中國概念股在美國遭遇全麵的信譽危機，矛頭指向近兩年來在美國上市的中國公司。中國概念股被投資人瘋狂拋售，股價大跌，幾乎全軍覆沒。做空機構渾水（muddywaters）在其官網上發表了一篇署名為約翰?凱恩斯（johncaines）的揭秘中國概念股股災的章，爆出了上述“內幕”。中稱，中國內地存在所謂的“金融詐騙學校”幫助民企粉飾財務數據，以便順利在海外上市。
一些pe和vc們奔走呼號，指責是華爾街一小撮專業金融詐騙高手破壞了大多數中國企業在美國股市的商業信譽，並釀成了危機。
一時風聲鶴唳，草木皆兵。
留在美國華爾街摩根士丹利總部的前同事有人與秦方遠同病相憐了，一位前同事大衛在msn上留言說他被解雇了，詢問中國有沒有機會。
媒體披露說，華爾街大裁員，美國銀行和高盛等公司將裁減1300多名員工。此前，巴克萊銀行和瑞士信貸都已在投資銀行部門裁員。據美國勞工統計局發布的數據，這年5月份美國金融業的就業崗位減少至761萬個，比2006年的高點少了8.4％左右。
國內一些做投行的或基金分析師在分析華爾街究竟怎麽了，是不是不歡迎中國公司了。秦方遠開始參與歐美同學會了，這個充滿著銅臭味的鬆散組織，讓秦方遠感受到了找到組織般的親切。
觥籌交錯之餘，大家紛紛討論這波中國概念股遭受拋售的影響。秦方遠說，這一輪中國概念股造假風波，大部分被查出有問題的公司都是在稅務上出的事。比如一家企業，律師到當地稅務局一查，它才報了500萬元人民幣利潤的稅，但是上市公司報表裏卻說有3000萬美元的利潤，這兩頭肯定有一頭是假的。國內是假的，那是偷稅，犯法；國外是假的，那是虛報利潤欺騙投資人，如果解釋不清，隻能摘牌。
美籍華人投資家安普若安校長說，有些中國企業家覺得美國大鼻子好騙，確實，但那是前幾年的事，現在估計難了。現在投資中國公司的基金，如果沒有中國人做基金經理，至少也有中國人做分析師。這些人普遍學曆高、經驗豐富、學習快，你騙他們一次，他們馬上就搞明白了，第二次估計就難騙了。如果還靠忽悠過日子，難了。
到底是誰在美國炒中國概念股？
安校長分析說，有這麽幾組人：一是中國的投資人。據我觀察，這部分人仍然是少數，但是數量在增加；二是美國專門投資中國的投資人，這部分人的人數多，資金規模也不小，他們形成了幾個圈子，互相都認識；三是大的基金，這部人還是主力，因為他們資金量大，後麵又有大投行與他們串通。
內幕重重
銘記傳媒公司辦公區空蕩蕩的。自從上次張家紅一怒之下開掉大半骨幹和中層管理人員後，再也沒有添加什麽新鮮血液，又碰上歐美債務危機，無論大小客戶均壓縮開支，首當其衝的就是廣告投放，因此業績很是慘淡。
發生董事會罷免事件後，張家紅也反省，認為主要原因是公司出了內奸，否則董事會掌握不了這麽詳細的材料。內奸出在哪裏？肯定是從社會上或者通過獵頭公司招聘來的那些人，跟從自己多年的親信根本不會出賣公司。她樹立了這樣一個信念：對公司信息分門別類，部門之間建立防火牆，不該知道的堅決不讓知道；建立信息等級製度，分成絕密、機密、限製性信息和公共信息，然後對信息分享對象進行分級管理。
對於引進的外來人員，寧缺毋濫，一定要明確幾點：人品高於能力，必須忠誠，能與公司同甘共苦；沒有前科，人力資源部門必須進行全麵的履曆調查；所有崗位由她來決定是否錄用。
在深圳，焦點傳媒員工聚集討薪，公司已經有3個月沒有支付薪水了。在查出賬上還有500萬美元的現金後，vc們做出了一項決定，就是支付行為須由投資人與公司共同簽署蓋章才有效。為了與vc們博弈，張家紅決定停止支付員工薪水，對員工說是投資人的決定，把矛盾轉向投資人。
