所以他們十分適合在一些複雜的地形當中從事偵查，巡邏的任務。
而麥凡在進化變形之後，又要比一般的貓科動物要小巧……
許多別人進不去的縫隙，他都能給搞定了……這也是為什麽他會比別人更快的結束實習期的原因。
看，就像是他的父母所想的那樣……
就算是再普通的進化，麥凡也能找到適合他的工作。
於是，麥凡就拿到了他第一份正式工的合同。
從今往後，他不需要再用家裏補貼了。
因為從初等培訓學校畢業之後，依照避難所的規定，麥凡就算是一個成年人了。
而成年人就沒有資格再從避難所的分配點去領取任何的福利了。
一個成年人，是時候自己養活自己，並且承擔起各種的責任了。
但是實習期間的員工，工資是很少的。
它可能剛剛夠麥凡的溫飽，他的一些生活必備，正常所需，還是需要父母的供給。
簡單的說，掙得少，花的多，入不敷出。
暫且不能做一個獨立的人。
這實習的兩年生活，讓麥凡感受到了失去庇佑的艱難，也感受到了一個家庭之中作為老大的責任。
因為他是家裏除了父母之外，唯一的成年人了。
而這時候的他還需要跟弟弟妹妹們搶口糧吃。
是的，在麥凡的眼裏就是這樣的。
雖然弟弟妹妹們的食物都由避難所統一發放的，但是大家也想要一件新的衣服，一個看起來沒那麽陳舊的包裹，一雙可以蹦蹦跳跳的新鞋子，或者是很難吃到的有甜味的糖果……
而他就是那個剝奪了大家更多快樂的哥哥……
他實習期的窘迫，讓自己的弟弟妹妹們，少了許多享受這種快樂的時候。
也許是因為愧疚，也許是因為長子的責任感，也許是為了讓父親母親肩膀上的重擔能夠卸下一些……
實習期的麥凡，一改以往普普通通的狀態，開始努力，認真的去適應他的工作，並且比別人更加努力的去鍛煉自己。
最終，也比旁人更早的結束了實習期，如同一個優秀的人一樣，在十幾歲的年紀裏，就可以獨當一麵了。
而麥凡到來的夜晚，是的，避難所睡覺的時候，就算是e區域，電力的供給也是全部掐斷的。
因為休息的時間，多餘的浪費是不必要的。
在避難所中，有中控的溫度調節係統，麥凡一家人不會因為環境過於寒冷或者是燥熱，需要空調或者是暖氣這種東西的。
至於什麽冰箱電視？
你在想p吃嘞……食物當天就能被一群胃口大的嚇人的小崽子吃得幹幹淨淨……
而娛樂向的電視，也隻有在一定的時間段內才會播放。
那是人們下班回家的高峰時期。
短短的一個小時的播放時間內，大半的時間都要被避難所內的各種政策，對外探索的新聞，以及棲息地再開發的官方消息給占據。
而僅剩的那一點點的娛樂時間……
也多數被征兵，招募危險任務的壯勞力，以及各種口號給占據。
所以這種電視，看不看的並沒那麽重要了。
除了孩子之外，在外工作的大人們早已經筋疲力盡了，哪裏還有力氣半夜起來做點別的？
至於麥凡為什麽會保持一個清醒的狀態並且沒睡著？
那是因為明天就是反派出任務的日子，也是他從實習崗中升任正式崗的第一天。
他要隨著自己的巡邏小隊，走出避難所，出任務。
一次正式的，充滿著未知與意外的正式任務。
看到這裏大家就會奇怪了，怎麽反派實習了兩年了，就沒出過任務嗎？
那他實習了個寂寞嗎？
這就不得不講到實習生的適應期是怎麽度過的了。
因為這些剛畢業的孩子太菜了，處於保護，實習期的他們是不可能直接外出工作的。
當然了，在避難所內部工作的崗位不算。
那些被分配在內崗的人們，有些人一輩子都沒踏足到避難所的外麵，看看真實的危險又絢爛的避難所外的世界。
