許貫武想要退隱的念頭剛剛冒出了個苗頭，隨後發生了一件事立刻把他這年頭敲了下去。
就在他離開香港的這一段時間，嘉禾公司偷偷和曾智偉取得了聯係，然後花費重金將他給挖了過去。
消息傳到美國許貫武這裏，讓他大吃了一驚，幾乎疑心自己聽差了。但事實證明他沒有聽差，曾智偉的確投奔了嘉禾。
許貫武對此很是不解，他自問待這些人並不差，又是分紅又是高薪酬，每年都可以分到一兩百萬，為什麽還會有人背叛呢？！
但是他忘記了人心不足蛇吞象的道理，沒有人是會懂得滿足的。賺了一千就想賺一萬，賺了一萬就想賺十萬，賺了十萬就想賺百萬……
許貫武給出的薪酬的確夠高，但是當嘉禾開出更高的條件時，還是很順利的將人給挖走了。
嘉禾開給曾智偉的條件是，出資為他組建一家公司，人員、資金、院線通通我出，你負責拍片子我負責上映，票房方麵分成也夠高。這就相當於自己當老板，自己給自己打工。
曾智偉自忖腦瓜兒靈活，在許氏拍了幾部賣座片，合計也有千萬港幣的票房。至於外埠票房就更高了，南洋、台灣、韓國等地的拷貝都賣了不少，至於北美票房就更加高了，正兒八經的綠票子。
全球票房合計過三千萬港幣，但自己隻分到不到一百萬，這自然讓曾智偉有些不甘心。所以當嘉禾提出投資讓他自己做老板時，曾智偉麻利的就離開了許氏。投奔到了嘉禾的旗下。
曾智偉同許氏並沒有簽訂工作合同。他之前是由洪京寶帶來的。身為龍虎武師中的一員，當時既沒有必要也沒有資格簽合同。後來雖然一路急速提升，但是合同問題一直沒解決。
許貫武不知道他沒簽過合同，其他人也沒有提醒過他，曾智偉照舊拿錢照舊升職，卻不受合同條款的束縛，所以也樂得裝傻充愣。於是就發生了等他跳槽之後，才發現他這幾年一直未簽約的窘況。
曾智偉從許氏高調跳槽到嘉禾。一時間在香港鬧得是沸沸揚揚。
許氏近年來發展極為迅速，公司盈利每年都有三成以上的增長，這在香港電影界是非常罕見的。而且力壓前輩邵氏與嘉禾，穩居香港三大電影公司之首，是當之無愧的東方好萊塢第一霸主。
但就是這樣一位影壇霸主的高層，如今卻高調跳槽到老對手嘉禾旗下，簡直就是當著全香港市民的麵，重重的打了許氏一個大嘴巴。不僅讓所有外人都看了笑話，也讓許氏一時間顏麵無光。
……
身為公司高層的許氏兄弟，對此表示了相當的低調。隻是說很珍惜當初一起奮鬥的時光，祝福曾智偉在嘉禾工作順利！
作為大佬自然要維持麵子上能過得去。但是手下這些小弟自然就無所顧忌，立刻就跳了出來，對準曾智偉和嘉禾就是一對猛轟。
首先跳出來的是洪胖子手下那些龍虎武師，以及公司那些二線三線的藝人，接受采訪時大罵曾智偉沒良心，吃完了麵反碗底。又痛批嘉禾挖人牆角，是非常卑劣的行徑。並且表示自己堅定信念，絕對不會被嘉禾挖過去。
麵對許氏下層員工的指責，嘉禾手下的武師、藝人也跳將出來反擊，表示人往高處走、水往低處流，許氏兄弟自己住別墅開跑車，手下人卻連房子都買不起，根本就是刻薄的奸商。哪有鄒大亨這麽豪氣，肯出錢給人開公司，自己給自己打工，不再受其他人的氣。
至於罵嘉禾挖牆腳的行徑卑劣，那就更加十分可笑了。你們許氏能有這麽多人才，也全都是挖牆角挖過去的。論卑劣你們猜更勝一籌。所謂良禽擇木而棲，許氏待人刻薄自然無人願留在那裏。
……
雙方你來我往一通嘴炮，開始隻是小魚小蝦跳出來罵，趁機搏一搏版麵秀一下照片。但是嘴炮亂轟也讓不少人躺著中槍，結果就炸出重量級人物來。首先跳出來的是功夫明星陳冠泰，他其實是躺槍之後被動應戰。
嘉禾的員工在舉例背叛東主的時候，把從邵氏跳槽到許氏的陳冠泰也給捎帶上了。陳冠泰躺槍之後接受采訪時表示，自己當時在邵氏的合約已經到期，邵氏當時人才濟濟，沒有和他續簽的意思。正好許氏求才若渴遞來橄欖枝，所以他才會離開邵氏加盟許氏。