深圳一位財務姑娘給秦方遠打電話說，為了討薪，員工們有一天堵住了焦點傳媒辦公區，甚至堵住了深南大道半個小時，導致深南大道的交通一度中斷。
銘記傳媒地方銷售基本癱瘓，現在公司值錢的就是一些液晶屏。張家紅擔心頭一年大規模進入的這些開發與運營人員靠不住，就讓原來的親信分赴各地接管。但是，接管並非一帆風順，西南區大換血後，由於拖欠多月工資，西南區原運營總經理帶領一幫人取下液晶屏和cf卡（緊湊式閃存卡），拒不交出。
張家紅讓部屬報案，以挪用公司巨額財產的名義將西南區原總經理列為全國通緝犯。通緝信息一上網，當地派出所就把這人抓了，關了3天，一了解情況，原來是商業糾紛，又放了出來。
這個西南區總經理認識秦方遠，他在電話中向秦方遠哭訴了一通，秦方遠心裏一陣發涼。
湯姆被張家紅弄進了監獄。聽到這個消息時，秦方遠正在和從香港過來的朋友吃雲南特色火鍋，在蒲黃榆路的香草阿詩瑪店。
電話是石慶打來的，這個消息差點兒讓秦方遠把吃進去的鵪鶉蛋吐出來：“你是怎麽知道的？消息確鑿嗎？”
石慶自然不喜歡秦方遠動輒質疑他的口氣了，懶得跟他囉唆：“是何靜告訴我的。她天天在張家紅身邊混，還有假？湯姆是在首都機場外出時被逮起來的。”
“憑什麽？湯姆不是早就辭職了嗎？”秦方遠依然驚駭未定。
“你是真傻還是假傻啊？湯姆如果不是犯事兒，這麽聰明的人，他會輕易辭職？或者說，他會這麽乖乖地跟張家紅好說好散？你在哪裏？蒲黃榆？我現在去找你。”石慶在電話中不耐煩講那麽細。
秦方遠跟香港朋友說，他一個同學要過來。繼而他想起這個香港朋友也是做投行的，在凱雷，大名鼎鼎。當年他們在美國念書時認識的，秦方遠也就沒有把他當外人，簡單地說了一下情況。
“這個案子可是醜聞揚天下啊！”這哥們兒脫口而出，繼而意識到什麽，就跟秦方遠解釋，“這還是你前東家呢，功過自分明啊！融資你是大功臣，不過，錢融進來後可就不職業了。”
秦方遠知道，不職業無非就是不道德的代名詞。他淡淡地一笑：“事情已經過去了，就不糾結它了。”
石慶上來後，喝了幾口茶，才講起這件事。
張家紅拿到了湯姆侵占公司財務的證據。湯姆在石家莊那個廣告項目上做了手腳，吞了黑錢，所謂退的300萬元基本上是自己私吞了，因為客戶根本沒有追償這筆款子。客戶把廣告款打給一家廣告代理公司，這家廣告公司沒有付清銘記傳媒的廣告款，扣留了300萬元。這家廣告公司的法人代表就是湯姆的老婆，而那家客戶的廣告副總監由於分成不均，向張家紅告發。
張家紅是何等人，對於黑公司錢的行為從來不手軟。像公司裝飾，負責這個項目的原人力資源總監朱宏就黑過她的錢，知道這個消息後，張家紅手起刀落，開除了事，十來分鍾就處理完畢，雖然這個人平常在公司裏看起來和她貼心貼肺，還是大管家。
秦方遠立即想起湯姆辭職時來找他，談起這個項目的善後吞吞吐吐，極不自然，最後交給與他有染的肖南，自然是出於安全性考慮；又想起吳平在離開銘記傳媒後神秘莫測地說，如果湯姆不夠義氣，遲早會讓他身敗名裂。這些場景像電影鏡頭一樣，在腦海裏一一閃過。
他們沉默了好一會兒。
香港哥們兒說：“那項目是你們兩位融的吧，現在怎麽善後啊？這個案子就是一個徹底失敗的案子，值得我們學習啊，活生生的教材。”他有些幸災樂禍。
秦方遠說：“不在其位不謀其政。我現在是自由人了，天要下雨娘要嫁人，隨它去吧！”
