而這樣一來，有關於第七人的人選，就不會限製在許氏影業公司內部了。許貫武想讓旗下其他公司的人參與進來，這樣才能更方便的融合為一體，才能保證所有決策都能貫徹下去。
所以許貫武目前心中的人選，就有藝聲唱片的經理鄭棟漢、天天報社的社長連默生、星輝藝校的校長劉天賜、巨星經理人公司的首席經紀人阮慕華、史丹利市場調查公司的經理方進等等。
這些全都是許氏集團的骨幹成員，許貫武在香港的大部分生意都由這幾人負責，對他們的能力許貫武也是非常欣賞，都算是可用之才。
不過七人小組現在空額隻有一個而已，所以選誰不選誰，就讓許貫武頗有些為難。如今聽到老四許貫傑這麽問，他想了想，決定把自己的想法說出來。
……
當聽許貫武說打算把許氏影業公司並入許氏集團，在座的三兄弟都沒有什麽驚訝。在他們看來其實許氏影業與許貫武的許氏集團，本來就已經是一體了，就是缺少那麽一個手續而已。
當下三兄弟也都沒有反對，他們也相信許貫武會給他們出一個好價錢。隨後許貫武就提出了自己關於第七人的人選。
當聽了許貫武提出的人選之後，三兄弟也是忍不住一愣。的確這幾個人都有進入七人小組的資格，但是可惜名額隻有一個，所以勢必要讓更多人失望了。
“大哥，你說選哪一個比較好？”許貫武問許貫道。
“我開始不知道你另外有打算。所以我本來屬意的是程龍。”許貫笑了笑道。
“我本來選的是編劇黃佰鳴。我覺得七人小組中不是導演。就是演員，要嘛就是經理，缺少一位編劇。所以就想起了他。”許貫英撓了撓頭說道。
“我的想法和三哥差不多，我選的是黃邴耀。”許貫傑也不好意思的笑了笑道。
“那大家先把自己之前所選的人拋棄掉，然後現在再重新選一次。”許貫武聽了也不禁佩服兄弟們的眼光，事實上他當初第一時間，也是打算選黃佰鳴的。因為前世那個新藝城七怪實在是太有名了，連許貫武這七人小組都是仿照它建起來的。
而新藝城七怪一起合作。也的確拍了不少好電影，讓許貫武非常的佩服。所以就不免想把新藝城七怪再次組織起來。當初曾智偉能夠進入七人小組，主要就是因為這個原因了。事實上以他當時的資曆，其實是不夠格兒的。
……
聽許貫武這麽一說，兄弟四人又開始冥思苦想起來，隻是這幾個人各有各的好，哪有那麽容易就選出來。
許貫武也是想了好幾天都沒有得出答案的，總覺得手心也是肉，手背也是肉。選了這個又怕那個嫉妒，選了那個又怕這個反對。
現在他總算是了解邵爵士的難處了。難怪邵氏說要變革卻始終都沒有成功。他旗下那些老臣子都跟著打拚不是一年兩年了，彼此之間都有很深的感情在那兒。想要朝他們開刀哪有那麽容易？
而國外的大公司碰到這種難題。一般通行的做法就是換人。換一個毫無瓜葛的新人上台，然後大刀闊斧的砍下去。反正是新人一枚，沒有太多利益瓜葛，也沒有什麽人情好講，正好把這些老人砍了，然後扶持自己的人馬上位。
依托這種辦法，很多公司借此甩掉了包袱，得以輕裝上陣，重新煥發了活力。但是像華人所開的公司，基本上都是家族企業，不會邀請外人來管理自家的公司。所以當老一代要退休之際，接班的多數都是自己的子女。比如華人首富李家誠，就是由兒子來接班；新鴻基地產，同樣是由兒子接班；澳門賭王何弘燊家族，同樣是由兒女接班……
而如果兒女沒有能力，或者根本不想接班的話，他們一般也不會選外人來執掌企業，而是選擇直接將公司賣給別人。比如邵爵士手中的tvb，因為沒有子女來接班，所以寧願把tvb給賣掉；嘉禾的老板鄒淮，臨到退休時，子女沒有能力掌管嘉禾，所以最後也都賣給成天娛樂。
