古雲山！
古家！
這則消息一出，整個琅琊縣幹部群體都震動了。
原因無他，古雲山的身份實在是太特殊了，說句不客氣點兒的話，萬眾矚目都絕不為過。
而且，古雲山的到來，更是意味著，琅琊縣這座昔日不見經傳的小縣城，已然是擁有了兩位頂級【豪門】的子弟，以後便毋庸置疑是二龍治水。
一些原本心中有些忐忑的琅琊幹部，更是分分彈冠相慶，恨不能買幾掛鞭炮來放放。
這等三代四代子弟，心高氣傲，而且習慣了說一不二，既然是來了下麵，肯定是想要做出一番成績的，所以必然會渴望獲得更多的話語權。
屆時，古雲山必定要跟安江起糾紛。
等到那時，安江就將陷入內耗狀態，推進琅琊幹部考核條例的事情，或許就會不了了之。
同樣的，這也意味著，他們這些人會迎來一個機會，可以通過向古雲山靠攏的方式，來對抗琅琊幹部考察條例的約束，將矛盾轉移到古雲山和安江身上。
對於下麵的這些喧嘩聲，安江並未在意。
最終到底會是怎樣的情況，還是等元宵節後，古雲山到來了再說。
而在這時，琅琊縣縣委大院的圍牆已是在轟隆聲中倒下，然後被拆除的圍牆磚塊被拉走後，原本的圍牆地基迅速被抹上水泥，鋪上了地磚。
原本在琅琊縣人民心目中充滿了神秘感的縣委大院，就這樣毫無遮擋的出現在了所有人的視線之中。
這舉措，一時間在民間眾說紛紜。
有人拍手稱讚，說安江這是走向人民，拉近和人民的距離。
有人認為這麽做不妥當，認為黨政機關應該保持一定的威嚴感，這樣的話，老百姓才會心存敬畏，說出來的話，老百姓才會聽。
但也有人說，安江這是勞民傷財，說的比唱的好聽看起來是把圍牆拆了，但肯定會增加安保措施，老百姓根本不可能進去看裏麵的情況，一靠近就會有保安來趕人。
隻是，當有人大著膽子去了縣委大院內的綠化廣場時，卻是發現，根本沒人過來攔阻，甚至拿出手機拍視頻，也是沒有人勸阻。
隻有走到大門口的時候，保安會過問一下。
這視頻一發出來，琅琊縣算是熱鬧起來了，整天一撥撥的老百姓跑來縣委大院廣場上拍照打卡，還有些人更是拖家帶口的跑了過來，趁著天氣晴好，在廣場上紮起了帳篷，還有人在廣場上搞直播……
縣委大院的威嚴神秘，已然是悄然不存，取而代之的是一派溫暖生活氣息。
安江偶爾路過，也沒有拒人於千裏之外，還會向過來的市民們擺擺手，打個招呼。
縣委大院內已然是結合之前安江在燈會上跟老百姓合影合照拍視頻的事情，給安江編排了個新綽號——【與民同樂安書記】。
當然，是褒義還是貶義，那就看說的人是用何種語氣了。
有的人，是真的佩服安江，有魄力，趕推倒圍牆，不擔心和老百姓來個近距離接觸。
但有些人，說話的時候則是帶著股子陰陽怪氣，話裏話外，都透露出一股子安江這麽做是在演戲，是在作秀的感覺。
安江對於這些人的評判並不在意，他更在意的是在下麵直播、露營、拍照的老百姓。
既然是為人民服務，那就不能把這幾個字掛在嘴上，而是要付諸行動。
而且，他現在把牆拆了，那麽，以後的人再想把牆建起來那就難了，因為，老百姓習慣了沒有牆的日子，不會允許你做這種開倒車的行為。
同樣的，這也是他為什麽執意要推行《琅琊幹部考核條例》的原因，他不僅僅是要用製度來取代規矩，用條條框框來將權力關在籠子裏，或許能伸出手，但伸不長，同樣的，伸出來了，也會得到應有的懲罰，更是要去做沒人做過的事，並且讓所有人去習慣這樣的事情，覺得這才是事情原本該有的樣子，讓後來者隻能變得更好，不能開倒車，走老路。
年十一的清晨，所有人上班時，便發現工作郵箱內已是靜靜躺著一條由縣委辦發來的郵件——《琅琊縣幹部考核條例》。
