實在是太多了。俗話說萬事起頭難龍騰公司剛剛進行研方向地轉型。而且是同時對十幾個項目進行研。困難無疑是非常大的。雖然劉銀還不至於每個細枝末節都要管可是每個項目的主要研究方向他就不能不操心了。
軟件行業是一個最講究創新的行業。所謂的創新自然也就是走別人沒有走過的路。要是選擇了正確的突破方向那你自然是遲早都是要成功的。要是選擇了一條錯誤的道路的話那隻能是浪費了大量的人力物力後悲慘地宣告研失敗。
劉銀沒有參加具體的研工作光是對各個項目報上來的最新研動向就足夠他研究的。很多時候問題都不是一眼就能夠看出來的劉銀不是神他隻是比其它的研人員站得高一些對整個項目的理解更加透徹一些而已。
為了避免主觀判斷帶來的錯誤他和夏建都是各自對每個項目進行研判直到形成了什麽具體想法的時候他們才會碰頭相互交換彼此的看法。最後才和研該項目的研小組進行最後的磋商看看能不能得到一個更加完美的解決方案。
其實一個程序的編寫往往是用不了很多時間的時間幾乎都是消耗在不停地走著彎路然後不停地修正的過程。在這一個過程中往往是最消磨人的意誌最消耗企業的資源的時候。不停的挫敗和沒完沒了地修正的過程不但使研人員身心俱疲還會讓人感到龐大的研費用正在一個飛浪費的過程中。創意？”夏建手裏拿著兩份文件笑嘻嘻地走進了劉銀的辦公室大模大樣地在辦公桌前的椅子上坐下。
“天天有新意你以為我是神仙啊？”劉銀沒好氣地笑罵道。他忽然想起剛才的事情還們來得及和夏建說就笑道：“對了我剛才和潘華通了個電話我打算把這邊精簡下來的人員都轉到銀龍集團去他做銀龍互聯的班底你看怎麽樣？”
夏建皺了皺眉頭在兜裏摸出一包中華啪地點燃了一支才慢悠悠的吐著雲霧說：“他們可都不是搞服務器那個專業的一個半個還無所謂大量起用這些人作為公司班底的話會不會太冒險了？”
劉銀笑道：“我是這樣想的技術人員那肯定還是要銀龍集團派出專業研究服務器的員工至於一些外圍的工作我想稍微培訓一下應該也不會有太大的問題畢竟他們也都是計算機專業畢業的總不至於連服務器是什麽都說不清楚吧？要是把他們都留在龍騰公司那才是更大的麻煩啊。”
夏建起身去茶幾上取了個煙灰缸放到了自己的麵前。淡淡地說：“我看還是讓他們進行一次業務考核再過去別讓老潘接手後感到為難。畢竟這些人不是我們自己帶出來的我們也不是知根知底啊。你看我在技術部就剛淘汰了一批人出來都是沒有什麽技術水平的據說有些是李博滔當年做人情接下來的關係戶的親戚有些是公司一些高層幹部介紹來的家屬。”
說著夏建把一份名單交到了劉銀手裏名單上有十三個人的名字是他在技術部重新篩選人手進行重新劃分研小組的時候現的。他們雖然都有相應的大學文憑但卻連最基本的程序都編寫不了。估計那些文憑就算不是買來的也是那些小子讀大學的時候隻顧著泡妞了。”
劉銀接過名單隨意掃了一眼就放到桌麵上苦笑道：“既然他連最基本的本職工作都幹不了那我們也隻能是請他走人了。你說得對是要先考核一下那些不學無術的都讓他們滾蛋銀龍集團那邊也就不用接收這麽多人了還省得老潘頭疼。”
夏建眼珠子轉了兩圈陰惻惻地笑了兩聲狡詐地說：“我看你先別這麽快宣布消息反正銀龍互聯還要籌備一段時間才會正式開展業務考核之後先把他們扔到閑散崗位待上一段時間選擇自動辭職的人也怕會不少。
到最後真正要老潘接收的最起碼會少一半！省的可是老子的錢啊。而且銀龍互聯那邊的負擔也會輕很多要不然沒開業就接受這麽多人以後公司的組織結構也不好搞無論派誰去管理都是一件令人頭疼的事情。”
劉銀瞄了夏建一眼猶豫著說：“這樣做太損哪裏吧？人家也隻是想混個好工作而已再說他們也都是要養家糊口的。”