而這種情意結在西方卻是比較少見的，很多公司都會聘請職業經理人來打理，而不會傳給自己的子女。子承父業的情況比較少見。
……
“二哥，選劉天賜先生進七人小組如何？”許貫英想了一陣之後，忽然開口說道，“他即是編劇，又是星輝藝校的校長，而且還在tvb做監製，可以說是一人代表三家店。再者說他又是大哥的弟子，也不用擔心他會出走。”
“劉天賜嘛？！的確是個不錯的人選，大哥你怎麽看？”許貫武點了點頭問道。
“天賜的確是一位人才，絕對有資格進入入選七人小組。不過如果七人小組中，不是你我兄弟就是弟子的話，會不會讓其他人有疏離感？！給人留下任人唯親的印象，可不是什麽好事。”許貫猶豫了一下說道。
許貫武點了點頭，“這麽說起來，那劉天賜先生就淘汰了吧。”
大家一起點了點頭，繼續往下想去。
“二哥，你說請鄭棟漢進七人小組，如何？”許貫傑忽然提議道，“他是藝聲唱片的經理，而藝聲唱片如今也是大公司，在香港唱片市場的占有率，並不比老牌的寶麗金差。他絕對有資格加入七人小組。”
“他是做音樂的，我們是拍電影的，會不會不搭調啊？”許貫英皺著眉頭說道。
“不會，電影之中難道就沒有音樂了，音樂mv難道不像是微電影嘛？”許貫傑擺了擺手道，“現在像溫拿樂隊影視歌三棲，不知道人氣有多麽的高。可見歌手與影視明星其實可以兼顧的。而且藝聲唱片旗
據說給請網打滿分的還有意外驚喜！
旗下現在名歌手很多。人氣也都非常的高。正適合把他們引進電影圈。憑借他們的高人氣，電影一定會取得不錯的票房。”
“阿sam說的很有道理啊，我也覺得鄭棟漢是個不錯的人選。相信將他引入到七人小組，會讓我們旗下的影星、歌星都有更廣泛的發展。”許貫武點了點頭道。
“那其他人選呢？天天報社、tvb、巨星經理人公司，這些也都十分重要啊。tvb既是最佳的宣傳渠道，又是人才的培養基地；天天報社是最重要的輿論口舌，而且同樣也是宣傳重地；巨星經理人公司掌控旗下所有藝人，位置雖然並不太明顯。但卻是坐鎮中央的核心，更是不能輕忽啊。”許貫英聽了之後，不禁又問道。
“這樣好了，我們加一個旁觀席，以上這些未入選的人，全部歸到旁觀席上。他們有傾聽和發言的權力，但是沒有參與表決的權力。”許貫提議道。
“這樣的話，參與的人數是不是有點多啊，很難一次全部召集齊的。”許貫武皺了皺眉道，“再說參與的人數多了。保密的難度就大大增加了。或許其中有個意誌不堅定的，把會議內容泄露出去。那我們就真的倒黴了。”
“二哥考慮的是，像這種高層會議，還是盡量縮減人數的好。多一個人就多一張嘴，如果再像曾智偉這樣，把我們的會議內容泄露出去，讓人們知道我們的發展計劃，對我們公司而言，無疑是非常大的損失。”許貫傑也點了點頭道，“就像這次，我們不得不停止現在所有的拍攝計劃，直接損失起碼五百多萬。間接損失就更大了，起碼一千多萬港幣。如果再多來幾次，我們公司今年就不要想再盈利了。”
“既然這樣的話，那就先隻讓鄭棟漢進七人小組吧，其他人等陸續觀察之後再說。”許貫武點了點頭道。
三兄弟一致讚成，通過了提升鄭棟漢進入七人決策小組的事情。
……
第二天，許貫武宣布以一億港幣的現金，外加兩成許氏集團的股份，將許氏兄弟影業公司收入麾下。
報道一出，又引起香港輿論的嘩然。一億港幣簡直就是天價了。想當初許氏兄弟公司剛剛成立的時候，注冊資金就是嘉禾投資的那一百萬港幣。
如今三年之後，市值一億港幣，市值整個翻了一百倍。更不要說許氏集團的兩成股份，更比一億港幣還要值錢。
