斯特恩等不起了，就在左立和科比帶領一大群全明星級別球員在洛杉磯奉獻一場驚天大戰——全場雙方38次交替領先，24位球員全部登場且全部有得分進賬，最終左立迎著加索爾的防守投進絕殺，伴隨著全場歡呼，“左科巡回聯賽”落下帷幕。
而與此同時，勞資雙方談判再次失敗，nba官方隻能宣布夏季聯賽取消，球隊發布會取消以及教練集會取消。
這個對比太過強烈，以至於隨便翻翻論壇都能看到球迷將雙方罵的狗血淋頭。
於是在長達兩個月的勞資雙方失敗的扯皮之後，斯特恩代表聯盟加入戰局。
麵對記者，斯特恩表示，“感謝欣賞nba比賽的球迷們，過去的一年是偉大的一年。可是，對球隊的老板們而言，即使這樣偉大的賽季，他們仍然是無利可圖的。那些小城市的球隊，根本就沒有享受到這種樂趣。我們的目標是讓聯盟的運作變得更加劃算，讓聯盟的30支球隊都能擁有競爭力。”
nba副總裁阿達姆-席爾瓦也說道，“剛剛到期的勞資協議並不是一套雙贏的體係，那個協議導致我們的球隊蒙受了巨額的財政損失。我們需要一套可供持續發展的經營模式，使得所有30支球隊有機會去爭奪總冠軍、支付給球員合理的薪酬以及在優良管理下獲得可觀的經濟回報。”
簡單的來說，聯盟就是要盡力調和雙方的矛盾，並且在適當的時候，采取強硬的手段。
沒辦法，再不管nba的這塊招牌就要臭了。而且，倘若勞資雙方不能迅速達成共識，nba損失的將不僅是夏季聯賽，還包括10月份開始的季前賽和訓練營，以及10月底開始的常規賽。
在聯盟的強勢加入下，勞資雙方終於在巡回賽結束後的第二天重新坐到談判桌前，這一次進行的是三方談判，斯特恩也加入其中。
3天，20個小時！
這是雙方7月1號之後雙方進行的最長時間的談判。
根據內部人士消息，氣氛非常火爆，雙方互噴垃圾話，拍桌子，就差扔水瓶了。
最終，勞資雙方仍然在“硬工資帽”製度、“利益分配”等重大問題上有巨大分歧。
球員方麵願意同意一份5年內減少薪金總額5億美元的提案，但他們拒絕接受資方提出的6200萬美元硬工資帽。資方則希望同時達成一份10年協議，確保每年的薪金支出不超過20億美元。而10年的勞資協議長約是球員方麵無法接受的。
不過雖然還是沒有形成協議，但至少雙方都知道對方的訴求了，剩下的就是在這些細節問題是互相扯皮了。
“穩了啊，我覺得或許比賽會按時開始。”裏奇保羅在看到新聞後興奮的和左立打電話。
左立不置可否，不可否認曙光已經出現了，還是那句話，取消本賽季所有比賽雙方都是不可接受的，但很可惜，雖然雙方的訴求已經很明確了，但想要徹底商量好每一條細節，還需要不少的時間。
按照左立記憶中的時間線，大概還有兩個多月的時間。
“嗯，特訓可以安排上了。”
經過一個月的實戰訓練，左立的狀態保持的非常好，而且經過和幾十位現役明星球員的交流訓練，左立也是頗有心得，現在就是需要時間去消化這些經驗。
與此同時，左立也有自己想要強化的東西，這兩個月左立不準備浪費，他已經發出了邀請，準備再度進行一波成長。
9月12日，左立在長島的私人訓練基地迎來了幾位特殊的客人。
……
左立的特訓暫且不表，在聯盟出手以後，事情果然沒有想像的那麽簡單。
在9月中旬的時候，球員方同意將收入再比從57%降到54.3%，感覺談判正往好的方向發展。隻是這時聯盟又丟出了一個方案讓談判再度陷入僵局，屆時的nba總裁提出“希望勞資雙方能同意占比變為各50%”。
這不僅讓球員無法接受，資方也不認為這是好的提案，於是又讓談判回到了原點，甚至當時傳出韋德和聯盟總裁斯特恩有激勵爭執，而這也是讓球員和聯盟關係降到冰點的時候。
隨後的半個月，談判並無進展，聯盟宣布季前賽取消，新賽季無限期推後。
一時間，球員風聲鶴唳。
科比專門給左立打了電話，但左立並不能把事實說出來，其實他已經知道這會兒勞和資已經談定了新協議的大部分框架，剩下的就是細枝末節在扯皮，雙方都在賭，賭對方會先承受不住。
隻不過左立沒想到，可能是受到他的刺激，這一世聯盟沒有上一世更多的騷操作，在確定自己的提議不行的情況下，聯盟果斷轉向，開始促成勞資雙方達成一致。
經過一個多月的談判，雙方終於在11月初就達成了一致！
11月15日當天，雙方進行了整整15個小時的交涉，這次終於達成了共識：1、球員方同意在新賽季將薪資支出占比降為51.2%，接下來幾年根據聯盟收入做調整，調整幅度在49%~51%之間；2、協議中還包括了一些揮棄的規則，也包含了因為左立衍生出來的新秀合同條款； 3、球員頂薪比率維持不變。
消息傳出，左立都有點蒙，這比他印象裏早了十天啊！
他哪裏知道，這都是他舉辦的巡回賽的刺激，讓聯盟忍痛快刀斬亂麻！
在雙方同意這份協議後，nba也終於進入重新啟動的程序。
