隨後，鄭少華便跟著廠長來到了辦公室。廠長仍舊非常熱情地招待了鄭少華，又是請他喝水，又是對他的成功表示祝賀。
當然，鄭少華的成功，從廠長的角度來看，則是造福水泥廠之舉，為水泥廠做了大貢獻。身為一廠之長的他，自然應該表示下祝賀，於公於私都是應該的。而從個人角度來講，廠長對鄭少華的為人很是欣賞，自然希望他在水泥廠有好的發展，不用每日幹著繁重的體力活。既然現在，鄭少華成功地完成了之前交代給他的任務，廠長就可以名正言順地認命他為技術人員。
鄭少華在廠長辦公室坐了大概有半個多小時。這段時間，他們聊得比較開心，也比較順暢，兩人仿佛打成了一片似的，完全沒有任何代溝，也不存在任何領導與員工的關係，都沉浸在鄭少華成功改造破碎機的喜悅之中。
臨走之時，廠長告訴鄭少華，正式的任命通知今天就會向全廠公示，以後他就不再是一名普通的工人，而是一名靠專業技術工作的技術人員；而且，廠長還打算另外給予鄭少華一定的物質獎勵，畢竟他對水泥廠做了一些貢獻，按照相關的規定是應該得到一些獎勵的。
受到廠長的任命和鼓勵，鄭少華真是無比的喜悅。的確如廠長所言，正式的任命通知當天就對全廠公示了。公示欄上的任命，如同一道灼熱的亮光一般，照耀了他過去慘淡而艱辛的歲月，讓他更加有勇氣和力量堅持下去，並且堅信自己一定會做得更好！
下達任命通知沒多久，車間主任丁斌也將鄭少華叫到了辦公室。
“少強，來，來，來，坐！”
鄭少華剛進入主任的辦公室，丁斌便熱情地招呼道。
主任的辦公室相比廠長的辦公室來說，就小了很多；而且，辦公室的沙發也比廠長的沙發小，畢竟職位不一樣，享受的待遇也不一樣。
接著，主任給鄭少華接了一杯水，再次眉開眼笑地說道：
“來，先喝點水……你現在擔任車間的技術人員了，這可是一份相當好的差事，你可要用心幹好！我就知道你小子行，才來一個月的時間，很快就升職當了技術人員，這對很多人來說，一輩子都不可能實現的啊！畢竟對其他人來說，不是生來就能吃這碗飯的，這是需要相當高的天賦才行的！”
鄭少華接過主任手中的水杯，站起身來表示感謝道：
“主任太過謬讚了！這還要多謝您這段時間的精心栽培，要不是當初您對我說那番話，為我指明了前進的道路，或許，我也不可能將破碎機改造成功！”
鄭少華一邊說著，一邊站起身來，再次向主任表達自己的謝意，態度顯得極其誠懇、踏實，沒有任何驕傲和浮躁的表情。
“少強，你太客氣了！其實，我也沒有說什麽，談不上什麽指點，這全都是你踏實肯幹、敢於創新、堅持不懈的結果！”
主任回答道，臉上不禁洋溢著會心的微笑，對鄭少華的言行感到甚是稱讚。
鄭少華筆直地端坐在沙發上，認真地傾聽著主任的話，顯得畢恭畢敬，因為在他心中，對主任同樣充滿了敬意，畢竟當初第一天來廠裏報道的時候，主任的那些話仍舊深刻地印在他心中。
過了一會兒，主任繼續說道：
“以後，你就不用再幹過去那種繁重的體力活了，你現在是整個車間的技術人員。看來，我果然沒有看錯人，現在連廠長都對你器重有加，可不能辜負廠長和大家對你的一番厚愛啊！”
主任說著，表情顯得有些複雜，既為鄭少華的成功感到高興，但似乎也略微有些憂愁。
“主任，真的非常感謝這一個月來您對我的關心和照顧……”
鄭少華再次表達了自己的感激之情。
“沒什麽，這些都是應該的……”