許氏集團旗下可是擁有輝煌院線、天天報社、tvb、巨星經理人公司、藝聲唱片等公司，市值起碼有八億港幣。兩成股份就是1.6億港幣，更不要說這發展前景有多麽大了。
這筆交易絕對是許家兄弟占了便宜，不過許貫武卻沒有在乎這些。許氏集團不過是他現在所有產業的一小部分，真正賺錢的如長江實業、恒基兆業、合和地產的投資，以及好萊塢國民娛樂公司、20世紀福克斯公司，以及史丹利天使投資基金等，都沒有計算在許氏集團內。而那些投資才是真正的大頭，未來最起碼價值千億美元，絕對是一筆驚天的財富。
香港市民對於許家一次又一次爆出天價，都已經有些麻木了。對他們來說幾百萬港幣或許還能yy一下，但是上億港幣，距離實在是太遙遠了。就算是買馬場場都贏，買**彩張張都中，想賺到一億港幣都要費很多時間。所以他們連想都不想了，連做夢都得不到的東西，還想它做什麽呢？！
倒是嘉禾、邵氏等許氏的死對頭聽到這個消息有些惶恐，因為將許氏兄弟影業公司正式並入許氏集團，而且花費是如此巨額的天價，表明許貫武就要有大動作了。
而這牽涉到數億港幣的大動作，從開頭就這麽不同凡響，等搞出來之後究竟有多麽驚天動地，就可想而知了。】
許貫武慣例都是語不驚人死不休的，當初免費發行《天天日報》，就顛覆了香港整個報業市場；提高編劇的福利，讓員工參與進分紅，頓時吸引了許多人才，打破了邵氏的人才壟斷；巨星經理人公司推出的合作製度，又拉攏了很多的電影公司，從此許氏兄弟影業公司不再被孤立……
這種種製度的推行，都改變了行之多年的慣例，顛覆了現有的規則。而現在許貫武顯然又要有新的想法了，誰也猜不到他接下來打算要做什麽，所以大家都在小心提防。
但接下來，許貫武除了將鄭棟漢提升為新的七人小組成員外，並沒有其他任何大的動作。
許氏還是照常拍電影、出唱片、推新人、播電視連續劇，其他什麽大動作也沒有，這不禁讓其他對手公司疑惑不已。(。。)
據說給請網打滿分的還有意外驚喜！
所以許貫武目前心中的人選，就有藝聲唱片的經理鄭棟漢、天天報社的社長連默生、星輝藝校的校長劉天賜、巨星經理人公司的首席經紀人阮慕華、史丹利市場調查公司的經理方進等等。
這些全都是許氏集團的骨幹成員，許貫武在香港的大部分生意都由這幾人負責，對他們的能力許貫武也是非常欣賞，都算是可用之才。
不過七人小組現在空額隻有一個而已，所以選誰不選誰，就讓許貫武頗有些為難。如今聽到老四許貫傑這麽問，他想了想，決定把自己的想法說出來。
……
當聽許貫武說打算把許氏影業公司並入許氏集團，在座的三兄弟都沒有什麽驚訝。在他們看來其實許氏影業與許貫武的許氏集團，本來就已經是一體了，就是缺少那麽一個手續而已。
當下三兄弟也都沒有反對，他們也相信許貫武會給他們出一個好價錢。隨後許貫武就提出了自己關於第七人的人選。
當聽了許貫武提出的人選之後，三兄弟也是忍不住一愣。的確這幾個人都有進入七人小組的資格，但是可惜名額隻有一個，所以勢必要讓更多人失望了。
“大哥，你說選哪一個比較好？”許貫武問許貫道。
“我開始不知道你另外有打算。所以我本來屬意的是程龍。”許貫笑了笑道。
“我本來選的是編劇黃佰鳴。我覺得七人小組中不是導演。就是演員，要嘛就是經理，缺少一位編劇。所以就想起了他。”許貫英撓了撓頭說道。
“我的想法和三哥差不多，我選的是黃邴耀。”許貫傑也不好意思的笑了笑道。
“那大家先把自己之前所選的人拋棄掉，然後現在再重新選一次。”許貫武聽了也不禁佩服兄弟們的眼光，事實上他當初第一時間，也是打算選黃佰鳴的。因為前世那個新藝城七怪實在是太有名了，連許貫武這七人小組都是仿照它建起來的。