這種階段性的踏足，隻針對避難所的外部崗位所設立的。
實習期的小菜鳥，無論是出於他個人的保護還是對於整個團隊的保護……
他都是不允許出去的。
若是想要獲得出避難所的資格，首先就要轉正。
那麽想要轉正，就必須要完成他這個崗位裏要完成的任務。
這就是一個矛盾點的所在了。
外出的工作不外出，怎麽培訓？怎麽知道他能不能勝任？怎麽知道他能不能完成工作？
別怕，模擬空間的存在，很好的解決了這個崗位實習期的大部分的訓練與測試。
這是為了最大限度的保護現有人口數量的一種有效的方式。
在需要直麵外麵的危險的時候……人們要做好萬全的準備。
這準備的第一階段可不僅僅是裝備齊全那麽簡單了。
真實模擬技能的開發以及普及，很好的解決了這一問題。
前麵的老手將避難所外麵所搜集偵查出來的資料帶回……
避難所中的技術研發人員再進行外界環境的模擬。
將避難所外部的環境最大程度的還原出來。
當中的生物分布，種群的數量，是否交叉共存，以及區域植被的分部，外界的空氣，溫度，濕度的變化……
都能通過這個模擬生成器給生成出來。
該區域的大致模擬環境構造完畢了之後，再由技術人員輸入到主控室的係統之中。
避難所中各個部門的領導，在有外出任務且涉及到該區域的時候，他們就可以申請權益，將這個區域的模擬環境調出來，供給他的下級，組員以及新來的菜鳥使用。
當然了，對於本就是巡邏，開荒的外勤部隊來說……
這些區域模擬環境的存在，就像是吃飯喝水一樣的尋常了。
這已經算是這些個部門的基礎應用軟件了。
實習員工一來，他們的隊長就會將其丟進相應的模擬環境之中，去接受大自然殘酷又突然的洗禮。
而且這還能間接的檢驗出來一個實習員工的心理素質。
別看有些人的能力生成看似十分適合野外生存……
而麥凡在進化變形之後，又要比一般的貓科動物要小巧……
許多別人進不去的縫隙，他都能給搞定了……這也是為什麽他會比別人更快的結束實習期的原因。
看，就像是他的父母所想的那樣……
就算是再普通的進化，麥凡也能找到適合他的工作。
於是，麥凡就拿到了他第一份正式工的合同。
從今往後，他不需要再用家裏補貼了。
因為從初等培訓學校畢業之後，依照避難所的規定，麥凡就算是一個成年人了。
而成年人就沒有資格再從避難所的分配點去領取任何的福利了。
一個成年人，是時候自己養活自己，並且承擔起各種的責任了。
但是實習期間的員工，工資是很少的。
它可能剛剛夠麥凡的溫飽，他的一些生活必備，正常所需，還是需要父母的供給。
簡單的說，掙得少，花的多，入不敷出。
暫且不能做一個獨立的人。
這實習的兩年生活，讓麥凡感受到了失去庇佑的艱難，也感受到了一個家庭之中作為老大的責任。
因為他是家裏除了父母之外，唯一的成年人了。
而這時候的他還需要跟弟弟妹妹們搶口糧吃。
是的，在麥凡的眼裏就是這樣的。
雖然弟弟妹妹們的食物都由避難所統一發放的，但是大家也想要一件新的衣服，一個看起來沒那麽陳舊的包裹，一雙可以蹦蹦跳跳的新鞋子，或者是很難吃到的有甜味的糖果……
而他就是那個剝奪了大家更多快樂的哥哥……
他實習期的窘迫，讓自己的弟弟妹妹們，少了許多享受這種快樂的時候。
也許是因為愧疚，也許是因為長子的責任感，也許是為了讓父親母親肩膀上的重擔能夠卸下一些……
實習期的麥凡，一改以往普普通通的狀態，開始努力，認真的去適應他的工作，並且比別人更加努力的去鍛煉自己。
