羅晟的確是個獨斷專行的人，全公司上下沒有人能反對得了他，隻有他自己能反對自己。
不過羅晟有一點卻很難得，那就是廣開言路，而不是像有些掌門人，上來就要讓自己全場的焦點，導致整場會議都是他在發號施令。
這種情況的結果就是下屬不需要動腦子也沒法動腦子，因為沒有機會，聽就好了，然後做就好了，結果好壞反正不用背鍋。
一場會議下來，羅晟往往都是發言最少的那個人，他幾乎惜字如金，讓大家在會上暢所欲言，然後他聽了大家的討論，各方權衡評判之後再做決斷。
這是需要一定的時間積累才能具備的素養，羅晟兩世為人，上一世的閱曆同樣帶到了這一世，深知坐在一把手這個位置上，少說少做是最能把事情高效率的完成，並且自己也輕鬆。
自己能不說不做，就把事情搞定是最好的，非親自出馬不可那是另一回事，比如攀科技這一點。
因為一把手少說少做，下麵的部屬就會為了不出岔子，為了讓領導滿意盡可能的多說多做，因為下屬也知道，多做事也許不會得到領導的褒獎，這是應該的。
但少做甚至搞砸一件事情領導是印象非常深刻，而且還是留下不好的印象，下麵的部屬在麵對一個少說少做的領導時，自然就會自發的去多動腦子多思考，道理也不負責，領導掌握著他們的前途命運。
如此一來那顯然，甚至領導沒有想到的一些遺漏也給補上了，畢竟人無完人，百密也有一疏忽的時候，一把手隻有一個，但下麵的部屬卻一大把，大家一起群策群力自然就想的更全麵。
羅晟就是這麽幹的，因為他知道人是很聰明的，尤其是華國人喜歡揣摩領導的心思，同時人性又是自私的，為了自己的前途利益會自然而然驅使他多想多做。
正因為這樣的處事方式，才讓他得以在輾轉於兩家公司的工作而輕鬆，同時兩家公司也蒸蒸日上的原因。
否則早就累死了，要麽就是管理層一片混亂，都跟著摸魚。
不過這也不是十全十美的，同樣也會帶來一些負麵效果，那就是有些管理者因為多想多做，從而瞎指揮，不是專業人士非要去指導一下，越幫越忙。
這就需要看掌門人的統籌領導力了，說白了就是兩個字——用人。
人用錯了，再完美的部門運行機製都能給你辦砸；人用對了，再糟糕的部門運行機製也能把事辦成。
羅晟迄今為止在用人上麵還沒有出現過失敗的案例，一係列的重組和人事變更都體現了作為領導者的領導智慧，在微博之於李銘遠、雲歌之於餘軍等用人上都是恰到好處。
可能在用人方麵，就是對艾琳的安排羅晟帶有一些主觀偏見了，他知道有比艾琳更合適的人選，但仍然選擇她，這就涉及到一個關係問題了。
不過好在艾琳爭氣，如果隻是個花瓶角色，不能發揮作用，羅晟照樣會擼掉她。
畢竟，孰輕孰重他還是知道的，存在主觀偏見的前提也是在可承受損失範圍之內，一旦超過了羅晟也會由理性取代任性。
隨著會議結束，會上安排的一係列工作也都開始各司其職，各自執行自的任務，陳仕俊也啟程回到北美門羅帕克。
但他在飛機上的時候他突發癲癇，第二天醒來時已經是在醫院裏。
陳仕俊被查出患有腦瘤。
這對於BV視頻網站處在巔峰之際而言，是一件不小麻煩事情，大病一場的陳仕俊開始了人生新的思考，接下來的日子該如何度過？是瘋狂享受，揮霍掉自己上億的財富，還是瘋狂工作以忘掉腫瘤這個病？
……
三月中旬。
此刻，羅晟正在辦公室，他注視著工作電腦，屏幕中的界麵是他和陳仕俊的私人郵件往來，眼下已經是他被查出患有腦瘤一周後了，陳仕俊已經出院。
【
Mr.。
多謝您的關懷。
