7月中旬，霍芬海姆下達召集令，所有球員要在17號之前趕回俱樂部。
他們將在18號統一進行體檢，隨後進入緊張的賽季前訓練當中。
本是空曠的訓練場再次被陸續趕來的球員們填滿，盡管霍芬海姆的球員已經算很自覺，但依舊有不少人在假期中有著放縱的姿態。
譬如，範成功就足足胖了五斤，身材都有些發福的跡象。
當然這不是個例，在這次訓練前的體檢中，總共有十名球員出現體檢不合格的問題。
為此，主教練史蒂文震怒，所有訓練量加倍，他要在身體上將所有球員都坳回原來的狀態。
如今的霍芬海姆訓練場已經不在對外開放，甚至不在接待任何遊客。
假期一旦結束之後，整個小村莊就會進入封閉狀態，特別是訓練基地更是如此。
為期一周的訓練中，在教練組不斷的操練下，球員們也漸漸開始找回狀態。
隻不過，磨合情況依舊不太理想。
這賽季的霍芬海姆改變了許多打法。
傑米的離開令霍芬海姆缺少了一個表現優異的中鋒，進球成為俱樂部最大的問題。
如今的霍芬海姆有著一個俄羅斯中鋒，這也是教練組給予一些關注的球員，但奧維多利夫與霍芬海姆有些相性不合，這不是一個腳下技術見長的球員，盡管有著不錯的個人進球能力，但始終無法與團隊摩擦出火花。
這種情況下，史蒂文直接就搬出了一個經典陣型。
‘4-6-0’的無鋒戰術！
這是一個經典戰術，顧名思義就是沒有所謂的傳統意義上的中鋒人選。
沒有了中鋒回撤接球，沒有了前中長聯動，六名中場球員即是組織者亦是突破者，同時也承擔著進球任務。
一旦這個戰術打開了，那麽就會出現多點開花的局麵。
當然，這個戰術也極吃個人能力。
需要每一個中場球員都擁有極強的個人盤帶能力以及突破能力。
想要找到6名這樣的球員可不是一個簡單的事情，但霍芬海姆恰恰滿足這一點。
雷奧、拉涅、哈布爾、拉文斯、阿爾弗雷德以及盧迪莫德。
這六名球員都是那種技術、速度、盤帶見長的球員。
如果他們之間可以擦出默契的火花，這個戰術將成為對手的噩夢。
不過從目前的情況來看，情況不容樂觀。
史蒂文皺著眉頭站在場外，他看著球場中，首發陣容中的六人不斷以橫傳的方式來回調動皮球。
這種橫傳其實有些沒必要。
上賽季的霍芬海姆為了穩住中場，因此選擇了橫傳調動來拖慢節奏。
但現在的情況卻有所不同。
他們需要突破，需要向前傳球。
而盧迪莫德卻好似有些抗拒這種踢球方式，盡管史蒂文已經提醒過數次，但對方依舊沒有任何的改變。
“盧迪莫德的心態老了！”一旁的助理教練瓦格納搖頭歎氣道：“他已經無法向年輕時，那樣踢球！我們需要更具進攻性的核心組織人選。”
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史蒂文沒有言語，他靜靜的望著球場。
其實，史蒂文何嚐不知道這個問題，盧迪莫德在上賽季的後半場已經出現精力不足等問題，甚至在後半場需要哈布爾為他分擔組織壓力。
史蒂文想過將組織權從盧迪莫德手中平移給哈布爾。
從目前的情況來看，更具侵略性與少年心氣的哈布爾更加合適這樣的‘青年近衛軍’的進攻方式。
但問題是，他們剛剛扒了盧迪莫德的十號球衣，如今又要摘下他的指揮權。
這令後者怎麽想？
卸磨殺驢也不能這麽幹！
史蒂文極為犯難！
訓練一直在持續，但所有人都踢得極為不痛快。
老隊友還好一點，但新加盟的阿爾弗雷德以及拉文斯就不那麽好說話了。
之前的訓練中，阿爾弗雷德看到空檔前插而去，其他人也配合他做出反應。
這本是一次精彩的反越位前插，但盧迪莫德卻是硬生生的回傳了。
憤怒下的阿爾弗雷德當即怒吼，兩人為此差點還吵起來。
