三月中旬這段時間，對於藍星科技集團的全體員工而言，都是非常興奮的一段時期。
獲得期權配股，並且該期權有一部分已經買了轉為實股的員工最為興奮，他們個個身價百萬之上，此次ipo上市，藍星科技集團創造了好幾百個百萬富翁，幾十個千萬富翁和十五位億萬富豪，集團公司讓他們切身體驗到了“一夜暴富”這四個字是什麽感覺。
接地氣的說，就是爽的一筆。
獲得期權配股資格的員工一樣非常激動，為了將來行權，堪稱戰鬥力爆表。
錢到位，不是人才也是人才。
而沒有獲得配股的員工同樣也很開心，因為ipo上市，全體員工都在不同程度上獲益，不是畫大餅，而是實實在在的好處給到手了。
羅晟回到公司，休息了一天時間，到了第二天便在公司宣布了一次重大的消息。
藍星科技集團全體員工本月獎金翻倍，同時年終獎以各部門的基礎獎金包的50%額外獎勵。
也即是說，藍星科技集團拿出了大約￥7.35億元的現金與全體員工分享公司的剩餘價值，這不是小數目，但對於現在的藍星科技來說也確實不多。
這是意義非凡的時刻，更是羅晟對全體員工在這些年的努力的肯定。
要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
毫無疑問，隻有成為實實在在的受益人，才會更努力的奮鬥。
秦微木為藍星科技集團設計了一整套無比完善的激勵製度，從上到核心層管理，下到基層員工都有相對於且最為合適合理的激勵方案。
確保公司各個層級的員工都能得到滿意的收益，同時想要獲得更大的收益，分享更多的剩餘價值，就要努力創造價值，向上爬。
相比較其他公司隻畫大餅，藍星科技的員工不但看到了公司的事業是偉大的，而且經濟報酬也是有盼頭的。
雙重激勵之下，自然是戰鬥力爆表。
藍星科技在當下絕對成為了it求職者夢寐以求的公司，獲得這家公司的offer不說從此成為人生贏家，但隻要努力有能力，一定能夠得到滿意的回報，甚至超額回報。
不誇張的說，國內最優秀的工程師目前就被三家公司瓜分了絕大部分，一家是鏵為，一家是藍星科技，另一家就是……蔚藍海岸公司。
很簡單，因為這三家公司開出的酬勞是別的公司比不上的，就算想要開這麽高的待遇，可公司的利潤也不允許，養不起。
鏵為去年的營收也是猛如虎，年銷售總額創下了￥680億元，39.5%的銷售額來自海外市場，從去年開始全球化業務展開以來，這家公司的海外收入大幅上漲，比重越來越大。
顯然，優秀的工程師自然而然的會被吸納到這三家公司，而且很難把人挖走，能挖走的要麽就是末位淘汰掉的，要麽就是主動想要離職的。
這三家公司的優秀人才在一定程度上有著極強的聯動性和流動性，這跟蔚藍海岸與鏵為的戰略合作打通人才壁壘起到很關鍵的作用。
……
3月18日。
距離藍星科技集團上市ipo已經過去了一周的時間，現在團隊成員們心中的那股子激動與興奮總算是冷卻了下來，開始專注公司本身的運營發展。
內部核心層高管會正在召開。
“此次ipo融資金額，不計匯率變動大約￥450億元左右，我們學習穀歌ipo融資一次拆分成三次，後續的兩輪融資可能比首次的金額更高，但是出讓的股票肯定會更少。”羅晟說到這裏不由得笑道：“當然了，最好我們公司的股票也能像穀歌一樣漲瘋了。”
與會的許勇、張博文等人一聽也是低低的一陣笑意。
張博文感歎道：“穀歌上市一年半，從ipo的230億美元到當下1300多億美元，一舉成為僅次於微軟的世界市值第二高的科技公司，漲幅的確是有點嚇人。”
馮毅笑道：“咱也不差，一年半之後是多少我不敢說，但顯而易見的是，咱們起步已經是穀歌ipo時的兩倍之多。”
與會的成員們一聽馮毅這話，也都不由得精神抖了抖，自信心也越發的強大。
是啊，自家集團公司現在的市值雖然隻有穀歌的一半左右，但不代表就不如穀歌，甚至在某些數據上顯示，比穀歌更加強大。
隨著公司的一步步成長，大家的心理也在逐漸發生一些變化。
以前，像馮毅他們這些內地土生土長的人，他們在看待矽穀科技巨頭的時候，其實內心深處還是有點缺乏自信心，以一種仰視的心態去看待。
