也讓他明白過來：塗誌紅那家夥壓根就沒把自己這位新來的培訓中心主任指示放在心上。
程大偉對此事的第一反應是：
當下屬不能嚴格執行上級領導指示的時候，必須要給予相應懲戒，否則底下的人都有樣學樣，這工作還怎麽做？
但他這個培訓中心的主任雖然有獨立的財政權卻沒有獨立人事權，要想處分不稱職的下屬必須得到省總公司辦公室主任侯吉貴的同意。
於是程大偉來到侯吉貴辦公室向他匯報此事。
侯吉貴聽完了程大偉的匯報後並沒有當場表態。
他心裏其實清楚服務中心的問題很多，但因為分管服務中心的副主任於思高跟自己是關係不錯的朋友，所以一直睜一隻眼閉一隻眼。
麵對程大偉提出要處分服務中心主任一把手塗誌紅的要求，侯吉貴皺眉想了一會對他說：
“根據目前的情況來看，塗誌紅身為服務中心的領導處理問題的方式肯定還是有問題的，但是哪一個領導又是十全十美呢？
我們身為上級在下屬犯錯的時候最重要的是要懲前毖後治病救人，這些幹部一個個提拔起來也都不容易，我看，不然給塗誌紅一個機會，讓他改正錯誤也就行了。”
程大偉聽出來了。
侯吉貴壓根就不想處分塗誌紅。
看到侯吉貴對不稱職的下屬公然包庇，程大偉心生不悅：
“侯主任，你體恤下屬的心情我能理解，但是一個下屬犯了錯就該及時改正錯誤，新員工劉飛飛的考核成績明擺著有問題，塗誌紅卻視而不見？考核工作中最基本的公平公正都沒有，讓底下人怎麽看？
我個人認為他的行為已經不適合擔任服務中心的一把手主任，如果侯主任今天不同意處分他，萬一那名受了委屈的新員工繼續往上舉報可就麻煩了。
等到事情鬧大了，那時候塗誌紅不僅免不了被處分，恐怕侯主任也要跟著承擔監管不力的責任，您說是不是這個理？”
侯吉貴聽著這話臉上笑容漸漸凝滯。
他覺的程大偉分明在威脅自己。
不過是一個小小的新員工考核問題！
就算塗誌紅真的修改了分數又能怎樣？這種事天天都在上演，你程大偉想多管閑事是你的事，何必要拉我做陪襯？
“程主任，你新來乍到對培訓中心的情況可能不了解，我們是一個相當團結的隊伍，大家在一起是為了把工作剛好而不是為了一己之私互相打壓排擠。”
當程大偉聽到侯吉貴說出以上這段話的時候差點肺氣炸了。
他居然說自己要求處分塗誌紅是“為了一己之私打壓排擠？”
這家夥腦子有病吧！
他程大偉犯得著花心思和時間去打壓排擠一個剛認識沒兩天，壓根跟自己不具有任何競爭力的下屬嗎？
“侯主任，我隻問你一句話，你到底同不同意處分塗誌紅？”
話不投機半句多。
程大偉直奔主題衝侯吉貴要答案。
侯吉貴在省總公司當了這麽多年的辦公室主任也不是白當的，明知道塗誌紅有問題卻明確回答說“不同意處分”肯定不合適。
<a href="http://m.yqxsw.org" id="wzsy">yqxsw.org</a>
於是他采取了迂回戰術。
“程主任，既然對於是否處理塗誌紅的事你我意見不一致，我們還是召開領導班子會議討論一下再做決定吧。”
“行！”
開會就開會！
隻要你侯吉貴答應處理問題就好。
程大偉不再多言，轉身離開侯吉貴的辦公室，臨走之前連最基本的客套話都懶得跟侯吉貴說，一看就是生氣了。
侯吉貴看著程大偉憤然離開的背影心裏也不爽。
他兩眼盯著程大偉離開的背影咬牙道：“你一個剛從底下提拔上來的年輕人居然想跑到培訓中心稱王稱霸？你真以為我侯吉貴是泥捏的？”
程大偉回到辦公室後還有點氣不順。
他沒想到自己找侯吉貴談處分塗誌紅的事居然會出師不利？
身為培訓中心的一把手主任，居然連底下一個科一個下屬都動不了？以後誰還會聽從自己的指示工作？
真他麽窩囊！
恰好綜合科長胡守忠推門進來，見程大偉臉色不好，問他，“主任，是不是出什麽事了？”