拉文斯則是更加的直接，他直接找上盧迪莫德詢問‘為什麽不傳給自己？為什麽不選擇進攻？’這令盧迪莫德極為難看，同時又感到一陣憤怒。
兩個新加盟的小家夥就敢教訓自己，這令他臉上有些掛不住。
最終三人的矛盾由泰達爾進行緩解，這才平緩下去。
不過，不信任的種子埋下之後，他們之間的配合也就更加的糟糕了，甚至已經有些不願意給對方傳球的程度。
這令史蒂文也感到絲絲的惱怒。
下午三點，訓練結束，史蒂文黑著臉將拉文斯、阿爾弗雷德以及盧迪莫德留了下來。
一個個的叫到辦公室。
其他人不知道主教練跟他們說了什麽，但從回歸的拉文斯以及阿爾弗雷德的表情中可以看出，兩人被罵了。
盧迪莫德是最後去的，與他一同前往的還有哈布爾。
兩人並肩前行，一路上沒有任何的交流，都在想著各自的事情。
氣氛有些尷尬。
哈布爾在低頭看著地板直行，盧迪莫德則是沉著臉，滿臉的嚴肅。
最終兩人來到辦公室前，敲響房門。
“進來！”
史蒂文的聲音傳來。
兩人直接走了進去。
他們走進辦公室便看到中間貼著密密麻麻紙條的戰術板以及滿地的紙球。
史蒂文的辦公室始終如此，他們也不會驚訝什麽。
兩人直接來到會客沙發上坐下，史蒂文坐在辦公桌上，看都不看他們，盯著電腦屏幕，問道；“知道為什麽將你們叫過來了？”
兩人對視一眼，紛紛道：
“知道！”盧迪莫德。
“不知道！”哈布爾。
史蒂文依舊沒有望向他們，問道；“哦？知道？那麽你知道什麽？”
盧迪莫德臉色漲紅一陣，深吸了口氣，語氣帶著一絲哀怨道：“您覺得我無法在勝任組織核心工作。”
史蒂文這才轉頭望向對方，道；“那麽你是怎麽想到？我的判斷正確嗎？”
盧迪莫德張了張嘴，他很想說‘不’。
但他的內心告訴自己，他的表現真的很糟糕。
在中場梳理方麵，他已經沒有年輕時的經曆，他確實有些心力交瘁！
他們將在18號統一進行體檢，隨後進入緊張的賽季前訓練當中。
本是空曠的訓練場再次被陸續趕來的球員們填滿，盡管霍芬海姆的球員已經算很自覺，但依舊有不少人在假期中有著放縱的姿態。
譬如，範成功就足足胖了五斤，身材都有些發福的跡象。
當然這不是個例，在這次訓練前的體檢中，總共有十名球員出現體檢不合格的問題。
為此，主教練史蒂文震怒，所有訓練量加倍，他要在身體上將所有球員都坳回原來的狀態。
如今的霍芬海姆訓練場已經不在對外開放，甚至不在接待任何遊客。
假期一旦結束之後，整個小村莊就會進入封閉狀態，特別是訓練基地更是如此。
為期一周的訓練中，在教練組不斷的操練下，球員們也漸漸開始找回狀態。
隻不過，磨合情況依舊不太理想。
這賽季的霍芬海姆改變了許多打法。
傑米的離開令霍芬海姆缺少了一個表現優異的中鋒，進球成為俱樂部最大的問題。
如今的霍芬海姆有著一個俄羅斯中鋒，這也是教練組給予一些關注的球員，但奧維多利夫與霍芬海姆有些相性不合，這不是一個腳下技術見長的球員，盡管有著不錯的個人進球能力，但始終無法與團隊摩擦出火花。
這種情況下，史蒂文直接就搬出了一個經典陣型。
‘4-6-0’的無鋒戰術！
這是一個經典戰術，顧名思義就是沒有所謂的傳統意義上的中鋒人選。
沒有了中鋒回撤接球，沒有了前中長聯動，六名中場球員即是組織者亦是突破者，同時也承擔著進球任務。
一旦這個戰術打開了，那麽就會出現多點開花的局麵。
當然，這個戰術也極吃個人能力。
需要每一個中場球員都擁有極強的個人盤帶能力以及突破能力。
想要找到6名這樣的球員可不是一個簡單的事情，但霍芬海姆恰恰滿足這一點。
雷奧、拉涅、哈布爾、拉文斯、阿爾弗雷德以及盧迪莫德。