不過雖然比曆史上早達成協議，但具體的時間線和曆史上並沒有什麽區別。
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11月18日，官方宣布nba將於12月8號舉辦季前賽和各項交易、簽約等事宜。
12月25日，也就是聖誕節當天將正式開2011~12賽季的常規賽。因為停擺，新賽季的比賽場次也從82場縮減到了66場。
另外，季前賽並沒有取消，而是從12月1號開打，場次從8場縮減到4場。
這可能是唯一與曆史上不同的了。
球員們這下總算鬆了一口氣，大家總算沒有失業。而各隊也紛紛聯係著球員們讓他們趕緊歸隊。訓練時間可是非常緊迫的！
而新秀們該簽約的簽約，各隊該交易的交易，整個nba都呈現出了一片繁忙的景象。
尼克斯也第一時間召喚球員，克來也鬆了口氣，第一時間與尼克斯簽訂了新秀合約。
除了這些之外，一份勞資補充協議吸引了大家的注意。
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簡單的來說，聯盟就是要盡力調和雙方的矛盾，並且在適當的時候，采取強硬的手段。
沒辦法，再不管nba的這塊招牌就要臭了。而且，倘若勞資雙方不能迅速達成共識，nba損失的將不僅是夏季聯賽，還包括10月份開始的季前賽和訓練營，以及10月底開始的常規賽。
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球員方麵願意同意一份5年內減少薪金總額5億美元的提案，但他們拒絕接受資方提出的6200萬美元硬工資帽。資方則希望同時達成一份10年協議，確保每年的薪金支出不超過20億美元。而10年的勞資協議長約是球員方麵無法接受的。
不過雖然還是沒有形成協議，但至少雙方都知道對方的訴求了，剩下的就是在這些細節問題是互相扯皮了。
“穩了啊，我覺得或許比賽會按時開始。”裏奇保羅在看到新聞後興奮的和左立打電話。
左立不置可否，不可否認曙光已經出現了，還是那句話，取消本賽季所有比賽雙方都是不可接受的，但很可惜，雖然雙方的訴求已經很明確了，但想要徹底商量好每一條細節，還需要不少的時間。
按照左立記憶中的時間線，大概還有兩個多月的時間。
“嗯，特訓可以安排上了。”
經過一個月的實戰訓練，左立的狀態保持的非常好，而且經過和幾十位現役明星球員的交流訓練，左立也是頗有心得，現在就是需要時間去消化這些經驗。
與此同時，左立也有自己想要強化的東西，這兩個月左立不準備浪費，他已經發出了邀請，準備再度進行一波成長。
9月12日，左立在長島的私人訓練基地迎來了幾位特殊的客人。
……
左立的特訓暫且不表，在聯盟出手以後，事情果然沒有想像的那麽簡單。
在9月中旬的時候，球員方同意將收入再比從57%降到54.3%，感覺談判正往好的方向發展。隻是這時聯盟又丟出了一個方案讓談判再度陷入僵局，屆時的nba總裁提出“希望勞資雙方能同意占比變為各50%”。
這不僅讓球員無法接受，資方也不認為這是好的提案，於是又讓談判回到了原點，甚至當時傳出韋德和聯盟總裁斯特恩有激勵爭執，而這也是讓球員和聯盟關係降到冰點的時候。
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隻不過左立沒想到，可能是受到他的刺激，這一世聯盟沒有上一世更多的騷操作，在確定自己的提議不行的情況下，聯盟果斷轉向，開始促成勞資雙方達成一致。
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他哪裏知道，這都是他舉辦的巡回賽的刺激，讓聯盟忍痛快刀斬亂麻！
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不過雖然比曆史上早達成協議，但具體的時間線和曆史上並沒有什麽區別。
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另外，季前賽並沒有取消，而是從12月1號開打，場次從8場縮減到4場。
這可能是唯一與曆史上不同的了。
球員們這下總算鬆了一口氣，大家總算沒有失業。而各隊也紛紛聯係著球員們讓他們趕緊歸隊。訓練時間可是非常緊迫的！
而新秀們該簽約的簽約，各隊該交易的交易，整個nba都呈現出了一片繁忙的景象。
尼克斯也第一時間召喚球員，克來也鬆了口氣，第一時間與尼克斯簽訂了新秀合約。
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