程大偉衝他擺擺手，“沒什麽大事，就是侯吉貴不同意處分塗誌紅讓我有點不痛快。”
胡守忠聽了這話卻笑了：
“主任，侯吉貴和於思高、塗誌紅都是一丘之貉，這些年他侯吉貴不知道從塗誌紅手裏拿了多少好處？你現在要處分塗誌紅，他不偏袒才不正常。”
這倒是新信息。
程大偉抬眸看向胡守忠心裏想著，“若是連胡守忠都知道侯吉貴從塗誌紅手裏拿了不少好處，可見塗誌紅服務中心那些破事很多人都心知肚明，不過是沒人敢說罷了。”
這樣一想，他心裏頓時有了主意。
程大偉掏出手機打電話給金浩然。
“哪呢？”連個稱呼都沒有。
“上班呢。”金浩然回答。
“幫我辦個事。”程大偉直奔主題。
“有事您說話。”金浩然略帶戲謔聲音。
“我懷疑服務中心那個塗誌紅有問題，不管是經濟上還是其他方麵肯定有違規的地方，你派人給我調查清楚。”
“行！”
“動作要快！”
“好！”
“我一會打電話給莊大海說一聲，你得空去匯報一下。”
“行！”
電話掛斷。
程大偉打電話的時候，胡守忠全程站在一邊旁聽，直到聽完最後一句他才意識到剛才程主任打了個電話給省紀律委副書記金浩然。
看到程大偉一副鐵了心要對塗誌紅下手的模樣，胡守忠在一旁擔心道：“程主任，您這剛來沒幾天就對塗誌紅下手會不會急了點？”
程大偉無所謂：
“塗誌紅要是有問題紀律委的人什麽時間調查他都沒問題，要是沒問題，不管我上任多長時間紀律委調查他還是沒問題。”
“話雖這麽說，可是塗誌紅是於思高副主任的鐵杆心腹，於思高和侯吉貴主任的關係又那麽鐵，就怕你動了塗誌紅會惹怒了他倆。”
程大偉衝胡守忠抬臉一笑，“我要是怕得罪他們我就不會讓金浩然派人調查塗誌紅了。”
說的也對。
胡守忠在心裏琢磨：
“堂哥胡守文說過，程大偉的職場智慧超乎常人，當初他從南城分公司底層辦事員連升三級隻用了不到兩年的時間，這樣的人屬於深諳職場遊戲規則的天才，他的想法一般人理解不了。”
程大偉對此事的第一反應是：
當下屬不能嚴格執行上級領導指示的時候，必須要給予相應懲戒，否則底下的人都有樣學樣，這工作還怎麽做？
但他這個培訓中心的主任雖然有獨立的財政權卻沒有獨立人事權，要想處分不稱職的下屬必須得到省總公司辦公室主任侯吉貴的同意。
於是程大偉來到侯吉貴辦公室向他匯報此事。
侯吉貴聽完了程大偉的匯報後並沒有當場表態。
他心裏其實清楚服務中心的問題很多，但因為分管服務中心的副主任於思高跟自己是關係不錯的朋友，所以一直睜一隻眼閉一隻眼。
麵對程大偉提出要處分服務中心主任一把手塗誌紅的要求，侯吉貴皺眉想了一會對他說：
“根據目前的情況來看，塗誌紅身為服務中心的領導處理問題的方式肯定還是有問題的，但是哪一個領導又是十全十美呢？
我們身為上級在下屬犯錯的時候最重要的是要懲前毖後治病救人，這些幹部一個個提拔起來也都不容易，我看，不然給塗誌紅一個機會，讓他改正錯誤也就行了。”
程大偉聽出來了。
侯吉貴壓根就不想處分塗誌紅。
看到侯吉貴對不稱職的下屬公然包庇，程大偉心生不悅：
“侯主任，你體恤下屬的心情我能理解，但是一個下屬犯了錯就該及時改正錯誤，新員工劉飛飛的考核成績明擺著有問題，塗誌紅卻視而不見？考核工作中最基本的公平公正都沒有，讓底下人怎麽看？
我個人認為他的行為已經不適合擔任服務中心的一把手主任，如果侯主任今天不同意處分他，萬一那名受了委屈的新員工繼續往上舉報可就麻煩了。
等到事情鬧大了，那時候塗誌紅不僅免不了被處分，恐怕侯主任也要跟著承擔監管不力的責任，您說是不是這個理？”
侯吉貴聽著這話臉上笑容漸漸凝滯。
他覺的程大偉分明在威脅自己。
不過是一個小小的新員工考核問題！
就算塗誌紅真的修改了分數又能怎樣？這種事天天都在上演，你程大偉想多管閑事是你的事，何必要拉我做陪襯？
