王總淡定地問:“那你說怎麽辦?”


    老馮笑嘻嘻地望著我,我又看看了李總,李總把銷售改革方案遞給了王總說:“王總,這是阿飛做的一個銷售改革方案,你先看看。”


    王總戴上了眼鏡,看了一遍,放下,又拿了起來再看了一遍說,指著我們三個說:“你們是下套給我啊?這是早就安排好的吧?老馮先演出戲給我看?”


    老馮忙說:“可不是,王總你冤枉我了,這方案我都不知道,阿飛這小兔崽子連我都是瞞著的,拿來我看看!”說完作勢去拿。


    王總沒給他,不滿地說:“你就演吧,都多大年紀了,這些事我是有想過的,既然你們提到了,我就和你們說說,不過這個方案的確不錯,大刀闊斧,敢想,敢幹。”說完,望了我一眼。


    我急忙說:“這可不是我一個人想到的,我就是說了個想法,李總幫我具體化的,我可沒那個本事。”


    李總笑著說:“你就別謙虛了,你是真敢想。”


    王總嚴肅地說:“誰想的都好,這是個及時雨。我和你們說下,現階段公司的情況吧。我和集團的朱總談過兩次,簡單和他說了下,公司準備獨立核算,朱總很堅決地拒絕了我。之後,我又去找了董總,剛開始她也是不同意的,因為這樣會給集團增加財務負擔,同時其他子公司也會爭相效仿。


    我和她說,集團子公司良莠不齊,這樣下去,會把集團公司拖垮的,集團應該優化資產,盡快拋除不.良資產。同時,我們雖然獨立核算,但短期內,還是不會對集團公司造成影響。我們隻是為集團資產優化邁出第一步。


    董總很開明,也表示會考慮,同時會和集團領導商討。”


    說完,我們三個都露出了興奮的表情。王總看出了我們興奮,說:“你們也別報太大希望,這裏麵的事情很複雜,我這還有3000多萬的資金缺口,不是你們想得那麽簡單的,李總和老馮,你們現在要抽出身來,公司的事,阿飛,你多操心。”


    我愣了一下說:“王總,我銷售還行,其他的,我可不在行啊。”


    老馮笑著說:“傻啊,王總這是要給你升職啊,男人哪有說自己不行的?”


    王總點了點頭說:“本來鐵道部的事,就該提你上來的,不過太忙,也沒開一次季度會。你啊,人聰明,有衝勁兒,做事認真,有大局觀,就是年輕了點,我也觀察了一段時間了,是個可造之材。你剛來的時候,我就想過段時間就把你踢走的,我最恨靠關係的人,可你真給了我驚喜,好好幹,你得多謝你這兩位師傅,我就沒見過他們兩個一起培養過一個人的。”


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    我從沒像現在這樣緊張過,雖然王總句句都是在誇我,但我知道這裏麵有多少人對我的栽培,期望,同時,我也聽得出來王總,對我還是有點不放心。


    老馮哈哈大笑說:“這是坐火箭啊,再過兩年,這兔崽子不是爬到我頭上了。教會徒弟,餓死師傅啊!”


    李總笑著說:“老馮啊,你還別說,咱們的想法就是保守,不如年輕人敢打敢拚,咱們像他那麽大的時候,哪有他現在這麽多的想法,就懂得老實聽話。叫幹啥,就幹啥!”


    老馮嬉笑道:“你和我比,你多大,我多大,還咱們,差了好幾代人呢吧,李總,你和我那新進公司的大侄女寶兒,差不多大吧?站在一起,絕對分不出誰大誰小?”


    李總臉一紅,說道:“死老馮,你誇我就誇我,怎麽還占我便宜啊?誰是你大侄女!”


    王總也笑著說:“老馮啊,我還沒批評你呢,怎麽還走裙帶關係啊?把你家親戚都介紹進來啦!”


    老馮叫冤道:“我是舉賢不避親,我那大侄女可是上海交大的高材生,我還不願意她來呢,她是自己招聘進來的,你問阿飛,是他招的,估計是垂涎我侄女的美色。”


    我馬上反駁道:“我可是向來隻認人品和能力的,什麽美色之類的,有李總在,其他人在我眼中都是庸脂俗粉,你那大侄女,長的和你差不多,人高馬大的,我才看不上呢!”


    老馮氣地直罵我不是東西,李總不幹了,說:“你們兩個能不能別老拿我開涮啊?說正事吧!”


