“我希望留在警視廳刑事部，如果實踐的時候能夠跟著搜查一課三係的係長目暮警部學習就最好不過了。”上杉淳首先提出了關於自己培訓後的工作希望。
會提出這個要求，還是上杉淳根據這幾天在培訓時收集的消息後，才提出來的。
因為與他同期培訓的人中，有三個就是上杉淳所認識的，一個叫做白鳥任三郎，另一個叫做山村操，還有一個是綾小路文麿。
從他們的嘴裏麵得知，並不是在警視廳辦理了人事檔案就意味著培訓後能夠留在警視廳，想要留在本部需要有人脈。
要不然就會被分到其他地區去，而且分配的地方會在培訓期內定下來，這三個月的時間，是讓參與培訓的人員各展神通的時間。
要知道職業組也隻是起步高，警視正以下，準職業組也就是通過了國家公務員II類考試的人，如果有著足夠深厚的人脈，是完全可以與職業組的人進行競爭的。
而且可以肯定的就是同樣一個地方，沒有人脈的職業組成員未必能夠爭得過有人罩著的準職業組成員。
“好像你這樣的人才，自然得留在警視廳，目暮十三也確實是一位經驗豐富的一線人員，跟著他你確實能夠得到快速成長，這是一件好事。”小田切敏郎點了點頭說道。
“我有一個青梅竹馬的女朋友，她去年大學畢業後通過了警視廳的測試，今年從警視廳警察學校畢業被分配到了墨東署，她要是能夠與我一起工作就好了。”上杉淳說道這裏就沒有再往下了。
這裏要說一句，除開警察大學畢業的學生可以不用經曆入職培訓直接入職外，其餘學校畢業的人，都需要先通過警視廳的考核，然後在警視廳警察學校進行一年的入職培訓才能夠上崗。
當然這一年的培訓實際上也算工齡，因為從培訓開始就已經在領取警視廳給與的薪資了，隻不過培訓期間的薪水要比入職後低一些。
好像白鳥任三郎，21歲從東大畢業（霓虹6歲上小學），一直到26歲才通過了國家公務員I類考核，這才進入警視廳警察學校培訓了一年，27歲後才正式進入警視廳工作，警銜是職業組起步的警部補。
上杉淳原本也可以走這條路子，實際上東大畢業的肯定比警察大學畢業的要吃香。
但上杉淳的經濟條件不允許，所以隻能選警察大學了。
“墨東署麽，是一個怎麽樣的女孩呢？”小田切敏郎點了點頭問道。
“她叫小早川美幸，是一個很聰明，能力很強的女孩。”上杉淳不疾不徐的說道。
聽上杉淳說完，小田切敏郎就知道小早川美幸是通過全國都道府縣警官測試，入職的底層警務人員了。
而女性的話，基本分配是在交通課，調來本部也就是一句話的事情。
“說起來，我們刑事部的搜查人員中似乎就一個女性呢。”小田切敏郎突然開口說了這樣一句前後不搭的話。
聽完這話的上杉淳略微沉默了一下，然後才開口說道：“有第二個似乎也不錯。”
“嗯，年輕就是本錢，各種崗位曆練一下也不是壞事。”小田切敏郎點了點頭說道。
“感謝長官的關愛了。”上杉淳隨即便開口說道。
聽了這話的小田切敏郎不禁有些意外，畢竟上杉淳提出的要求太過簡單也太少了。
留在警視廳就如同他自己所說那是理所當然的事情，畢竟才捐贈了2億美金的物資，轉頭就將捐贈人發配到東京都外去，那知情人該怎麽來看待警視廳的高層呢。
<a href="http://m.beqege.cc" id="wzsy">beqege.cc</a>
至於上杉淳所提的小早川美幸，對於管理刑事部的小田切敏郎來說，塞一個關係戶進來根本就不叫一個事。
反正搜查一課對麵的殺人案居多，即便麵對不了死人，再調去文職也是完全來得及的。
能夠適應，留下來也無妨，反正占據的也是上杉淳自己所在係的名額。
是的，在小田切敏郎看來，有著白馬警視總監表態，一年後，上杉淳升為警部的時候，肯定是要擔任搜查一課3-10係之中，其中一係係長的。
