年前的一個周末，為了對鄭少華做出的突出貢獻表示慶祝，縣領導和鎮領導在縣裏的一家豪華飯店設宴款待了鄭少華，並邀請郭文軍一同參加，畢竟鄭少華是郭文軍這個伯樂極力舉薦的。
所以說，論功勞，郭文軍也是居功至偉，功不可沒。要不是他當初費了九牛二虎之力，甚至寧願私自出麵擔保，這才讓鎮領導勉為其難，破格提拔了鄭少華這個當時還不滿二十歲、沒有任何經營管理企業經驗的年輕人，當了一廠之長。
沒想到啊，這樣一個年輕人居然如此有商業頭腦，還如此有管理手段，不僅讓水泥廠的水泥暢銷，還讓手下的一幫員工對這樣一個比他們都年輕的廠長佩服得五體投地，不得不讓縣領導和鎮領導對鄭少華這個年輕人刮目相看。
出席此次宴席的有縣委副書記和主抓縣經濟的副縣長，還有鎮高官、鎮長、鎮委副書記和主抓鎮經濟的副鎮長，總共有六位縣上和鎮上領導；再加上郭文軍和鄭少華，總共就是八人。
這樣的陣容也是夠強大的，就為了對鄭少華這樣一個剛滿二十歲的年輕人表示慶祝，可謂相當罕見。
不過，仔細想來也是可以理解的，畢竟他們所在的縣和鎮，能夠出一個被省企業家協會評為“新秀企業家”的人物也是相當不簡單，他們自然應該對這樣一個後起之秀表示下祝賀。再說，鄭少華為水泥廠創造了如此可觀的經濟效益，也算是為整個鎮、整個縣的經濟發展做出了重要貢獻，自然應該對其表示慶祝和感謝。
當然，此次宴席也同時對郭文軍被評為“傑出企業家”表示祝賀。
雖然郭文軍現在已經不在縣裏了，跑到市裏更大的平台發展；但是他曾經畢竟為整個縣的經濟發展做出過貢獻，再加上大家與他關係也挺好，自然也應該同時向他表示下祝賀。所以，縣領導設宴款待鄭少華和郭文軍主要還是對他們的突出貢獻表示祝賀。
郭文軍這個馳騁在縣上和鎮裏商場的資深企業家，對縣裏和鎮裏的領導自然不陌生，早已非常熟悉，甚至與市裏的部分領導都有來往，可謂自由來往於商場和官場。盡管他並非官場人士，但是多年的商場經曆，再加上所經營企業的性質，使得他多多少少與各個級別的領導、官員都有些來往，來往次數多了，自然比較熟悉了。
對於鎮上的部分領導，鄭少華在去年剛上任的時候已經跟著郭文軍一起見過了；至於縣上的領導，之前他也見過一些，主抓縣經濟的副縣長在去年來廠裏考察的時候，他就見過了，不過縣委副書記這還是他頭一回見。
盡管是縣上的大領導，但是現在的鄭少華早已磨煉出了一種臨危不懼、處變不驚的過人氣魄，也見過不少大場麵，即便見到市裏的領導或者省上的領導，他也不會表現出一點的怯場，都能從容應對；而且，這一年的時間裏，他出席過不少活動、會議和宴席，對飯桌上的應酬這一套自然不會陌生。
縣委副書記名叫龍文華，年齡大概四十五六歲，比郭文軍還年輕幾歲；一張和善而英明的麵孔，戴著一副金絲眼鏡，挺有學問和文化氣質。
飯桌上，郭文軍分別與在座的各位領導親切的握手，並把各位領導介紹給鄭少華認識。這些在座的領導，郭文軍早就已經比較熟悉了，而且平時也有來往。
當郭文軍在介紹每一位領導的時候，鄭少華都表現出一種不卑不亢的氣質，並親切而熱情與每一位領導握手，表示感謝，談吐舉止顯得大方得體，不拘小節，沒有絲毫怯場的言行表現；而且，在整個過程中，他的臉上始終保持著一種嚴肅而不失友善的表情，眼睛也始終顯得炯炯有神，對每一位領導的身份、級別、長相和表情都觀察得非常細致，以便讓自己一眼便記住對方所處的官職。
宴席開始後，縣委副書記對鄭少華的卓越才能和驕人成就給予了充分的肯定。有縣委副書記在場，主要還是副書記在講話，其他領導都是作陪，說些陪襯和讚同的話。
一番簡單的問候和寒暄之後，縣委副書記龍文華便侃侃而談地說道：