這也不怪他們，實力不濟說話的氣勢就不足，不是誰都有羅晟這樣的自信，他是來自未來，沒有可比性。
但是現在不一樣了，時代真的變了。
藍星科技集團在全球十大科技公司當中已經超越了蘋果的市值，位列第七，雖說市值不能從根本上代表什麽，但有氣勢、有底氣啊。
自信心什麽當然就在自然而然中上來了。
現在大家都能以平視的心態去對待矽穀科技圈了，甚至在羅晟的帶領下，這支團隊有著傲視的趨向。
正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，跟隨羅晟這樣的掌門人，是不可能允許核心層管理缺乏自信心的，那根本做不到這間會議室裏。
此時，羅晟坐在首席位置上背靠著椅子左晃晃右一晃，一手托著下巴，整個人給人一種雲淡風輕的感覺，並沒有因為公司的市值暴漲而有多大的心理波動。
羅晟瞄了眾人一眼笑道：“公司已經持續創造利潤，淨利潤的增長已經超過了運營成本的增長，也即是說時間越久公司的自由現金流會不斷累積，第二是這一次融資金額達450億，等於公司現在已經有超過500個億的自由現金流……”
此次ipo之後，藍星科技集團絕對是業內目前為止資金最充足的公司，就算馬上再來一次互聯網寒冬，也能輕鬆挺過去。
資本寒冬，一定是現金為王。
羅晟繼續道：“按理說，我們的資金完全夠用了，後續兩次融資或許可以不用進行了。如果平穩的運營現有的各大業務板塊，那麽肯定不需要了，甚至都不需要融資56億美元，但要是展開新的業務板塊就不一樣了。”
聽到這話與會的高管們眼前一亮，聽著這口氣就讓他們感覺到了老大又要有新的大動作啊。
羅晟望著眾人說道：“2006年對於我公司而言，除了穩步推進已有的業務板塊運營，我們今年有一個全新的重大項目，而且這個項目的燒錢程度要遠遠超過在線視頻業務，ipo融資的錢主要就是為了這個新項目上。”
……
獲得期權配股，並且該期權有一部分已經買了轉為實股的員工最為興奮，他們個個身價百萬之上，此次ipo上市，藍星科技集團創造了好幾百個百萬富翁，幾十個千萬富翁和十五位億萬富豪，集團公司讓他們切身體驗到了“一夜暴富”這四個字是什麽感覺。
接地氣的說，就是爽的一筆。
獲得期權配股資格的員工一樣非常激動，為了將來行權，堪稱戰鬥力爆表。
錢到位，不是人才也是人才。
而沒有獲得配股的員工同樣也很開心，因為ipo上市，全體員工都在不同程度上獲益，不是畫大餅，而是實實在在的好處給到手了。
羅晟回到公司，休息了一天時間，到了第二天便在公司宣布了一次重大的消息。
藍星科技集團全體員工本月獎金翻倍，同時年終獎以各部門的基礎獎金包的50%額外獎勵。
也即是說，藍星科技集團拿出了大約￥7.35億元的現金與全體員工分享公司的剩餘價值，這不是小數目，但對於現在的藍星科技來說也確實不多。
這是意義非凡的時刻，更是羅晟對全體員工在這些年的努力的肯定。
要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
毫無疑問，隻有成為實實在在的受益人，才會更努力的奮鬥。
秦微木為藍星科技集團設計了一整套無比完善的激勵製度，從上到核心層管理，下到基層員工都有相對於且最為合適合理的激勵方案。
確保公司各個層級的員工都能得到滿意的收益，同時想要獲得更大的收益，分享更多的剩餘價值，就要努力創造價值，向上爬。
相比較其他公司隻畫大餅，藍星科技的員工不但看到了公司的事業是偉大的，而且經濟報酬也是有盼頭的。
雙重激勵之下，自然是戰鬥力爆表。
藍星科技在當下絕對成為了it求職者夢寐以求的公司，獲得這家公司的offer不說從此成為人生贏家，但隻要努力有能力，一定能夠得到滿意的回報，甚至超額回報。
不誇張的說，國內最優秀的工程師目前就被三家公司瓜分了絕大部分，一家是鏵為，一家是藍星科技，另一家就是……蔚藍海岸公司。
很簡單，因為這三家公司開出的酬勞是別的公司比不上的，就算想要開這麽高的待遇，可公司的利潤也不允許，養不起。