這是應有的獎勵，就算上杉淳不提也會給到位。
而一個係有十人，每一個人的能力就代表了這個係的整體工作能力。
如果上杉淳是一個想要往上爬的人，自然不會留著廢物。
畢竟想要成為管理官，就必須在升為警視之前積累足夠的功勞。
而21歲入職的職業組22歲就可以成為警部，那麽25、26歲就絕對能夠成為警視，這個時候要麽外放成為比如墨東署之類的小警署署長，要不就去各縣或者留在本部謀求某一課的管理官。
至於某課課長，那需要在等十年，經過考核成為警視正後才有資格擔任。
也就是說，小早川美幸調來本部刑事部搜查一課，占據的也是一年後上杉淳自己做主那個係的成員名額。
提前用自己手裏麵的名額，其實並不算什麽獎勵，這也是小田切敏郎有些意外的原因。
當然上杉淳既然不提了，那就這樣好了，小田切敏郎對於沒有那麽多要求的人更喜歡。
另外，作為能夠分配到一輛防彈車的小田切敏郎表示自己隻要還沒有調離崗位，就會給與上杉淳足夠的便利。
反觀上杉淳本人來說，是真什麽其他要求好提的。
總不能一上來就跟小田切敏郎說，自己不想加班，想多休息吧。
這種事情，可以做但真不好在長官麵前提。
上杉淳也肯定會如此去做，要不然遲早的累死，畢竟霓虹公務員加班的時間幾乎是企業員工的好幾倍，跟華夏那邊的公務員工作環境完全是兩碼事。
估計諸多發達國家中，也就霓虹的公務員一年平均加班的時間是最長也是最苦逼的。
誰叫在這個國家，加班都已經成為一種文化了呢。
作為才進入職場的新人，六點下班，不在公司待到晚上九、十點等著前輩們走掉不少後才走，以後的日子肯定難過。
而結了婚的人要是早回家，還會被妻子擔憂的詢問是不是出了什麽事情，比如是不是被辭退之類的。
結束了品茶之後，上杉淳才送走了小田切敏郎，然後自己才返回了培訓中心。
會提出這個要求，還是上杉淳根據這幾天在培訓時收集的消息後，才提出來的。
因為與他同期培訓的人中，有三個就是上杉淳所認識的，一個叫做白鳥任三郎，另一個叫做山村操，還有一個是綾小路文麿。
從他們的嘴裏麵得知，並不是在警視廳辦理了人事檔案就意味著培訓後能夠留在警視廳，想要留在本部需要有人脈。
要不然就會被分到其他地區去，而且分配的地方會在培訓期內定下來，這三個月的時間，是讓參與培訓的人員各展神通的時間。
要知道職業組也隻是起步高，警視正以下，準職業組也就是通過了國家公務員II類考試的人，如果有著足夠深厚的人脈，是完全可以與職業組的人進行競爭的。
而且可以肯定的就是同樣一個地方，沒有人脈的職業組成員未必能夠爭得過有人罩著的準職業組成員。
“好像你這樣的人才，自然得留在警視廳，目暮十三也確實是一位經驗豐富的一線人員，跟著他你確實能夠得到快速成長，這是一件好事。”小田切敏郎點了點頭說道。
“我有一個青梅竹馬的女朋友，她去年大學畢業後通過了警視廳的測試，今年從警視廳警察學校畢業被分配到了墨東署，她要是能夠與我一起工作就好了。”上杉淳說道這裏就沒有再往下了。
這裏要說一句，除開警察大學畢業的學生可以不用經曆入職培訓直接入職外，其餘學校畢業的人，都需要先通過警視廳的考核，然後在警視廳警察學校進行一年的入職培訓才能夠上崗。
當然這一年的培訓實際上也算工齡，因為從培訓開始就已經在領取警視廳給與的薪資了，隻不過培訓期間的薪水要比入職後低一些。
好像白鳥任三郎，21歲從東大畢業（霓虹6歲上小學），一直到26歲才通過了國家公務員I類考核，這才進入警視廳警察學校培訓了一年，27歲後才正式進入警視廳工作，警銜是職業組起步的警部補。