最終，也比旁人更早的結束了實習期，如同一個優秀的人一樣，在十幾歲的年紀裏，就可以獨當一麵了。
而麥凡到來的夜晚，是的，避難所睡覺的時候，就算是e區域，電力的供給也是全部掐斷的。
因為休息的時間，多餘的浪費是不必要的。
在避難所中，有中控的溫度調節係統，麥凡一家人不會因為環境過於寒冷或者是燥熱，需要空調或者是暖氣這種東西的。
至於什麽冰箱電視？
你在想p吃嘞……食物當天就能被一群胃口大的嚇人的小崽子吃得幹幹淨淨……
而娛樂向的電視，也隻有在一定的時間段內才會播放。
那是人們下班回家的高峰時期。
短短的一個小時的播放時間內，大半的時間都要被避難所內的各種政策，對外探索的新聞，以及棲息地再開發的官方消息給占據。
而僅剩的那一點點的娛樂時間……
也多數被征兵，招募危險任務的壯勞力，以及各種口號給占據。
所以這種電視，看不看的並沒那麽重要了。
除了孩子之外，在外工作的大人們早已經筋疲力盡了，哪裏還有力氣半夜起來做點別的？
至於麥凡為什麽會保持一個清醒的狀態並且沒睡著？
那是因為明天就是反派出任務的日子，也是他從實習崗中升任正式崗的第一天。
他要隨著自己的巡邏小隊，走出避難所，出任務。
一次正式的，充滿著未知與意外的正式任務。
看到這裏大家就會奇怪了，怎麽反派實習了兩年了，就沒出過任務嗎？
那他實習了個寂寞嗎？
這就不得不講到實習生的適應期是怎麽度過的了。
因為這些剛畢業的孩子太菜了，處於保護，實習期的他們是不可能直接外出工作的。
當然了，在避難所內部工作的崗位不算。
那些被分配在內崗的人們，有些人一輩子都沒踏足到避難所的外麵，看看真實的危險又絢爛的避難所外的世界。
這種階段性的踏足，隻針對避難所的外部崗位所設立的。
實習期的小菜鳥，無論是出於他個人的保護還是對於整個團隊的保護……
他都是不允許出去的。
若是想要獲得出避難所的資格，首先就要轉正。
那麽想要轉正，就必須要完成他這個崗位裏要完成的任務。
這就是一個矛盾點的所在了。
外出的工作不外出，怎麽培訓？怎麽知道他能不能勝任？怎麽知道他能不能完成工作？
別怕，模擬空間的存在，很好的解決了這個崗位實習期的大部分的訓練與測試。
這是為了最大限度的保護現有人口數量的一種有效的方式。
在需要直麵外麵的危險的時候……人們要做好萬全的準備。
這準備的第一階段可不僅僅是裝備齊全那麽簡單了。
真實模擬技能的開發以及普及，很好的解決了這一問題。
前麵的老手將避難所外麵所搜集偵查出來的資料帶回……
避難所中的技術研發人員再進行外界環境的模擬。
將避難所外部的環境最大程度的還原出來。
當中的生物分布，種群的數量，是否交叉共存，以及區域植被的分部，外界的空氣，溫度，濕度的變化……
都能通過這個模擬生成器給生成出來。
該區域的大致模擬環境構造完畢了之後，再由技術人員輸入到主控室的係統之中。
避難所中各個部門的領導，在有外出任務且涉及到該區域的時候，他們就可以申請權益，將這個區域的模擬環境調出來，供給他的下級，組員以及新來的菜鳥使用。
當然了，對於本就是巡邏，開荒的外勤部隊來說……
這些區域模擬環境的存在，就像是吃飯喝水一樣的尋常了。
這已經算是這些個部門的基礎應用軟件了。
實習員工一來，他們的隊長就會將其丟進相應的模擬環境之中，去接受大自然殘酷又突然的洗禮。
而且這還能間接的檢驗出來一個實習員工的心理素質。
別看有些人的能力生成看似十分適合野外生存……