陳冠泰還多了一句嘴，“這一切都是光明正大進行的，不像某人要走也是偷偷摸摸的走。”
結果這句話戳中了曾智偉的痛腳，讓他也忍不住跳了出來，聲稱自己在許氏貢獻頗多，但是所得卻非常之少。感覺不公平才選擇跳槽，而嘉禾則對自己青睞有加，還出錢給自己開公司，實在是天下第一好公司。
聽到了曾智偉的說法，梁淑儀也跳了出來，列出數據證明曾智偉在許氏的三年間，所得已超過一百五十萬港幣，在所有香港電影人中都算高收入那一群。而且他還有兩部電影並不成功，但是公司依然沒有計較，還是將分紅給了他。所以說曾智偉就是在撒謊。
曾智偉則反駁公司賺錢更多，自己創造的票房利潤超過千萬港幣。而自己所得不過一百多萬，絕壁是非常少的。隨後又把許氏七人小組的決策抖了一些猛料出來，暗指許氏看似大方其實摳門兒，自己所得頗多隻分點湯湯水水給大家，還把自己裝點成香港最有人情味兒的公司，實在是做了女表子還要立牌坊。
對於曾智偉泄露公司的商業機密，許氏兄弟自然大為反感。七人小組會議是公司最高決策層，主管公司旗下一切事務。可以說是許氏最大的商業秘密。如今被曾智偉爆了一些內幕資料出去。等於讓外界知道許氏的高層運作。這是十分危險的一件事情。如果不馬上製止他，隨後
據說給請網打滿分的還有意外驚喜！
萬一再爆點什麽猛料出來，那許氏還真是要危險了。
趕在許氏兄弟發話之前，大哥洪京寶搶先一步跳了出來，衝曾智偉喊話做事留一線，否則兄弟都沒得做了。
大哥一發話果然就好使了，曾智偉是知道洪京寶的實力的，有那麽多的武師兄弟跟著他發財。在全香港的武師界可算得上坐頭把交椅，比老前輩劉佳良、唐佳等人都要強。曾智偉如果日後還想招攬龍虎武師拍戲，那麽洪京寶是萬萬不能得罪的。
所以他就悻悻然閉上了嘴巴，不再回應外界所有的傳聞。嘴仗打了一段時間之後，沒有新料被爆出來，漸漸也就沒有媒體再跟進。
隻是令所有人都奇怪的是，盡管香港亂成了這個樣子，但身為許氏的掌舵人之一，香港傳媒大亨的的許貫武，卻始終都沒有露麵。
……
許貫武在接到這則消息的時候。的確震驚的無以複加。連趙芷都準備收拾行李，同許貫武一起回香港處理事務了。但是卻被許貫武揮揮手給攔住了。
他不打算現在回香港去擔任救火員。如果有個什麽事就要自己這位大老板出馬。不僅反映出了下屬的無能，而且也會讓他這位老板疲於奔命。
這件事聽起來雖然大，其實卻沒有什麽要緊。許氏人才濟濟，多曾智偉一個不多，少曾智偉一個不少，而且他創立的七人小組會議，本來就是為了分權所設置的。
七個人各有一次投票權，隻要過半就無法通過項目，這樣就避免了一權獨大的情況，也可以讓個人的權力縮減到最小。何況曾智偉的成功也是有賴於公司的製度，無論資金、人員、道具等全部統籌掌握，讓導演可以省卻大量時間和精力。
換做第二家電影公司，首先製度方麵就不同，合作起來勢必縮手縮腳。而且這一套都是許貫武從好萊塢學來的先進經驗，嘉禾如果想要模仿許氏的製度，首先就是要對公司架構做大的調動，傷筋動骨之下勢必影響一部分元老的權力，所遭受的阻力自然很強大。
再者嘉禾也不像許氏有那麽多的人才儲備，而因為許氏給出的工資都比較高，所以曾智偉是孤身離開，連一位藝人都沒能挖走。這也有賴於許貫武創立的巨星經理人公司，藝員全部都是統一由核心層管理，隻挖單個明星的成本是相當高昂的，單單違約金就夠喝一壺的。而挖經紀人也保證不了什麽，許氏旗下的經紀人隻負責一般事務，核心事務由公司統一負責。就算挖走一兩位經紀人，對公司整體也影響不大。
沒有許氏這麽多的電影人才，隻靠如今嘉禾旗下這些藝人，曾智偉能發揮的餘地也有限。就好像七零年代周梁淑怡帶著七君子跳槽到佳視，還不是因為巧婦難為無米之炊，所以最後也隻能從佳視離開；潘笛聲創立德寶的時候，如果沒有洪京寶幫忙撐起攤子，也同樣會落得無人可用的境地。