主任繼續說道，臉色也顯得比剛才陰沉了些，仿佛被一層愁雲給籠罩著似的。
接下來，主任給鄭少華說明了技術人員具體的工作安排，主要是每天定期進行破碎機的檢修。當然，這之前首先要將破碎機存在的安全隱患和效率低下問題成功解決，這也是廠長任命他擔任技術人員的主要用意。
而且，主任也說了他今後的工資待遇。之前擔任普通工人的時候，鄭少華每月的工資是六百塊錢，現在擔任技術人員之後，工資本來是普通工人的一倍，應該是一千兩百塊的；但是考慮到鄭少華初次上任，所以，工資暫時定為一千塊，等三個月確定稱職合格之後，就會立即上調到一千二百塊。
想到自己的工資一下子漲了這麽多，鄭少華不禁喜出望外。他沒想到通過自己的努力，不僅為水泥廠做了貢獻，還能提高自己的工資待遇。不過，對於這種額外的收獲，他並沒有太過狂喜，因為他並非看重錢本身，而是將自己的熱情都投入到自己熱愛的工作之中，沒想到成功反而出其不意地找上門來。
沒過多久，主任將該交替的都告訴了鄭少華，而鄭少華也離開了主任辦公室，到新的崗位開始自己新的工作。
技術人員還專門有一個屬於自己的小辦公室。當然這也算不得什麽辦公室，就是沒事的時候有個地方可以坐坐，讓自己擁有一個相對獨立的空間。這個所謂的辦公室，也就如同看門大爺的那個小小空間而已，但是這也讓鄭少華感到心滿意足，因為以後他就可以有更多的時間來學習和看書了；而且，以後不用再忍受曝曬雨淋，可以純粹靠自己的技術知識來工作。
第二天，鄭少華才明白，主任為什麽如此憂愁的原因。原來，廠長得知生料車間的情況之後，對主任進行了嚴厲的批評，說他不把工人的生命放在心上，拿工人的人身安全開玩笑，還對他進行了處罰，扣除了他一個月的工資。
當然，廠長知道水泥廠本身也有一定責任，他作為廠長自然逃不脫一定的幹係。所以，便沒有再過多進行追責，畢竟水泥廠目前的境況是比較艱難的，人才還是很重要的，而主任丁斌在這個水泥廠也幹了好多年，為水泥廠盡了很多汗馬功勞。
這一周，鄭少華便開始了自己新的工作。他每天會改造兩台破碎機，上午一台，下午一台，盡量不影響車間整體工作的進度。
就這樣，在平凡而普通的工作崗位上，鄭少華隻用了短短一個月的時間，就實現了自己人生曆程上的一次飛躍。而且，這樣的飛躍，有些人可能永遠也沒辦法實現，也永遠不能企及他的高度，像他父親那種隻知道機械地埋頭工作的底層人民，永遠也隻能做些繁重的體力活。當然，這也不能對他們進行指責，畢竟創造性的思維並不是人人都擁有的，創造性的工作也並不是人人都能成功的，而且也並不是人人都敢於嚐試和冒險的。
光擁有創新的想法還不夠，還必須擁有創新的思維和過人的能力，這樣才能確保創新能夠獲得成功。而鄭少華就是憑借著這些與眾不同的東西，實現了自己工作上的突破，也實現了自己工作上的創新，不僅使自己受益，更重要的是使他人受益。
當家人知道鄭少華擔任技術人員之後，都異常高興，為他的成功好好慶祝了一番，仿佛舉行什麽盛大的節日似的，把全家人都樂壞了，為鄭少華的成功感到無比的欣慰和自豪。
盡管擁有來自水泥廠的各方讚譽，也擁有來自家人的快樂，但是鄭少華心裏明白，他的人生才剛剛起步，之後的路仍舊需要一如既往地前行，為著心中的理想奮鬥，勝不驕敗不餒，以一顆平常心來看待人生的大起大落和悲歡離合，絕不能因一時的成功就止步不前！（未完待續）