昨天我站在火車鐵道的中央，向我的助手開玩笑說：“如果這時火車開過來，結果會怎樣？”我的助手嚇壞了，叫我趕快離開鐵軌。
大病之後讓我大徹大悟，我已經不再抽煙、不再熬夜，結了婚，有了孩子，但我想換一份工作，在BV視頻網事業的巔峰之際我想離開，開始一段新的創業之路。
如果你擁有的一切會在一瞬間全部都消失掉，你就明白了不該浪費時間、不該過得無聊，不該消耗生命。
】
羅晟看完了陳仕俊發來的郵件，片刻之後他編輯了一段簡短的信息發送了過去。
【不論什麽時候，你隻要想回來，BV科技執行長的位置始終為你預留。】
點擊郵件發送之後，羅晟在頁麵默默地停留了片刻，最終還是關閉了界麵。
陳仕俊的離職，可能是藍星科技集團第一個高管離職，但卻是因病離職，事實上他離職依然是億萬富翁，持有藍星科技價值2.15億美元的股票，這時按當前市值來算。
如果他不拋售，未來還會翻好幾倍，不過這不是羅晟可以左右的，全靠他自己的選擇。
陳仕俊離職雖然對BluestarVideo有點影響，科技圈的一些媒體也對此進行了報道。
但問題不大。
之前會議定下的項目也會繼續如期推進，而陳仕俊空出來的位置被他的好友賈德頂替，他和賈德·卡裏姆、乍得·赫利三個好友都是一起從PayPal被裁掉的。
“進來！”
聽到敲門聲傳來，羅晟應了一聲視線也從電腦屏幕上移開，進入辦公室的是艾琳。
“門羅帕克分部傳來好消息，與維亞康姆的官司，我們打贏了，不過根據喬治發來的報告，維亞康姆試圖推翻該裁決。”
羅晟聞言淡淡的說道：“那就繼續打唄，我養了上千規模的法務團隊也不能一直幹吃飯，總要幹點活兒。”
藍星科技集團自從進入了流媒體在線視頻業務以來，官司越來越多，大大小小加起來平均一年下來要打幾百場官司，羅晟比較有印象的一場官司就是與派拉蒙之間了。
早在2007年，也就是去年的時候，派拉蒙的母公司維亞康姆在北美起訴了藍星科技集團，指控BV視頻網站及其母公司藍星科技大規模侵犯版權，並尋求10億美元的賠償，但聯邦法庭最終裁決其敗訴。
此案件受到了外界的密切關注，因為這是對1998年頒發的聯邦法律《數字千年版權法》的一次考驗。
藍星科技集團目前是與好萊塢六大電影公司陷入了漫長的訴訟糾紛中，很大程度上就是不滿羅晟沒有像當初唱片公司那樣的做法，也就是沒有給他們這些電影公司送錢。
都是有脾氣的主，誰也不想先低頭，但電影公司更著急，所以法庭上見，可至今為止收效甚微，這次派拉蒙又輸掉了官司。
BV視頻網站作為目前世界上最流行的在線視頻網站，每天要播放三四十億個視頻，其用戶每分鍾上傳了超過55個小時的視頻，雖然BV視頻上的大部分內容由免費觀看的家庭視頻組成，不過公司也在不斷加入專業製作的內容，扶持一些更加專業的視頻UP主製作團隊，其中一些視頻可供租用。
眼下打官司搞不贏，或收效甚微，不能對藍星科技集團帶來更大的衝擊，而BV視頻網站的影響力正在擴大，好萊塢六大電影公司都急了。
他們現在是真的害怕拖著拖著，到時候拖出第二家flix公司出來，BV視頻網站背靠藍星科技集團，至少有點可以不用懷疑，那就是製作網劇或電影的財力絕對充盈，藍星科技現在的賬麵至今就高達170多億美元。
一家flix就已經帶來了不小的衝擊了，再來一家，還可能比flix更大的，真的太難頂了。
到了3月20日這天，好萊塢六大電影公司之一的迪士尼頂不住了，首次主動派談判代表團隊來到藍星科技總部。
……