古雲山要前來就任琅琊縣縣長的消息，原本還讓不少人產生了僥幸心理，認為安江可能會延後推行幹部條例的計劃，等到古雲山就任，並且兩人達成一致後再推行，甚至是因為可能跟古雲山的內耗，被迫取消考核條例。
可沒想到，安江還是將考核條例發布出來了。
而等到翻閱完考核條例後，有人鬆了口氣，有人則是麵色凝重。
鬆了口氣則是因為，考核條例並沒有一開始時傳得那麽離譜，說要馬上來個大摸底，對存在問題的幹部就立刻清理出隊伍，進行辭退，而是製定了三步走計劃，先進行誡勉談話，再進行處分警告，拒不改正者，開除出公務員隊伍。
雖然說結果相同，但至少還給人了改正錯誤的機會，不是一刀切。
至於麵色凝重的那些人，則是意識到，安江這是要動真格的，真要砸別人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經過深思熟慮，對考核進行了多重監督製度，用規章化來取代人為主觀因素，讓製度來取代人治。
這也就意味著，過往溜須拍馬來在考核中獲得評優評先的難度將會大幅提高，真正撲下身子辦實事的幹部，則會迎來前所未有的黃金時期。
不僅如此，考核條例中，更極大強化了紀委監委的權責，諸多考核都是由紀委監委進行主導，同時更是在考核條例中強調了同級監督製度，尤其是對一把.手的監督製度。
規範重大決策權，防止決策“一言堂”；規範選人用人權，防止用人“一句話”；規範財務管理權，防止用錢“一支筆”；規範資源處置權，防止物資“一手抓”，以“一把.手”權力清單等製度建設，發揮治本之效。
甚至，在製度中直接點明，鄉鎮紀委書記監督鄉鎮黨委書記，縣紀委書記監督縣委書記！
這一點兒，是誰都沒有想到的。
因為，安江等於是給他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！
古家！
這則消息一出，整個琅琊縣幹部群體都震動了。
原因無他，古雲山的身份實在是太特殊了，說句不客氣點兒的話，萬眾矚目都絕不為過。
而且，古雲山的到來，更是意味著，琅琊縣這座昔日不見經傳的小縣城，已然是擁有了兩位頂級【豪門】的子弟，以後便毋庸置疑是二龍治水。
一些原本心中有些忐忑的琅琊幹部，更是分分彈冠相慶，恨不能買幾掛鞭炮來放放。
這等三代四代子弟，心高氣傲，而且習慣了說一不二，既然是來了下麵，肯定是想要做出一番成績的，所以必然會渴望獲得更多的話語權。
屆時，古雲山必定要跟安江起糾紛。
等到那時，安江就將陷入內耗狀態，推進琅琊幹部考核條例的事情，或許就會不了了之。
同樣的，這也意味著，他們這些人會迎來一個機會，可以通過向古雲山靠攏的方式，來對抗琅琊幹部考察條例的約束，將矛盾轉移到古雲山和安江身上。
對於下麵的這些喧嘩聲，安江並未在意。
最終到底會是怎樣的情況，還是等元宵節後，古雲山到來了再說。
而在這時，琅琊縣縣委大院的圍牆已是在轟隆聲中倒下，然後被拆除的圍牆磚塊被拉走後，原本的圍牆地基迅速被抹上水泥，鋪上了地磚。
原本在琅琊縣人民心目中充滿了神秘感的縣委大院，就這樣毫無遮擋的出現在了所有人的視線之中。
這舉措，一時間在民間眾說紛紜。
有人拍手稱讚，說安江這是走向人民，拉近和人民的距離。
有人認為這麽做不妥當，認為黨政機關應該保持一定的威嚴感，這樣的話，老百姓才會心存敬畏，說出來的話，老百姓才會聽。
但也有人說，安江這是勞民傷財，說的比唱的好聽看起來是把圍牆拆了，但肯定會增加安保措施，老百姓根本不可能進去看裏麵的情況，一靠近就會有保安來趕人。
隻是，當有人大著膽子去了縣委大院內的綠化廣場時，卻是發現，根本沒人過來攔阻，甚至拿出手機拍視頻，也是沒有人勸阻。