而新藝城七怪一起合作。也的確拍了不少好電影，讓許貫武非常的佩服。所以就不免想把新藝城七怪再次組織起來。當初曾智偉能夠進入七人小組，主要就是因為這個原因了。事實上以他當時的資曆，其實是不夠格兒的。
……
聽許貫武這麽一說，兄弟四人又開始冥思苦想起來，隻是這幾個人各有各的好，哪有那麽容易就選出來。
許貫武也是想了好幾天都沒有得出答案的，總覺得手心也是肉，手背也是肉。選了這個又怕那個嫉妒，選了那個又怕這個反對。
現在他總算是了解邵爵士的難處了。難怪邵氏說要變革卻始終都沒有成功。他旗下那些老臣子都跟著打拚不是一年兩年了，彼此之間都有很深的感情在那兒。想要朝他們開刀哪有那麽容易？
而國外的大公司碰到這種難題。一般通行的做法就是換人。換一個毫無瓜葛的新人上台，然後大刀闊斧的砍下去。反正是新人一枚，沒有太多利益瓜葛，也沒有什麽人情好講，正好把這些老人砍了，然後扶持自己的人馬上位。
依托這種辦法，很多公司借此甩掉了包袱，得以輕裝上陣，重新煥發了活力。但是像華人所開的公司，基本上都是家族企業，不會邀請外人來管理自家的公司。所以當老一代要退休之際，接班的多數都是自己的子女。比如華人首富李家誠，就是由兒子來接班；新鴻基地產，同樣是由兒子接班；澳門賭王何弘燊家族，同樣是由兒女接班……
而如果兒女沒有能力，或者根本不想接班的話，他們一般也不會選外人來執掌企業，而是選擇直接將公司賣給別人。比如邵爵士手中的tvb，因為沒有子女來接班，所以寧願把tvb給賣掉；嘉禾的老板鄒淮，臨到退休時，子女沒有能力掌管嘉禾，所以最後也都賣給成天娛樂。
而這種情意結在西方卻是比較少見的，很多公司都會聘請職業經理人來打理，而不會傳給自己的子女。子承父業的情況比較少見。
……
“二哥，選劉天賜先生進七人小組如何？”許貫英想了一陣之後，忽然開口說道，“他即是編劇，又是星輝藝校的校長，而且還在tvb做監製，可以說是一人代表三家店。再者說他又是大哥的弟子，也不用擔心他會出走。”
“劉天賜嘛？！的確是個不錯的人選，大哥你怎麽看？”許貫武點了點頭問道。
“天賜的確是一位人才，絕對有資格進入入選七人小組。不過如果七人小組中，不是你我兄弟就是弟子的話，會不會讓其他人有疏離感？！給人留下任人唯親的印象，可不是什麽好事。”許貫猶豫了一下說道。
許貫武點了點頭，“這麽說起來，那劉天賜先生就淘汰了吧。”
大家一起點了點頭，繼續往下想去。
“二哥，你說請鄭棟漢進七人小組，如何？”許貫傑忽然提議道，“他是藝聲唱片的經理，而藝聲唱片如今也是大公司，在香港唱片市場的占有率，並不比老牌的寶麗金差。他絕對有資格加入七人小組。”
“他是做音樂的，我們是拍電影的，會不會不搭調啊？”許貫英皺著眉頭說道。
“不會，電影之中難道就沒有音樂了，音樂mv難道不像是微電影嘛？”許貫傑擺了擺手道，“現在像溫拿樂隊影視歌三棲，不知道人氣有多麽的高。可見歌手與影視明星其實可以兼顧的。而且藝聲唱片旗
據說給請網打滿分的還有意外驚喜！
旗下現在名歌手很多。人氣也都非常的高。正適合把他們引進電影圈。憑借他們的高人氣，電影一定會取得不錯的票房。”
“阿sam說的很有道理啊，我也覺得鄭棟漢是個不錯的人選。相信將他引入到七人小組，會讓我們旗下的影星、歌星都有更廣泛的發展。”許貫武點了點頭道。
“那其他人選呢？天天報社、tvb、巨星經理人公司，這些也都十分重要啊。tvb既是最佳的宣傳渠道，又是人才的培養基地；天天報社是最重要的輿論口舌，而且同樣也是宣傳重地；巨星經理人公司掌控旗下所有藝人，位置雖然並不太明顯。但卻是坐鎮中央的核心，更是不能輕忽啊。”許貫英聽了之後，不禁又問道。
