第四十三章 新森林（下）挺進聯賽杯決賽固然讓人開心，加上球隊接下來的一輪聯賽被推遲，唐恩特別恩思，給球隊放了兩天假，讓他們好好放鬆一番。
在放假之前，唐恩專門告訴那些歡呼雀躍的球員：等他們再次集合，這樣的放鬆機會就不會再有了。
要想再這麽放鬆？可以。
等到聯賽杯拿了冠軍吧！日子一如既往的繼續著。
喬治伍德在訓練中保持了很好的狀態。
唐恩覺得這小子幾乎天生就是球員，因為他的心理素質比同齡人高太多了。
不用擔心他會因為場外的亂七八糟的事情分心而影響狀態。
經過了三場成功的比賽後。
他已經徹底取代了歐根波普。
成為和古納爾森在中場搭檔的後腰。
就連古納爾森也很喜歡和這個沉默寡言但令人放心的隊友配合。
用他在一次訓練熱身賽中後的“抱怨”來說就是：“天哪！這太瘋狂了！看著喬治不停的跑，我也跟著停不下來了！”唐恩要的就是這種效果。
這小子能夠帶動隊友和他一起努力。
這一點就算以前的隊長邁克爾道森都不曾做到的。
而且讓他更高興的是。
弗雷迪伊斯特伍德對喬治的態度似乎也在慢慢變好。
再不是以前見到麵就給人一種劍拔弩張的感覺了。
他們兩個可是以後球隊的棟梁，能夠團結合作才是球隊繼續前進的保證。
有些東西在逐漸改變著。
俱樂部主席的私人秘書兼接待員芭芭拉露西小姐發現來球隊參觀和訪問的記者比以前多了很多。
這裏麵甚至還有來自其他國家的人。
他們都是希望來采訪俱樂部主教練托尼唐恩的。
於是埃文給唐恩建議。
幹脆偶爾在訓練結束之後開一個小型的臨時新聞發布會。
給媒體通報一下球隊最近的情況。
順便叫一些球員們出來露麵，增加知名度。
這是打開森林隊名聲的好辦法，唐恩沒有反對。
俱樂部在很多方麵都和以前不同了。
艾倫亞當斯引進了美國nba俱樂部經營的一些成功經驗，比如擴充了專門迎接訪客、記者、處理各種采訪要求的外聯接待部門。
以前森林隊在這個部門隻有兩個工作人員，而且采用傳統的工作方式，效率極其低下。
因為森林隊成績原因，俱樂部本身也不太重視這些“形象工程”。
埃文和艾倫可是很看重這些的。
全部辦公室都配備電腦，專門請it人士設計公司內部網鉻。
采用現代化辦公。
一整套電子辦公的程序，這樣大大提高了工作效率。
舉一個讓《諾丁漢晚郵報》記者皮爾斯布魯斯感觸頗深的例子。
在埃文入主森林隊之前，晚郵報想要采訪球隊的某個球員。
為他做專訪的話。
從向諾丁漢森林俱樂部發出申請到最後得到批準，要用最少三天。
當初如果不是唐恩自己打電話去晚郵報報社要照片，讓報社抓住機會直接向他提出專訪要求的話，拖的時間估計更久——因為這種事情幾乎沒人管。
而現在當天上午通過傳真、電話，甚至是在官方網站公布的郵箱裏麵寫email，下午就能得到答複。
而且基本上不會拒絕這種采訪要求——當然，因為晚郵報現在和森林隊關係比較密切。
所以他們的采訪要求都會得到滿足。
另外一件例子就是，外聯部專門有四個人，負責處理從世界各地寄到俱樂部來的各種球迷信件。
每一封信他們四個人都要拆閱。
然後逐封逐封的回信，寄球隊的各種紀念品，宣傳新的森林隊。
每一封信都要回。
不能遺忘任何一個寫信來表示支持的球迷。
這是艾倫給那些人地工作要求。
如果沒有做到，就等著扣錢吧……如果這些人在工作中發現情況比較特殊的信件。
則會交給外聯部門的主管。
由他判斷如何處理。
並且酌情通知艾倫。
如果需要球隊配合的話。
艾倫便會直接找到唐恩，和他商議。
當然這樣的事情很少。
埃文多格蒂在確立了自己對俱樂部的絕對主導地位之後，開始大刀闊斧的對俱樂部結構進行改革，在自己位置下麵他將俱樂部分成兩個大部門——體育競技部和商業市場部。