    王總嗯一聲,說:“明天咱們開個會,先別說今天咱們商量的事,不過,得給下麵的人上上課,讓他們都打起精神來,告訴他們混日子的人,現在開始往出踢。”


    早上,各個部門的領導,都早早的來到了會議室,因為近期王總一直很忙,基本都沒參加過例會,突然召開例會,大家都知道是有什麽大事,都不敢怠慢。


    我和老馮做到了主位的旁邊,李總坐在老馮對麵,我對麵是技術副總也姓馮,我們都叫他市長,因為他這個人不抽煙,不喝酒,也不顧家,就是喜歡在車間裏,研究各種技術,加班到很晚,我們都說他比市長都忙,後來就叫他市長了。


    王總和一個四十多歲的美少婦一起走了進來,看到座位基本都坐滿了,準備坐到後麵去,我馬上站了起來,讓出了座位,後麵的人也很會做,馬上向後移了一個位置。


    美婦向我禮貌的點了點頭致謝。老馮在美婦耳邊說了句什麽,美婦再次向我點了點頭。


    王總坐下後,指著美婦,開口道:“我先介紹下,這位是我新聘請回來的財務總監莫珂,大家歡迎下!”


    大家鼓起掌來。我觀察了下財務部經理表情,臉上的顏色由紅變白,再變青。


    然後王總接著說:“我先說下人事變動,還沒叫辦公室下文件。我一個一個說,你們記錄。先說下,以後咱們各個部門都設一個經理的位置,經理下麵是主任。


    老馮常務副總,負責公司全麵工作,李總,常務副總,負責公司全麵工作。


    陳飛助理副總,主負責公司的銷售,生產工作,采購。


    莫珂財務總監,負責公司財務。


    馮工,技術部經理,負責公司研發,技術。


    辦公室小何,從辦公室調離出來,成立個人事部,任人事部經理。


    其他崗位占時不變。


    接著我說下,當前的形勢,可能大家覺得咱們正在生產的紅紅紅火火的,訂單源源不斷,卻看不到危機……”


    之後,說了很多,國內同行,正不斷地向外擴張市場,等等,我並沒有仔細聽,因為很多人也沒認真聽,因為大家都在討論著人事的變動。可能最出乎意料之外的就是,我的晉升,直接成為了公司的副總。位置僅次於老馮和李總。我估計很多人在猜測,我的關係真的很硬!


    王總講完了,李總接著說:“我看了下這個月生產報表,為什麽產量會比上個月下降了那麽多?產品的報廢率也有所上升?合格率下降,還有兩單投訴,一單退貨?誰能告訴我,什麽原因?”


    車間主任姓黃,辯解道:“這個月是設備檢修期,設備檢修後,使得產品質量受到了影響,投訴的事,是客戶的無理要求,我們沒法滿足,要求我們一個星期提供3種樣線,我們要停產一條生產線專門生產樣線,還有退貨,我們拿去檢測室檢測,隻有一個參數超出了0.3%,我覺得銷售部完全可以讓客戶內部消化。”


    李總剛要發飆,我接過話頭說:“客戶的需求,我們當然要盡力滿足,你覺得他們會平白無故的讓公司送樣嗎?送樣就意味著,後期的訂單。如果因為送樣就不能生產了?那是不是以後,就不用送樣了?我們也不需要開發新客戶了?還有,隻有一個參數超出0.3%,你的意思是可以忽略不計了?是客戶在無理取鬧嗎?”


    車間主任被我的一串問題問的有點發懵,然後直接開火:“那以前馮總也是這樣做的,小事都是這麽過的,為什麽現在就不行了?是你們銷售部的業務水平下降了嗎?光開發客戶,而不去維係客戶,有什麽用?”


    我直接反駁道:“維係客戶的最好方式,就是產品有最好的品質,小事?質量事故無大小,你車間掛得橫幅白寫了?不嚴格控製產品質量,你還有理啦?我們可以盡量減少由於品質問題,帶給公司的負麵影響,這不意味著你們可以放鬆對產品的嚴格把控。”


    車間主任還要辯解,李總桌子一拍大怒道:“不去找自身的問題,還找借口?我看你的車間主任是不想幹了,那設備檢修,我是不是還得找設備動力部的麻煩啊,問他們為什麽要檢修?這個月你們要嚴格整改,再出現質量問題,我第一個擼你!”


    車間主任怨恨地盯著我,不再說話了。


    李總繼續開炮說:“質檢部,你們沒有責任嗎?不合格產品,你們是怎麽檢測出廠的?不是有例檢,巡檢,質控檢測,和綜合檢測的嗎?退貨的批次,是哪一天的?哪個人值班?查,一查到底!”

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