隻有走到大門口的時候，保安會過問一下。
這視頻一發出來，琅琊縣算是熱鬧起來了，整天一撥撥的老百姓跑來縣委大院廣場上拍照打卡，還有些人更是拖家帶口的跑了過來，趁著天氣晴好，在廣場上紮起了帳篷，還有人在廣場上搞直播……
縣委大院的威嚴神秘，已然是悄然不存，取而代之的是一派溫暖生活氣息。
安江偶爾路過，也沒有拒人於千裏之外，還會向過來的市民們擺擺手，打個招呼。
縣委大院內已然是結合之前安江在燈會上跟老百姓合影合照拍視頻的事情，給安江編排了個新綽號——【與民同樂安書記】。
當然，是褒義還是貶義，那就看說的人是用何種語氣了。
有的人，是真的佩服安江，有魄力，趕推倒圍牆，不擔心和老百姓來個近距離接觸。
但有些人，說話的時候則是帶著股子陰陽怪氣，話裏話外，都透露出一股子安江這麽做是在演戲，是在作秀的感覺。
安江對於這些人的評判並不在意，他更在意的是在下麵直播、露營、拍照的老百姓。
既然是為人民服務，那就不能把這幾個字掛在嘴上，而是要付諸行動。
而且，他現在把牆拆了，那麽，以後的人再想把牆建起來那就難了，因為，老百姓習慣了沒有牆的日子，不會允許你做這種開倒車的行為。
同樣的，這也是他為什麽執意要推行《琅琊幹部考核條例》的原因，他不僅僅是要用製度來取代規矩，用條條框框來將權力關在籠子裏，或許能伸出手，但伸不長，同樣的，伸出來了，也會得到應有的懲罰，更是要去做沒人做過的事，並且讓所有人去習慣這樣的事情，覺得這才是事情原本該有的樣子，讓後來者隻能變得更好，不能開倒車，走老路。
年十一的清晨，所有人上班時，便發現工作郵箱內已是靜靜躺著一條由縣委辦發來的郵件——《琅琊縣幹部考核條例》。
古雲山要前來就任琅琊縣縣長的消息，原本還讓不少人產生了僥幸心理，認為安江可能會延後推行幹部條例的計劃，等到古雲山就任，並且兩人達成一致後再推行，甚至是因為可能跟古雲山的內耗，被迫取消考核條例。
可沒想到，安江還是將考核條例發布出來了。
而等到翻閱完考核條例後，有人鬆了口氣，有人則是麵色凝重。
鬆了口氣則是因為，考核條例並沒有一開始時傳得那麽離譜，說要馬上來個大摸底，對存在問題的幹部就立刻清理出隊伍，進行辭退，而是製定了三步走計劃，先進行誡勉談話，再進行處分警告，拒不改正者，開除出公務員隊伍。
雖然說結果相同，但至少還給人了改正錯誤的機會，不是一刀切。
至於麵色凝重的那些人，則是意識到，安江這是要動真格的，真要砸別人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經過深思熟慮，對考核進行了多重監督製度，用規章化來取代人為主觀因素，讓製度來取代人治。
這也就意味著，過往溜須拍馬來在考核中獲得評優評先的難度將會大幅提高，真正撲下身子辦實事的幹部，則會迎來前所未有的黃金時期。
不僅如此，考核條例中，更極大強化了紀委監委的權責，諸多考核都是由紀委監委進行主導，同時更是在考核條例中強調了同級監督製度，尤其是對一把.手的監督製度。
規範重大決策權，防止決策“一言堂”；規範選人用人權，防止用人“一句話”；規範財務管理權，防止用錢“一支筆”；規範資源處置權，防止物資“一手抓”，以“一把.手”權力清單等製度建設，發揮治本之效。
甚至，在製度中直接點明，鄉鎮紀委書記監督鄉鎮黨委書記，縣紀委書記監督縣委書記！
這一點兒，是誰都沒有想到的。
因為，安江等於是給他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！