“……我們縣出了一個新秀青年企業家和傑出企業家，也算是一件了不起的大事，雖然文軍不在咱們縣管理企業了，但是他仍舊是咱們縣的人，自然也要把他算在內。所以，這次我們縣領導特定設宴來款待兩位，旨在對你們兩人取得的驕人成就與做出的突出貢獻表示祝賀和感謝……沒想到，一個剛滿二十歲的年輕人居然能夠把一家水泥廠經營管理得這麽好，真是相當難能可貴啊！而且，也要感謝文軍給水泥廠找了一個好的接班人，果然不愧是老江湖了，薑還是老的辣啊……能夠慧眼識珠，識英才重英才，這些都是你的優點，雖然你現在不在咱們縣管理企業了，但是仍舊希望你能將自己的優勢和長項繼續保持發揚下去……”
“龍書記的話，我自然會牢記，將來一定再接再厲！”郭文軍笑著應答道，顯得不慍不火。
“嗯，我相信以你的為人，肯定會一如既往地堅持下去的……”龍文華點了點頭，和善地說道。
隨後，龍文華停頓了片刻，轉向鄭少華繼續說道：
“你叫鄭少強是吧？……”
“是的……”少華點了點，不卑不亢地回答道。
“年輕人，不簡單啊，沒想到你居然如此有經濟頭腦，當初我聽說水泥廠讓一個不滿二十歲的年輕人來接管的時候，心裏真是捏了一把汗，甚至還對鎮領導的決斷和做法有些擔憂，現在看來，文軍推薦你還是真推薦對了……你用出色的業績讓我們見識到了你卓越的領導才能，我希望你也能像上任廠長文軍一樣，帶領水泥廠朝著更加快速的軌道發展……”
龍文華一會兒望望鄭少華，一會兒望望郭文軍，從容不迫、親切友善地說道，顯得極具領導風範，又不失親和力。
“龍書記，少強已經超過我了，他隻用了一年時間，就已經超過了我之前的業績，利潤翻了快有一番；甚至還極大地拓展了市場空間，將水泥遠銷到附近好幾個省份，比我強，比我厲害，哈哈哈！……”
郭文軍望了望身旁的鄭少華，又麵向對麵的龍文華，讚不絕口地說道，甚至最後還爽朗地開懷大笑起來。
“哪裏，郭廠長如果還在任的話，肯定會取得更好的成績；再說，郭廠長隻用了一年時間就把市裏一個大型鋼鐵公司管理得井井有條，讓其重新步入快速發展的軌道，這是我這個初出茅廬的年輕人永遠沒辦法相比的……”
麵對郭文軍的極力讚賞，鄭少華不驕不躁地說道，對郭文軍的能力給予了充分的肯定。
“年輕人，好樣的，不驕不躁，知恩圖報，文軍果然沒有看錯人。我相信在你的領導和管理之下，水泥廠一定會再創新高的！……好好幹，年輕人，看來將來還是應該多提拔些年輕人，充分吸取他們身上的優點，爭取把咱們縣的經濟搞得更好……”
龍文華一邊對鄭少華極力讚賞道，一邊對身旁的幾位領導說道。
其他幾位領導紛紛對龍書記的話點頭示意，然後，鎮高官開口說道：
“咱們鎮在人才的提拔上一向堅持知人善用的原則，隻要是人才，不管對方年齡多大，也不管對方經驗深淺，都會給予相應的提拔，用在合適的崗位，發揮年輕人敢想敢做、敢闖敢拚的幹勁，這樣才能更好地推動咱們鎮的經濟發展……”
“就是應該這樣，知人善用，唯才是舉，打破常規，不要被一些條條框框限製了思維，畢竟年輕人有著咱們這輩人不具備的那種創新發展的時代精神，這種精神自然更適合像他們這樣的年輕人，因為未來就是屬於年輕人的……各位，對吧？”龍文華再次提出了自己的忠告，沉著地說道。
聽了龍書記的話，其他幾位領導紛紛點頭示意，竭力表示讚同。
之後，待龍文華說得差不多的時候，宴席便正式開始了。
飯桌上該有的應酬，該有的敬酒和客套話，這些鄭少華都已經非常清楚了。所以，接下來的宴席由領導的講話變成了向領導的敬酒。
而且，敬酒的一些規則鄭少華也比較清楚了，該先敬誰，後敬誰，什麽該說，什麽不該說，都有一套嚴格的規矩，不能亂了套，失去了原則；不然，很可能就因為敬酒的小過失，說了一些不該說、不好聽的話，給領導留下不好的印象，甚至還可能影響將來的發展。
這就是中國從古至今、源遠流長的敬酒文化。畢竟在官場、商場和職場上，難免會有各種應酬的時候，所以敬酒的先後與敬酒的度，以及講話的分寸，這些都必須把握好，不能因小失大。
宴席進行了兩個多小時，待各位領導喝得、吃得差不多的時候，這才散席。