當然，鄭少華的成功，從廠長的角度來看，則是造福水泥廠之舉，為水泥廠做了大貢獻。身為一廠之長的他，自然應該表示下祝賀，於公於私都是應該的。而從個人角度來講，廠長對鄭少華的為人很是欣賞，自然希望他在水泥廠有好的發展，不用每日幹著繁重的體力活。既然現在，鄭少華成功地完成了之前交代給他的任務，廠長就可以名正言順地認命他為技術人員。
鄭少華在廠長辦公室坐了大概有半個多小時。這段時間，他們聊得比較開心，也比較順暢，兩人仿佛打成了一片似的，完全沒有任何代溝，也不存在任何領導與員工的關係，都沉浸在鄭少華成功改造破碎機的喜悅之中。
臨走之時，廠長告訴鄭少華，正式的任命通知今天就會向全廠公示，以後他就不再是一名普通的工人，而是一名靠專業技術工作的技術人員；而且，廠長還打算另外給予鄭少華一定的物質獎勵，畢竟他對水泥廠做了一些貢獻，按照相關的規定是應該得到一些獎勵的。
受到廠長的任命和鼓勵，鄭少華真是無比的喜悅。的確如廠長所言，正式的任命通知當天就對全廠公示了。公示欄上的任命，如同一道灼熱的亮光一般，照耀了他過去慘淡而艱辛的歲月，讓他更加有勇氣和力量堅持下去，並且堅信自己一定會做得更好！
下達任命通知沒多久，車間主任丁斌也將鄭少華叫到了辦公室。
“少強，來，來，來，坐！”
鄭少華剛進入主任的辦公室，丁斌便熱情地招呼道。
主任的辦公室相比廠長的辦公室來說，就小了很多；而且，辦公室的沙發也比廠長的沙發小，畢竟職位不一樣，享受的待遇也不一樣。
接著，主任給鄭少華接了一杯水，再次眉開眼笑地說道：
“來，先喝點水……你現在擔任車間的技術人員了，這可是一份相當好的差事，你可要用心幹好！我就知道你小子行，才來一個月的時間，很快就升職當了技術人員，這對很多人來說，一輩子都不可能實現的啊！畢竟對其他人來說，不是生來就能吃這碗飯的，這是需要相當高的天賦才行的！”
鄭少華接過主任手中的水杯，站起身來表示感謝道：
“主任太過謬讚了！這還要多謝您這段時間的精心栽培，要不是當初您對我說那番話，為我指明了前進的道路，或許，我也不可能將破碎機改造成功！”
鄭少華一邊說著，一邊站起身來，再次向主任表達自己的謝意，態度顯得極其誠懇、踏實，沒有任何驕傲和浮躁的表情。
“少強，你太客氣了！其實，我也沒有說什麽，談不上什麽指點，這全都是你踏實肯幹、敢於創新、堅持不懈的結果！”
主任回答道，臉上不禁洋溢著會心的微笑，對鄭少華的言行感到甚是稱讚。
鄭少華筆直地端坐在沙發上，認真地傾聽著主任的話，顯得畢恭畢敬，因為在他心中，對主任同樣充滿了敬意，畢竟當初第一天來廠裏報道的時候，主任的那些話仍舊深刻地印在他心中。
過了一會兒，主任繼續說道：
“以後，你就不用再幹過去那種繁重的體力活了，你現在是整個車間的技術人員。看來，我果然沒有看錯人，現在連廠長都對你器重有加，可不能辜負廠長和大家對你的一番厚愛啊！”
主任說著，表情顯得有些複雜，既為鄭少華的成功感到高興，但似乎也略微有些憂愁。
“主任，真的非常感謝這一個月來您對我的關心和照顧……”
鄭少華再次表達了自己的感激之情。
“沒什麽，這些都是應該的……”
主任繼續說道，臉色也顯得比剛才陰沉了些，仿佛被一層愁雲給籠罩著似的。