石慶則不屑一顧，他大嘴一咧，說：“那有啥呀，媒體都幫俺們總結了：idg資本投精英教育，黃了；德同資本投東方標準，崩盤了；軟銀賽富投華育國際，也失敗了；啟明和sig（海納國際集團）投巨人學校、凱雷投北科昊月、凱鵬華盈投資匯眾的遊戲學院，全打水漂了來……投資十個失敗八個，是常態，那才叫風險投資呢。”
一些pe和vc們奔走呼號，指責是華爾街一小撮專業金融詐騙高手破壞了大多數中國企業在美國股市的商業信譽，並釀成了危機。
一時風聲鶴唳，草木皆兵。
留在美國華爾街摩根士丹利總部的前同事有人與秦方遠同病相憐了，一位前同事大衛在msn上留言說他被解雇了，詢問中國有沒有機會。
媒體披露說，華爾街大裁員，美國銀行和高盛等公司將裁減1300多名員工。此前，巴克萊銀行和瑞士信貸都已在投資銀行部門裁員。據美國勞工統計局發布的數據，這年5月份美國金融業的就業崗位減少至761萬個，比2006年的高點少了8.4％左右。
國內一些做投行的或基金分析師在分析華爾街究竟怎麽了，是不是不歡迎中國公司了。秦方遠開始參與歐美同學會了，這個充滿著銅臭味的鬆散組織，讓秦方遠感受到了找到組織般的親切。
觥籌交錯之餘，大家紛紛討論這波中國概念股遭受拋售的影響。秦方遠說，這一輪中國概念股造假風波，大部分被查出有問題的公司都是在稅務上出的事。比如一家企業，律師到當地稅務局一查，它才報了500萬元人民幣利潤的稅，但是上市公司報表裏卻說有3000萬美元的利潤，這兩頭肯定有一頭是假的。國內是假的，那是偷稅，犯法；國外是假的，那是虛報利潤欺騙投資人，如果解釋不清，隻能摘牌。
美籍華人投資家安普若安校長說，有些中國企業家覺得美國大鼻子好騙，確實，但那是前幾年的事，現在估計難了。現在投資中國公司的基金，如果沒有中國人做基金經理，至少也有中國人做分析師。這些人普遍學曆高、經驗豐富、學習快，你騙他們一次，他們馬上就搞明白了，第二次估計就難騙了。如果還靠忽悠過日子，難了。
到底是誰在美國炒中國概念股？
安校長分析說，有這麽幾組人：一是中國的投資人。據我觀察，這部分人仍然是少數，但是數量在增加；二是美國專門投資中國的投資人，這部分人的人數多，資金規模也不小，他們形成了幾個圈子，互相都認識；三是大的基金，這部人還是主力，因為他們資金量大，後麵又有大投行與他們串通。
內幕重重
銘記傳媒公司辦公區空蕩蕩的。自從上次張家紅一怒之下開掉大半骨幹和中層管理人員後，再也沒有添加什麽新鮮血液，又碰上歐美債務危機，無論大小客戶均壓縮開支，首當其衝的就是廣告投放，因此業績很是慘淡。
發生董事會罷免事件後，張家紅也反省，認為主要原因是公司出了內奸，否則董事會掌握不了這麽詳細的材料。內奸出在哪裏？肯定是從社會上或者通過獵頭公司招聘來的那些人，跟從自己多年的親信根本不會出賣公司。她樹立了這樣一個信念：對公司信息分門別類，部門之間建立防火牆，不該知道的堅決不讓知道；建立信息等級製度，分成絕密、機密、限製性信息和公共信息，然後對信息分享對象進行分級管理。
對於引進的外來人員，寧缺毋濫，一定要明確幾點：人品高於能力，必須忠誠，能與公司同甘共苦；沒有前科，人力資源部門必須進行全麵的履曆調查；所有崗位由她來決定是否錄用。
在深圳，焦點傳媒員工聚集討薪，公司已經有3個月沒有支付薪水了。在查出賬上還有500萬美元的現金後，vc們做出了一項決定，就是支付行為須由投資人與公司共同簽署蓋章才有效。為了與vc們博弈，張家紅決定停止支付員工薪水，對員工說是投資人的決定，把矛盾轉向投資人。
深圳一位財務姑娘給秦方遠打電話說，為了討薪，員工們有一天堵住了焦點傳媒辦公區，甚至堵住了深南大道半個小時，導致深南大道的交通一度中斷。