鏵為去年的營收也是猛如虎，年銷售總額創下了￥680億元，39.5%的銷售額來自海外市場，從去年開始全球化業務展開以來，這家公司的海外收入大幅上漲，比重越來越大。
顯然，優秀的工程師自然而然的會被吸納到這三家公司，而且很難把人挖走，能挖走的要麽就是末位淘汰掉的，要麽就是主動想要離職的。
這三家公司的優秀人才在一定程度上有著極強的聯動性和流動性，這跟蔚藍海岸與鏵為的戰略合作打通人才壁壘起到很關鍵的作用。
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3月18日。
距離藍星科技集團上市ipo已經過去了一周的時間，現在團隊成員們心中的那股子激動與興奮總算是冷卻了下來，開始專注公司本身的運營發展。
內部核心層高管會正在召開。
“此次ipo融資金額，不計匯率變動大約￥450億元左右，我們學習穀歌ipo融資一次拆分成三次，後續的兩輪融資可能比首次的金額更高，但是出讓的股票肯定會更少。”羅晟說到這裏不由得笑道：“當然了，最好我們公司的股票也能像穀歌一樣漲瘋了。”
與會的許勇、張博文等人一聽也是低低的一陣笑意。
張博文感歎道：“穀歌上市一年半，從ipo的230億美元到當下1300多億美元，一舉成為僅次於微軟的世界市值第二高的科技公司，漲幅的確是有點嚇人。”
馮毅笑道：“咱也不差，一年半之後是多少我不敢說，但顯而易見的是，咱們起步已經是穀歌ipo時的兩倍之多。”
與會的成員們一聽馮毅這話，也都不由得精神抖了抖，自信心也越發的強大。
是啊，自家集團公司現在的市值雖然隻有穀歌的一半左右，但不代表就不如穀歌，甚至在某些數據上顯示，比穀歌更加強大。
隨著公司的一步步成長，大家的心理也在逐漸發生一些變化。
以前，像馮毅他們這些內地土生土長的人，他們在看待矽穀科技巨頭的時候，其實內心深處還是有點缺乏自信心，以一種仰視的心態去看待。
這也不怪他們，實力不濟說話的氣勢就不足，不是誰都有羅晟這樣的自信，他是來自未來，沒有可比性。
但是現在不一樣了，時代真的變了。
藍星科技集團在全球十大科技公司當中已經超越了蘋果的市值，位列第七，雖說市值不能從根本上代表什麽，但有氣勢、有底氣啊。
自信心什麽當然就在自然而然中上來了。
現在大家都能以平視的心態去對待矽穀科技圈了，甚至在羅晟的帶領下，這支團隊有著傲視的趨向。
正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，跟隨羅晟這樣的掌門人，是不可能允許核心層管理缺乏自信心的，那根本做不到這間會議室裏。
此時，羅晟坐在首席位置上背靠著椅子左晃晃右一晃，一手托著下巴，整個人給人一種雲淡風輕的感覺，並沒有因為公司的市值暴漲而有多大的心理波動。
羅晟瞄了眾人一眼笑道：“公司已經持續創造利潤，淨利潤的增長已經超過了運營成本的增長，也即是說時間越久公司的自由現金流會不斷累積，第二是這一次融資金額達450億，等於公司現在已經有超過500個億的自由現金流……”
此次ipo之後，藍星科技集團絕對是業內目前為止資金最充足的公司，就算馬上再來一次互聯網寒冬，也能輕鬆挺過去。
資本寒冬，一定是現金為王。
羅晟繼續道：“按理說，我們的資金完全夠用了，後續兩次融資或許可以不用進行了。如果平穩的運營現有的各大業務板塊，那麽肯定不需要了，甚至都不需要融資56億美元，但要是展開新的業務板塊就不一樣了。”
聽到這話與會的高管們眼前一亮，聽著這口氣就讓他們感覺到了老大又要有新的大動作啊。
羅晟望著眾人說道：“2006年對於我公司而言，除了穩步推進已有的業務板塊運營，我們今年有一個全新的重大項目，而且這個項目的燒錢程度要遠遠超過在線視頻業務，ipo融資的錢主要就是為了這個新項目上。”
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