上杉淳原本也可以走這條路子，實際上東大畢業的肯定比警察大學畢業的要吃香。
但上杉淳的經濟條件不允許，所以隻能選警察大學了。
“墨東署麽，是一個怎麽樣的女孩呢？”小田切敏郎點了點頭問道。
“她叫小早川美幸，是一個很聰明，能力很強的女孩。”上杉淳不疾不徐的說道。
聽上杉淳說完，小田切敏郎就知道小早川美幸是通過全國都道府縣警官測試，入職的底層警務人員了。
而女性的話，基本分配是在交通課，調來本部也就是一句話的事情。
“說起來，我們刑事部的搜查人員中似乎就一個女性呢。”小田切敏郎突然開口說了這樣一句前後不搭的話。
聽完這話的上杉淳略微沉默了一下，然後才開口說道：“有第二個似乎也不錯。”
“嗯，年輕就是本錢，各種崗位曆練一下也不是壞事。”小田切敏郎點了點頭說道。
“感謝長官的關愛了。”上杉淳隨即便開口說道。
聽了這話的小田切敏郎不禁有些意外，畢竟上杉淳提出的要求太過簡單也太少了。
留在警視廳就如同他自己所說那是理所當然的事情，畢竟才捐贈了2億美金的物資，轉頭就將捐贈人發配到東京都外去，那知情人該怎麽來看待警視廳的高層呢。
<a href="http://m.beqege.cc" id="wzsy">beqege.cc</a>
至於上杉淳所提的小早川美幸，對於管理刑事部的小田切敏郎來說，塞一個關係戶進來根本就不叫一個事。
反正搜查一課對麵的殺人案居多，即便麵對不了死人，再調去文職也是完全來得及的。
能夠適應，留下來也無妨，反正占據的也是上杉淳自己所在係的名額。
是的，在小田切敏郎看來，有著白馬警視總監表態，一年後，上杉淳升為警部的時候，肯定是要擔任搜查一課3-10係之中，其中一係係長的。
這是應有的獎勵，就算上杉淳不提也會給到位。
而一個係有十人，每一個人的能力就代表了這個係的整體工作能力。
如果上杉淳是一個想要往上爬的人，自然不會留著廢物。
畢竟想要成為管理官，就必須在升為警視之前積累足夠的功勞。
而21歲入職的職業組22歲就可以成為警部，那麽25、26歲就絕對能夠成為警視，這個時候要麽外放成為比如墨東署之類的小警署署長，要不就去各縣或者留在本部謀求某一課的管理官。
至於某課課長，那需要在等十年，經過考核成為警視正後才有資格擔任。
也就是說，小早川美幸調來本部刑事部搜查一課，占據的也是一年後上杉淳自己做主那個係的成員名額。
提前用自己手裏麵的名額，其實並不算什麽獎勵，這也是小田切敏郎有些意外的原因。
當然上杉淳既然不提了，那就這樣好了，小田切敏郎對於沒有那麽多要求的人更喜歡。
另外，作為能夠分配到一輛防彈車的小田切敏郎表示自己隻要還沒有調離崗位，就會給與上杉淳足夠的便利。
反觀上杉淳本人來說，是真什麽其他要求好提的。
總不能一上來就跟小田切敏郎說，自己不想加班，想多休息吧。
這種事情，可以做但真不好在長官麵前提。
上杉淳也肯定會如此去做，要不然遲早的累死，畢竟霓虹公務員加班的時間幾乎是企業員工的好幾倍，跟華夏那邊的公務員工作環境完全是兩碼事。
估計諸多發達國家中，也就霓虹的公務員一年平均加班的時間是最長也是最苦逼的。
誰叫在這個國家，加班都已經成為一種文化了呢。
作為才進入職場的新人，六點下班，不在公司待到晚上九、十點等著前輩們走掉不少後才走，以後的日子肯定難過。
而結了婚的人要是早回家，還會被妻子擔憂的詢問是不是出了什麽事情，比如是不是被辭退之類的。
結束了品茶之後，上杉淳才送走了小田切敏郎，然後自己才返回了培訓中心。