不過羅晟有一點卻很難得，那就是廣開言路，而不是像有些掌門人，上來就要讓自己全場的焦點，導致整場會議都是他在發號施令。
這種情況的結果就是下屬不需要動腦子也沒法動腦子，因為沒有機會，聽就好了，然後做就好了，結果好壞反正不用背鍋。
一場會議下來，羅晟往往都是發言最少的那個人，他幾乎惜字如金，讓大家在會上暢所欲言，然後他聽了大家的討論，各方權衡評判之後再做決斷。
這是需要一定的時間積累才能具備的素養，羅晟兩世為人，上一世的閱曆同樣帶到了這一世，深知坐在一把手這個位置上，少說少做是最能把事情高效率的完成，並且自己也輕鬆。
自己能不說不做，就把事情搞定是最好的，非親自出馬不可那是另一回事，比如攀科技這一點。
因為一把手少說少做，下麵的部屬就會為了不出岔子，為了讓領導滿意盡可能的多說多做，因為下屬也知道，多做事也許不會得到領導的褒獎，這是應該的。
但少做甚至搞砸一件事情領導是印象非常深刻，而且還是留下不好的印象，下麵的部屬在麵對一個少說少做的領導時，自然就會自發的去多動腦子多思考，道理也不負責，領導掌握著他們的前途命運。
如此一來那顯然，甚至領導沒有想到的一些遺漏也給補上了，畢竟人無完人，百密也有一疏忽的時候，一把手隻有一個，但下麵的部屬卻一大把，大家一起群策群力自然就想的更全麵。
羅晟就是這麽幹的，因為他知道人是很聰明的，尤其是華國人喜歡揣摩領導的心思，同時人性又是自私的，為了自己的前途利益會自然而然驅使他多想多做。
正因為這樣的處事方式，才讓他得以在輾轉於兩家公司的工作而輕鬆，同時兩家公司也蒸蒸日上的原因。
否則早就累死了，要麽就是管理層一片混亂，都跟著摸魚。
不過這也不是十全十美的，同樣也會帶來一些負麵效果，那就是有些管理者因為多想多做，從而瞎指揮，不是專業人士非要去指導一下，越幫越忙。
這就需要看掌門人的統籌領導力了，說白了就是兩個字——用人。
人用錯了，再完美的部門運行機製都能給你辦砸；人用對了，再糟糕的部門運行機製也能把事辦成。
羅晟迄今為止在用人上麵還沒有出現過失敗的案例，一係列的重組和人事變更都體現了作為領導者的領導智慧，在微博之於李銘遠、雲歌之於餘軍等用人上都是恰到好處。
可能在用人方麵，就是對艾琳的安排羅晟帶有一些主觀偏見了，他知道有比艾琳更合適的人選，但仍然選擇她，這就涉及到一個關係問題了。
不過好在艾琳爭氣，如果隻是個花瓶角色，不能發揮作用，羅晟照樣會擼掉她。
畢竟，孰輕孰重他還是知道的，存在主觀偏見的前提也是在可承受損失範圍之內，一旦超過了羅晟也會由理性取代任性。
隨著會議結束，會上安排的一係列工作也都開始各司其職，各自執行自的任務，陳仕俊也啟程回到北美門羅帕克。
但他在飛機上的時候他突發癲癇，第二天醒來時已經是在醫院裏。
陳仕俊被查出患有腦瘤。
這對於BV視頻網站處在巔峰之際而言，是一件不小麻煩事情，大病一場的陳仕俊開始了人生新的思考，接下來的日子該如何度過？是瘋狂享受，揮霍掉自己上億的財富，還是瘋狂工作以忘掉腫瘤這個病？
……
三月中旬。
此刻，羅晟正在辦公室，他注視著工作電腦，屏幕中的界麵是他和陳仕俊的私人郵件往來，眼下已經是他被查出患有腦瘤一周後了，陳仕俊已經出院。
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多謝您的關懷。
昨天我站在火車鐵道的中央，向我的助手開玩笑說：“如果這時火車開過來，結果會怎樣？”我的助手嚇壞了，叫我趕快離開鐵軌。