夏建翻了翻白眼滿不在乎地說：“正所謂無毒不丈夫！我們現在正是需要用錢的時候能省一分算一分。再說了真是調這麽多人進銀龍互聯你覺得銀龍互聯會完全沒有問題嗎？你隻不過是把龍騰的問題塞到銀龍集團那邊去罷了。我們還指望著銀龍集團能龍騰這邊長期輸血呢要是一個不小心把銀龍互聯折騰垮了那才是我們麵臨的最大危機。
我說兄弟做事情別總是這麽心慈手軟的我們現在幹的是大事業講究的是不擇手段！你要是覺得不忍心對他們下手這件事就交給我處理吧。反正我也不習慣當好人一天不幹缺德事我就渾身不自在。”
劉銀無語地看著夏建他心裏很清楚夏建說得非常有道理。但是要占自己員工的便宜心裏卻總是覺得不是滋味。不過要是真像夏建說的把銀龍集團拖垮了那要失業的人就恐怕是這個數字的百十倍了。
“不擇手段。”劉銀心裏默念著夏建的話。
不過他很快就遇到了一個比較棘手的問題了那就是龍騰公司原有的產品銷售部門。這個部門由於原先是負責龍騰操作係統在全國的推廣銷售工作所以這個部門不僅人員多達四十多個他們大多是計算機專業畢業卻沒有什麽編程經驗的銷售服務人員。
按照劉銀的計劃來看龍騰公司在未來的一年中都沒有任何產品可以拿到市場上出售的。雖然在銷售部工作的員工大部分都僅僅是簽了臨時合約的他們的主要收入來自於銷售提成。但是畢竟每個月都是要一大筆的基本工資和辦公費用養著這樣一個龐大的部門顯然是非常浪費資源的做法。即使是在員工個人來說每個月隻拿著那點可憐的基本工資也足夠使他們軍心渙散、人心惶惶的。
可是大規模的裁員似乎也並不可行。因為這樣會導致整個公司的人都惶惶不可終日搞得人人自危。劉銀仔細盤算以後他現龍騰公司在未來的很長一段時間裏都隻是需要一個龐大的研部門大量的行政人員也都將麵臨著失業的危險。
如何對這些人員進行合理的分流已經成為一個迫在眉睫地問題了。不分流的話顯然會加重公司的運營成本。使有限的資源沒有用在刀刃上；分流的話好像一時間也找不到這麽多的崗位可以安排就算是放到銀龍集團也放不下這麽多地人啊。(.)何況那邊也在搞重組說不定還會多出一些人沒工作安排呢。
劉銀想了半天才想出一個比較勉強的方案。把龍騰公司地富餘人員全部調到銀龍集團。加入正在籌建中的銀龍互聯科技有限公司讓他們接受有關的培訓後。就直接派出去尋找合作的idc和客戶。雖然這樣做會使銀龍互聯地初期運營成本增加但總比留在龍騰公司裏浪費強很多。
劉銀潘華打了個電話告訴了他自己地想法潘華自然是滿腹牢騷了。林雷我這邊還沒開業的新公司。怎麽連請寫工作人員都要是二手貨？感情那龍騰公司光是吃喝我們銀龍集團還嫌不夠連拉屎都要拉在我們集團裏還真當是肥水不流外人田了！
不過潘華牢騷歸牢騷人他還是無可奈何地答應接下來。他現在已經由銀龍公司的副總經理一躍成為了銀龍集團的總經理了手裏的權力也就突然間暴漲了起來肩上所擔負的責任也益的重大了。他不但在忙著集團重組的工作還在華洋國際大廈租下了足足三層樓做為銀龍集團公司新的辦公場所現在正在緊張地裝修階段。
劉銀和夏建這兩個公司股東並沒有在新的銀龍集團裏擔任任何具體職務。隻是在集團裏各自拿了個正副董事長的頭銜。對於集團公司具體的重組行動以及公司的日常管理工作都由潘華全麵負責劉銀隻是在後麵提供一些操作建議而已他目前地大部分精力還是要放在對企業大方向地把握上。
劉銀之所以這麽安排是因為他對龍騰公司要操心的東西實在是太多了。俗話說萬事起頭難龍騰公司剛剛進行研方向地轉型。而且是同時對十幾個項目進行研。困難無疑是非常大的。雖然劉銀還不至於每個細枝末節都要管可是每個項目的主要研究方向他就不能不操心了。
軟件行業是一個最講究創新的行業。所謂的創新自然也就是走別人沒有走過的路。要是選擇了正確的突破方向那你自然是遲早都是要成功的。要是選擇了一條錯誤的道路的話那隻能是浪費了大量的人力物力後悲慘地宣告研失敗。