嘉禾現在當紅的小生隻有劉詠一人，而許氏這邊既有程龍、洪京寶、元飆等當紅打星，也有tvb一眾電視明星，可謂是人才濟濟，比嘉禾要強得多了。
再者說到才華方麵，許貫武覺得曾智偉雖然有急才，但是有妙句而無佳章。沒有許氏一眾實力編劇做架構，他的電影就算好看也有限。就像他一力主張拍攝的《李三腳威震地獄門》，就虧了不少錢。而八零年代初品的《貓頭鷹》、《小小小警察》等劇中不乏搞笑的情節，但是票房方麵就是悲催。
所以許貫武斷定曾智偉在嘉禾不會呆的很愉快。嘉禾看中的是他的賺錢能力，但曾智偉的賺錢能力，更多是依賴於許氏其他人員的輔佐。如今沒有了這些兄弟幫忙，他能折騰多久就難說了。
而且曾智偉天生反骨，在哪間公司都呆不長久。之前剛進電影圈時，曾智偉跟著劉佳良師傅混，後來跟著洪京寶混，再後來跟著新藝城混。在新藝城呆膩了又回到洪京寶身邊，但是跟了一段時間之後，又跳出來自己張羅開公司。但是之前打算給他投資的黃玉琅破產了，他隻能借助台灣片商的資金來拍攝，結果導致了後來台灣片商的熱錢大舉進入香港，攪動的香港電影圈一片渾濁。
最後正應了那句話，潮水退後，才看到誰在裸泳。果然台灣片商的熱錢一退，香港影壇一片哀嚎之聲，絕大多數都是在渾水摸魚而已。(。。)
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許貫武對此很是不解，他自問待這些人並不差，又是分紅又是高薪酬，每年都可以分到一兩百萬，為什麽還會有人背叛呢？！
但是他忘記了人心不足蛇吞象的道理，沒有人是會懂得滿足的。賺了一千就想賺一萬，賺了一萬就想賺十萬，賺了十萬就想賺百萬……
許貫武給出的薪酬的確夠高，但是當嘉禾開出更高的條件時，還是很順利的將人給挖走了。
嘉禾開給曾智偉的條件是，出資為他組建一家公司，人員、資金、院線通通我出，你負責拍片子我負責上映，票房方麵分成也夠高。這就相當於自己當老板，自己給自己打工。
曾智偉自忖腦瓜兒靈活，在許氏拍了幾部賣座片，合計也有千萬港幣的票房。至於外埠票房就更高了，南洋、台灣、韓國等地的拷貝都賣了不少，至於北美票房就更加高了，正兒八經的綠票子。
全球票房合計過三千萬港幣，但自己隻分到不到一百萬，這自然讓曾智偉有些不甘心。所以當嘉禾提出投資讓他自己做老板時，曾智偉麻利的就離開了許氏。投奔到了嘉禾的旗下。
曾智偉同許氏並沒有簽訂工作合同。他之前是由洪京寶帶來的。身為龍虎武師中的一員，當時既沒有必要也沒有資格簽合同。後來雖然一路急速提升，但是合同問題一直沒解決。
許貫武不知道他沒簽過合同，其他人也沒有提醒過他，曾智偉照舊拿錢照舊升職，卻不受合同條款的束縛，所以也樂得裝傻充愣。於是就發生了等他跳槽之後，才發現他這幾年一直未簽約的窘況。
曾智偉從許氏高調跳槽到嘉禾。一時間在香港鬧得是沸沸揚揚。
許氏近年來發展極為迅速，公司盈利每年都有三成以上的增長，這在香港電影界是非常罕見的。而且力壓前輩邵氏與嘉禾，穩居香港三大電影公司之首，是當之無愧的東方好萊塢第一霸主。
但就是這樣一位影壇霸主的高層，如今卻高調跳槽到老對手嘉禾旗下，簡直就是當著全香港市民的麵，重重的打了許氏一個大嘴巴。不僅讓所有外人都看了笑話，也讓許氏一時間顏麵無光。
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身為公司高層的許氏兄弟，對此表示了相當的低調。隻是說很珍惜當初一起奮鬥的時光，祝福曾智偉在嘉禾工作順利！
作為大佬自然要維持麵子上能過得去。但是手下這些小弟自然就無所顧忌，立刻就跳了出來，對準曾智偉和嘉禾就是一對猛轟。