隨後，各位領導乘坐專車離開了飯店，而郭文軍和鄭少華一直待他們離開後，這才分別乘車離開，回到各自所在的鋼鐵公司和水泥廠。（未完待續）
所以說，論功勞，郭文軍也是居功至偉，功不可沒。要不是他當初費了九牛二虎之力，甚至寧願私自出麵擔保，這才讓鎮領導勉為其難，破格提拔了鄭少華這個當時還不滿二十歲、沒有任何經營管理企業經驗的年輕人，當了一廠之長。
沒想到啊，這樣一個年輕人居然如此有商業頭腦，還如此有管理手段，不僅讓水泥廠的水泥暢銷，還讓手下的一幫員工對這樣一個比他們都年輕的廠長佩服得五體投地，不得不讓縣領導和鎮領導對鄭少華這個年輕人刮目相看。
出席此次宴席的有縣委副書記和主抓縣經濟的副縣長，還有鎮高官、鎮長、鎮委副書記和主抓鎮經濟的副鎮長，總共有六位縣上和鎮上領導；再加上郭文軍和鄭少華，總共就是八人。
這樣的陣容也是夠強大的，就為了對鄭少華這樣一個剛滿二十歲的年輕人表示慶祝，可謂相當罕見。
不過，仔細想來也是可以理解的，畢竟他們所在的縣和鎮，能夠出一個被省企業家協會評為“新秀企業家”的人物也是相當不簡單，他們自然應該對這樣一個後起之秀表示下祝賀。再說，鄭少華為水泥廠創造了如此可觀的經濟效益，也算是為整個鎮、整個縣的經濟發展做出了重要貢獻，自然應該對其表示慶祝和感謝。
當然，此次宴席也同時對郭文軍被評為“傑出企業家”表示祝賀。
雖然郭文軍現在已經不在縣裏了，跑到市裏更大的平台發展；但是他曾經畢竟為整個縣的經濟發展做出過貢獻，再加上大家與他關係也挺好，自然也應該同時向他表示下祝賀。所以，縣領導設宴款待鄭少華和郭文軍主要還是對他們的突出貢獻表示祝賀。
郭文軍這個馳騁在縣上和鎮裏商場的資深企業家，對縣裏和鎮裏的領導自然不陌生，早已非常熟悉，甚至與市裏的部分領導都有來往，可謂自由來往於商場和官場。盡管他並非官場人士，但是多年的商場經曆，再加上所經營企業的性質，使得他多多少少與各個級別的領導、官員都有些來往，來往次數多了，自然比較熟悉了。
對於鎮上的部分領導，鄭少華在去年剛上任的時候已經跟著郭文軍一起見過了；至於縣上的領導，之前他也見過一些，主抓縣經濟的副縣長在去年來廠裏考察的時候，他就見過了，不過縣委副書記這還是他頭一回見。
盡管是縣上的大領導，但是現在的鄭少華早已磨煉出了一種臨危不懼、處變不驚的過人氣魄，也見過不少大場麵，即便見到市裏的領導或者省上的領導，他也不會表現出一點的怯場，都能從容應對；而且，這一年的時間裏，他出席過不少活動、會議和宴席，對飯桌上的應酬這一套自然不會陌生。
縣委副書記名叫龍文華，年齡大概四十五六歲，比郭文軍還年輕幾歲；一張和善而英明的麵孔，戴著一副金絲眼鏡，挺有學問和文化氣質。
飯桌上，郭文軍分別與在座的各位領導親切的握手，並把各位領導介紹給鄭少華認識。這些在座的領導，郭文軍早就已經比較熟悉了，而且平時也有來往。
當郭文軍在介紹每一位領導的時候，鄭少華都表現出一種不卑不亢的氣質，並親切而熱情與每一位領導握手，表示感謝，談吐舉止顯得大方得體，不拘小節，沒有絲毫怯場的言行表現；而且，在整個過程中，他的臉上始終保持著一種嚴肅而不失友善的表情，眼睛也始終顯得炯炯有神，對每一位領導的身份、級別、長相和表情都觀察得非常細致，以便讓自己一眼便記住對方所處的官職。
宴席開始後，縣委副書記對鄭少華的卓越才能和驕人成就給予了充分的肯定。有縣委副書記在場，主要還是副書記在講話，其他領導都是作陪，說些陪襯和讚同的話。
一番簡單的問候和寒暄之後，縣委副書記龍文華便侃侃而談地說道：
“……我們縣出了一個新秀青年企業家和傑出企業家，也算是一件了不起的大事，雖然文軍不在咱們縣管理企業了，但是他仍舊是咱們縣的人，自然也要把他算在內。所以，這次我們縣領導特定設宴來款待兩位，旨在對你們兩人取得的驕人成就與做出的突出貢獻表示祝賀和感謝……沒想到，一個剛滿二十歲的年輕人居然能夠把一家水泥廠經營管理得這麽好，真是相當難能可貴啊！而且，也要感謝文軍給水泥廠找了一個好的接班人，果然不愧是老江湖了，薑還是老的辣啊……能夠慧眼識珠，識英才重英才，這些都是你的優點，雖然你現在不在咱們縣管理企業了，但是仍舊希望你能將自己的優勢和長項繼續保持發揚下去……”