銘記傳媒地方銷售基本癱瘓，現在公司值錢的就是一些液晶屏。張家紅擔心頭一年大規模進入的這些開發與運營人員靠不住，就讓原來的親信分赴各地接管。但是，接管並非一帆風順，西南區大換血後，由於拖欠多月工資，西南區原運營總經理帶領一幫人取下液晶屏和cf卡（緊湊式閃存卡），拒不交出。
張家紅讓部屬報案，以挪用公司巨額財產的名義將西南區原總經理列為全國通緝犯。通緝信息一上網，當地派出所就把這人抓了，關了3天，一了解情況，原來是商業糾紛，又放了出來。
這個西南區總經理認識秦方遠，他在電話中向秦方遠哭訴了一通，秦方遠心裏一陣發涼。
湯姆被張家紅弄進了監獄。聽到這個消息時，秦方遠正在和從香港過來的朋友吃雲南特色火鍋，在蒲黃榆路的香草阿詩瑪店。
電話是石慶打來的，這個消息差點兒讓秦方遠把吃進去的鵪鶉蛋吐出來：“你是怎麽知道的？消息確鑿嗎？”
石慶自然不喜歡秦方遠動輒質疑他的口氣了，懶得跟他囉唆：“是何靜告訴我的。她天天在張家紅身邊混，還有假？湯姆是在首都機場外出時被逮起來的。”
“憑什麽？湯姆不是早就辭職了嗎？”秦方遠依然驚駭未定。
“你是真傻還是假傻啊？湯姆如果不是犯事兒，這麽聰明的人，他會輕易辭職？或者說，他會這麽乖乖地跟張家紅好說好散？你在哪裏？蒲黃榆？我現在去找你。”石慶在電話中不耐煩講那麽細。
秦方遠跟香港朋友說，他一個同學要過來。繼而他想起這個香港朋友也是做投行的，在凱雷，大名鼎鼎。當年他們在美國念書時認識的，秦方遠也就沒有把他當外人，簡單地說了一下情況。
“這個案子可是醜聞揚天下啊！”這哥們兒脫口而出，繼而意識到什麽，就跟秦方遠解釋，“這還是你前東家呢，功過自分明啊！融資你是大功臣，不過，錢融進來後可就不職業了。”
秦方遠知道，不職業無非就是不道德的代名詞。他淡淡地一笑：“事情已經過去了，就不糾結它了。”
石慶上來後，喝了幾口茶，才講起這件事。
張家紅拿到了湯姆侵占公司財務的證據。湯姆在石家莊那個廣告項目上做了手腳，吞了黑錢，所謂退的300萬元基本上是自己私吞了，因為客戶根本沒有追償這筆款子。客戶把廣告款打給一家廣告代理公司，這家廣告公司沒有付清銘記傳媒的廣告款，扣留了300萬元。這家廣告公司的法人代表就是湯姆的老婆，而那家客戶的廣告副總監由於分成不均，向張家紅告發。
張家紅是何等人，對於黑公司錢的行為從來不手軟。像公司裝飾，負責這個項目的原人力資源總監朱宏就黑過她的錢，知道這個消息後，張家紅手起刀落，開除了事，十來分鍾就處理完畢，雖然這個人平常在公司裏看起來和她貼心貼肺，還是大管家。
秦方遠立即想起湯姆辭職時來找他，談起這個項目的善後吞吞吐吐，極不自然，最後交給與他有染的肖南，自然是出於安全性考慮；又想起吳平在離開銘記傳媒後神秘莫測地說，如果湯姆不夠義氣，遲早會讓他身敗名裂。這些場景像電影鏡頭一樣，在腦海裏一一閃過。
他們沉默了好一會兒。
香港哥們兒說：“那項目是你們兩位融的吧，現在怎麽善後啊？這個案子就是一個徹底失敗的案子，值得我們學習啊，活生生的教材。”他有些幸災樂禍。
秦方遠說：“不在其位不謀其政。我現在是自由人了，天要下雨娘要嫁人，隨它去吧！”
石慶則不屑一顧，他大嘴一咧，說：“那有啥呀，媒體都幫俺們總結了：idg資本投精英教育，黃了；德同資本投東方標準，崩盤了；軟銀賽富投華育國際，也失敗了；啟明和sig（海納國際集團）投巨人學校、凱雷投北科昊月、凱鵬華盈投資匯眾的遊戲學院，全打水漂了來……投資十個失敗八個，是常態，那才叫風險投資呢。”