劉銀沒有參加具體的研工作光是對各個項目報上來的最新研動向就足夠他研究的。很多時候問題都不是一眼就能夠看出來的劉銀不是神他隻是比其它的研人員站得高一些對整個項目的理解更加透徹一些而已。
為了避免主觀判斷帶來的錯誤他和夏建都是各自對每個項目進行研判直到形成了什麽具體想法的時候他們才會碰頭相互交換彼此的看法。最後才和研該項目的研小組進行最後的磋商看看能不能得到一個更加完美的解決方案。
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“天天有新意你以為我是神仙啊？”劉銀沒好氣地笑罵道。他忽然想起剛才的事情還們來得及和夏建說就笑道：“對了我剛才和潘華通了個電話我打算把這邊精簡下來的人員都轉到銀龍集團去他做銀龍互聯的班底你看怎麽樣？”
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劉銀笑道：“我是這樣想的技術人員那肯定還是要銀龍集團派出專業研究服務器的員工至於一些外圍的工作我想稍微培訓一下應該也不會有太大的問題畢竟他們也都是計算機專業畢業的總不至於連服務器是什麽都說不清楚吧？要是把他們都留在龍騰公司那才是更大的麻煩啊。”
夏建起身去茶幾上取了個煙灰缸放到了自己的麵前。淡淡地說：“我看還是讓他們進行一次業務考核再過去別讓老潘接手後感到為難。畢竟這些人不是我們自己帶出來的我們也不是知根知底啊。你看我在技術部就剛淘汰了一批人出來都是沒有什麽技術水平的據說有些是李博滔當年做人情接下來的關係戶的親戚有些是公司一些高層幹部介紹來的家屬。”
說著夏建把一份名單交到了劉銀手裏名單上有十三個人的名字是他在技術部重新篩選人手進行重新劃分研小組的時候現的。他們雖然都有相應的大學文憑但卻連最基本的程序都編寫不了。估計那些文憑就算不是買來的也是那些小子讀大學的時候隻顧著泡妞了。”
劉銀接過名單隨意掃了一眼就放到桌麵上苦笑道：“既然他連最基本的本職工作都幹不了那我們也隻能是請他走人了。你說得對是要先考核一下那些不學無術的都讓他們滾蛋銀龍集團那邊也就不用接收這麽多人了還省得老潘頭疼。”
夏建眼珠子轉了兩圈陰惻惻地笑了兩聲狡詐地說：“我看你先別這麽快宣布消息反正銀龍互聯還要籌備一段時間才會正式開展業務考核之後先把他們扔到閑散崗位待上一段時間選擇自動辭職的人也怕會不少。
到最後真正要老潘接收的最起碼會少一半！省的可是老子的錢啊。而且銀龍互聯那邊的負擔也會輕很多要不然沒開業就接受這麽多人以後公司的組織結構也不好搞無論派誰去管理都是一件令人頭疼的事情。”
劉銀瞄了夏建一眼猶豫著說：“這樣做太損哪裏吧？人家也隻是想混個好工作而已再說他們也都是要養家糊口的。”
夏建翻了翻白眼滿不在乎地說：“正所謂無毒不丈夫！我們現在正是需要用錢的時候能省一分算一分。再說了真是調這麽多人進銀龍互聯你覺得銀龍互聯會完全沒有問題嗎？你隻不過是把龍騰的問題塞到銀龍集團那邊去罷了。我們還指望著銀龍集團能龍騰這邊長期輸血呢要是一個不小心把銀龍互聯折騰垮了那才是我們麵臨的最大危機。
我說兄弟做事情別總是這麽心慈手軟的我們現在幹的是大事業講究的是不擇手段！你要是覺得不忍心對他們下手這件事就交給我處理吧。反正我也不習慣當好人一天不幹缺德事我就渾身不自在。”
劉銀無語地看著夏建他心裏很清楚夏建說得非常有道理。但是要占自己員工的便宜心裏卻總是覺得不是滋味。不過要是真像夏建說的把銀龍集團拖垮了那要失業的人就恐怕是這個數字的百十倍了。
“不擇手段。”劉銀心裏默念著夏建的話。