公司的13樓分別是人力資源管理部（所謂的hr）和行政部，那裏坐著都是些腦力勞動者，那裏的人一向對外麵的一切都不理不問，置身世外桃源一般，整天與電腦為伴，有處理不完的文件和事物，比起銷售徐萌還是喜歡熱鬧點的地方，最起碼人與人之間容易溝通和交流。
徐萌三個月的實習期馬上就要期滿，她的表現也得到了大家的肯定，她活潑開朗的性格也慢慢呈現出來。
中午時段，大家都你擁我擠的奔向食堂，這裏的夥食不錯，自助餐的形式還有水果，對於徐萌來說這可是件讓人快樂的事。
他們排著隊往前挪動著，分公司上下300多號人，就在這裏解決中飯問題，每天11點59分的時候，大家都躍躍欲試了，食堂在9樓，每天往下走兩層便到了。
“徐萌，你下個月就要轉正了，高興吧？”關冷笑著說道。
“是啊！可是轉正以後任務就更多了，有些擔心。”
“別擔心，這是每個人都要經曆的階段，以後慢慢就習慣了，這裏的管理製度也是非常嚴謹的，千萬不要忘記企業文化。”
企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。
如果把一個企業比做人，那麽，如果隻有財富，沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業。所以要建設企業文化，首先應該清楚什麽是企業文化。
這些是徐萌上班以來被灌輸最多的，她打從心裏銘記在心，她有時候不明白，一個公司為什麽要搞那麽多花樣。
“那個是誰？長的很漂亮啊！”徐萌突然看見一個氣質優雅的女人，大約40歲模樣，高挑而纖細的身材，感覺是如此的高貴典雅。
“那是這裏深圳區的ceo杜恩雅，人家可是哈佛大學的高材生呢！精通6國語言，厲害吧？”
“那她的家人很為她自豪吧？”
“什麽啊！人家可是男版的鑽石王老五，還沒有結婚呢！現在的有錢人不流行結婚啦！”
這麽美麗的女人，卻還沒有成家，讓人覺得有點遺憾，或許她有她的想法吧！徐萌打從心裏崇拜她，但又很同情她，沒有家庭的溫暖她是如何生活呢？或許自己以後的生活也會有這樣的結局，不，她絕對不會這樣生活。
徐萌三個月的實習期馬上就要期滿，她的表現也得到了大家的肯定，她活潑開朗的性格也慢慢呈現出來。
中午時段，大家都你擁我擠的奔向食堂，這裏的夥食不錯，自助餐的形式還有水果，對於徐萌來說這可是件讓人快樂的事。
他們排著隊往前挪動著，分公司上下300多號人，就在這裏解決中飯問題，每天11點59分的時候，大家都躍躍欲試了，食堂在9樓，每天往下走兩層便到了。
“徐萌，你下個月就要轉正了，高興吧？”關冷笑著說道。
“是啊！可是轉正以後任務就更多了，有些擔心。”
“別擔心，這是每個人都要經曆的階段，以後慢慢就習慣了，這裏的管理製度也是非常嚴謹的，千萬不要忘記企業文化。”
企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。
如果把一個企業比做人，那麽，如果隻有財富，沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業。所以要建設企業文化，首先應該清楚什麽是企業文化。
這些是徐萌上班以來被灌輸最多的，她打從心裏銘記在心，她有時候不明白，一個公司為什麽要搞那麽多花樣。
“那個是誰？長的很漂亮啊！”徐萌突然看見一個氣質優雅的女人，大約40歲模樣，高挑而纖細的身材，感覺是如此的高貴典雅。
“那是這裏深圳區的ceo杜恩雅，人家可是哈佛大學的高材生呢！精通6國語言，厲害吧？”
“那她的家人很為她自豪吧？”
“什麽啊！人家可是男版的鑽石王老五，還沒有結婚呢！現在的有錢人不流行結婚啦！”
這麽美麗的女人，卻還沒有成家，讓人覺得有點遺憾，或許她有她的想法吧！徐萌打從心裏崇拜她，但又很同情她，沒有家庭的溫暖她是如何生活呢？或許自己以後的生活也會有這樣的結局，不，她絕對不會這樣生活。