所有人都怦然心動！
忍不住都相互看了看，目光猶疑不定。
吳彬平靜的道：“現在，告訴我你們有誰願意接受這個新的挑戰，一個將需要你用更多個日日夜夜的加班加點才能拿走的挑戰。”
吳彬這句話說出來，頓時像是一盆涼水當頭澆了下來，撲在他們剛剛還熱血翻湧的心頭之上。
所有人再次沉默下來，唯一一個女性員工當即搖頭，自言自語道：“那樣估計我女兒都不願意叫我媽媽了...”其他幾人也相繼搖頭，眼神之中頗感無奈，隻能感歎心有餘而力不足。
不短時間的沉默。
“我！”在金錢的活生生的誘－惑下，終究還是有勇士站出來的。一個相貌平平年齡二十六歲左右的年輕人站了起來，他摸了摸自己的鼻子道：“我家裏需要用錢，而且我也沒有女朋友，朋友也不多。”但還是臉色有點發苦的道：“但我還是希望至少還有一個人也一起分擔，不然的話我一個人的話真的完成不了兩個人的事情。”
他將目光看向了其他幾個熟悉的同事，卻沒有得到其他人的響應。
“如果工作難度是我能力範圍，是我可以勝任的話，算上我一個吧。”
說話的是林辰，恐怕現在的這些人沒有一個比他更需要錢的了。二十多粒小妖種子一旦發芽成形，養妖壺就無法容下那麽多隻活蹦亂跳的小妖了，他需要盡快購買有靈氣的玉石和其他種種材料，用來製作能夠供小妖成長的容器。
除此之外，還需要丹藥煉製材料，小妖食用的大量食材及營養...
等等一切，都是要有足夠的錢財才能夠支撐起來。
林辰的開口，讓那個年輕人臉色一喜，頓時對林辰投來了感激的目光。至於其他幾人，看向林辰這個新來的小夥子的目光則有點同情和嘲笑的意味了：新來的愣頭小子，知不知道盛宏公司每個人的工作任務有多重，沒弄清楚就敢隨意往手裏抓。錢的的卻卻是好東西，但也得看看有沒有那個時間和精力去拿下啊！
吳彬讚賞的看了林辰一眼，總算是露出了笑容道：“小林，你不用擔心能力夠不夠，隻要你有這份向錢看的心和大膽的精神就行。不懂的，不會的，我們這裏每一個人都可以成為你的老師，加上我！”
吳彬見再也沒有其他人參與，點了點頭道：“好，既然這樣，那就辛苦小林和小向這兩個有衝勁有野心的小夥子了。你們大家現在也不用擔心了吧，全都做好自己本來的工作就行。”他用力的拍了一下手掌，嚴肅的道：“同事們，用最大的熱情繼續你們手中的工作吧！”
小於離開的這件事就算是這樣解決了。其他幾人也沒什麽好說的了，看了看站著的林辰和那個小向一眼之後，重新打起精神開始了自己的工作。
吳彬將林辰和小向叫到了他的辦公室。
經吳彬的簡單介紹，林辰知道小向的全名叫向學文，來這裏工作了一年左右。
吳彬的辦公室裏麵同樣也是一片嚴肅，桌麵上堆放的全是大本大本的書籍資料，成堆的設計手稿高高的堆在案頭，上麵用紅藍色的筆做了大量的標記，一絲不苟。
吳彬坐到他自己的辦公椅上，將桌上的設計手稿推到一旁，將電腦屏幕轉動了一下角度，以便讓三人都能夠看得清楚。
他將裏麵安排得井井有條的工作內容一條條的指給林辰兩人，將林辰現在要做的工作事情安排了下來。然後道：“小向你自己的事情你已經清楚了，我這裏就不再重複了。現在主要關於小於離開後多出來的工作內容，他之前主要是負責工地管理上的事情，以及對外交接，當然，方案設計和圖紙繪製也占有一半的比重。”