大病之後讓我大徹大悟，我已經不再抽煙、不再熬夜，結了婚，有了孩子，但我想換一份工作，在BV視頻網事業的巔峰之際我想離開，開始一段新的創業之路。
如果你擁有的一切會在一瞬間全部都消失掉，你就明白了不該浪費時間、不該過得無聊，不該消耗生命。
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羅晟看完了陳仕俊發來的郵件，片刻之後他編輯了一段簡短的信息發送了過去。
【不論什麽時候，你隻要想回來，BV科技執行長的位置始終為你預留。】
點擊郵件發送之後，羅晟在頁麵默默地停留了片刻，最終還是關閉了界麵。
陳仕俊的離職，可能是藍星科技集團第一個高管離職，但卻是因病離職，事實上他離職依然是億萬富翁，持有藍星科技價值2.15億美元的股票，這時按當前市值來算。
如果他不拋售，未來還會翻好幾倍，不過這不是羅晟可以左右的，全靠他自己的選擇。
陳仕俊離職雖然對BluestarVideo有點影響，科技圈的一些媒體也對此進行了報道。
但問題不大。
之前會議定下的項目也會繼續如期推進，而陳仕俊空出來的位置被他的好友賈德頂替，他和賈德·卡裏姆、乍得·赫利三個好友都是一起從PayPal被裁掉的。
“進來！”
聽到敲門聲傳來，羅晟應了一聲視線也從電腦屏幕上移開，進入辦公室的是艾琳。
“門羅帕克分部傳來好消息，與維亞康姆的官司，我們打贏了，不過根據喬治發來的報告，維亞康姆試圖推翻該裁決。”
羅晟聞言淡淡的說道：“那就繼續打唄，我養了上千規模的法務團隊也不能一直幹吃飯，總要幹點活兒。”
藍星科技集團自從進入了流媒體在線視頻業務以來，官司越來越多，大大小小加起來平均一年下來要打幾百場官司，羅晟比較有印象的一場官司就是與派拉蒙之間了。
早在2007年，也就是去年的時候，派拉蒙的母公司維亞康姆在北美起訴了藍星科技集團，指控BV視頻網站及其母公司藍星科技大規模侵犯版權，並尋求10億美元的賠償，但聯邦法庭最終裁決其敗訴。
此案件受到了外界的密切關注，因為這是對1998年頒發的聯邦法律《數字千年版權法》的一次考驗。
藍星科技集團目前是與好萊塢六大電影公司陷入了漫長的訴訟糾紛中，很大程度上就是不滿羅晟沒有像當初唱片公司那樣的做法，也就是沒有給他們這些電影公司送錢。
都是有脾氣的主，誰也不想先低頭，但電影公司更著急，所以法庭上見，可至今為止收效甚微，這次派拉蒙又輸掉了官司。
BV視頻網站作為目前世界上最流行的在線視頻網站，每天要播放三四十億個視頻，其用戶每分鍾上傳了超過55個小時的視頻，雖然BV視頻上的大部分內容由免費觀看的家庭視頻組成，不過公司也在不斷加入專業製作的內容，扶持一些更加專業的視頻UP主製作團隊，其中一些視頻可供租用。
眼下打官司搞不贏，或收效甚微，不能對藍星科技集團帶來更大的衝擊，而BV視頻網站的影響力正在擴大，好萊塢六大電影公司都急了。
他們現在是真的害怕拖著拖著，到時候拖出第二家flix公司出來，BV視頻網站背靠藍星科技集團，至少有點可以不用懷疑，那就是製作網劇或電影的財力絕對充盈，藍星科技現在的賬麵至今就高達170多億美元。
一家flix就已經帶來了不小的衝擊了，再來一家，還可能比flix更大的，真的太難頂了。
到了3月20日這天，好萊塢六大電影公司之一的迪士尼頂不住了，首次主動派談判代表團隊來到藍星科技總部。
……