“龍書記的話，我自然會牢記，將來一定再接再厲！”郭文軍笑著應答道，顯得不慍不火。
“嗯，我相信以你的為人，肯定會一如既往地堅持下去的……”龍文華點了點頭，和善地說道。
隨後，龍文華停頓了片刻，轉向鄭少華繼續說道：
“你叫鄭少強是吧？……”
“是的……”少華點了點，不卑不亢地回答道。
“年輕人，不簡單啊，沒想到你居然如此有經濟頭腦，當初我聽說水泥廠讓一個不滿二十歲的年輕人來接管的時候，心裏真是捏了一把汗，甚至還對鎮領導的決斷和做法有些擔憂，現在看來，文軍推薦你還是真推薦對了……你用出色的業績讓我們見識到了你卓越的領導才能，我希望你也能像上任廠長文軍一樣，帶領水泥廠朝著更加快速的軌道發展……”
龍文華一會兒望望鄭少華，一會兒望望郭文軍，從容不迫、親切友善地說道，顯得極具領導風範，又不失親和力。
“龍書記，少強已經超過我了，他隻用了一年時間，就已經超過了我之前的業績，利潤翻了快有一番；甚至還極大地拓展了市場空間，將水泥遠銷到附近好幾個省份，比我強，比我厲害，哈哈哈！……”
郭文軍望了望身旁的鄭少華，又麵向對麵的龍文華，讚不絕口地說道，甚至最後還爽朗地開懷大笑起來。
“哪裏，郭廠長如果還在任的話，肯定會取得更好的成績；再說，郭廠長隻用了一年時間就把市裏一個大型鋼鐵公司管理得井井有條，讓其重新步入快速發展的軌道，這是我這個初出茅廬的年輕人永遠沒辦法相比的……”
麵對郭文軍的極力讚賞，鄭少華不驕不躁地說道，對郭文軍的能力給予了充分的肯定。
“年輕人，好樣的，不驕不躁，知恩圖報，文軍果然沒有看錯人。我相信在你的領導和管理之下，水泥廠一定會再創新高的！……好好幹，年輕人，看來將來還是應該多提拔些年輕人，充分吸取他們身上的優點，爭取把咱們縣的經濟搞得更好……”
龍文華一邊對鄭少華極力讚賞道，一邊對身旁的幾位領導說道。
其他幾位領導紛紛對龍書記的話點頭示意，然後，鎮高官開口說道：
“咱們鎮在人才的提拔上一向堅持知人善用的原則，隻要是人才，不管對方年齡多大，也不管對方經驗深淺，都會給予相應的提拔，用在合適的崗位，發揮年輕人敢想敢做、敢闖敢拚的幹勁，這樣才能更好地推動咱們鎮的經濟發展……”
“就是應該這樣，知人善用，唯才是舉，打破常規，不要被一些條條框框限製了思維，畢竟年輕人有著咱們這輩人不具備的那種創新發展的時代精神，這種精神自然更適合像他們這樣的年輕人，因為未來就是屬於年輕人的……各位，對吧？”龍文華再次提出了自己的忠告，沉著地說道。
聽了龍書記的話，其他幾位領導紛紛點頭示意，竭力表示讚同。
之後，待龍文華說得差不多的時候，宴席便正式開始了。
飯桌上該有的應酬，該有的敬酒和客套話，這些鄭少華都已經非常清楚了。所以，接下來的宴席由領導的講話變成了向領導的敬酒。
而且，敬酒的一些規則鄭少華也比較清楚了，該先敬誰，後敬誰，什麽該說，什麽不該說，都有一套嚴格的規矩，不能亂了套，失去了原則；不然，很可能就因為敬酒的小過失，說了一些不該說、不好聽的話，給領導留下不好的印象，甚至還可能影響將來的發展。
這就是中國從古至今、源遠流長的敬酒文化。畢竟在官場、商場和職場上，難免會有各種應酬的時候，所以敬酒的先後與敬酒的度，以及講話的分寸，這些都必須把握好，不能因小失大。
宴席進行了兩個多小時，待各位領導喝得、吃得差不多的時候，這才散席。
隨後，各位領導乘坐專車離開了飯店，而郭文軍和鄭少華一直待他們離開後，這才分別乘車離開，回到各自所在的鋼鐵公司和水泥廠。（未完待續）