“你們兩個畢竟都參加工作兩三年了，也都知道方案設計和圖紙繪製工作雖然龐大複雜，但其實還是相對要簡單許多，用心用力，肯花大量的時間精力就能夠做到。工地管理和對外交接則相對需要一定的經驗和社交能力了。我希望你們兩個能夠依照自身所擅長的方麵，將小於的工作接過去，那樣才能更加有效。”
向學文看了林辰一眼，試探性的問道：“林辰，我從來沒有去過工地，更對應酬周旋天生恐懼，因為我一沾酒就醉，要不我選擇接手方案和圖紙這一塊吧，我一直做這個比較擅長？”
“小向其他方麵我都滿意，就是不能喝酒應酬這方麵是短板。”吳彬看向林辰道：“小林，你有沒有什麽問題？”
林辰有過不少出差的經曆，對於去工地和對外交接也沒什麽抵觸，就點了點頭道：“行，不過我可能需要一點時間熟悉，畢竟剛剛來，對公司還不是很了解。”
吳彬點頭道：“那行，工作就這樣安排下來。這次你和小向兩人肩膀上的擔子都不輕，待會兒我就讓人將你們兩個安排在一起。有什麽不懂的不清楚的，就大膽向我們請教。你應該記得我對你說過，相較於工作的衝勁，能力還是次要的，因為能力是能夠一步步培養學習來的。”
林辰連連點頭。
吳彬的工作作風就是快準狠，工作內容安排完畢之後，立即吩咐兩人開始行動起來。
林辰很快知道為何盛宏公司，特別是吳彬小組的員工會那麽累，壓力那麽大了。因為吳彬對於工作的態度簡直就稱得上是苛刻！
公司接到的項目，通常最少讓兩個小組展開競爭。同一個項目，每一個小組至少要拿出兩套方案供公司上層人員進行評審挑選，決定出更加優秀的兩個方案然後重新發下來進行深化。之後再次進行評審，選出最終一個。
而到了吳彬這裏，員工需要拿出來的方案數目則又翻了一倍，在小組內部首先就要進行一次挑選！也就是說，與其他的小組相比，吳彬手下的員工的工作量幾乎整整增加了一倍！
但付出總是會有回報的，因為吳彬這種幾近苛刻的要求，他的小組這兩年的工作業績一直都遙遙領先於其他的小組，公司每年的最終成果幾乎有百分之三十是從他的小組出來的！
這樣的工作業績，整個公司二十個小組僅僅隻有何聰的小組還有與其進行競爭的能力。
用吳彬的話來說就是：如果真的強烈的想要得到什麽，那就得拿出拚命的態度！
忍不住都相互看了看，目光猶疑不定。
吳彬平靜的道：“現在，告訴我你們有誰願意接受這個新的挑戰，一個將需要你用更多個日日夜夜的加班加點才能拿走的挑戰。”
吳彬這句話說出來，頓時像是一盆涼水當頭澆了下來，撲在他們剛剛還熱血翻湧的心頭之上。
所有人再次沉默下來，唯一一個女性員工當即搖頭，自言自語道：“那樣估計我女兒都不願意叫我媽媽了...”其他幾人也相繼搖頭，眼神之中頗感無奈，隻能感歎心有餘而力不足。
不短時間的沉默。
“我！”在金錢的活生生的誘－惑下，終究還是有勇士站出來的。一個相貌平平年齡二十六歲左右的年輕人站了起來，他摸了摸自己的鼻子道：“我家裏需要用錢，而且我也沒有女朋友，朋友也不多。”但還是臉色有點發苦的道：“但我還是希望至少還有一個人也一起分擔，不然的話我一個人的話真的完成不了兩個人的事情。”
他將目光看向了其他幾個熟悉的同事，卻沒有得到其他人的響應。
“如果工作難度是我能力範圍，是我可以勝任的話，算上我一個吧。”
說話的是林辰，恐怕現在的這些人沒有一個比他更需要錢的了。二十多粒小妖種子一旦發芽成形，養妖壺就無法容下那麽多隻活蹦亂跳的小妖了，他需要盡快購買有靈氣的玉石和其他種種材料，用來製作能夠供小妖成長的容器。
除此之外，還需要丹藥煉製材料，小妖食用的大量食材及營養...