從名字就能很清楚的看出這兩個部門各自負責哪方麵的工作。
唐恩除了有一個球隊主教練的頭銜，還新增加了一個官職——體育競技部總經理。
現在他可算得上貨真價實的“manager”，俱樂部內從一線隊到十二歲以下少年隊全都歸他管。
球隊的事情他一個人完全可以說了算。
買人賣人他拿主意。
轉會方案定了找艾倫要錢就是。
而艾倫亞當斯呢，是商業市場部的總經理。
專門負責俱樂部經營和市場開發的各項事宜。
小到球票價格製定、周邊商品開發。
大到俱樂部長遠投資。
形象推廣，商業巡回比賽。
讚助商的選擇和簽訂……他的任務就是盡一切能力幫助埃文賺錢。
在唐恩需要掏錢買人的時候能夠提供充足的資金。
當然唐恩也有他的義務、那就是如果艾倫需要球隊配他進行商業計劃，比如亞洲巡回比賽啊、球隊出席某讚助商的話動啊，唐恩必須要配合。
至於這些商業活動如何不影響球隊成績，這就是需要他們兩個商量好的了。
他們兩個的位置在俱樂部內僅次於俱樂部主席埃文多格蒂，權力地位相當。
這也是埃文為什麽要如此安排的原因了——他不希望兩人中有一人可以淩駕於另外一人之上。
逾越自己的職權範圍做決定。
諾丁漢森林現在可算百廢待興，需要大家團結一致。
不過那次午餐會讓埃文多少放了心：托尼和艾倫相處的還不錯。
英格蘭有不少俱樂部。
因為曆史悠久的關係，總顯得比較死板缺乏變通。
逐漸被這個世界所淘汰。
比如那些曾經在英國現代足球誕生之初風光過的球隊，如今要麽煙消雲散，要麽落魄潦倒。
埃文多格蒂希望通過自己給森林俱樂部帶來一些更積極的改變。
盡管他的目的並不是出於要拯救英格蘭足球或者諾丁漢森林俱樂部。
而隻是為了能讓自己賺更多的錢。
他愛森林隊嗎？如果能夠為他賺到錢的話……他愛。
埃文多格蒂的俱樂部逐漸走上了正軌，而托尼唐恩的森林隊也在一條正確的道路上大步前進，看起來他們的前景一片光明……冠軍教父跳至
在放假之前，唐恩專門告訴那些歡呼雀躍的球員：等他們再次集合，這樣的放鬆機會就不會再有了。
要想再這麽放鬆？可以。
等到聯賽杯拿了冠軍吧！日子一如既往的繼續著。
喬治伍德在訓練中保持了很好的狀態。
唐恩覺得這小子幾乎天生就是球員，因為他的心理素質比同齡人高太多了。
不用擔心他會因為場外的亂七八糟的事情分心而影響狀態。
經過了三場成功的比賽後。
他已經徹底取代了歐根波普。
成為和古納爾森在中場搭檔的後腰。
就連古納爾森也很喜歡和這個沉默寡言但令人放心的隊友配合。
用他在一次訓練熱身賽中後的“抱怨”來說就是：“天哪！這太瘋狂了！看著喬治不停的跑，我也跟著停不下來了！”唐恩要的就是這種效果。
這小子能夠帶動隊友和他一起努力。
這一點就算以前的隊長邁克爾道森都不曾做到的。
而且讓他更高興的是。
弗雷迪伊斯特伍德對喬治的態度似乎也在慢慢變好。
再不是以前見到麵就給人一種劍拔弩張的感覺了。
他們兩個可是以後球隊的棟梁，能夠團結合作才是球隊繼續前進的保證。
有些東西在逐漸改變著。
俱樂部主席的私人秘書兼接待員芭芭拉露西小姐發現來球隊參觀和訪問的記者比以前多了很多。
這裏麵甚至還有來自其他國家的人。
他們都是希望來采訪俱樂部主教練托尼唐恩的。
於是埃文給唐恩建議。
幹脆偶爾在訓練結束之後開一個小型的臨時新聞發布會。
給媒體通報一下球隊最近的情況。
順便叫一些球員們出來露麵，增加知名度。
這是打開森林隊名聲的好辦法，唐恩沒有反對。
俱樂部在很多方麵都和以前不同了。
艾倫亞當斯引進了美國nba俱樂部經營的一些成功經驗，比如擴充了專門迎接訪客、記者、處理各種采訪要求的外聯接待部門。