“這樣好了，我們加一個旁觀席，以上這些未入選的人，全部歸到旁觀席上。他們有傾聽和發言的權力，但是沒有參與表決的權力。”許貫提議道。
“這樣的話，參與的人數是不是有點多啊，很難一次全部召集齊的。”許貫武皺了皺眉道，“再說參與的人數多了。保密的難度就大大增加了。或許其中有個意誌不堅定的，把會議內容泄露出去。那我們就真的倒黴了。”
“二哥考慮的是，像這種高層會議，還是盡量縮減人數的好。多一個人就多一張嘴，如果再像曾智偉這樣，把我們的會議內容泄露出去，讓人們知道我們的發展計劃，對我們公司而言，無疑是非常大的損失。”許貫傑也點了點頭道，“就像這次，我們不得不停止現在所有的拍攝計劃，直接損失起碼五百多萬。間接損失就更大了，起碼一千多萬港幣。如果再多來幾次，我們公司今年就不要想再盈利了。”
“既然這樣的話，那就先隻讓鄭棟漢進七人小組吧，其他人等陸續觀察之後再說。”許貫武點了點頭道。
三兄弟一致讚成，通過了提升鄭棟漢進入七人決策小組的事情。
……
第二天，許貫武宣布以一億港幣的現金，外加兩成許氏集團的股份，將許氏兄弟影業公司收入麾下。
報道一出，又引起香港輿論的嘩然。一億港幣簡直就是天價了。想當初許氏兄弟公司剛剛成立的時候，注冊資金就是嘉禾投資的那一百萬港幣。
如今三年之後，市值一億港幣，市值整個翻了一百倍。更不要說許氏集團的兩成股份，更比一億港幣還要值錢。
許氏集團旗下可是擁有輝煌院線、天天報社、tvb、巨星經理人公司、藝聲唱片等公司，市值起碼有八億港幣。兩成股份就是1.6億港幣，更不要說這發展前景有多麽大了。
這筆交易絕對是許家兄弟占了便宜，不過許貫武卻沒有在乎這些。許氏集團不過是他現在所有產業的一小部分，真正賺錢的如長江實業、恒基兆業、合和地產的投資，以及好萊塢國民娛樂公司、20世紀福克斯公司，以及史丹利天使投資基金等，都沒有計算在許氏集團內。而那些投資才是真正的大頭，未來最起碼價值千億美元，絕對是一筆驚天的財富。
香港市民對於許家一次又一次爆出天價，都已經有些麻木了。對他們來說幾百萬港幣或許還能yy一下，但是上億港幣，距離實在是太遙遠了。就算是買馬場場都贏，買**彩張張都中，想賺到一億港幣都要費很多時間。所以他們連想都不想了，連做夢都得不到的東西，還想它做什麽呢？！
倒是嘉禾、邵氏等許氏的死對頭聽到這個消息有些惶恐，因為將許氏兄弟影業公司正式並入許氏集團，而且花費是如此巨額的天價，表明許貫武就要有大動作了。
而這牽涉到數億港幣的大動作，從開頭就這麽不同凡響，等搞出來之後究竟有多麽驚天動地，就可想而知了。】
許貫武慣例都是語不驚人死不休的，當初免費發行《天天日報》，就顛覆了香港整個報業市場；提高編劇的福利，讓員工參與進分紅，頓時吸引了許多人才，打破了邵氏的人才壟斷；巨星經理人公司推出的合作製度，又拉攏了很多的電影公司，從此許氏兄弟影業公司不再被孤立……
這種種製度的推行，都改變了行之多年的慣例，顛覆了現有的規則。而現在許貫武顯然又要有新的想法了，誰也猜不到他接下來打算要做什麽，所以大家都在小心提防。
但接下來，許貫武除了將鄭棟漢提升為新的七人小組成員外，並沒有其他任何大的動作。
許氏還是照常拍電影、出唱片、推新人、播電視連續劇，其他什麽大動作也沒有，這不禁讓其他對手公司疑惑不已。(。。)
據說給請網打滿分的還有意外驚喜！