等等一切，都是要有足夠的錢財才能夠支撐起來。
林辰的開口，讓那個年輕人臉色一喜，頓時對林辰投來了感激的目光。至於其他幾人，看向林辰這個新來的小夥子的目光則有點同情和嘲笑的意味了：新來的愣頭小子，知不知道盛宏公司每個人的工作任務有多重，沒弄清楚就敢隨意往手裏抓。錢的的卻卻是好東西，但也得看看有沒有那個時間和精力去拿下啊！
吳彬讚賞的看了林辰一眼，總算是露出了笑容道：“小林，你不用擔心能力夠不夠，隻要你有這份向錢看的心和大膽的精神就行。不懂的，不會的，我們這裏每一個人都可以成為你的老師，加上我！”
吳彬見再也沒有其他人參與，點了點頭道：“好，既然這樣，那就辛苦小林和小向這兩個有衝勁有野心的小夥子了。你們大家現在也不用擔心了吧，全都做好自己本來的工作就行。”他用力的拍了一下手掌，嚴肅的道：“同事們，用最大的熱情繼續你們手中的工作吧！”
小於離開的這件事就算是這樣解決了。其他幾人也沒什麽好說的了，看了看站著的林辰和那個小向一眼之後，重新打起精神開始了自己的工作。
吳彬將林辰和小向叫到了他的辦公室。
經吳彬的簡單介紹，林辰知道小向的全名叫向學文，來這裏工作了一年左右。
吳彬的辦公室裏麵同樣也是一片嚴肅，桌麵上堆放的全是大本大本的書籍資料，成堆的設計手稿高高的堆在案頭，上麵用紅藍色的筆做了大量的標記，一絲不苟。
吳彬坐到他自己的辦公椅上，將桌上的設計手稿推到一旁，將電腦屏幕轉動了一下角度，以便讓三人都能夠看得清楚。
他將裏麵安排得井井有條的工作內容一條條的指給林辰兩人，將林辰現在要做的工作事情安排了下來。然後道：“小向你自己的事情你已經清楚了，我這裏就不再重複了。現在主要關於小於離開後多出來的工作內容，他之前主要是負責工地管理上的事情，以及對外交接，當然，方案設計和圖紙繪製也占有一半的比重。”
“你們兩個畢竟都參加工作兩三年了，也都知道方案設計和圖紙繪製工作雖然龐大複雜，但其實還是相對要簡單許多，用心用力，肯花大量的時間精力就能夠做到。工地管理和對外交接則相對需要一定的經驗和社交能力了。我希望你們兩個能夠依照自身所擅長的方麵，將小於的工作接過去，那樣才能更加有效。”
向學文看了林辰一眼，試探性的問道：“林辰，我從來沒有去過工地，更對應酬周旋天生恐懼，因為我一沾酒就醉，要不我選擇接手方案和圖紙這一塊吧，我一直做這個比較擅長？”
“小向其他方麵我都滿意，就是不能喝酒應酬這方麵是短板。”吳彬看向林辰道：“小林，你有沒有什麽問題？”
林辰有過不少出差的經曆，對於去工地和對外交接也沒什麽抵觸，就點了點頭道：“行，不過我可能需要一點時間熟悉，畢竟剛剛來，對公司還不是很了解。”
吳彬點頭道：“那行，工作就這樣安排下來。這次你和小向兩人肩膀上的擔子都不輕，待會兒我就讓人將你們兩個安排在一起。有什麽不懂的不清楚的，就大膽向我們請教。你應該記得我對你說過，相較於工作的衝勁，能力還是次要的，因為能力是能夠一步步培養學習來的。”
林辰連連點頭。
吳彬的工作作風就是快準狠，工作內容安排完畢之後，立即吩咐兩人開始行動起來。
林辰很快知道為何盛宏公司，特別是吳彬小組的員工會那麽累，壓力那麽大了。因為吳彬對於工作的態度簡直就稱得上是苛刻！
公司接到的項目，通常最少讓兩個小組展開競爭。同一個項目，每一個小組至少要拿出兩套方案供公司上層人員進行評審挑選，決定出更加優秀的兩個方案然後重新發下來進行深化。之後再次進行評審，選出最終一個。
而到了吳彬這裏，員工需要拿出來的方案數目則又翻了一倍，在小組內部首先就要進行一次挑選！也就是說，與其他的小組相比，吳彬手下的員工的工作量幾乎整整增加了一倍！
但付出總是會有回報的，因為吳彬這種幾近苛刻的要求，他的小組這兩年的工作業績一直都遙遙領先於其他的小組，公司每年的最終成果幾乎有百分之三十是從他的小組出來的！
這樣的工作業績，整個公司二十個小組僅僅隻有何聰的小組還有與其進行競爭的能力。
用吳彬的話來說就是：如果真的強烈的想要得到什麽，那就得拿出拚命的態度！