以前森林隊在這個部門隻有兩個工作人員，而且采用傳統的工作方式，效率極其低下。
因為森林隊成績原因，俱樂部本身也不太重視這些“形象工程”。
埃文和艾倫可是很看重這些的。
全部辦公室都配備電腦，專門請it人士設計公司內部網鉻。
采用現代化辦公。
一整套電子辦公的程序，這樣大大提高了工作效率。
舉一個讓《諾丁漢晚郵報》記者皮爾斯布魯斯感觸頗深的例子。
在埃文入主森林隊之前，晚郵報想要采訪球隊的某個球員。
為他做專訪的話。
從向諾丁漢森林俱樂部發出申請到最後得到批準，要用最少三天。
當初如果不是唐恩自己打電話去晚郵報報社要照片，讓報社抓住機會直接向他提出專訪要求的話，拖的時間估計更久——因為這種事情幾乎沒人管。
而現在當天上午通過傳真、電話，甚至是在官方網站公布的郵箱裏麵寫email，下午就能得到答複。
而且基本上不會拒絕這種采訪要求——當然，因為晚郵報現在和森林隊關係比較密切。
所以他們的采訪要求都會得到滿足。
另外一件例子就是，外聯部專門有四個人，負責處理從世界各地寄到俱樂部來的各種球迷信件。
每一封信他們四個人都要拆閱。
然後逐封逐封的回信，寄球隊的各種紀念品，宣傳新的森林隊。
每一封信都要回。
不能遺忘任何一個寫信來表示支持的球迷。
這是艾倫給那些人地工作要求。
如果沒有做到，就等著扣錢吧……如果這些人在工作中發現情況比較特殊的信件。
則會交給外聯部門的主管。
由他判斷如何處理。
並且酌情通知艾倫。
如果需要球隊配合的話。
艾倫便會直接找到唐恩，和他商議。
當然這樣的事情很少。
埃文多格蒂在確立了自己對俱樂部的絕對主導地位之後，開始大刀闊斧的對俱樂部結構進行改革，在自己位置下麵他將俱樂部分成兩個大部門——體育競技部和商業市場部。
從名字就能很清楚的看出這兩個部門各自負責哪方麵的工作。
唐恩除了有一個球隊主教練的頭銜，還新增加了一個官職——體育競技部總經理。
現在他可算得上貨真價實的“manager”，俱樂部內從一線隊到十二歲以下少年隊全都歸他管。
球隊的事情他一個人完全可以說了算。
買人賣人他拿主意。
轉會方案定了找艾倫要錢就是。
而艾倫亞當斯呢，是商業市場部的總經理。
專門負責俱樂部經營和市場開發的各項事宜。
小到球票價格製定、周邊商品開發。
大到俱樂部長遠投資。
形象推廣，商業巡回比賽。
讚助商的選擇和簽訂……他的任務就是盡一切能力幫助埃文賺錢。
在唐恩需要掏錢買人的時候能夠提供充足的資金。
當然唐恩也有他的義務、那就是如果艾倫需要球隊配他進行商業計劃，比如亞洲巡回比賽啊、球隊出席某讚助商的話動啊，唐恩必須要配合。
至於這些商業活動如何不影響球隊成績，這就是需要他們兩個商量好的了。
他們兩個的位置在俱樂部內僅次於俱樂部主席埃文多格蒂，權力地位相當。
這也是埃文為什麽要如此安排的原因了——他不希望兩人中有一人可以淩駕於另外一人之上。
逾越自己的職權範圍做決定。
諾丁漢森林現在可算百廢待興，需要大家團結一致。
不過那次午餐會讓埃文多少放了心：托尼和艾倫相處的還不錯。
英格蘭有不少俱樂部。
因為曆史悠久的關係，總顯得比較死板缺乏變通。
逐漸被這個世界所淘汰。
比如那些曾經在英國現代足球誕生之初風光過的球隊，如今要麽煙消雲散，要麽落魄潦倒。
埃文多格蒂希望通過自己給森林俱樂部帶來一些更積極的改變。
盡管他的目的並不是出於要拯救英格蘭足球或者諾丁漢森林俱樂部。
而隻是為了能讓自己賺更多的錢。
他愛森林隊嗎？如果能夠為他賺到錢的話……他愛。
埃文多格蒂的俱樂部逐漸走上了正軌，而托尼唐恩的森林隊也在一條正確的道路上大步前進，看起來他們的前景一片光明……冠軍教父跳至