接下來，主任給鄭少華說明了技術人員具體的工作安排，主要是每天定期進行破碎機的檢修。當然，這之前首先要將破碎機存在的安全隱患和效率低下問題成功解決，這也是廠長任命他擔任技術人員的主要用意。
而且，主任也說了他今後的工資待遇。之前擔任普通工人的時候，鄭少華每月的工資是六百塊錢，現在擔任技術人員之後，工資本來是普通工人的一倍，應該是一千兩百塊的；但是考慮到鄭少華初次上任，所以，工資暫時定為一千塊，等三個月確定稱職合格之後，就會立即上調到一千二百塊。
想到自己的工資一下子漲了這麽多，鄭少華不禁喜出望外。他沒想到通過自己的努力，不僅為水泥廠做了貢獻，還能提高自己的工資待遇。不過，對於這種額外的收獲，他並沒有太過狂喜，因為他並非看重錢本身，而是將自己的熱情都投入到自己熱愛的工作之中，沒想到成功反而出其不意地找上門來。
沒過多久，主任將該交替的都告訴了鄭少華，而鄭少華也離開了主任辦公室，到新的崗位開始自己新的工作。
技術人員還專門有一個屬於自己的小辦公室。當然這也算不得什麽辦公室，就是沒事的時候有個地方可以坐坐，讓自己擁有一個相對獨立的空間。這個所謂的辦公室，也就如同看門大爺的那個小小空間而已，但是這也讓鄭少華感到心滿意足，因為以後他就可以有更多的時間來學習和看書了；而且，以後不用再忍受曝曬雨淋，可以純粹靠自己的技術知識來工作。
第二天，鄭少華才明白，主任為什麽如此憂愁的原因。原來，廠長得知生料車間的情況之後，對主任進行了嚴厲的批評，說他不把工人的生命放在心上，拿工人的人身安全開玩笑，還對他進行了處罰，扣除了他一個月的工資。
當然，廠長知道水泥廠本身也有一定責任，他作為廠長自然逃不脫一定的幹係。所以，便沒有再過多進行追責，畢竟水泥廠目前的境況是比較艱難的，人才還是很重要的，而主任丁斌在這個水泥廠也幹了好多年，為水泥廠盡了很多汗馬功勞。
這一周，鄭少華便開始了自己新的工作。他每天會改造兩台破碎機，上午一台，下午一台，盡量不影響車間整體工作的進度。
就這樣，在平凡而普通的工作崗位上，鄭少華隻用了短短一個月的時間，就實現了自己人生曆程上的一次飛躍。而且，這樣的飛躍，有些人可能永遠也沒辦法實現，也永遠不能企及他的高度，像他父親那種隻知道機械地埋頭工作的底層人民，永遠也隻能做些繁重的體力活。當然，這也不能對他們進行指責，畢竟創造性的思維並不是人人都擁有的，創造性的工作也並不是人人都能成功的，而且也並不是人人都敢於嚐試和冒險的。
光擁有創新的想法還不夠，還必須擁有創新的思維和過人的能力，這樣才能確保創新能夠獲得成功。而鄭少華就是憑借著這些與眾不同的東西，實現了自己工作上的突破，也實現了自己工作上的創新，不僅使自己受益，更重要的是使他人受益。
當家人知道鄭少華擔任技術人員之後，都異常高興，為他的成功好好慶祝了一番，仿佛舉行什麽盛大的節日似的，把全家人都樂壞了，為鄭少華的成功感到無比的欣慰和自豪。
盡管擁有來自水泥廠的各方讚譽，也擁有來自家人的快樂，但是鄭少華心裏明白，他的人生才剛剛起步，之後的路仍舊需要一如既往地前行，為著心中的理想奮鬥，勝不驕敗不餒，以一顆平常心來看待人生的大起大落和悲歡離合，絕不能因一時的成功就止步不前！（未完待續）