“程主任，你新來乍到對培訓中心的情況可能不了解，我們是一個相當團結的隊伍，大家在一起是為了把工作剛好而不是為了一己之私互相打壓排擠。”
當程大偉聽到侯吉貴說出以上這段話的時候差點肺氣炸了。
他居然說自己要求處分塗誌紅是“為了一己之私打壓排擠？”
這家夥腦子有病吧！
他程大偉犯得著花心思和時間去打壓排擠一個剛認識沒兩天，壓根跟自己不具有任何競爭力的下屬嗎？
“侯主任，我隻問你一句話，你到底同不同意處分塗誌紅？”
話不投機半句多。
程大偉直奔主題衝侯吉貴要答案。
侯吉貴在省總公司當了這麽多年的辦公室主任也不是白當的，明知道塗誌紅有問題卻明確回答說“不同意處分”肯定不合適。
<a href="http://m.yqxsw.org" id="wzsy">yqxsw.org</a>
於是他采取了迂回戰術。
“程主任，既然對於是否處理塗誌紅的事你我意見不一致，我們還是召開領導班子會議討論一下再做決定吧。”
“行！”
開會就開會！
隻要你侯吉貴答應處理問題就好。
程大偉不再多言，轉身離開侯吉貴的辦公室，臨走之前連最基本的客套話都懶得跟侯吉貴說，一看就是生氣了。
侯吉貴看著程大偉憤然離開的背影心裏也不爽。
他兩眼盯著程大偉離開的背影咬牙道：“你一個剛從底下提拔上來的年輕人居然想跑到培訓中心稱王稱霸？你真以為我侯吉貴是泥捏的？”
程大偉回到辦公室後還有點氣不順。
他沒想到自己找侯吉貴談處分塗誌紅的事居然會出師不利？
身為培訓中心的一把手主任，居然連底下一個科一個下屬都動不了？以後誰還會聽從自己的指示工作？
真他麽窩囊！
恰好綜合科長胡守忠推門進來，見程大偉臉色不好，問他，“主任，是不是出什麽事了？”
程大偉衝他擺擺手，“沒什麽大事，就是侯吉貴不同意處分塗誌紅讓我有點不痛快。”
胡守忠聽了這話卻笑了：
“主任，侯吉貴和於思高、塗誌紅都是一丘之貉，這些年他侯吉貴不知道從塗誌紅手裏拿了多少好處？你現在要處分塗誌紅，他不偏袒才不正常。”
這倒是新信息。
程大偉抬眸看向胡守忠心裏想著，“若是連胡守忠都知道侯吉貴從塗誌紅手裏拿了不少好處，可見塗誌紅服務中心那些破事很多人都心知肚明，不過是沒人敢說罷了。”
這樣一想，他心裏頓時有了主意。
程大偉掏出手機打電話給金浩然。
“哪呢？”連個稱呼都沒有。
“上班呢。”金浩然回答。
“幫我辦個事。”程大偉直奔主題。
“有事您說話。”金浩然略帶戲謔聲音。
“我懷疑服務中心那個塗誌紅有問題，不管是經濟上還是其他方麵肯定有違規的地方，你派人給我調查清楚。”
“行！”
“動作要快！”
“好！”
“我一會打電話給莊大海說一聲，你得空去匯報一下。”
“行！”
電話掛斷。
程大偉打電話的時候，胡守忠全程站在一邊旁聽，直到聽完最後一句他才意識到剛才程主任打了個電話給省紀律委副書記金浩然。
看到程大偉一副鐵了心要對塗誌紅下手的模樣，胡守忠在一旁擔心道：“程主任，您這剛來沒幾天就對塗誌紅下手會不會急了點？”
程大偉無所謂：
“塗誌紅要是有問題紀律委的人什麽時間調查他都沒問題，要是沒問題，不管我上任多長時間紀律委調查他還是沒問題。”
“話雖這麽說，可是塗誌紅是於思高副主任的鐵杆心腹，於思高和侯吉貴主任的關係又那麽鐵，就怕你動了塗誌紅會惹怒了他倆。”
程大偉衝胡守忠抬臉一笑，“我要是怕得罪他們我就不會讓金浩然派人調查塗誌紅了。”
說的也對。
胡守忠在心裏琢磨：
“堂哥胡守文說過，程大偉的職場智慧超乎常人，當初他從南城分公司底層辦事員連升三級隻用了不到兩年的時間，這樣的人屬於深諳職場遊戲規則的天才，他的想法一般人理解不了。”