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曾智偉則反駁公司賺錢更多，自己創造的票房利潤超過千萬港幣。而自己所得不過一百多萬，絕壁是非常少的。隨後又把許氏七人小組的決策抖了一些猛料出來，暗指許氏看似大方其實摳門兒，自己所得頗多隻分點湯湯水水給大家，還把自己裝點成香港最有人情味兒的公司，實在是做了女表子還要立牌坊。
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許貫武在接到這則消息的時候。的確震驚的無以複加。連趙芷都準備收拾行李，同許貫武一起回香港處理事務了。但是卻被許貫武揮揮手給攔住了。
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這件事聽起來雖然大，其實卻沒有什麽要緊。許氏人才濟濟，多曾智偉一個不多，少曾智偉一個不少，而且他創立的七人小組會議，本來就是為了分權所設置的。
七個人各有一次投票權，隻要過半就無法通過項目，這樣就避免了一權獨大的情況，也可以讓個人的權力縮減到最小。何況曾智偉的成功也是有賴於公司的製度，無論資金、人員、道具等全部統籌掌握，讓導演可以省卻大量時間和精力。
換做第二家電影公司，首先製度方麵就不同，合作起來勢必縮手縮腳。而且這一套都是許貫武從好萊塢學來的先進經驗，嘉禾如果想要模仿許氏的製度，首先就是要對公司架構做大的調動，傷筋動骨之下勢必影響一部分元老的權力，所遭受的阻力自然很強大。
再者嘉禾也不像許氏有那麽多的人才儲備，而因為許氏給出的工資都比較高，所以曾智偉是孤身離開，連一位藝人都沒能挖走。這也有賴於許貫武創立的巨星經理人公司，藝員全部都是統一由核心層管理，隻挖單個明星的成本是相當高昂的，單單違約金就夠喝一壺的。而挖經紀人也保證不了什麽，許氏旗下的經紀人隻負責一般事務，核心事務由公司統一負責。就算挖走一兩位經紀人，對公司整體也影響不大。
沒有許氏這麽多的電影人才，隻靠如今嘉禾旗下這些藝人，曾智偉能發揮的餘地也有限。就好像七零年代周梁淑怡帶著七君子跳槽到佳視，還不是因為巧婦難為無米之炊，所以最後也隻能從佳視離開；潘笛聲創立德寶的時候，如果沒有洪京寶幫忙撐起攤子，也同樣會落得無人可用的境地。
嘉禾現在當紅的小生隻有劉詠一人，而許氏這邊既有程龍、洪京寶、元飆等當紅打星，也有tvb一眾電視明星，可謂是人才濟濟，比嘉禾要強得多了。
再者說到才華方麵，許貫武覺得曾智偉雖然有急才，但是有妙句而無佳章。沒有許氏一眾實力編劇做架構，他的電影就算好看也有限。就像他一力主張拍攝的《李三腳威震地獄門》，就虧了不少錢。而八零年代初品的《貓頭鷹》、《小小小警察》等劇中不乏搞笑的情節，但是票房方麵就是悲催。
所以許貫武斷定曾智偉在嘉禾不會呆的很愉快。嘉禾看中的是他的賺錢能力，但曾智偉的賺錢能力，更多是依賴於許氏其他人員的輔佐。如今沒有了這些兄弟幫忙，他能折騰多久就難說了。
而且曾智偉天生反骨，在哪間公司都呆不長久。之前剛進電影圈時，曾智偉跟著劉佳良師傅混，後來跟著洪京寶混，再後來跟著新藝城混。在新藝城呆膩了又回到洪京寶身邊，但是跟了一段時間之後，又跳出來自己張羅開公司。但是之前打算給他投資的黃玉琅破產了，他隻能借助台灣片商的資金來拍攝，結果導致了後來台灣片商的熱錢大舉進入香港，攪動的香港電影圈一片渾濁。
最後正應了那句話，潮水退後，才看到誰在裸泳。果然台灣片商的熱錢一退，香港影壇一片哀嚎之聲，絕大多數都是在渾水摸魚而已。(。。)
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