這六名球員都是那種技術、速度、盤帶見長的球員。
如果他們之間可以擦出默契的火花，這個戰術將成為對手的噩夢。
不過從目前的情況來看，情況不容樂觀。
史蒂文皺著眉頭站在場外，他看著球場中，首發陣容中的六人不斷以橫傳的方式來回調動皮球。
這種橫傳其實有些沒必要。
上賽季的霍芬海姆為了穩住中場，因此選擇了橫傳調動來拖慢節奏。
但現在的情況卻有所不同。
他們需要突破，需要向前傳球。
而盧迪莫德卻好似有些抗拒這種踢球方式，盡管史蒂文已經提醒過數次，但對方依舊沒有任何的改變。
“盧迪莫德的心態老了！”一旁的助理教練瓦格納搖頭歎氣道：“他已經無法向年輕時，那樣踢球！我們需要更具進攻性的核心組織人選。”
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史蒂文沒有言語，他靜靜的望著球場。
其實，史蒂文何嚐不知道這個問題，盧迪莫德在上賽季的後半場已經出現精力不足等問題，甚至在後半場需要哈布爾為他分擔組織壓力。
史蒂文想過將組織權從盧迪莫德手中平移給哈布爾。
從目前的情況來看，更具侵略性與少年心氣的哈布爾更加合適這樣的‘青年近衛軍’的進攻方式。
但問題是，他們剛剛扒了盧迪莫德的十號球衣，如今又要摘下他的指揮權。
這令後者怎麽想？
卸磨殺驢也不能這麽幹！
史蒂文極為犯難！
訓練一直在持續，但所有人都踢得極為不痛快。
老隊友還好一點，但新加盟的阿爾弗雷德以及拉文斯就不那麽好說話了。
之前的訓練中，阿爾弗雷德看到空檔前插而去，其他人也配合他做出反應。
這本是一次精彩的反越位前插，但盧迪莫德卻是硬生生的回傳了。
憤怒下的阿爾弗雷德當即怒吼，兩人為此差點還吵起來。
拉文斯則是更加的直接，他直接找上盧迪莫德詢問‘為什麽不傳給自己？為什麽不選擇進攻？’這令盧迪莫德極為難看，同時又感到一陣憤怒。
兩個新加盟的小家夥就敢教訓自己，這令他臉上有些掛不住。
最終三人的矛盾由泰達爾進行緩解，這才平緩下去。
不過，不信任的種子埋下之後，他們之間的配合也就更加的糟糕了，甚至已經有些不願意給對方傳球的程度。
這令史蒂文也感到絲絲的惱怒。
下午三點，訓練結束，史蒂文黑著臉將拉文斯、阿爾弗雷德以及盧迪莫德留了下來。
一個個的叫到辦公室。
其他人不知道主教練跟他們說了什麽，但從回歸的拉文斯以及阿爾弗雷德的表情中可以看出，兩人被罵了。
盧迪莫德是最後去的，與他一同前往的還有哈布爾。
兩人並肩前行，一路上沒有任何的交流，都在想著各自的事情。
氣氛有些尷尬。
哈布爾在低頭看著地板直行，盧迪莫德則是沉著臉，滿臉的嚴肅。
最終兩人來到辦公室前，敲響房門。
“進來！”
史蒂文的聲音傳來。
兩人直接走了進去。
他們走進辦公室便看到中間貼著密密麻麻紙條的戰術板以及滿地的紙球。
史蒂文的辦公室始終如此，他們也不會驚訝什麽。
兩人直接來到會客沙發上坐下，史蒂文坐在辦公桌上，看都不看他們，盯著電腦屏幕，問道；“知道為什麽將你們叫過來了？”
兩人對視一眼，紛紛道：
“知道！”盧迪莫德。
“不知道！”哈布爾。
史蒂文依舊沒有望向他們，問道；“哦？知道？那麽你知道什麽？”
盧迪莫德臉色漲紅一陣，深吸了口氣，語氣帶著一絲哀怨道：“您覺得我無法在勝任組織核心工作。”
史蒂文這才轉頭望向對方，道；“那麽你是怎麽想到？我的判斷正確嗎？”
盧迪莫德張了張嘴，他很想說‘不’。
但他的內心告訴自己，他的表現真的很糟糕。
在中場梳理方麵，他已經沒有年輕時的經曆，他確實有些心力交瘁！